PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DUE Pengaruh Kompetensi, Independensi, Motivasi, Due Profesionalisme Care, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada KAP di Jawa Tengah dan DIY).
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DUE
PROFESIONALISME CARE, DAN PENGALAMAN KERJA
TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris pada KAP di Jawa Tengah dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
HIMAWAN PRAKOSA
B200130021
PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
ii
iii
iv
MOTTO
Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagimu, dan boleh jadi
(pula) kamu menyukai sesuatu, padahal ia amat buruk bagimu, Allah
mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui.
(Q.S Al-Baqarah 216)
Berusahalah untuk tidak menjadi manusia yang berhasil
tapi berusahalah menjadi manusia yang berguna.
(Einstein)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
Maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah
dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain.
(Q.S Al-Insyirah 6-7)
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya ini untuk :
1. Allah SWT atas segala nikmat, karunia, limpahan rahmat dan berkah
serta keagungan-Mu sehingga pikiran, hati, dan tangan ini dapat
menyelesaikan skripsi ini.
2. Rasullulah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada
beliau Nabi Muhammad SAW.
3. Kedua orangtua tercinta, Ibu Sutarsi S.E dan Bapak Drs. Soeroso atas
kasih sayang , doa, bimbingan, dan dukungan hingga meraih gelar
sarjana.
4. Nenekku tersayang, Sumijem yang memberikan doa tanpa henti kepada
saya.
5. Adikku tersayang, Atthar Zaky Alfarezy yang telah memberikan motivasi
kepada saya.
6. Kakakku tersayang, Dida Noviana Dewi S.Pd dan Arif Hirmawan S.Sos,
M.M yang telah memberikan doa dan dukungan kepada saya.
7. Sahabat-sahabat saya, Satriavi Mega Nanda, Bangkit Sutamat, Doni
Indrawan, dan Setyawan Adhi
yang selalu memberikan dukungan
kepada saya.
8. Teman- teman kelas A yang solid yang sudah memberikan dukungan dan
semangat.
9. Teman-teman akuntansi angkatan 2013 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih atas segala
pengalaman dan kebersamaan yang didapat.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr. Wb.
Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas
berkat, rahmat, taufik dan hidayah-Nya, penyusunan skripsi yang berjudul
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DUE
PROFESIONALISME
CARE,
DAN
PENGALAMAN
KERJA
TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada KAP di Jawa Tengah
dan DIY).
Skripsi ini diajukan untuk memenuhi syarat-syarat guna memperoleh
gelar sarjana ekonomi program studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta. Pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan rasa terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu baik
secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi ini. Ucapan
terimakasih ditujukan kepada:
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, Ak, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si. selaku dosen pembimbing akademik dan
pembimbing skripi yang telah memberikan pengarahan dan memberikan
vii
masukan dalam menyusun skripsi kepada penulis selama menempuh
pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Ibu Dra. Nursiam., Akt,. M.H. selaku dosen yang telah membantu dan
meluangkan waktu, pikiran, dan tenaga dalam proses penyusunan skripsi.
6. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah membekali penulis dengan ilmu pengetahuan.
7. Kedua orang tua tercinta atas kasih sayang , doa, bimbingan, dan dukungan
yang telah diberikan kepada penulis.
8. Kakak, sahabat, dan teman tercinta yang selalu memotivasi dan berdoa demi
keberhasilan studiku.
9. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu.
Akhir kata penulis sadar kalau penulisan skripsi ini masih kurang
sempurna, demi perbaikan selanjutnya, saran dan kritik yang membangun akan
penulis terima dengan senang hati. Penulis berharap semoga skripsi ini
bermanfaat bagi penulis selanjutnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, 8 April 2017
Penulis
HIMAWAN PRAKOSA
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......... ……………………………………………
i
HALAMAN PERSETUJUAN..……………………………………… ..
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..………………………………………..
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI..………………………………
iv
HALAMAN MOTTO ............................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................
vi
KATA PENGANTAR......……………………… ……………………..
vii
DAFTAR ISI ................. ………………………………………………..
ix
DAFTAR TABEL.... ...............................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR.... ...........................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN. . .........................................................................
xiv
ABSTRACT. ... ..........................................................................................
xv
BAB I.
BAB II
PENDAHULUAN ...............................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ...................................................
1
B. Perumusan Masalah .........................................................
5
C. Tujuan Penelitian ............................................................
6
D. Manfaat Penelitian ...........................................................
6
E. Sistematika Penulisan ......................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA ...................................................
9
A. Teori Atribusi ..................................................................
9
B. Teori Agensi ....................................................................
10
C. Auditing, Standar Audit, dan Jenis Audit ........................
11
ix
BAB III
BAB IV
BAB V
D. Kompetensi .....................................................................
16
E. Independensi ....................................................................
18
F. Motivasi ..........................................................................
19
G. Due Profesional Care ......................................................
20
H. Pengalaman Kerja ..........................................................
21
I. Kualitas Audit ..................................................................
22
J. Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis........
23
K. Kerangka Pemikiran ........................................................
36
METODE PENELITIAN .....................................................
39
A. Jenis Penelitian ................................................................
39
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel .......
39
C. Jenis Data dan Sumber Data ..........................................
43
D. Teknik Pengumpulan Data ..............................................
44
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .......
44
F. Model dan Teknik Analisis Data ....................................
51
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................
58
A. Deskripsi Objek Penelitian ..............................................
58
B. Gambaran Umum Responden ........................................
60
B. Uji Instrumen ...................................................................
63
C. Uji Asumsi Klasik ........................................................
70
D. Uji Hipotesis ...................................................................
73
E. Pembahasan ....................................................................
78
PENUTUP ............................................................................
83
A. Kesimpulan .......................................................................
83
B. Implikasi Penelitian .........................................................
83
C. Keterbatasan Penelitian ...................................................
84
x
D. Saran..................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
84
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel II.1
Ringkasan Penelitian Terdahulu ...............................................
34
Tabel III.1 Populasi Sasaran yang Menjadi Objek Penelitian .....................
40
Tabel III.2 Jumlah Sampel ..........................................................................
42
Tabel IV.1 Jumlah Sampel ........................................................................
59
Tabel IV.2 Distribusi Persebaran Kuesioner .............................................
59
Tabel IV.3 Distribusi Responden Menurut Jenis Kelamin .........................
60
Tabel IV.4 Distribusi Responden Menurut Usia ........................................
61
Tabel IV.5 Distribusi Responden Menurut Pendidikan Terakhir ...............
61
Tabel IV.6 Distribusi Responden Menurut Jabatan ...................................
62
Tabel IV.7 Distribusi Responden Menurut Lama Kerja ............................
62
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi .................................
64
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi ..............................
65
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ......................................
66
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Due Profesional Care ................
67
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja ......................
68
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Audit ............................
69
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen ..............................................
70
Tabel IV.15 Hasil Uji Normalitas ...............................................................
71
Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................
72
Tabel IV.17 Hasil Uji Heteroskedastistas ....................................................
72
Tabel IV.18 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ...........................................
73
Tabel IV.19 Hasil Uji F ................................................................................
75
Tabel IV.20 Hasil Uji t .................................................................................
76
Tabel IV.21 Hasil Uji Koefisien Determinasi ..............................................
78
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran Penelitian .........................................
xiii
38
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 2 DATA PENELITIAN
LAMPIRAN 3 HASIL OLAH DATA SPSS
LAMPIRAN 4 DAFTAR TABEL R, T, F
LAMPIRAN 5 SURAT VALIDASI
LAMPIRAN 6 SURAT KETERANGAN KUESIONER
xiv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi,
independensi, motivasi, due profesionalisme care, dan pengalaman kerja
terhadap kualitas audit. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 86 auditor
pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jawa Tengah dan DIY, teknik
pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data
menggunakan teknik kuesioner. Uji persyaratan regresi menggunakan uji asumsi
klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas.
Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan
dari hasil pengujian setiap hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi,
independensi, motivasi, dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kualitas
audit, sedangkan due professional care tidak berpengaruh terhadap kualitas
audit.
Kata kunci : kompetensi, independensi, motivasi, due profesionalisme care, dan
pengalaman kerja, kualitas audit.
xv
ABSTRACT
This study aims to analyze the effect of competence, independence,
motivation, due profesional care, and job experience on audit quality. The
sample of this study are 86 auditors of KAP in Central Java and DIY taken by
purposive sampling. Collecting data using questionnaire techniques. Data were
analyzed using multiple linear regression analysis. Regression results were
tested with the classical assumption method, consisting of normality test,
multicolinierity test, and heteroscedasticity test. Conclusion any hypothesis
testing results show that competence, independence, motivation, and job
experience on audit quality, but due profesional care not affecting on audit
quality.
Keywords : competence, independence, motivation, due profesional care, and
job experience, audit quality
xvi
PROFESIONALISME CARE, DAN PENGALAMAN KERJA
TERHADAP KUALITAS AUDIT
(Studi Empiris pada KAP di Jawa Tengah dan DIY)
SKRIPSI
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
HIMAWAN PRAKOSA
B200130021
PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
ii
iii
iv
MOTTO
Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagimu, dan boleh jadi
(pula) kamu menyukai sesuatu, padahal ia amat buruk bagimu, Allah
mengetahui, sedang kamu tidak mengetahui.
(Q.S Al-Baqarah 216)
Berusahalah untuk tidak menjadi manusia yang berhasil
tapi berusahalah menjadi manusia yang berguna.
(Einstein)
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.
Maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah
dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain.
(Q.S Al-Insyirah 6-7)
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis persembahkan karya ini untuk :
1. Allah SWT atas segala nikmat, karunia, limpahan rahmat dan berkah
serta keagungan-Mu sehingga pikiran, hati, dan tangan ini dapat
menyelesaikan skripsi ini.
2. Rasullulah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada
beliau Nabi Muhammad SAW.
3. Kedua orangtua tercinta, Ibu Sutarsi S.E dan Bapak Drs. Soeroso atas
kasih sayang , doa, bimbingan, dan dukungan hingga meraih gelar
sarjana.
4. Nenekku tersayang, Sumijem yang memberikan doa tanpa henti kepada
saya.
5. Adikku tersayang, Atthar Zaky Alfarezy yang telah memberikan motivasi
kepada saya.
6. Kakakku tersayang, Dida Noviana Dewi S.Pd dan Arif Hirmawan S.Sos,
M.M yang telah memberikan doa dan dukungan kepada saya.
7. Sahabat-sahabat saya, Satriavi Mega Nanda, Bangkit Sutamat, Doni
Indrawan, dan Setyawan Adhi
yang selalu memberikan dukungan
kepada saya.
8. Teman- teman kelas A yang solid yang sudah memberikan dukungan dan
semangat.
9. Teman-teman akuntansi angkatan 2013 Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih atas segala
pengalaman dan kebersamaan yang didapat.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWr. Wb.
Puji syukur alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas
berkat, rahmat, taufik dan hidayah-Nya, penyusunan skripsi yang berjudul
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DUE
PROFESIONALISME
CARE,
DAN
PENGALAMAN
KERJA
TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris pada KAP di Jawa Tengah
dan DIY).
Skripsi ini diajukan untuk memenuhi syarat-syarat guna memperoleh
gelar sarjana ekonomi program studi manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta. Pada kesempatan ini penulis ingin
menyampaikan rasa terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu baik
secara langsung maupun tidak langsung hingga selesainya skripsi ini. Ucapan
terimakasih ditujukan kepada:
1. Prof. Dr. Bambang Setiaji, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
2. Bapak Dr. Triyono, SE, Ak, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si. selaku dosen pembimbing akademik dan
pembimbing skripi yang telah memberikan pengarahan dan memberikan
vii
masukan dalam menyusun skripsi kepada penulis selama menempuh
pendidikan di Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Ibu Dra. Nursiam., Akt,. M.H. selaku dosen yang telah membantu dan
meluangkan waktu, pikiran, dan tenaga dalam proses penyusunan skripsi.
6. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah membekali penulis dengan ilmu pengetahuan.
7. Kedua orang tua tercinta atas kasih sayang , doa, bimbingan, dan dukungan
yang telah diberikan kepada penulis.
8. Kakak, sahabat, dan teman tercinta yang selalu memotivasi dan berdoa demi
keberhasilan studiku.
9. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
persatu.
Akhir kata penulis sadar kalau penulisan skripsi ini masih kurang
sempurna, demi perbaikan selanjutnya, saran dan kritik yang membangun akan
penulis terima dengan senang hati. Penulis berharap semoga skripsi ini
bermanfaat bagi penulis selanjutnya.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, 8 April 2017
Penulis
HIMAWAN PRAKOSA
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......... ……………………………………………
i
HALAMAN PERSETUJUAN..……………………………………… ..
ii
HALAMAN PENGESAHAN ..………………………………………..
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI..………………………………
iv
HALAMAN MOTTO ............................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................
vi
KATA PENGANTAR......……………………… ……………………..
vii
DAFTAR ISI ................. ………………………………………………..
ix
DAFTAR TABEL.... ...............................................................................
xii
DAFTAR GAMBAR.... ...........................................................................
xiii
DAFTAR LAMPIRAN. . .........................................................................
xiv
ABSTRACT. ... ..........................................................................................
xv
BAB I.
BAB II
PENDAHULUAN ...............................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ...................................................
1
B. Perumusan Masalah .........................................................
5
C. Tujuan Penelitian ............................................................
6
D. Manfaat Penelitian ...........................................................
6
E. Sistematika Penulisan ......................................................
7
TINJAUAN PUSTAKA ...................................................
9
A. Teori Atribusi ..................................................................
9
B. Teori Agensi ....................................................................
10
C. Auditing, Standar Audit, dan Jenis Audit ........................
11
ix
BAB III
BAB IV
BAB V
D. Kompetensi .....................................................................
16
E. Independensi ....................................................................
18
F. Motivasi ..........................................................................
19
G. Due Profesional Care ......................................................
20
H. Pengalaman Kerja ..........................................................
21
I. Kualitas Audit ..................................................................
22
J. Penelitian Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis........
23
K. Kerangka Pemikiran ........................................................
36
METODE PENELITIAN .....................................................
39
A. Jenis Penelitian ................................................................
39
B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel .......
39
C. Jenis Data dan Sumber Data ..........................................
43
D. Teknik Pengumpulan Data ..............................................
44
E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .......
44
F. Model dan Teknik Analisis Data ....................................
51
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ........................
58
A. Deskripsi Objek Penelitian ..............................................
58
B. Gambaran Umum Responden ........................................
60
B. Uji Instrumen ...................................................................
63
C. Uji Asumsi Klasik ........................................................
70
D. Uji Hipotesis ...................................................................
73
E. Pembahasan ....................................................................
78
PENUTUP ............................................................................
83
A. Kesimpulan .......................................................................
83
B. Implikasi Penelitian .........................................................
83
C. Keterbatasan Penelitian ...................................................
84
x
D. Saran..................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
84
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel II.1
Ringkasan Penelitian Terdahulu ...............................................
34
Tabel III.1 Populasi Sasaran yang Menjadi Objek Penelitian .....................
40
Tabel III.2 Jumlah Sampel ..........................................................................
42
Tabel IV.1 Jumlah Sampel ........................................................................
59
Tabel IV.2 Distribusi Persebaran Kuesioner .............................................
59
Tabel IV.3 Distribusi Responden Menurut Jenis Kelamin .........................
60
Tabel IV.4 Distribusi Responden Menurut Usia ........................................
61
Tabel IV.5 Distribusi Responden Menurut Pendidikan Terakhir ...............
61
Tabel IV.6 Distribusi Responden Menurut Jabatan ...................................
62
Tabel IV.7 Distribusi Responden Menurut Lama Kerja ............................
62
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi .................................
64
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi ..............................
65
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi ......................................
66
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Due Profesional Care ................
67
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja ......................
68
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Audit ............................
69
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen ..............................................
70
Tabel IV.15 Hasil Uji Normalitas ...............................................................
71
Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinieritas ......................................................
72
Tabel IV.17 Hasil Uji Heteroskedastistas ....................................................
72
Tabel IV.18 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ...........................................
73
Tabel IV.19 Hasil Uji F ................................................................................
75
Tabel IV.20 Hasil Uji t .................................................................................
76
Tabel IV.21 Hasil Uji Koefisien Determinasi ..............................................
78
xii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II. 1 Kerangka Pemikiran Penelitian .........................................
xiii
38
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 2 DATA PENELITIAN
LAMPIRAN 3 HASIL OLAH DATA SPSS
LAMPIRAN 4 DAFTAR TABEL R, T, F
LAMPIRAN 5 SURAT VALIDASI
LAMPIRAN 6 SURAT KETERANGAN KUESIONER
xiv
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi,
independensi, motivasi, due profesionalisme care, dan pengalaman kerja
terhadap kualitas audit. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 86 auditor
pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jawa Tengah dan DIY, teknik
pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data
menggunakan teknik kuesioner. Uji persyaratan regresi menggunakan uji asumsi
klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas.
Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Kesimpulan
dari hasil pengujian setiap hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi,
independensi, motivasi, dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kualitas
audit, sedangkan due professional care tidak berpengaruh terhadap kualitas
audit.
Kata kunci : kompetensi, independensi, motivasi, due profesionalisme care, dan
pengalaman kerja, kualitas audit.
xv
ABSTRACT
This study aims to analyze the effect of competence, independence,
motivation, due profesional care, and job experience on audit quality. The
sample of this study are 86 auditors of KAP in Central Java and DIY taken by
purposive sampling. Collecting data using questionnaire techniques. Data were
analyzed using multiple linear regression analysis. Regression results were
tested with the classical assumption method, consisting of normality test,
multicolinierity test, and heteroscedasticity test. Conclusion any hypothesis
testing results show that competence, independence, motivation, and job
experience on audit quality, but due profesional care not affecting on audit
quality.
Keywords : competence, independence, motivation, due profesional care, and
job experience, audit quality
xvi