FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik Oleh Mahasiswa Akuntansi Pts Se-Surakarta.
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN
KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA
AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
ALFIANA KURNIAWATI
B 200 120 118
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR
MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS
SE-SURAKARTA
Yang ditulis oleh
ALFIANA KURNIAWATI
B 200 120 118
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 9 Februari 2016
Pembimbing Utama
(Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono,SE.,M.Si.)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
::
ALFIANA KURNIAWATI
NIRM
::
11.6.106.02030.50118
Jurusan
::
AKUNTANSI
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN
PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS
SE-SURAKARTA
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
Judul Skripsi
::
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, 9 Februari 2016
Yang membuat pernyataan,
( ALFIANA KURNIAWATI )
iii
HALAMAN MOTTO
“Menghargai waktu dan menggunakannya untuk sesuatu yang bermanfaat”
(Anonim)
“Bukanlah kecantikan itu dengan pakaian yang menghiasi kita, sesungguhnya
kecantikan itu dengan ilmu dan adab sopan santun"
(Anonim)
“Kesuksesan itu butuh perjuangan”
(Penulis)
“Hidup bukan hanya untuk hidup belaka, butuh pencapaian metamorfosa
sempurna seperti kupu-kupu menjadi makhluk mandiri menghidupi”
(Deni Prasetya)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan kesabaran
kami persembahkan untuk :
Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan
membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang
benderang.
Spesial kepada orang yang sangat kubanggakan, kucintai dan kusayang,
Bapak Sudayat dan Ibu Nuryati atas kasih sayang, bimbingan, doa, dan
pengorbanan yang telah membawa penulis sampai seperti saat ini.
Ketiga adekku (Hanindya Hilmy Nurhidayat, Allsya Yuniar Nurhidayat,
dan Gustav Putra Utama) yang selalu memberi dorongan semangat,
motivasi serta memberikan nilai tersendiri di hati penulis.
Keluarga besar Mbah Roto dan Mbah Dirjo yang telah memberikan
motivasi dan dukungan.
Sahabat-sahabatku tersayang terimakasih atas semangat, dukungan,
motivasi, perhatian, kasih sayang, bantuan, dan doa yang telah kalian
berikan.
Almamaterku yang selalu kubanggakan.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat,
hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul
skripsi
mengenai
PEMILIHAN
FAKTOR-FAKTOR
KARIR
MENJADI
YANG
AKUNTAN
MEMPENGARUHI
PUBLIK
OLEH
MAHASISWA AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA yang mana merupakan
salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi
Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
telah selesai disusun.
Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan banyak
bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu kepada
semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu lancarnya
proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis
ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1.
Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.
2.
Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang
terang benderang.
vi
3.
Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6.
Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si, selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan
mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Bapak Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si, selaku pembimbing skripsi yang
telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasehat yang
diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
8.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
9.
Bapak dan Ibu Staff/Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang membantu penulis dalam studi disini.
10. Bapak Sudayat, SE dan Ibu Nuryati Amd, terima kasih dukungan materil dan
morilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan
skripsi ini.
vii
11. Adik-adikku (Hanindya Hilmy Nurhidayat, Allsya Yuniar Nurhidayat,
Gustav Putra Utama) yang tak pernah lelah memotivasi dan memberi
dukungan penulis hingga terselesainya skripsi ini.
12. Keluarga Besar Mbah Roto dan Mbah Dirjo yang selalu mensupport penulis
sampai akhir penulisan skripsi ini.
13. Keluarga Besar HIMATANSI Mas Sina, Anis, Yoga, Hilya, Tantri, Aldair,
Ponco, Andi, Sefi, Mas Ayip, Mas Randy, Mas Gina, Mas Risky, Mbak
Ayak, Mbak Sasha dan teman-teman HIMATANSI semuanya yang selalu
menjadi inspirasi dan teladan. Terima kasih telah memberikan ruang untuk
menyalurkan ide dan gagasan dalam berorganisasi. “Smart In Accounting
Smart In Live”
14. Kawan-kawan karang taruna MANUNGGAL Gamping: Uut, Putri, Sholeh,
Ayu, Buyung, Ferry, Agung, Antok, dkk yang tak pernah lelah memotivasi
dan menyemangati penulis hingga terselesainya skripsi ini.
15. Sahabat-sahabatku Novia, Tya, Riris, Ponco, Endah terimakasih atas
semuanya. I love you all.
15. Teman-teman kelas C, Pepy, Manda, Ozalea, Adiek, Ifin, Budi, Anan, Yoga,
Arfan, Ratata, Ricky, Anik, Okta dan lainnya terima kasih atas semua
bantuan dan dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut
ilmu bersama.
16. Ketua Karang Taruna MANUNGGAL Gamping (Mr. D) yang telah
memberikan kasih sayang, dorongan dan semangatmu.
viii
17. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
per satu.
Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skipsi ini yang
masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik yang
membangun demi perbaikan skripsi ini agar dapat menghasilkan karya yang
lebih baik di masa mendatang.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 9 Februari 2016
Penulis
ALFIANA KURNIAWATI
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..............................
iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................
v
KATA PENGANTAR ................................................................................
vi
DAFTAR ISI ..............................................................................................
x
DAFTAR TABEL ......................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xv
ABSTRAKSI ..............................................................................................
xvi
ABSTRACT ...............................................................................................
xvii
BAB I PENDAHULUAN ..........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ...........................................................
1
B. Batasan Masalah .......................................................................
4
C. Rumusan Masalah ....................................................................
4
D. Tujuan Penelitian .....................................................................
5
E. Manfaat Penelitian ...................................................................
6
F. Sistematika Penulisan ...............................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................
10
A. Landasan Teori .........................................................................
10
x
1. Teori Pengharapan ..............................................................
10
2. Karir ....................................................................................
12
3. Profesi Akuntan Publik .......................................................
13
4. Penghargaan Financial .......................................................
15
5. Pelatihan Profesional ..........................................................
15
6. Pengakuan Profesional .......................................................
16
7. Nilai-Nilai Sosial ................................................................
17
8. Lingkungan Kerja ...............................................................
18
9. Pertimbangan Pasar Kerja ..................................................
18
10. Personalitas .........................................................................
19
B. Penelitian Terdahulu ................................................................
19
C. Kerangka Teoritis dan Pengembangan Hipotesis ....................
23
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................
32
A. Jenis Penelitian .........................................................................
32
B. Populasi dan Sampel Penelitian ...............................................
32
C. Jenis Data, Sumber Data dan Metode Pengumpulan Data ........
33
D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .................
34
E. Metode Analisis Data ...............................................................
38
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..................................
46
A. Deskripsi Objek Penelitian ......................................................
46
B. Deskripsi Data .........................................................................
47
C. Hasil Analisis Data ..................................................................
49
1. Statistik Deskriptif .............................................................
49
xi
2. Uji Kualitas Data ................................................................
52
a. Uji Validitas ...................................................................
52
b. Uji Reliabilitas ...............................................................
57
3. Analisis Regresi Berganda .................................................
58
4. Uji Asumsi Klasik ..............................................................
61
a. Uji Normalitas ................................................................
61
b. Uji Multikolinieritas ......................................................
61
c. Uji Heterokedastisitas ....................................................
62
5. Uji Ketepatan Model ..........................................................
63
a. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ....................
63
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ......................................
63
6. Uji Hipotesis (Uji Statistik t ) .............................................
64
D. Pembahasan .............................................................................
66
BAB V PENUTUP ......................................................................................
72
A. Kesimpulan...............................................................................
72
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................
73
C. Saran .........................................................................................
74
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Data Responden ....................................................................... 46
Tabel IV.2 Proses Pengembalian Sampel ................................................... 47
Tabel IV.3 Jenis Kelamin Responden ........................................................ 48
Tabel IV.4 Umur Responden ..................................................................... 48
Tabel IV.5 Statistik Deskriptif ................................................................... 49
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Penghargaan Financial ............... 53
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Profesional................... 53
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pengakuan Profesional ............... 54
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Nilai-Nilai Sosial ........................ 54
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja .................... 55
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pertimbangan Pasar Kerja ........ 56
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Personalitas .............................. 56
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Pemilihan Karir Menjadi
Akuntan Publik ........................................................................................... 57
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................. 58
Tabel IV.15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................................... 59
Tabel IV.16 Hasil Uji Normalitas .............................................................. 61
Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinieritas ..................................................... 62
Tabel IV.18 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................... 62
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ................................................ 24
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Tabulasi data
Lampiran 3
Output Statistik Deskriptif
Lampiran 4
Output Uji Validitas
Lampiran 5
Output Uji Reliabilitas
Lampiran 6
Output Uji Normalitas
Lampiran 7
Output Uji Multikolinieritas dan Heterokedastisitas
Lampiran 8
Output Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) dan Uji
Koefisien Determinasi (Uji R2)
Lampiran 9
Output Uji Analisis Regresi Berganda Dan Uji Hipotesis
(Uji t)
Lampiran 10 Tabel r
Lampiran 11
Tabel F
Lampiran 12
Tabel t
Lampiran 13
Surat-surat ijin dan Keterangan penelitiaan
xv
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis apakah penghargaan
financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial,
lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh terhadap
pemilihan karir menjadi akuntan publik. Populasi dalam penelitian ini adalah
Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2013 Universitas Muhammadiyah Surakarta dan
Universitas Islam Batik Surakarta. Metode pengumpulan sampel dengan
menggunakan convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian
ini berjumlah 166 responden. Dalam penelitian ini, untuk menganalisis data
dilakukan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa R2 diperoleh nilai 0,514 yang berarti
bahwa 51,4% pemilihan karir menjadi akuntan publik dipengaruhi oleh
penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai
sosial, lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja dan personalitas. Sisanya
sebanyak 48,6% dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan
bahwa penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilainilai sosial, lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja dan personalitas
berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik.
Kata kunci: penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional,
nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, personalitas,
pemilihan karir menjadi akuntan publik.
xvi
ABSTRACT
This study aims to analysis apakah the financial reward factor,
professional training, professional recognition , social values, work environment,
labor market considerations, and personality of students influence the selection of
a public accounting career. Population in this research are student in
Muhammadiyah Uniersity of Surakarta and Islamic Batik University. To colect
the sample, it use convenience sampling method. The sample that use in this
reasearch about 166 respondents. In this research, to analize data used multiple
regression analysis.
The result of this research show that R 2 equal to 0,514 it means that 51,4%
students influence the selection of a public accounting career are based on the
financial reward factor, professional training, professional recognition , social
values, work environment, labor market considerations, and personality. And for
the 48,6% are based on out of variable models. The result of t test show that the
financial reward factor, professional training, professional recognition, social
values, work environment, labor market considerations, students influence the
selection of a public accounting career has influence to the career selection to be
public accountant.
Keyword: financial rewards, professional training, professional recognition,
social values, work environment, labor market considerations, personality, the
career selection to be public accountant.
xvii
KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA
AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Progam Studi Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
ALFIANA KURNIAWATI
B 200 120 118
PROGAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR
MENJADI AKUNTAN PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS
SE-SURAKARTA
Yang ditulis oleh
ALFIANA KURNIAWATI
B 200 120 118
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 9 Februari 2016
Pembimbing Utama
(Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si)
Mengetahui,
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Triyono,SE.,M.Si.)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
::
ALFIANA KURNIAWATI
NIRM
::
11.6.106.02030.50118
Jurusan
::
AKUNTANSI
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN
PUBLIK OLEH MAHASISWA AKUNTANSI PTS
SE-SURAKARTA
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
Judul Skripsi
::
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, 9 Februari 2016
Yang membuat pernyataan,
( ALFIANA KURNIAWATI )
iii
HALAMAN MOTTO
“Menghargai waktu dan menggunakannya untuk sesuatu yang bermanfaat”
(Anonim)
“Bukanlah kecantikan itu dengan pakaian yang menghiasi kita, sesungguhnya
kecantikan itu dengan ilmu dan adab sopan santun"
(Anonim)
“Kesuksesan itu butuh perjuangan”
(Penulis)
“Hidup bukan hanya untuk hidup belaka, butuh pencapaian metamorfosa
sempurna seperti kupu-kupu menjadi makhluk mandiri menghidupi”
(Deni Prasetya)
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya tulis sederhana dari penulis ini, dengan kerendahan hati dan kesabaran
kami persembahkan untuk :
Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-Nya.
Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan suri tauladan dan
membawa perubahan dari jaman jahiliyah ke jaman yang terang
benderang.
Spesial kepada orang yang sangat kubanggakan, kucintai dan kusayang,
Bapak Sudayat dan Ibu Nuryati atas kasih sayang, bimbingan, doa, dan
pengorbanan yang telah membawa penulis sampai seperti saat ini.
Ketiga adekku (Hanindya Hilmy Nurhidayat, Allsya Yuniar Nurhidayat,
dan Gustav Putra Utama) yang selalu memberi dorongan semangat,
motivasi serta memberikan nilai tersendiri di hati penulis.
Keluarga besar Mbah Roto dan Mbah Dirjo yang telah memberikan
motivasi dan dukungan.
Sahabat-sahabatku tersayang terimakasih atas semangat, dukungan,
motivasi, perhatian, kasih sayang, bantuan, dan doa yang telah kalian
berikan.
Almamaterku yang selalu kubanggakan.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat,
hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul
skripsi
mengenai
PEMILIHAN
FAKTOR-FAKTOR
KARIR
MENJADI
YANG
AKUNTAN
MEMPENGARUHI
PUBLIK
OLEH
MAHASISWA AKUNTANSI PTS SE-SURAKARTA yang mana merupakan
salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi
Akuntnasi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
telah selesai disusun.
Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan banyak
bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu kepada
semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu lancarnya
proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis
ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1.
Allah Azza Wa Jalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan karuniaNya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.
2.
Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suri tauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah ke jaman yang
terang benderang.
vi
3.
Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4.
Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6.
Bapak Drs. Eko Sugiyanto, M.Si, selaku pembimbing akademik yang telah
memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta bimbingan
mengenai akademik selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Bapak Drs. Suyatmin Waskita Adi, M.Si, selaku pembimbing skripsi yang
telah banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasehat yang
diberikan sehingga dapat selesai sampai seperti ini.
8.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
9.
Bapak dan Ibu Staff/Karyawan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang membantu penulis dalam studi disini.
10. Bapak Sudayat, SE dan Ibu Nuryati Amd, terima kasih dukungan materil dan
morilmu sehingga penulis dapat menyelesaikan pendidikan dan penulisan
skripsi ini.
vii
11. Adik-adikku (Hanindya Hilmy Nurhidayat, Allsya Yuniar Nurhidayat,
Gustav Putra Utama) yang tak pernah lelah memotivasi dan memberi
dukungan penulis hingga terselesainya skripsi ini.
12. Keluarga Besar Mbah Roto dan Mbah Dirjo yang selalu mensupport penulis
sampai akhir penulisan skripsi ini.
13. Keluarga Besar HIMATANSI Mas Sina, Anis, Yoga, Hilya, Tantri, Aldair,
Ponco, Andi, Sefi, Mas Ayip, Mas Randy, Mas Gina, Mas Risky, Mbak
Ayak, Mbak Sasha dan teman-teman HIMATANSI semuanya yang selalu
menjadi inspirasi dan teladan. Terima kasih telah memberikan ruang untuk
menyalurkan ide dan gagasan dalam berorganisasi. “Smart In Accounting
Smart In Live”
14. Kawan-kawan karang taruna MANUNGGAL Gamping: Uut, Putri, Sholeh,
Ayu, Buyung, Ferry, Agung, Antok, dkk yang tak pernah lelah memotivasi
dan menyemangati penulis hingga terselesainya skripsi ini.
15. Sahabat-sahabatku Novia, Tya, Riris, Ponco, Endah terimakasih atas
semuanya. I love you all.
15. Teman-teman kelas C, Pepy, Manda, Ozalea, Adiek, Ifin, Budi, Anan, Yoga,
Arfan, Ratata, Ricky, Anik, Okta dan lainnya terima kasih atas semua
bantuan dan dukungan hingga tercapainya cita-cita ini selama kita menuntut
ilmu bersama.
16. Ketua Karang Taruna MANUNGGAL Gamping (Mr. D) yang telah
memberikan kasih sayang, dorongan dan semangatmu.
viii
17. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu
per satu.
Tidak ada yang sempurna di dunia ini, begitu pula dengan skipsi ini yang
masih jauh dari kata sempurna. Penulis mengharapkan saran dan kritik yang
membangun demi perbaikan skripsi ini agar dapat menghasilkan karya yang
lebih baik di masa mendatang.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 9 Februari 2016
Penulis
ALFIANA KURNIAWATI
ix
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ..............................
iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................
v
KATA PENGANTAR ................................................................................
vi
DAFTAR ISI ..............................................................................................
x
DAFTAR TABEL ......................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................
xv
ABSTRAKSI ..............................................................................................
xvi
ABSTRACT ...............................................................................................
xvii
BAB I PENDAHULUAN ..........................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah ...........................................................
1
B. Batasan Masalah .......................................................................
4
C. Rumusan Masalah ....................................................................
4
D. Tujuan Penelitian .....................................................................
5
E. Manfaat Penelitian ...................................................................
6
F. Sistematika Penulisan ...............................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................
10
A. Landasan Teori .........................................................................
10
x
1. Teori Pengharapan ..............................................................
10
2. Karir ....................................................................................
12
3. Profesi Akuntan Publik .......................................................
13
4. Penghargaan Financial .......................................................
15
5. Pelatihan Profesional ..........................................................
15
6. Pengakuan Profesional .......................................................
16
7. Nilai-Nilai Sosial ................................................................
17
8. Lingkungan Kerja ...............................................................
18
9. Pertimbangan Pasar Kerja ..................................................
18
10. Personalitas .........................................................................
19
B. Penelitian Terdahulu ................................................................
19
C. Kerangka Teoritis dan Pengembangan Hipotesis ....................
23
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................
32
A. Jenis Penelitian .........................................................................
32
B. Populasi dan Sampel Penelitian ...............................................
32
C. Jenis Data, Sumber Data dan Metode Pengumpulan Data ........
33
D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .................
34
E. Metode Analisis Data ...............................................................
38
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ..................................
46
A. Deskripsi Objek Penelitian ......................................................
46
B. Deskripsi Data .........................................................................
47
C. Hasil Analisis Data ..................................................................
49
1. Statistik Deskriptif .............................................................
49
xi
2. Uji Kualitas Data ................................................................
52
a. Uji Validitas ...................................................................
52
b. Uji Reliabilitas ...............................................................
57
3. Analisis Regresi Berganda .................................................
58
4. Uji Asumsi Klasik ..............................................................
61
a. Uji Normalitas ................................................................
61
b. Uji Multikolinieritas ......................................................
61
c. Uji Heterokedastisitas ....................................................
62
5. Uji Ketepatan Model ..........................................................
63
a. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ....................
63
b. Uji Koefisien Determinasi (R2) ......................................
63
6. Uji Hipotesis (Uji Statistik t ) .............................................
64
D. Pembahasan .............................................................................
66
BAB V PENUTUP ......................................................................................
72
A. Kesimpulan...............................................................................
72
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................
73
C. Saran .........................................................................................
74
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Data Responden ....................................................................... 46
Tabel IV.2 Proses Pengembalian Sampel ................................................... 47
Tabel IV.3 Jenis Kelamin Responden ........................................................ 48
Tabel IV.4 Umur Responden ..................................................................... 48
Tabel IV.5 Statistik Deskriptif ................................................................... 49
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Variabel Penghargaan Financial ............... 53
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Pelatihan Profesional................... 53
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Pengakuan Profesional ............... 54
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Nilai-Nilai Sosial ........................ 54
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja .................... 55
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Pertimbangan Pasar Kerja ........ 56
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Personalitas .............................. 56
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Pemilihan Karir Menjadi
Akuntan Publik ........................................................................................... 57
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................. 58
Tabel IV.15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda ......................................... 59
Tabel IV.16 Hasil Uji Normalitas .............................................................. 61
Tabel IV.17 Hasil Uji Multikolinieritas ..................................................... 62
Tabel IV.18 Hasil Uji Heterokedastisitas ................................................... 62
xiii
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran Teoritis ................................................ 24
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner
Lampiran 2
Tabulasi data
Lampiran 3
Output Statistik Deskriptif
Lampiran 4
Output Uji Validitas
Lampiran 5
Output Uji Reliabilitas
Lampiran 6
Output Uji Normalitas
Lampiran 7
Output Uji Multikolinieritas dan Heterokedastisitas
Lampiran 8
Output Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) dan Uji
Koefisien Determinasi (Uji R2)
Lampiran 9
Output Uji Analisis Regresi Berganda Dan Uji Hipotesis
(Uji t)
Lampiran 10 Tabel r
Lampiran 11
Tabel F
Lampiran 12
Tabel t
Lampiran 13
Surat-surat ijin dan Keterangan penelitiaan
xv
ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk menganalisis apakah penghargaan
financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial,
lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas berpengaruh terhadap
pemilihan karir menjadi akuntan publik. Populasi dalam penelitian ini adalah
Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2013 Universitas Muhammadiyah Surakarta dan
Universitas Islam Batik Surakarta. Metode pengumpulan sampel dengan
menggunakan convenience sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian
ini berjumlah 166 responden. Dalam penelitian ini, untuk menganalisis data
dilakukan menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa R2 diperoleh nilai 0,514 yang berarti
bahwa 51,4% pemilihan karir menjadi akuntan publik dipengaruhi oleh
penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai
sosial, lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja dan personalitas. Sisanya
sebanyak 48,6% dipengaruhi variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan
bahwa penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilainilai sosial, lingkungan kerja,pertimbangan pasar kerja dan personalitas
berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik.
Kata kunci: penghargaan financial, pelatihan profesional, pengakuan profesional,
nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, personalitas,
pemilihan karir menjadi akuntan publik.
xvi
ABSTRACT
This study aims to analysis apakah the financial reward factor,
professional training, professional recognition , social values, work environment,
labor market considerations, and personality of students influence the selection of
a public accounting career. Population in this research are student in
Muhammadiyah Uniersity of Surakarta and Islamic Batik University. To colect
the sample, it use convenience sampling method. The sample that use in this
reasearch about 166 respondents. In this research, to analize data used multiple
regression analysis.
The result of this research show that R 2 equal to 0,514 it means that 51,4%
students influence the selection of a public accounting career are based on the
financial reward factor, professional training, professional recognition , social
values, work environment, labor market considerations, and personality. And for
the 48,6% are based on out of variable models. The result of t test show that the
financial reward factor, professional training, professional recognition, social
values, work environment, labor market considerations, students influence the
selection of a public accounting career has influence to the career selection to be
public accountant.
Keyword: financial rewards, professional training, professional recognition,
social values, work environment, labor market considerations, personality, the
career selection to be public accountant.
xvii