Kerangka Pemikiran TELAAH PUSTAKA
mengolah suatu informasi, sehingga keputusan yang diambil menjadi kurang komprehensif Jamilah, 2007. Sedangkan kaum wanita dalam mengolah suatu
informasi cenderung lebih teliti dan menggunakan informasi yang lebih lengkap. Mereka memiliki daya ingat yang tajam terhadap suatu informasi yang baru serta
memiliki pertimbangan moral yang lebih tinggi daripada pria. Hal ini sesuai dengan temuan literatur psikologis kognitif dan pemasaran bahwa wanita lebih
efisien dan efektif dalam memproses suatu informasi ketika menghadapi kompleksitas tugas dalam pengambilan keputusan.
Gender menjadi salah satu faktor level individual yang mempengaruhi kinerja yang memerlukan suatu
judgment
dalam berbagai kompleksitas tugas Zulaikha, 2006. Hal ini dibuktikan dalam penelitian Chung dan Monroe 2001
mengenai pengaruh gender dan kompleksitas tugas terhadap akurasi pertimbangan audit. Hasilnya menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara gender
dengan kompleksitas tugas pada akurasi pertimbangan audit. Rahmawati 2004 juga menemukan bahwa auditor pria dan auditor wanita memberikan
judgment
yang berbeda signifikan saat berada dibawah tekanan kepatuhan. Penelitian Trisnaningsih 2004 tentang perbedaan kinerja auditor dilihat dari segi gender di
Indonesia, ditemukan hasil bahwa terdapat kesetaraan komitmen organisasi antara pria dan wanita, terdapat perbedaan motivasi, kesempatan kerja, dan kepuasan
antara auditor pria dan wanita. Ruegger dan King dalam Jamilah 2007 juga mengindikasikan bahwa wanita memiliki pertimbangan moral yang lebih tinggi
dibandingkan dengan pria.
Berdasarkan hasil penelitian terdahulu tersebut dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H1 : Gender berpengaruh terhadap
judgment
yang diambil oleh auditor