BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Karier 2.1.1 Definisi Karier
Menurut KBBI 2013 karier dapat didefinisikan sebagai perkembangan dan kemajuan dalam kehidupan, pekerjaan, jabatan dan sebagainya.
Definisi lain karier adalah rangkaian proses perkembangan dari pengalaman bekerja seseorang Arthur, Hall et al., 1989.
2.1.2 Teori Pengembangan Karier
Terdapat beberapa teori pengembangan karier yang terkenal dan terkemuka Mardhiyah, 2015
A. Teori Holland Dalam teorinya, John Holland mendeterminasikan karier sebagai
interaksi antara personaliti seseorang dan lingkunganya. Teori ini menyatakan bahwa seseorang akan memilih pekerjaan yang
dikelilingi oleh orang yang memiliki personaliti yang sama dengan dirinya. Ada 6 tipe personaliti yang di klasifikasikan oleh Holland,
yaitu realistic realistis, investigative investigative, artistic
artistik, social sosial, enterprising orang yang giat atau mau berusaha, conventional konvensional.
B. Teori Super Teori ini didasarkan pada kepercayaan bahwa konsep diri seseorang
akan berubah seiring waktu dan merupakan hasil perkembangan dari pengalaman yang dialami oleh seseorang. Super membagi fase hidup
dan pengembangan karier seseorang menjadi lima tahapan. Tahap pertama adalah masa pertumbuhan growth, tahap kedua adalah
tahap eksplorisasi exploration, tahap ketiga adalah tahap penegakan
establishment, tahap
keempat adalah
tahap pemeliharaan maintance, dan tahap kelima adalah tahap dimana
terjadi penurunan decline. C. Teori Bandura
Dalam teori ini, Albert Bandura menyatakan bahwa melihat apa yang orang lain lakukan dan proses berpikir manusia akan
mempengaruhi pilihan karier seseorang. Teori pembelajaran yang dikemukakan oleh Bandura disebut teori pembelajaran social-
cognitive atau modeling
Dalam buku Career Development and Systems Theory Patton dan McMahon, 2014 teori pengembangan karier dikategorikan menjadi
empat kategori. Kategori yang pertama adalah theories of content atau teori dari konten. Konten mengacu pada pengaruh instrinsik masing-
masing individu. Sehingga teori ini menyatakan bahwa pilihan karier dapat
di prediksi
berdasarkan karakteristik
individu. Teori
Kategori