Keterampilan Kerja Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pelaksanaan Praktik Industri

18 tujuan yang telah ditentukan. Aspek pembentuk lingkungan kerja menurut Agus Ahyari 1994: 121 antara lain: 1 Pelayanan Karyawan Pelayanan karyawan merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam pembentukan lingkungan kerja. Adanya pelayanan karyawan yang baik, maka karyawan akan memperoleh kepuasan dalam penyelesaian pekerjaannya. Kepuasan kerja yang diperoleh ini akan sangat mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan yang bersangkutan. 2 Kondisi Kerja Kondisi kerja meliputi penerangan sinar yang cukup, suhu udara yang tepat, suara bising yang dapat dikendalikan, penggunaan waktu, ruang gerak yang diperlukan, dan keamanan kerja karyawan. 3 Faktor yang tidak dapat diabaikan dalah faktor hubungan karyawan. Hubungan karyawan mempengaruhi tingkat produktivitas kerja, hal ini disebabkan karena dalam penyelesaian tugas-tugasnya karyawan akan merasa terganggu karena tidak serasi hubungan antara karyawan tersebut.

4. Tujuan Praktik Industri

Program Praktik Industri di Universitas bertujuan agar mahasiswa dapat memperoleh pengalaman langsung bekerja pada industri yang sebenarnya. Oemar Hamalik mengemukakan “secara umum pelatihan bertujuan mempersiapkan dan membina tenaga kerja, baik struktural maupun fungsional, yang memiliki kemampuan berdisiplin yang baik” Oemar Hamalik, 2005:16. Dengan demikian kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan mahasiswa agar nantinya setelah memasuki dunia kerja akan merasa siap. Tujuan praktik industri menurut Wardiman Djojonegoro 1998:79 adalah: a. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional yaitu tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan dunia kerja. b. Meningkatkan dan memperkokoh keterkaitan dan kesepakatan link and match antara lembaga pendidikan dan pelatihan kejuruan. c. Meningkatkan efisiensi penyelenggaran pendidikan dan pelatihan kerja yang berkualitas profesional dengan memanfaatkan sumberdaya pelatihan yang ada di dunia kerja.