Jenis Penelitian Lokasi dan Waktu Penelitian Populasi Penelitian Teknik Sampling Sampel Penelitian Identifikasi Variabel Penelitian

commit to user

BAB III METODE PENELITIAN

A. Jenis Penelitian

Penelitian ini menggunakan jenis penelitian analitik observasional yaitu penelitian yang menjelaskan adanya pengaruh antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Berdasarkan pendekatannya, maka penelitian ini menggunakan pendekatan Cross Sectional. Penelitian Cross Sectional adalah suatu pendekatan untuk mempelajari dinamika korelasi antara faktor-faktor risiko dengan etik dengan cara pendekatan observasi atau pengumpulan data sekaligus pada suatu saat Sumardiyono, 2010.

B. Lokasi dan Waktu Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan pada bagian Instalasi Gizi dan Instalasi Loundry di Rumah sakit X pada bulan Maret-Mei 2011.

C. Populasi Penelitian

Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja bagian Instalasi Gizi berjumlah 20 orang dan Instalasi Loundry berjumlah 8 orang sehingga jumlah keseluruhan 28 orang di Rumah sakit X.

D. Teknik Sampling

Teknik sampling yang digunakan adalah Nonprobability sampling dengan menggunakan Purposive sampling. Purposive sampling yaitu 27 commit to user pemilihan sekelompok subjek dengan jumlah yang sudah ditentukan sebelumnya berdasarkan ciri dan sifat tertentu Sumardiyono, 2010.

E. Sampel Penelitian

Peneliti mengambil sampel berdasarkan kriteria inklusi antara lain : Jenis kelamin : Laki-laki Umur : 20 – 50 tahun Keadaan fisik : Sehat Waktu kerja : 8 jamhari Dari kriteria diatas maka besarnya sampel dalam penelitian ini terdiri dari 11 orang yang terpapar bising NAB NAB Intensitas Kebisingan 78 dB pada Instalasi Gizi dan 8 orang yang terpapar bising ” NAB NAB Intensitas Kebisingan ” 78 dB pada Instalasi Loundry sehingga jumlah keseluruhan 19 orang.

F. Identifikasi Variabel Penelitian

1. Variabel Bebas Variabel bebas adalah variabel yang menjadi sebab timbulnya atau berubahnya variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Kebisingan. 2. Variabel Terikat Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat karena adanya variabel bebas. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kelelahan. commit to user 3. Variabel Pengganggu Variabel pengganggu adalah variabel yang mempengaruhi hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat. Variabel pengganggu dalam penelitian ini ada dua yaitu: a. Variabel pengganggu terkendali : umur, keadaan fisik, jenis kelamin, waktu kerja. b. Variabel pengganggu tidak terkendali: tekanan panas, getaran, penerangan.

G. Definisi Operasional dan Variabel Penelitian

Dokumen yang terkait

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN DI INSTALASI GIZI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) PASAR REBO JAKARTA TAHUN 2011

3 56 227

PENGARUH INTENSITAS KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN SCREENING CV. MEKAR SARI WONOSARI KLATEN

1 8 70

PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN TENAGA KERJA DI BAGIAN MESIN TENUN PT. ISKANDARTEX SURAKARTA

0 8 79

PENGARUH INTENSITAS KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI DI PENGGILINGAN PADI UD. ANGGRAINI JONO TANON SRAGEN

0 4 52

PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN PADA TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI “CANDY” PT Pengaruh Kebisingan Terhadap Kelelahan Pada Tenaga Kerja Bagian Produksi “Candy” PT Deltomed Laboratories Wonogiri.

0 3 18

PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN PADA TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI“CANDY” PT Pengaruh Kebisingan Terhadap Kelelahan Pada Tenaga Kerja Bagian Produksi “Candy” PT Deltomed Laboratories Wonogiri.

0 3 17

PENGARUH KEBISINGAN TERHADAP KELELAHAN KERJA PADA TENAGA KERJA DI BAGIAN PERSIAPAN PT. ISKANDAR INDAH Pengaruh Kebisingan Terhadap Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja di Bagian Persiapan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta.

0 1 16

PENDAHULUAN Pengaruh Kebisingan Terhadap Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja di Bagian Persiapan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta.

0 0 6

Pengaruh Intensitas Kebisingan dan Status Gizi terhadap Kelelahan Kerja pada tenaga kerja di PT. Putra Nugraha Tryagan.

1 1 11

Pengaruh Intensitas Kebisingan Dan Status Gizi Terhadap Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja Di PT. Putra Nugraha Tryagan Doc1

0 0 1