KERANGKA KONSEPTUAL RIWAYAT PENDIDIKAN

BAB III KERANGKA KONSEPTUAL

Outsourcing diartikan sebagai pemindahan atau pendelegasian beberapa proses bisnis kepada suatu badan penyedia jasa dan badan penyedia jasa tersebut melakukan proses administrasi dan manajemen berdasarkan defnisi serta kriteria yang telah disepakati oleh para pihak. Outsourcing dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia diartikan sebagai pemborongan pekerjaan dan penyediaan jasa tenaga kerja Pasal 64 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, yang pengaturannya terdapat pada Pasal 64 sampai dengan Pasal 66 Undang -undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan UU No. 13 Tahun 2003 serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: Kep.101MenVI2004 Tahun 2004 Tentang Tata Cara Perajinan Perusahaan Penyedia Jasa PekerjaBuruh Kepmen 10112004. Melalui hubungan kerja kontrak Outsourcing, perusahaan dapat fokus ada kompetensi utama bisnis perusahaannya, sehingga mampu berkompetisi dalam pasar. Kegiatan internal perusahaan yang bersifat penunjang supporting dapat diarhkan kepada pihak lain yang lebih profesional. Dalam pelaksanaannya, perjanjian kerja seperti ini akan lebih menguntungkan bagi perusahan, tetapi ada sisi lain juga dapat menimbulkan beberapa permasalahan terutama terkait dengan masalah perlindungan hak-hak bekerja kontrak Outsourcing. UUD NRI Tahun 1945 UU RI No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan UU RI No.39 Tahun 1999 Tentang HAM Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 27PUU-IX2011 tentang Alih daya 1. Apakah sistem alih daya dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah sesuai dengan asas-asas perlindungan pekerjaburuh ? 2. Apakah putusan Mahkamah Konstitusi No. 27PUU-IX2011 telah memenuhi perspektif asas-asas perlindungan hukum bagi pekerjaburuh? Permasalahan Teori 1. Ketenagakerjaan 2. Perlindungan Hukum 3. Keadilan dan HAM Pendekatan 1. Statute Approach 2. Case Approach 3. Conseptual Approach HASIL Tesis ini di susun secara sistematis terdiri dari 5 bab berikut dengan sub-sub bab, Selengkapnya sebagaimana di uraikan di bawah ini: Bab I satu disajikan Latar Belakang, Rumusan Masalah, Tujuan Penelitian, dan Metode Penelitian yang terdiri dari Tipe Penelitian, Pendekatan Masalah, serta Sumber Bahan Hukum. Bab II dua Tinjauan Pustaka, Pada bab ini disajikan tentang Tinjauan Pustaka yang disusun secara sestematis berkaitan dengan konsep dan teori hukum yang relevan dengan permasalahanisu hukum dalam penelitian ini, sehingga dapat membantu penulis memahami secara utuh beberapa konsep dan teori yang mendukung atas pemikiran dan argumentasi penulis. Konsep atau teori yang diuraikan dalam bab ini meliputi: tentang Ketenagakerjaan, teori perlindungan hukum, teori keadilan dan hak asasi manusia. Bab III tiga kerangka konseptual, didalam bab ini dituangkan sebuah Kerangka konseptual dengan sebuah pola pikir yang diabstraksikan dari berbagai teori dan pemikiran ilmiah, yang mencerminkan paradigma sekaligus tuntunan untuk memecahkan masalah penelitian. Terkait dengan penelitiantesis, maka dalam kerangka konseptual ini penulis menuangkan sebuah pemikiran yang di abstraksikan dalam sebuah bentuk isu hukum guna menjawab isu hukum tersebut maka digunakanlah batu uji melalui pendekatan undang-undang statute approach sedangkan yang digunakan dalam penelitian hukumnya ialah pendekatan konseptual conceptual approach dan Pendekatan kasus case approach. Bab IV empat pembahasan, dalam bab ini merupakan bagian terpenting pada tesis. Bagian ini menunjukkan tingkat penguasaan peneliti terhadap perkembangan ilmu, paradigma, konsep, dan teori yang dipadukan dengan hasil penelitian. Dalam bab pembahasan ini akan dikaji dan menganalisis berbagai hal yang mencakup, penalaran hasil penelitin baik secara deduktif maupun induktif, dari berbagai perbandingan undang-undang serta perpaduan dengan teori-teori yang berhubungan dengan sistem alih daya dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan sudah sesuai dengan asas-asas perlindungan pekerjaburuh dan putusan Mahkamah Konstitusi No. 27PUU-IX2011 telah memenuhi perspektif asas-asas perlindungan hukum bagi pekerjaburuh. Bab V lima Kesimpulan dan saran, dalam bab ini merupakan anti tesis dari hasil pembahasan, yang terdiri atas jawaban terhadap rumusan masalah dan tujuan penelitian, hal baru yang ditemukan dan prospek temuan, serta pemaknaan Teoritik dari hal baru yang ditentukan. Sedangkan saran merupakan implikasi hasil penelitiantesis terhadap pengembangan ilmu pengetahuan dan pengetahuan praktis.

BAB IV PEMBAHASAN