Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia Ekonomi Ekonomi Ekonomi
PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012
Berdasarkan perkembangan pelaksanaan pembangunan yang sudah berjalan sampai dengan saat ini dan memperhatikan analisis lingkungan internal yang mencakup
kekuatan, kelemahan dan lingkungan eksternal mencakup peluang dan tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan RPJMD Kota Tebing Tinggi Tahun 2012-2016, dan
pencapaian prioritas dan sasaran pembangunan hasil evaluasi pelaksanaan pembangunan tahun 2012, serta perumusan permasalahan dan tantangan tahun 2013,
yang telah disajikan pada Bab-II, maka ditetapkan isu strategis pembangunan Kota Tebing Tinggi sebagai berikut :
Tabel 4.2. Isu Strategis Pembangunan Kota Tebing Tinggi
RPJMD Tahun 2011-2016 RKPD Tahun 2012
RKPD Tahun 2013 1. Pemerintahan
1 .Pemerintahan 1. Pemerintahan
a. Peningkatan kualitas dan integritas sumber daya aparatur
dalam rangka mewujudkan reformasi birokrasi dan good
governance
b. Penataan peraturan daerah yang tidak sesuai dengan peraturan.
c. Penyederhanaan Prosedur : Penerapan sistem pelayanan
informasi dan perizinan investasi secara elektronik pada
pelayanan terpusat satu pintu, pengurangan biaya usaha
seperti
Tanda Daftar
Perusahaan TDP dan Surat Ijin Usaha Perdagangan SIUP;
d. Peningkatan daya tarik investasi e. Pengembangan kerjasama antar
daerah pihak ketiga untuk meningkatkan tata kelola
pemerintahan yang baik f.
Penyerahan pengelolaan PBB dari pemerintah Pusat kepemerintah
Daerah g.
Belum optimalnya pelayanan administrasi pemerintahan dan
pelayanan publik.
h.
Masih tingginya
ketergantungan pendanaan pembangunan daerah terhadap
dana transfer dari pemerintah pusat.
a. Peningkatan kualitas
dan integritas sumber daya aparatur dalam rangka
mewujudkan reformasi
birokrasi dan good governance b. Penataan peraturan daerah yang
tidak sesuai dengan peraturan. c. Penyederhanaan Prosedur :
Penerapan sistem pelayanan informasi dan perizinan
investasi secara elektronik pada pelayanan terpusat satu pintu,
pengurangan biaya usaha seperti
Tanda Daftar
Perusahaan TDP dan Surat Ijin Usaha Perdagangan SIUP;
d. Peningkatan daya tarik investasi e. Pengembangan kerjasama antar
daerah pihak ketiga untuk meningkatkan tata kelola
pemerintahan yang baik f. Penyerahan pengelolaan PBB dari
pemerintah Pusat kepemerintah Daerah
g.
Belum optimalnya pelayanan administrasi pemerintahan dan
pelayanan publik.
h.
Masih tingginya
ketergantungan pendanaan pembangunan daerah terhadap
dana transfer dari pemerintah pusat.
a. Peningkatan kualitas dan integritas sumber daya aparatur
dalam rangka mewujudkan reformasi birokrasi dan good
governance
b. Penataan peraturan daerah yang tidak sesuai dengan
peraturan. c. Penyederhanaan Prosedur :
Penerapan sistem pelayanan informasi dan perizinan
investasi secara elektronik pada pelayanan terpusat satu
pintu, pengurangan biaya usaha seperti Tanda Daftar
Perusahaan TDP dan Surat Ijin Usaha Perdagangan
SIUP;
d. Peningkatan daya tarik investasi
e. Pengembangan kerjasama antar daerah pihak ketiga
untuk meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik
f.
Belum optimalnya pelayanan administrasi pemerintahan dan
pelayanan publik.
g. Penyerahan pengelolaan
PBB dari pemerintah Pusat kepemerintah Daerah
h.
Masih tingginya
ketergantungan pendanaan pembangunan daerah terhadap
dana transfer dari pemerintah pusat.
2. Sumber Daya Manusia 2.Sumber Daya Manusia
2.Sumber Daya Manusia
1. Peningkatan kualitas mental spriritual masyarakat dan
sumber daya aparatur, 1. Peningkatan kualitas mental
spriritual masyarakat dan sumber daya aparatur,
1. Peningkatan kualitas mental spriritual masyarakat dan
sumber daya aparatur,
IV-13
PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012
RPJMD Tahun 2011-2016 RKPD Tahun 2012
RKPD Tahun 2013
2. Terwujudnya masyarakat
madani, yang bertaqwa dan menjunjung tinggi nilai-nilai
keagamaan;
3. Terwujudnya kota yang aman, nyaman, ramah, tertib,
beretika dan bermartabat 4. Peningkatan kualitas sumber
daya aparatur 5. Peningkatan kesejahteraan
aparatur untuk mendukung pemerintahan yang bersih dan
berwibawa
6. Pendidikan dasar untuk semua 7. Pengembangan sumber daya
manusia yang cerdas, sehat dan berdaya saing
2. Terwujudnya masyarakat
madani, yang bertaqwa dan menjunjung tinggi nilai-nilai
keagamaan;
3. Terwujudnya kota yang aman, nyaman, ramah, tertib,
beretika dan bermartabat 4. Peningkatan kualitas sumber
daya aparatur 5. Peningkatan kesejahteraan
aparatur untuk mendukung pemerintahan yang bersih dan
berwibawa
6. Pendidikan dasar untuk semua 7. Pengembangan sumber daya
manusia yang cerdas, sehat dan berdaya saing
2. Terwujudnya masyarakat madani, yang bertaqwa dan
menjunjung tinggi nilai-nilai keagamaan;
3. Terwujudnya kota yang aman, nyaman, ramah, tertib,
beretika dan bermartabat 4. Peningkatan kualitas sumber
daya aparatur 5. Peningkatan kesejahteraan
aparatur untuk mendukung pemerintahan yang bersih
dan berwibawa
6. Pendidikan dasar untuk semua
7. Pengembangan sumber daya manusia yang cerdas, sehat
dan berdaya saing
3. Ekonomi 3. Ekonomi