Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia Ekonomi Ekonomi Ekonomi

PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012 Berdasarkan perkembangan pelaksanaan pembangunan yang sudah berjalan sampai dengan saat ini dan memperhatikan analisis lingkungan internal yang mencakup kekuatan, kelemahan dan lingkungan eksternal mencakup peluang dan tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan RPJMD Kota Tebing Tinggi Tahun 2012-2016, dan pencapaian prioritas dan sasaran pembangunan hasil evaluasi pelaksanaan pembangunan tahun 2012, serta perumusan permasalahan dan tantangan tahun 2013, yang telah disajikan pada Bab-II, maka ditetapkan isu strategis pembangunan Kota Tebing Tinggi sebagai berikut : Tabel 4.2. Isu Strategis Pembangunan Kota Tebing Tinggi RPJMD Tahun 2011-2016 RKPD Tahun 2012 RKPD Tahun 2013 1. Pemerintahan 1 .Pemerintahan 1. Pemerintahan a. Peningkatan kualitas dan integritas sumber daya aparatur dalam rangka mewujudkan reformasi birokrasi dan good governance b. Penataan peraturan daerah yang tidak sesuai dengan peraturan. c. Penyederhanaan Prosedur : Penerapan sistem pelayanan informasi dan perizinan investasi secara elektronik pada pelayanan terpusat satu pintu, pengurangan biaya usaha seperti Tanda Daftar Perusahaan TDP dan Surat Ijin Usaha Perdagangan SIUP; d. Peningkatan daya tarik investasi e. Pengembangan kerjasama antar daerah pihak ketiga untuk meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik f. Penyerahan pengelolaan PBB dari pemerintah Pusat kepemerintah Daerah g. Belum optimalnya pelayanan administrasi pemerintahan dan pelayanan publik. h. Masih tingginya ketergantungan pendanaan pembangunan daerah terhadap dana transfer dari pemerintah pusat. a. Peningkatan kualitas dan integritas sumber daya aparatur dalam rangka mewujudkan reformasi birokrasi dan good governance b. Penataan peraturan daerah yang tidak sesuai dengan peraturan. c. Penyederhanaan Prosedur : Penerapan sistem pelayanan informasi dan perizinan investasi secara elektronik pada pelayanan terpusat satu pintu, pengurangan biaya usaha seperti Tanda Daftar Perusahaan TDP dan Surat Ijin Usaha Perdagangan SIUP; d. Peningkatan daya tarik investasi e. Pengembangan kerjasama antar daerah pihak ketiga untuk meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik f. Penyerahan pengelolaan PBB dari pemerintah Pusat kepemerintah Daerah g. Belum optimalnya pelayanan administrasi pemerintahan dan pelayanan publik. h. Masih tingginya ketergantungan pendanaan pembangunan daerah terhadap dana transfer dari pemerintah pusat. a. Peningkatan kualitas dan integritas sumber daya aparatur dalam rangka mewujudkan reformasi birokrasi dan good governance b. Penataan peraturan daerah yang tidak sesuai dengan peraturan. c. Penyederhanaan Prosedur : Penerapan sistem pelayanan informasi dan perizinan investasi secara elektronik pada pelayanan terpusat satu pintu, pengurangan biaya usaha seperti Tanda Daftar Perusahaan TDP dan Surat Ijin Usaha Perdagangan SIUP; d. Peningkatan daya tarik investasi e. Pengembangan kerjasama antar daerah pihak ketiga untuk meningkatkan tata kelola pemerintahan yang baik f. Belum optimalnya pelayanan administrasi pemerintahan dan pelayanan publik. g. Penyerahan pengelolaan PBB dari pemerintah Pusat kepemerintah Daerah h. Masih tingginya ketergantungan pendanaan pembangunan daerah terhadap dana transfer dari pemerintah pusat. 2. Sumber Daya Manusia 2.Sumber Daya Manusia 2.Sumber Daya Manusia 1. Peningkatan kualitas mental spriritual masyarakat dan sumber daya aparatur, 1. Peningkatan kualitas mental spriritual masyarakat dan sumber daya aparatur, 1. Peningkatan kualitas mental spriritual masyarakat dan sumber daya aparatur, IV-13 PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012 RPJMD Tahun 2011-2016 RKPD Tahun 2012 RKPD Tahun 2013 2. Terwujudnya masyarakat madani, yang bertaqwa dan menjunjung tinggi nilai-nilai keagamaan; 3. Terwujudnya kota yang aman, nyaman, ramah, tertib, beretika dan bermartabat 4. Peningkatan kualitas sumber daya aparatur 5. Peningkatan kesejahteraan aparatur untuk mendukung pemerintahan yang bersih dan berwibawa 6. Pendidikan dasar untuk semua 7. Pengembangan sumber daya manusia yang cerdas, sehat dan berdaya saing 2. Terwujudnya masyarakat madani, yang bertaqwa dan menjunjung tinggi nilai-nilai keagamaan; 3. Terwujudnya kota yang aman, nyaman, ramah, tertib, beretika dan bermartabat 4. Peningkatan kualitas sumber daya aparatur 5. Peningkatan kesejahteraan aparatur untuk mendukung pemerintahan yang bersih dan berwibawa 6. Pendidikan dasar untuk semua 7. Pengembangan sumber daya manusia yang cerdas, sehat dan berdaya saing 2. Terwujudnya masyarakat madani, yang bertaqwa dan menjunjung tinggi nilai-nilai keagamaan; 3. Terwujudnya kota yang aman, nyaman, ramah, tertib, beretika dan bermartabat 4. Peningkatan kualitas sumber daya aparatur 5. Peningkatan kesejahteraan aparatur untuk mendukung pemerintahan yang bersih dan berwibawa 6. Pendidikan dasar untuk semua 7. Pengembangan sumber daya manusia yang cerdas, sehat dan berdaya saing 3. Ekonomi 3. Ekonomi

3. Ekonomi

a. Pengembangan pertanian perkotaan urban farming dalam penyediaan pangan dan sumber ekonomi masyarakat b. Optimalisasi pertumbuhan ekonomi pada sektor-sektor yang mampu menyerap tenaga kerja untuk mengantisipasi meningkatnya angkatan kerja c. Peningkatan daya saing ekonomi untuk mengimbangi pesatnya perkembangan sentra- sentra ekonomi daerah hinterland d. Penciptaan dan peningkatan produk-produk unggulan yang berorientasi ekspor e. Penumbuhan ekonomi kreatif kota f. Pengentasan kemiskinan g. Belum seimbangnya antara pertumbuhan angkatan kerja yang besar dengan pertumbuhan kesempatan kerja sehingga menyebabkan munculnya pengangguran yang tinggi h. Pengembangan sistem pembiayaan yang murah dan efisien untuk mendukung tumbuh kembangnya pelaku usaha a. Pengembangan pertanian perkotaan urban farming dalam penyediaan pangan dan sumber ekonomi masyarakat b. Optimalisasi pertumbuhan ekonomi pada sektor-sektor yang mampu menyerap tenaga kerja untuk mengantisipasi meningkatnya angkatan kerja c. Peningkatan daya saing ekonomi untuk mengimbangi pesatnya perkembangan sentra- sentra ekonomi daerah hinterland d. Penciptaan dan peningkatan produk-produk unggulan yang berorientasi ekspor e. Penumbuhan ekonomi kreatif kota f. Pengentasan kemiskinan g. Belum seimbangnya antara pertumbuhan angkatan kerja yang besar dengan pertumbuhan kesempatan kerja sehingga menyebabkan munculnya pengangguran yang tinggi h. Pengembangan sistem pembiayaan yang murah dan efisien untuk mendukung tumbuh kembangnya pelaku usaha a. Pengembangan pertanian perkotaan urban farming dalam penyediaan pangan dan sumber ekonomi masyarakat b. Optimalisasi pertumbuhan ekonomi pada sektor-sektor yang mampu menyerap tenaga kerja untuk mengantisipasi meningkatnya angkatan kerja c. Peningkatan daya saing ekonomi untuk mengimbangi pesatnya perkembangan sentra-sentra ekonomi daerah hinterland d. Penciptaan dan peningkatan produk-produk unggulan yang berorientasi ekspor e. Penumbuhan ekonomi kreatif kota f. Pengentasan kemiskinan g. Belum seimbangnya antara pertumbuhan angkatan kerja yang besar dengan pertumbuhan kesempatan kerja sehingga menyebabkan munculnya pengangguran yang tinggi h. Pengembangan sistem pembiayaan yang murah dan efisien untuk mendukung tumbuh kembangnya pelaku usaha IV-14 PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI TAHUN 2012 RPJMD Tahun 2011-2016 RKPD Tahun 2012 RKPD Tahun 2013 i. Peningkatan kerjasama antara lembaga mikro dan perbankan j. Belum optimalnya pertumbuhan ekonomi daerah untuk menyerap tenaga kerja sehingga upaya pengurangan tingkat pengangguran dan kemiskinan tidak efektif. i. Peningkatan kerjasama antara lembaga mikro dan perbankan j. Belum optimalnya pertumbuhan ekonomi daerah untuk menyerap tenaga kerja sehingga upaya pengurangan tingkat pengangguran dan kemiskinan tidak efektif. i. Peningkatan kerjasama antara lembaga mikro dan perbankan j. Belum optimalnya pertumbuhan ekonomi daerah untuk menyerap tenaga kerja sehingga upaya pengurangan tingkat pengangguran dan kemiskinan tidak efektif. 4.Sarana dan Prasarana 4. Sarana dan Prasarana 4.Sarana dan Prasarana a. Pembangunan infrastruktur yang memiliki daya dukung dan