Profesionalisme LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS

auditor internalpegawai inspektorat, maka semakin rendah kinerja yang dihasilkan. H5 : motivasi berpengaruh terhadap kinerja auditor.

3. METODE PENELITIAN

3.1 Jenis Penelitian

Jenis penelitian menggunakan metode survey. Penelitian survey adalah mengambil sampel dari populasi dan mengukur kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok dan berdasarkan karakteristik masalah yang diteliti oleh peneliti, penelitian ini termasuk dalam penelitian induktif. Indriantoro dan Supomo, 2009. 3.2 Jenis dan Sumber Data Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dengan menggunakan daftar pertanyaan yang telah terstruktur dengan tujuan untuk mengumpulkan informasi dari auditor yang bekerja pada KAP Surakarta dan Semarang sebagai responden dalam penelitian ini. Sumber data dalam penelitian ini kuesioner yang telah dibagikan kepada auditor yang bekerja kepada KAP Surakarta dan Semarang sebagai responden.

3.3 Populasi dan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada kantor akuntan publik di Surakarta dan Semarang yang terdaftar pada IAPI tahun 2015 dan sampel pada penelitian ini adalah auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di Surakarta dan Semarang yang bersedia menjadi responden penelitian ini. Sampe; berjumlah 70 responden dengan teknik pengambilan sampel convenience sampling.

3.4 Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner yang langsung dibagikan oleh peneliti kepada responden di kantor-kantor akuntan publik di wilayah Surakarta dan Semarang. Metode kuesioner merupakan suatu metode yang digunakan untuk mengumpulkan data secara primer dimana peneliti menyebarkan langsung kepada responden dan peneliti bertemu langsung dengan responden serta peneliti dapat memberikan penjelasan dan kuesioner dapat langsung dikumpulkan jika semua pertanyaan telah diisi oleh responden. 3.5 Definisi Opersional Variabel Variabel dependen adalah variabel yang dipengaruhi oleh variabel independen. Variabel pada penelitian ini adalah kinerja auditor. Kinerja auditor merupakan kesuksesan seorang auditor dalam melakukan suatu pekerjaan selama periode waktu tertentu didasarkan pada ketentuan yang telah ditetapkan. Pada profesi auditor, kinerja job performance berkaitan dengan kualitas audit. Sedangkan variabel independen terdiri dari pengalaman, otonomi, profesionalisme dan ambiguitas peran. Pengalaman adalah jumlah waktu yang dihabiskan selama menjalankan profesi audit. Otonomi merupakan tingkat kebebasan, independensi, dan kebijaksanaan yang dimiliki seseorang dalam merencanakan suatu pekerjaan dan menentukan cara apa yang digunakan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut. Profesionalisme auditor merupakan sikap dan perilaku auditor dalamcmenjalankan profesinya dengan kesungguhan dan tanggung jawab agar mencapai kinerja tugas sebagaimana yang diatur oleh organisasi profesi. Ambiguitas peran didefinisikan sebagai suatu keadaan di mana informasi yang berkaitan dengan suatu peran tertentu kurang atau tidak jelas. Motivasi adalah usaha-usaha yang mendorong para individu yang terlibat selalu bersedia untuk bekerjasama sehingga tujuan bersama dapat tercapai. Tingkah laku seseorang akan selalu tergantung dari persepsi seseorang atau bagaimana seseorang memandang perannya dalam situasi lingkungan yang dihadapinya 3.6 Metode Analisis Data a Uji Statistik Deskriptif Statistik deskriptif digunakan untuk memberikan informasi mengenai karakteristik variabel penelitian yang utama dan daftar demografi responden. b Uji Kualitas Data Ada dua konsep untuk mengukur kualitas data, yaitu : 1 Uji Validitas Uji Validitas digunakan untuk mengetahui kelayakan butir-butir daftar pertanyaan dalam mendefinisikan suatu variabel. 2 Uji Reliabilitas Uji Realibilitas keandalan merupakan ukuran suatu kestabilan dan konsistensi responden dalam menjawab hal yang berkaitan dengan konstruk konstruk pertanyaan yang merupakan dimensi suatu variabel dan disusun dalam bentuk kuesioner. c Uji Asumsi Klasik Dalam penelitian ini penulis menggunakan uji asumsi klasik meliputi : 1 Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel pengganggu atau residual memiliki distribusi normal. 2 Uji Multikolinearitas Uji multikolinearitas diperlukan untuk mengetahui ada tidaknya variabel independen yang memiliki kemiripan dengan variabel independen lain dalam satu model. 3 Uji Heterokedastisitas Uji heteroskedastisitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variance dari residual satu pengamatan kepengamatan yang lain. d Uji Hipotesis 1 Analisis Regresi Berganda Analisis regresi linear berganda adalah analisis untuk mengukur besarnya pengaruh antara dua atau lebih variabel independen terhadap satu variabel dependen dan memprediksi variabel dependen dengan menggunakan variabel independen. Persamaan analisis regresi linear berganda adalah sebagai berikut: KA = a + + + + + + e Keterangan: KA : Kinerja Auditor

Dokumen yang terkait

Pengaruh Profesionalisme Auditor, Etika Profesi, Motivasi dan Pengalaman Auditor terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Medan)

8 63 121

Analisis pengaruh profesionalisme, independensi, keahlian, dan pengalaman auditor dalam mendeteksi kekeliruan (studi empiris pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta)

0 4 118

PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang).

4 33 19

PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang).

0 5 17

PENDAHULUAN Pengaruh Pengalaman, Otonomi, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Surakarta dan Semarang).

0 6 10

PENGARUH PENGALAMAN, OTONOMI, PROFESIONALISME, AMBIGUITAS PERAN, DAN MOTIVASI Pengaruh Pengalaman, Otonomi,Profesionalisme,Ambiguitas Peran, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang).

0 2 18

BAB 1 Pengaruh Pengalaman, Otonomi,Profesionalisme,Ambiguitas Peran, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang).

0 3 7

Pengaruh Profesionalisme Auditor, Etika Profesi, Motivasi dan Pengalaman Auditor terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Medan)

0 0 27

Pengaruh Profesionalisme Auditor, Etika Profesi, Motivasi dan Pengalaman Auditor terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Medan)

0 0 12

ANALISIS PENGARUH TANGGUNG JAWAB, PENGALAMAN KERJA, OTONOMI KERJA, DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KINERJAAUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG) - Unika Repository

0 2 16