2.12.1 Hubungan jabatan auditor, persepsi, keyakinan memadai dalam
pekerjaan audit dan model risiko audit.
Jabatan auditor merupakan kedudukan yang mempunyai lingkup, tugas, tanggung jawab, dan wewenang untuk melaksanakan kegiatan pemeriksaan yang
meliputi penyusunan rencana kegiatan pemeriksaan, perencanaan pemeriksaan, pelaksanaan pemeriksaan, pelaporan hasil pemeriksaan, pemantauan tindak lanjut
hasil pemeriksaan, evaluasi pemeriksaan dan pemantauan kerugian negaradaerah. Penelitian yang dilakukan oleh Law 2008 menunjukkan bahwa auditor dengan
tingkat jabatan yang berbeda memiliki persepsi yang berbeda pula terkait dengan keyakinan memadai dalam pekerjaan audit dan efektivitas risiko audit.
Berdasarkan teori expectancy dan penelitian yang sudah ada tersebut, penelitian ini mengasumsikan bahwa auditor dengan tingkat jabatan yang berbeda memiliki
persepsi yang tidak sama terkait dengan keyakinan memadai dalam pekerjaan audit dan model risiko audit. Dari uraian tersebut, dapat dirumuskan hipotesis sebagai
berikut:
H1 : Perbedaan jabatan berdampak pada perbedaan persepsi auditor terkait
dengan keyakinan memadai dalam pekerjaan audit dan model risiko audit.
2.12.2 Hubungan gender auditor, persepsi, keyakinan memadai dalam
pekerjaan audit dan model risiko audit.
Gender adalah sebuah konsep yang memandang perbedaan antara pria dan wanita dari sudut nonbiologis misalnya dari aspek sosial, budaya, dan perilaku.
Dengan perbedaan gender tersebut, diasumsikan bahwa pria dan wanita akan bertindak atau memiliki respons yang berbeda dalam menghadapi masalah yang
sama. Pria dan wanita akan menggunakan pertimbangan yang berbeda dalam proses pengambilan dalam rangka merespon masalah yang dihadapinya. Penelitian yang
dilakukan oleh Valipour et.al 2012 menunjukkan bahwa auditor dengan gender yang berbeda memiliki persepsi yang berbeda terkait dengan keyakinan memadai
dalam pekerjaan audit dan efektivitas risiko audit. Berdasarkan teori expectancy dan penelitian yang sudah ada tersebut, penelitian ini mengasumsikan bahwa
auditor dengan gender yang berbeda memiliki persepsi yang tidak sama terkait dengan keyakinan memadai dalam pekerjaan audit dan model risiko audit. Dari
uraian tersebut, dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut:
H2 : Perbedaan gender berdampak pada perbedaan persepsi auditor terkait
dengan keyakinan memadai dalam pekerjaan audit dan model risiko audit.
2.12.3 Hubungan gelar akuntan auditor, persepsi, keyakinan memadai dalam
Kategori