xviii
HASIL MAGANG
A. Gambaran Umum Perusahaan
1. Sejarah Singkat Perusahaan
Di tahun enam puluhan, pemerintah merencanakan pelaksanaan program peningkatan produksi pertanian di dalam usaha Swasembada Pangan. Sesuai
dengan UUD 1945 pasal 33 ayat 3, bahwa kekayaan alam Indonesia dengan kepentingan kemakmuran rakyat, maka lahirlah Gagasan Proyek Pupuk Jatibarang
yang pengolahannya diserahkan kepada Pertamina dan berlokasi di Jatibarang. Pada tahun 1975, dengan SK Presiden No. 16 tahun 1975, Pengelolaan Proyek
Pupuk Jatibarang dialihkan ke Departemen Perindustrian c.q. Direktorat Jenderal Industri Kimia.
Demi suksesnya program pemerintah ini, maka kebutuhan akan pupuk mutlak harus dipenuhi mengingat produksi Pusri I waktu itu diperkirakan tidak
akan mencukupi. Menyusul ditemukannya beberapa sumber gas alam di bagian utara Jawa Barat, munculah gagasan untuk membangun pabrik pupuk urea di
Jawa Barat. Pada tanggal 9 Juni 1975, dengan Akta Notaris Sulaeman Ardjajasmita SH
No. 19 tahun 1975 didirikan PT Pupuk Kujang Persero, sebuah BUMN di lingkungan Departemen Perindustrian yang mengemban tugas membangun pabrik
pupuk urea di Desa Dawuan, Cikampek, Jawa Barat. Pada bulan Juli 1976, pembangunan pabrik mulai dilakukan dengan kontraktor utama Kellogg Overseas
Corporatian, USA dan Toyo Engineering Corp, Japan sebagai kontraktor pabrik
xix urea. Pembangunan berjalan lancar, sehingga pada tanggal 7 November 1978
pabrik sudah mulai berproduksi dengan kapasitas 570.000 ton per tahun dan ini terjadi 3 bulan lebih awal dari jadwal.
Pada tanggal 12 Desember 1978, Presiden RI yang waktu itu dijabat oleh Soeharto berkenan meresmikan pembukaan Pabrik Pupuk Kujang dan pada
tanggal 1 April 1979, PT Pupuk Kujang mulai dengan operasi komersial. Seiring dengan perkembangan perusahaan, pada tanggal 27 Desember
2002 telah dimulai pembangunan proyek Kujang 1B dengan kapasitas produksi yang sama dengan pabrik Kujang 1A, sehingga pada tahun 2006 saat proyek
selesai dibangun kapasitas produksi amonia maupun urea menjadi dua kali dari sebelumya.
PT Pupuk Kujang menghasilkan produk amonia, urea, dan NPK dengan memenuhi persyaratan standar SNI yang berlaku. Kapasitas desain pabrik urea
menjadi 3450 MT metric tons urea per hari atau 1.140.000 MTtahun dan kapasitas pabrik amonia 2000 MT amonia cairhari. Kelebihan amonia dikirim ke
perusahaan patungan untuk diproses menjadi Amonium Nitrat, sebagian pupuk urea digunakan sebagai bahan baku untuk pembuatan pupuk NPK, dan sebagian
gas dari Secondary Reformer diproduksi menjadi gas CO yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan patungan sebagai bahan baku pembuatan Asam
Formiat. Untuk memenuhi kepuasan pelanggan dan hubungan dengan lingkungan
masyarakat sekitar maka direksi, pimpinan dan seluruh karyawan PT Pupuk Kujang bertekad dan berupaya secara terus-menerus mengusahakan agar setiap
xx produk, dan pelayanan jasa yang dihasilkan benar-benar bermutu guna memenuhi
persyaratanspesifikasi yang ditetapkan oleh pelanggan dan atau peraturan terkait sehingga memuaskan seluruh konsumennya, baik intern maupun ekstern, serta
semua pihak yang berkepentingan terhadap perusahaan dengan selalu memperhatikan keselamatan dan kondisi lingkungan yang dapat membawa
dampak terhadap masyarakat, dengan melakukan beberapa upaya antara lain : a.
Meningkatkan efektivitas, menerapkan, dan memelihara Sistem Manajemen Mutu
ISO 9001:2000
dengan mengembangkan
perbaikan secara
berkesinambungan dan melakukan pengendalian dan pemantauan pada semua tahapan proses produksi.
b. Menetapkan, menerapkan, dan memelihara Sistem Manajemen Keselamatan
dan Kesehatan Kerja SMK3 sebagai landasan untuk melaksanakan program K3 secara terpadu dengan melibatkan seluruh karyawan untuk berperan aktif
dalam melakukan penyempurnaan kinerja K3 yang berkesinambungan yang bertujuan melindungi karyawan dan orang lain yang berada di tempat kerja
dari resiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta aset perusahaan dan lingkungan
dari kemungkinan
kerusakan, kebakaran,
peledakan, kerusuhanhuru-hara, serta terjadinya bencana alam gempa bumi dan lain-lain.
2. Maksud dan Tujuan Perusahaan
Secara rinci, maksud dan tujuan PT Pupuk Kujang Cikampek terdapat dalam akta perusahaan No. 19 tahun 1997 yaitu :
a. Mengolah bahan mentah tertentu menjadi bahan pokok yang diperlukan
dalam pembuatan pupuk.
xxi b.
Melaksanakan pemberian jasa studi penelitian, pengembangan, engineering, pergudangan, angkutan dan ekspedisi, pengoperasian, pabrik, konstruksi,
manajemen, pemeliharaan, diklat, dan lain-lain. c.
Menyelenggarakan kegiatan distribusi dan perdagangan baik dalam maupun luar negeri.
3. Visi dan Misi
a. Visi Perusahaan
Menjadi industri pendukung pertanian dan petrokimia yang efisien dan kompetitif di pasar global.
b. Misi perusahaan
Memberikan kontribusi kepada pembangunanpertumbuhan ekonomi nasional dan kemakmuran serta kesejahteraan masyarakat melalui pengembangan
industri pendukung pertanian dan industri kimia berbasis sumber daya alam yang ramah lingkungan dengan melaksanakan etika bisnis secara konsisten.
4. Struktur Organisasi Perusahaan
PT Pupuk Kujang merupakan suatu perusahaan yang seluruh modalnya adalah milik pemerintah dalam bentuk BUMN dibawah Menteri Negara BUMN.
Struktur organisasi di perusahaan ini diatur dalam SK Direksi No. 017SKDUVIII2007 tanggal 16 Agustus 2007 terdiri atas :
a. Unsur Pimpinan
b. Unsur Pembantu Pimpinan
c. Unsur Pengawas
d. Unsur Operasional
xxii e.
Unsur Penunjang Unsur Pimpinan adalah Direksi yang terdiri dari:
a. Direktur Utama
b. Direktur Produksi
c. Direktur Teknik dan Pengembangan
d. Direktur Keuangan
e. Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum.
Unsur Pembantu Pimpinan terdiri dari: a.
Sekretariat Perusahaan b.
Kompartemen Produksi c.
Kompartemen Teknik dan Pelayanan Jasa d.
Kompartemen Administrasi Keuangan e.
Kompartemen Sumber Daya Manusia dan Umum Unsur Pengawasan terdiri dari:
a. Biro Pengawasan Keuangan
b. Biro Pengawasan Operasional
Unsur Operasional terdiri dari: a.
Divisi Produksi 1A b.
Divisi Produksi 1B c.
Divisi Perencanaan dan Pemeliharaan Mekanis d.
Divisi Pemeliharaan Listrik dan Instrumentasi e.
Divisi Konstruksi f.
Divisi Industri Pelayanan Pabrik
xxiii g.
Divisi Jasa Pelayanan Pabrik h.
Divisi Pemasaran Unsur Penunjang terdiri dari:
a. Biro Hukum dan Tata Usaha
b. Biro Kemitraan
c. Biro Komunikasi
d. Biro Pengamanan
e. Biro Pengawasan Proses
f. Biro Inspeksi
g. Biro Keselamatan dan Lingkungan Hidup
h. Biro Material
i. Biro Sistem Manajemen
j. Biro Rancang Bangun
k. Biro Pengembangan
l. Biro Pengadaan
m. Biro Teknologi Informasi
n. Biro Anggaran
o. Biro Keuangan
p. Biro Akuntansi
q. Biro Administrasi Perusahaan Patungan
r. Biro Manajemen Risiko
s. Biro Sumber Daya Manusia
t. Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia
xxiv u.
Biro Kesehatan v.
Biro Umum w.
Biro Umum Pupuk Kujang Jakarta 5.
Komposisi dan Jumlah Karyawan Berdasarkan data rekapitulasi kekuatan karyawan yang diperoleh dari Biro
Sumber Daya Manusia PT Pupuk Kujang per bulan Januari 2009 maka jumlah tenaga kerja sebanyak 1166 orang, dengan komposisi sebagai berikut :
Tabel 2. Komposisi dan Jumlah Karyawan
a. Status dan Lokasi Kantor
Lokasi Kantor Tetap
TR Honorer
Jumlah
Pupuk Kujang Cikampek 945
168 13
1126 Karyawan Alih Tugas
22 22
Pupuk Kujang Jakarta 16
2 18
Jumlah 983
170 13
1166
b.
Jabatan Jabatan
Tetap TR
Honorer Jumlah
A. Direksi B. Staf Ahli
1. Ka. Kompartemen 7
7 1.1. Staf Setingkat
7 7
2. Ka. BiroDivisi 34
34 2.1. Staf Setingkat
26 4
30
Jabatan Tetap
TR Honorer
Jumlah
3. Ka. BagianDinas 76
76 3. Ass. Kepala Dinas
12 12
3.1. Staf Setingkat 27
2 29
4. Kepala SeksiBid. 182
182 4.1. Staf Setingkat
75 5
80 4.3. Sekr. DireksiKomp
9 9
4.4. StafTrainee 25
25
I. Juml. Pej. Struktural 311
311 II. Juml. Pej. Fungsional
144 25
11 180
Jumlah Pejabat I+II 455
25 11
491 Sambungan
Bersambung
xxv 5.1. Pelaksana UtamaSenior
197 2
199 5.2. Pelaksana I
69 60
129 5.3. Pelaksana II
194 194
5.4. Pelaksana III 68
85 153
5.5. Pekarya
Subjumlah i sd n 528
145 2
675 Jumlah a sd n
983 170
13 1166
c. Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Jumlah
Tenaga Kerja Karyawan 1102
Tenaga Kerja Karyawati 64
Jumlah 1166
d. Kelompok Jabatan Berdasarkan Umur
Jabatan 5
6 50-
56 45-
49 40-
44 35-
39 30-
34 25-
29 18-
24 Jml
A. Direksi -
- -
- -
- -
- B. Staf Ahli
- -
- -
- -
- -
1. Kompartemen -
5 2
- -
- -
- 7
1.1. Staf Setk. Komp -
6 1
- -
- -
- 7
2. Ka. BiroDivisi -
14 10
8 2
- -
- 34
2.1.Staf Setingkat DivBiro 4
17 7
2 -
- -
- 30
3. Ka. BagianDinas -
34 28
8 5
1 -
- 76
3. Ass. Kepala Dinas -
8 3
1 -
- -
- 12
3.1. Staf Setingkat 2
11 11
5 -
- -
- 29
4. Kepala SeksiBid. -
94 39
25 17
4 2
1 182
4.1. Staf Setingkat 5
20 11
3 2
8 14
17 80
4.3. Sekr. DireksiKomp -
7 -
- 2
- -
- 9
4.4. StafTrainee -
- -
- -
1 23
1 25
I. Juml. Pej. Struktural 155
82 42
24 5
2 1
311 II. Juml. Pej. Fungsional
11 61
30 10
4 9
37 18
180 Jumlah Pejabat I+II
11 216
112 52
28 14
39 19
491
5.1. Pelaksana UtamaSenior 1
72 43
23 29
7 24
199
Jabatan 5
6 50-
56 45-
49 40-
44 35-
39 30-
34 25-
29 18-
24 Jml
5.2. Pelaksana I -
11 11
6 6
15 61
19 129
5.3. Pelaksana II -
6 3
18 -
19 57
91 194
5.4. Pelaksana III -
- -
- 2
12 41
98 153
5.5. Pekarya -
- -
- -
- -
-
III. Pelaksana 1
89 57
47 37
53 183 208
675 Jumlah Karyawan I+III
12 305
169 99
65 67
222 227 1166
Sumber Data : Biro SDM, 2009. 6.
Fasilitas Perusahaan
xxvi Untuk menunjang kesejahteraan karyawan beserta keluarganya, PT Pupuk
Kujang menyediakan berbagai saranafasilitas antara lain : a.
Perumahan PT Pupuk Kujang menyediakan fasilitas perumahan dinas bagi karyawan
sesuai jabatannya yang berada di kawasan perusahaan. Selain itu, bagi karyawan lainnya juga disediakan kredit kepemilikan rumah dari Bank, yang pembayaran
uang mukanya mendapat bantuan dari perusahaan. b.
Sarana Pendidikan PT Pupuk Kujang telah menyediakan sarana pendidikan untuk tingkat
Taman Kanak-Kanak, Sekolah Dasar, dan Sekolah Lanjut Tingkat Pertama. Sarana pendidikan tersebut disediakan untuk putra-putri karyawan dan juga
terbuka untuk umum yaitu anak-anak yang tinggal di sekitar kawasan pabrik. c.
Transportasi Untuk mempermudah tranportasi bagi karyawan dan keluarganya,
perusahaan menyediakan sarana transportasiangkutan berupa kendaraan bus antar jemput karyawan, anak-anak sekolah maupun ibu-ibu yang akan berbelanja ke
pasar. d.
Balai Kesehatan Dalam upaya peningkatan kesehatan, perusahaan membangun sebuah balai
kesehatan yang melayani karyawan dan keluarganya secara cuma-cuma. Dengan dukungan oleh tenaga medis yang terdiri dari dokter umum, dokter spesialis,
dokter gigi, dan tenaga perawat. e.
Asuransi
xxvii Setiap karyawan PT Pupuk Kujang diikutsertakan dalam program Jaminan
Sosial Tenaga Kerja JAMSOSTEK oleh asuransi tenaga kerja Jiwasraya. f.
Sarana Peribadatan Untuk sarana ibadah perusahaan membangun Masjid “Nahrul Hayat” di
tengah komplek perumahan dinas perusahaan, yang dapat menampung 1000 orang baik karyawan maupun masyarakat sekitar.
g. Sarana Olah Raga
Perusahaan menyediakan fasilitas olah raga antara lain lapangan sepak bola, lapangan tenis, lapangan voli, lapangan basket, lapangan golf, kolam renang,
lapangan bulu tangkis, lapangan tenis meja, dan bola sodok yang sebagian berada di dalam gedung serba guna.
B. Proses Produksi
Kategori