KAJIAN PUSTAKA
Pada bagian ini penulis akan menjelaskan beberapa konsep dan dasar teori yang berkaitan dengan permasalahan yang akan penulis bahas sebagai dasar pemahaman dan
dalam mengimplementasikan sebuah sistem serta metoda yang dipakai untuk kegiatan pengembangan terhadap sistem itu sendiri.
1. Pengertian Sistem Informasi
Suatu sistem didalam suatu organisasi yang mempertemukan kebutuhan pengolahan transaksi, mendukung operasi, bersifat manajerial, dan kegiatan strategi dari suatu
organisasi dan menyediakan pihak luar tertentu dengan laporan-laporan yang diperlukan.[1, p.13-14]
2. Definisi Basis Data
Database merupakan salah satu komponen yang penting dalam sistem informasi, karena merupakan dasar dalam menyediakan informasi bagi para pemakai.
Penerapan database dalam sistem informasi disebut dengan database system. Sistem dasar data database system adalah suatu sistem informasi yang
mengintegrasikan kumpulan dari data yang saling berhubungan satu dengan yang lainya dan membuatnya tersedia untuk beberapa aplikasi yang bermacam-macam di
dalam suatu organisasi.[9, p. 805]
3. Definisi Jaringan Client Server
Jaringan client-server merupakan sistem jaringan komputer yang banyak digunakan saat ini. Jaringan client-server adalah jaringan dimana komputer client bertugas
melakukan permintaan data dan server bertugas melayani permintaan tersebut. Client adalah komputer yang melakukan permintaan resource kepada server melalui
software client. Permintaan ini berupa data yang dimengerti oleh server dan mengirimkannya melalui jaringan ke server.
Kemudian data yang diminta akan ditampilkan sebagai informasi pada layar komputer client melalui interface yang tersedia. Server merupakan komputer yang
menyediakan informasi dan memproses permintaan dari client. Komputer server juga bertugas menjamin keamanan resource jaringan. [4, p.105-106]
4. Definisi Penggajian
Gaji adalah sebuah komponen yang mutlak dikeluarkan oleh perusahaan sebagai kompensasi bagi karyawan, yang mana hal ini untuk menjamin keberlangsungan
perusahaan itu sendiri. [8, p.1]
OBJEK DAN METODE PENELITIAN
Dalam melakukan penelitian ini penulis akan melakukan penelitian di PT. Perdana Perkasa Elastindo yang beralamat di Jl.BKR No. 166 H Lingkar Selatan
– Bandung Jawa Barat 40253. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian deskriptif.
Metode deskriftif adalah penelitian yang pemecahan masalahanya diselidiki dengan menggambarkan keadaan suatu objek atau kondisi dalam penelitian, dapat berupa dari
lembaga atau yang lainya pada saat sekarang berdasarkan aktual dan akurat mengenai fakta
– fakta. Beberapa teknik yang penulis gunakan dalam mengumpulkan data antara lain :
wawancara interview, pengamatan observation. Dari pengumpulan data tersebut penulis mendapatkan data berupa data primer dan sekunder. Data primer yang diperoleh penulis
antara lain : data proses bisnis, data struktur organisasi, tugas dan tanggung jawab tiap jabatan, dan lain-lain. Sedangkan data sekunder seperti menganalisis formulir data
pegawai, formulir absensi dan laporan penggajian.
Metode pendekatan sistem yang penulis gunakan adalah metode pendekatan terstruktur. Metode pendekatan terstruktur adalah pendekatan pengembangan sistem yang
dilengkapi dengan alat-alat flowmap, diagram konteks, DFD, kamus data, ERD, tabel relasi dan teknik teknik yang dibutuhkan untuk pengembangan sistem sehingga hasil akhir
dari sistem yang dikembangkan akan didapatkan sistem yang strukturnya baik dan jelas. Sedangkan metode pengembangan sistem yang penulis gunakan ialah metode
pengembangan prototyping.
HASIL DAN PENELITIAN
Gambaran dari sistem yang akan diusulkan dari hasil penelitian ini yaitu penulis akan membuat sistem informasi akademik dengan bahasa pemograman java atau berbasis
desktop. Sehingga pengguna dengan mudah memproses data pegawai dari pertama melakukan absensi, pengelolaan data pegawai, lembur, proses penggajian, hingga
pencetakan laporan.
Berikut merupakan Diagram konteks dan DFD dari sistem yang diusulkan. Diagram Konteks
Sistem Informasi absensi dan penggajian PT.
Persaels Pegawai
Regional Manager Data Pegawai
Data absensi
Slip Gaji Laporan absensi
Laporan gaji Laporan lembur
Gambar 4.1 Diagram Konteks yang diusulkan
Data Flow Diagram yang diusulkan DFD Level 1
1.0 absensi
2.0 Penggajian
3.0 Olah data laporan
absensi Jabatan
lembur penggajian
pegawai Pegawai
Regional Manager
Data absen masuk Data absen keluar
Data absen Data pegawai
Data jabatan Data absen
Laporan gaji Laporan lembur
Laporan presensif Data gaji
Data lembur Slip gaji
Data gaji Data lembur
Data absen
Gambar 4.2 DFD Level 1
DFD LEVEL 2 1.
DFD Level 2 proses 1.0 Absensi
Pegawai absensi
Jabatan pegawai
1.1 Simpan data
absensi 1.3
Buat laporan absen
Regional Manager
Data absen masuk Data absen masuk
Data jabatan Data pegawai
Data absen Laporan presensi
1.2 Simpan data
absensi Data absen keluar
Data absen keluar
Gambar 4.3 DFD Level 2 proses 1.0 yang diusulkan
2. DFD Level 2 proses 2.0 Penggajian
