PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM MANUNGGAL Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Manunggal Makmur Surakarta.
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM MANUNGGAL
MAKMUR SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
TIKA YUWATI
B 100 130 469
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
iii
MOTTO
“Kesuksesan hanya dapat diraih dengan upaya dan usaha
yang disertai dengan doa, karena sesungguhnya nasib
seseorang manusia tidak akan berubah dengan sendirinya
tanpa berusaha”
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Yang Utama dari Segalanya, Allah SWT. Taburan cinta dan kasih
sayang-Mu telah memberikanku kekuatan, membelaiku dengan ilmu
serta
memperkenalkanku
dengan
cinta.
Atas
karunia
serta
kemudahan yang Engkau berikan akhirnya skripsi yang sederhana
ini dapat terselesaikan.
Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan dukungan moril
maupun materi serta do’a yang paling khusuk selain do’a yang
terucap dari orang tua. Ucapan terimakasih saja takkan pernah
cukup untuk membalas kebaikan orang tua, karena itu terimalah
persembahan bukti dan cinta ku untuk kalian bapak ibuku.
Saudara saya (Kakak dan Adik) tersayang yang selalu memberikan
saran-saran secara tidak langsung agar penulis dapat segera
menyelesaikan pendidikannya dan memberi contoh yang baik.
My Sweet Heart “Dwi Bayu Imawan”, terimakasih atas kasih
sayang, perhatian, dan kesabaranmu yang telah memberikanku
semangat dan inspirasi dalam menyelesaikan Skripsi ini, semoga
engkau pilihan yang terbaik buatku dan masa depanku.
Teman-teman SHOLEHAH, Mita, Devi, Dita, Andhita, Ayas,
Mafida, April, Juwita yang telah menemani saat dibangku
perkuliahan dan telah memberikan semangat serta membantu
segala kesulitan dalam menyelesaikan tugas kuliah.
v
Terimakasih
buat
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Tempat penulis menimba ilmu dan
memberikan banyak wawasan kepada penulis.
Pimpinan Koperasi Simpan Pinjam Manunggal Makmur Surakarta,
yang telah memberi kesempatan untuk melakukan penelitian.
Seluruh pegawai Koperasi Simpan Pinjam Manunggal Makmur
Surakarta
Terimakasih buat pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis
sebutkan satu-persatu, yang telah membantu menyelesaikan dan
memberi saran-saran serta mendoakan agar skripsi ini berjalan
lancar.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas berkat dan rahmat-Nya sehingga penyusunan skripsi yang berjudul
“PENGARUH
PELATIHAN
DAN
MOTIVASI
TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM MANUNGGAL MAKMUR
SURAKARTA.
Skripsi ini dibuat sebagai syarat dalam menyelesaikan studi pada jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Skripsi ini merupakan hasil penelitian lapangan yang dituangkan dalam bentuk karya
ilmiah yang terdiri dari lima bab yaitu; Pendahuluan, Tinjauan Pustaka, Metode
Penelitian, Hasil dan Pembahasan serta Penutup yang berisi Kesimpulan dan Saran.
Terselesaikannya skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Tuhan YME dan
bantuan dari berbagai pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung.
Oleh karena itu, dengan diiringi rasa syukur kepada Tuhan YME, pada kesempatan
ini penulis ingin mengucapkan rasa terimakasih kepada :
1. Prof.
Dr.
Bambang
Setiaji,
M.si.,
selaku
Rektor
Universitas
Muhammadiyah Surakarta
2. Dr. Triyono, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
3. Anton Agus Setyawan, SE, MSi selaku Kaprodi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
4. Bapak Ma’ruf, Drs., MM selaku dosen pembimbing dari skripsi ini yang
telah sabar membimbing dan memberi arahan kepada penulis.
5. Bapak Anton Agus Setyawan, SE, MSi selaku pembimbing Akademik
yang telah membantu dan memberi arahan dalam pengambilan keputusan
Mata kuliah maupun lainnya.
6. Bapak
Ibu
Dosen
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing saat di
bangku kuliah.
vii
7. Bapak Ibu, Kakak dan Adikku serta keluarga besar terimakasih atas doa
dan dukungan semangat yang tiada hentinya kalian berikan padaku
sampai saat ini.
8. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
membantu baik secara langsung maupun tidak langsung dalam proses
penyelesaian skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan
peneliti berharap untuk saran dan masukan dari para pembaca. Akhirnya skripsi ini
bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta,
Januari 2017
Penulis
Tika Yuwati
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL..............................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... iii
HALAMAN MOTTO ............................................................................................ iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................
v
KATA PENGANTAR ........................................................................................... vii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL .................................................................................................. xi
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. xii
DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................... xiii
ABSTRAK ............................................................................................................ xiv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .................................................................
1
B. Perumusan Masalah .......................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ...........................................................................
7
D. Manfaat Penelitian .........................................................................
7
E. Sistematika Penulisan...................................................................... 8
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ...............................................................................
9
B. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 36
C. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 37
D. Hipotesis......................................................................................... 39
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ............................................................................... 40
B. Definisi Operasional Variabel ........................................................ 40
C. Data dan Sumber Data ................................................................... 42
D. Subjek Penelitian............................................................................ 43
E. Metode Pengumpulan Data ............................................................ 44
F. Metode Analisis Data ..................................................................... 45
ix
BAB IV
HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Obyek Penelitian .......................................................... 52
B. Deskripsi Data ................................................................................ 53
C. Analisis Data .................................................................................. 56
D. Pembahasan ..................................................................................... 70
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan .................................................................................... 75
B. Keterbatasan Penelitian .................................................................. 75
C. Saran ................................................................................................ 76
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Diskripsi Responden Usia ........................................................
54
Tabel IV.2 Diskripsi Responden Jenis kelamin .........................................
55
Tabel IV.3 Diskripsi Responden Lama Bekerja .........................................
55
Tabel IV.4 Deskripsi Responden Pendidikan.............................................
56
Tabel IV.5 Hasil Uji Validitas Pelatihan Kerja ..........................................
57
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja ...........................................
58
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan .....................................
59
Tabel IV.8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ................................
59
Tabel IV.9 Hasil Uji Normalitas ................................................................
60
Tabel IV.10 Hasil Uji Multikolinieritas .......................................................
61
Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...................................................
62
Tabel IV.12 Hasil Linear Regresi Berganda .................................................
63
Tabel IV.13 Hasil Uji t .................................................................................
64
Tabel IV.14 Hasil Uji F ................................................................................
67
Tabel IV.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi ...............................................
69
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran .................................................................
37
Gambar IV.1 Struktur Organisasi pengurus ..................................................
53
Gambar IV.2 Struktur Organisasi Pengawas ................................................
53
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner penelitian
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil Analisis Data Responden
Lampiran 4 Uji Validitas
Lampiran 5 Uji Reliabilitas
Lampiran 6 Uji Normalitas
Lampiran 7 Uji Multikolinieritas
Lampiran 8 Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9 Uji Regresi
Lampiran 10 Tabel r
Lampiran 11 Tabel t
Lampiran 12 Tabel F
xiii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam
Manunggal Makmur Surakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini
adalah karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam Manunggal
makmur Surakarta. Penyebaran kuesioner terhadap 70 responden
karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Manunggal makmur Surakarta
yang diambil secara sensus sampling. Metode analisis data yang
digunakan adalah uji validitas, uji realiabilitas, uji asumsi klasik dan uji
analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji F dan koefisien
determinasi (R2). Dari uji hipotesis didapatkan hasil pengaruh pelatihan
dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan dengan t hitung masingmasing sebesar 4,194 dan 4,062. Pada uji F menunjukkan bahwa secara
bersama-sama variabel pelatihan dan motivasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,000 (0,000
KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM MANUNGGAL
MAKMUR SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh:
TIKA YUWATI
B 100 130 469
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
iii
MOTTO
“Kesuksesan hanya dapat diraih dengan upaya dan usaha
yang disertai dengan doa, karena sesungguhnya nasib
seseorang manusia tidak akan berubah dengan sendirinya
tanpa berusaha”
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Yang Utama dari Segalanya, Allah SWT. Taburan cinta dan kasih
sayang-Mu telah memberikanku kekuatan, membelaiku dengan ilmu
serta
memperkenalkanku
dengan
cinta.
Atas
karunia
serta
kemudahan yang Engkau berikan akhirnya skripsi yang sederhana
ini dapat terselesaikan.
Ayah dan Ibu tercinta yang telah memberikan dukungan moril
maupun materi serta do’a yang paling khusuk selain do’a yang
terucap dari orang tua. Ucapan terimakasih saja takkan pernah
cukup untuk membalas kebaikan orang tua, karena itu terimalah
persembahan bukti dan cinta ku untuk kalian bapak ibuku.
Saudara saya (Kakak dan Adik) tersayang yang selalu memberikan
saran-saran secara tidak langsung agar penulis dapat segera
menyelesaikan pendidikannya dan memberi contoh yang baik.
My Sweet Heart “Dwi Bayu Imawan”, terimakasih atas kasih
sayang, perhatian, dan kesabaranmu yang telah memberikanku
semangat dan inspirasi dalam menyelesaikan Skripsi ini, semoga
engkau pilihan yang terbaik buatku dan masa depanku.
Teman-teman SHOLEHAH, Mita, Devi, Dita, Andhita, Ayas,
Mafida, April, Juwita yang telah menemani saat dibangku
perkuliahan dan telah memberikan semangat serta membantu
segala kesulitan dalam menyelesaikan tugas kuliah.
v
Terimakasih
buat
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Tempat penulis menimba ilmu dan
memberikan banyak wawasan kepada penulis.
Pimpinan Koperasi Simpan Pinjam Manunggal Makmur Surakarta,
yang telah memberi kesempatan untuk melakukan penelitian.
Seluruh pegawai Koperasi Simpan Pinjam Manunggal Makmur
Surakarta
Terimakasih buat pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis
sebutkan satu-persatu, yang telah membantu menyelesaikan dan
memberi saran-saran serta mendoakan agar skripsi ini berjalan
lancar.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa,
karena atas berkat dan rahmat-Nya sehingga penyusunan skripsi yang berjudul
“PENGARUH
PELATIHAN
DAN
MOTIVASI
TERHADAP
KINERJA
KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM MANUNGGAL MAKMUR
SURAKARTA.
Skripsi ini dibuat sebagai syarat dalam menyelesaikan studi pada jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Skripsi ini merupakan hasil penelitian lapangan yang dituangkan dalam bentuk karya
ilmiah yang terdiri dari lima bab yaitu; Pendahuluan, Tinjauan Pustaka, Metode
Penelitian, Hasil dan Pembahasan serta Penutup yang berisi Kesimpulan dan Saran.
Terselesaikannya skripsi ini tidak mungkin tanpa berkat Tuhan YME dan
bantuan dari berbagai pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak langsung.
Oleh karena itu, dengan diiringi rasa syukur kepada Tuhan YME, pada kesempatan
ini penulis ingin mengucapkan rasa terimakasih kepada :
1. Prof.
Dr.
Bambang
Setiaji,
M.si.,
selaku
Rektor
Universitas
Muhammadiyah Surakarta
2. Dr. Triyono, S.E., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
3. Anton Agus Setyawan, SE, MSi selaku Kaprodi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
4. Bapak Ma’ruf, Drs., MM selaku dosen pembimbing dari skripsi ini yang
telah sabar membimbing dan memberi arahan kepada penulis.
5. Bapak Anton Agus Setyawan, SE, MSi selaku pembimbing Akademik
yang telah membantu dan memberi arahan dalam pengambilan keputusan
Mata kuliah maupun lainnya.
6. Bapak
Ibu
Dosen
Fakultas
Ekonomi
dan
Bisnis
Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing saat di
bangku kuliah.
vii
7. Bapak Ibu, Kakak dan Adikku serta keluarga besar terimakasih atas doa
dan dukungan semangat yang tiada hentinya kalian berikan padaku
sampai saat ini.
8. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah
membantu baik secara langsung maupun tidak langsung dalam proses
penyelesaian skripsi ini.
Peneliti menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kata sempurna dan
peneliti berharap untuk saran dan masukan dari para pembaca. Akhirnya skripsi ini
bermanfaat bagi para pembaca dan semua pihak.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta,
Januari 2017
Penulis
Tika Yuwati
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL..............................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... iii
HALAMAN MOTTO ............................................................................................ iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................
v
KATA PENGANTAR ........................................................................................... vii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
DAFTAR TABEL .................................................................................................. xi
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................. xii
DAFTAR LAMPIRAN.......................................................................................... xiii
ABSTRAK ............................................................................................................ xiv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .................................................................
1
B. Perumusan Masalah .......................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ...........................................................................
7
D. Manfaat Penelitian .........................................................................
7
E. Sistematika Penulisan...................................................................... 8
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ...............................................................................
9
B. Kerangka Pemikiran ....................................................................... 36
C. Penelitian Terdahulu ...................................................................... 37
D. Hipotesis......................................................................................... 39
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ............................................................................... 40
B. Definisi Operasional Variabel ........................................................ 40
C. Data dan Sumber Data ................................................................... 42
D. Subjek Penelitian............................................................................ 43
E. Metode Pengumpulan Data ............................................................ 44
F. Metode Analisis Data ..................................................................... 45
ix
BAB IV
HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Obyek Penelitian .......................................................... 52
B. Deskripsi Data ................................................................................ 53
C. Analisis Data .................................................................................. 56
D. Pembahasan ..................................................................................... 70
BAB V
PENUTUP
A. Kesimpulan .................................................................................... 75
B. Keterbatasan Penelitian .................................................................. 75
C. Saran ................................................................................................ 76
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV.1 Diskripsi Responden Usia ........................................................
54
Tabel IV.2 Diskripsi Responden Jenis kelamin .........................................
55
Tabel IV.3 Diskripsi Responden Lama Bekerja .........................................
55
Tabel IV.4 Deskripsi Responden Pendidikan.............................................
56
Tabel IV.5 Hasil Uji Validitas Pelatihan Kerja ..........................................
57
Tabel IV.6 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja ...........................................
58
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan .....................................
59
Tabel IV.8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Penelitian ................................
59
Tabel IV.9 Hasil Uji Normalitas ................................................................
60
Tabel IV.10 Hasil Uji Multikolinieritas .......................................................
61
Tabel IV.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...................................................
62
Tabel IV.12 Hasil Linear Regresi Berganda .................................................
63
Tabel IV.13 Hasil Uji t .................................................................................
64
Tabel IV.14 Hasil Uji F ................................................................................
67
Tabel IV.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi ...............................................
69
xi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran .................................................................
37
Gambar IV.1 Struktur Organisasi pengurus ..................................................
53
Gambar IV.2 Struktur Organisasi Pengawas ................................................
53
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner penelitian
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil Analisis Data Responden
Lampiran 4 Uji Validitas
Lampiran 5 Uji Reliabilitas
Lampiran 6 Uji Normalitas
Lampiran 7 Uji Multikolinieritas
Lampiran 8 Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9 Uji Regresi
Lampiran 10 Tabel r
Lampiran 11 Tabel t
Lampiran 12 Tabel F
xiii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam
Manunggal Makmur Surakarta. Sampel yang diambil dalam penelitian ini
adalah karyawan yang bekerja di Koperasi Simpan Pinjam Manunggal
makmur Surakarta. Penyebaran kuesioner terhadap 70 responden
karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Manunggal makmur Surakarta
yang diambil secara sensus sampling. Metode analisis data yang
digunakan adalah uji validitas, uji realiabilitas, uji asumsi klasik dan uji
analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji F dan koefisien
determinasi (R2). Dari uji hipotesis didapatkan hasil pengaruh pelatihan
dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan dengan t hitung masingmasing sebesar 4,194 dan 4,062. Pada uji F menunjukkan bahwa secara
bersama-sama variabel pelatihan dan motivasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,000 (0,000