PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN.
PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP
PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM
SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN
SKRIPSI
Untuk memenuhi sebagian persyaratan guna mencapai derajat Sarjana S-1
Jurusan Pendidikan Akuntansi
Disusun oleh:
ASTRI HENIFAH
A 210 030 047
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PERSETUJUAN
PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP
PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM
SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN
Disusun oleh
ASTRI HENIFAH
A 210 030 047
Telah disetujui oleh Pembimbing I dan Pembimbing II untuk dipertahankan
dihadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I
Pembimbing II
(Drs. M. Yahya, M.Si)
(Drs. H. Nur Chusni, SE.M.Ag)
ii
PENGESAHAN
PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP
PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM
SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN
Yang dipersiapkan dan disusun Oleh :
ASTRI HENIFAH
A 210 030 047
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada tanggal:
2007
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Susunan Dewan Penguji
1. Drs. M. Yahya, M.Si.
(
)
2. Drs. H. Nur Chusni, SE.M.Ag
(
)
3. Dr. Yetty Sarjono, M.Si
(
)
Surakarta,
2007
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Dekan,
Drs. Sofyan Anif, M.Si
NIK. 547
iii
PERNYATAAN
Dengan ini, saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya
yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan
tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat
yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis
diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila ternyata kelak di kemudian hari terbukti ada ketidakbenaran dalam
pernyataan saya di atas, maka saya akan bertanggung jawab sepenuhnya.
Surakarta,
Oktober 2007
ASTRI HENIFAH
A 210 030 047
iv
MOTTO
•
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka
apabila kamu telah selesai dari suatu urusan, kerjakanlah dengan
sungguh-sungguh urusan yang lain dan hanya kepada Tuhanmulah
hendaknya kamu berharap
•
(QS. Al Insyiroh: 5-8)
Sabar adalah cara utama untuk menangani problema agar menuju
kemenangan gemilang, sabar bukan berarti pasrah terhadap
keadaan tetapi tenang namun pasti dalam mencari penyelesaian.
•
(Syeh Abdul Al Jaelani)
Tidak ada seorangpun dapat kembali ke masa lalu untuk membuat
sesuatu yang baru. Namun setiap orang dapat memulai saat ini
untuk membuat suatu akhir yang baru
•
(Author Anknown)
Bening hati obat mujarab untuk setiap problema karena
kesabaran itu tidak terbatas, ungkapan pengalaman jiwa jadi
kekuatan hidup untuk terus berkarya sebagai bekal nantinya.
•
(Penulis)
Mencintai bukanlah hal yang sulit, belajar untuk setia itu yang
sulit
(Rienada Vioreza)
v
PERSEMBAHAN
♥ Orang tuaku tercinta yang dengan kasih sayang dan kesabarannya tiada
pernah henti selalu mendukung dan mendoakan keberhasilanku. Kini aku
menjadi Sarjana, inilah keinginan dan cita-citaku selama ini. Aku akan
selalu mendoakanmu…..
♥ Kakakku tersayang Mbak Nur, Mas Wur, Mbak XWati terima kasih atas
doa dan dukungannya.
♥ Keponakanku "Aufa dan Syaamil" yang lucu, smoga kalian kelak menjadi
orang yang pintar serta sabar dalam menghadapi ujian dari Allah
♥ Team Penggembira "Tika-Chu, Senthir, Enung, Simon" jangan hilangkan
persahabatan kita! Ga da kalian ga rame……
♥ Para Preman Muttaqin "Evy, Popot, Esti, Dewan" Kalo jadi Imam Sholat
jangan grogi.
♥ Teman-teman Wisma Noer Muttaqien yang ga bisa disebutin satu per satu,
makasih atas kekompakan dan rasa kekeluargaan selama di kost.
♥ AD 3512 JT, G 5093 JD, yang selalu menemani petualangan hidup dalam
mencapai cita-citaku.
♥ Seseorang yang kelak menjadi imam dalam hidupku untuk mencari Rahmat
dan Ridho-Nya.
♥ Teman-temanku angkatan 2003 khususnya kelas A terima kasih atas
persahabatan selama ini.
♥ Almamaterku tercinta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah-Nya, sholawat dan salam teruntuk Nabi Besar Muhammad
SAW, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul PENGARUH
PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PERKEMBANGAN
KOPERASI SIMPAN PINJAM SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN dengan
baik.
Skripsi ini disusun guna memenuhi sebagian persyaratan dalam
memperoleh gelar Sarjana Pendidikan S-1 pada Jurusan Pendidikan Ekonomi
Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyelesaian skripsi ini penulis banyak mendapat bantuan dan
bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan ini penulis
mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat:
1. Drs. Sofyan Anif, M.Si, Selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin
penelitian dalam rangka penyusunan skripsi.
2. Drs. H. Djalal Fuadi, M., selaku Ketua Jurusan Pendidikan Ekonomi
Akuntansi
Fakultas
Keguruan
dan
Ilmu
Pendidikan
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. M. Yahya, M.Si. selaku Pembimbing I yang telah membantu dan
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis
dalam menyelesaikan skripsi.
vii
4. Bapak Drs. H. Nur Chusni, SE.,M.Ag, selaku Pembimbing II yang penuh
kesabaran dan iklas memberikan bimbingan pengarahan dan dorongan.
5. Seluruh dosen FKIP khususnya Pendidikan Akuntansi dan semua karyawan
karyawati Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih untuk
semuanya.
6. Pimpinan Kospin "Sarana Aneka Jasa" Ceper Klaten Bapak Taufik Hidayat,
S.Si terima kasih atas pemberian ijinnya kepada penulis untuk dapat
melakukan penelitian ini di Kospin "Sarana Aneka Jasa".
7. Ibu Sudarsih selaku Staf bagian personalia beserta seluruh karyawan Kospin
"Sarana Aneka Jasa", terima kasih atas bantuannya dalam pengumpulan data
penelitian.
8. Pak Musa dan Mbak Tari, terima kasih atas bantuannya selama penelitian.
9. Mbak Ar dan Mbak Mamik, terima kasih ya bantuannya selama ini, akan aku
kenang pertemuan kita selama ini. Dan semoga apa yang mbak lakukan
mendapat Ridho dariNya.
10. Semua pihak yang telah membantu baik langsung maupun tidak langsung
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, untuk itu
penulis mengharapkan kritik dan saran untuk perbaikan dan kesempurnaan hasil
yang telah didapat. Akhirnya hanya kepada Allah SWT penulis berdoa, semoga
bermanfaat adanya dan mendapat ridho dari-Nya, Amin yarabbal 'alamin.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta,
Oktober 2007
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN.........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN .........................................................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ...................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL............................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xv
ABSTRAK .......................................................................................................
xvi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ........................................................
1
B. Batasan Masalah ....................................................................
6
C. Perumusan ...............................................................................
6
D. Tujuan Penelitian ...................................................................
7
E. Manfaat Penelitian .................................................................
7
F. Sistematika Penulisan Skripsi ................................................
8
ix
BAB II
LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Umum tentang Koperasi .........................................
9
1. Pengertian Koperasi .........................................................
9
2. Jenis-jenis Koperasi .........................................................
9
3. Fungsi Koperasi Indonesia ...............................................
11
B. Sisa Hasil Usaha (SHU) .........................................................
13
C. Perkembangan Usaha ..............................................................
14
1. Pengertian Perkembangan Usaha .....................................
14
2. Faktor-faktor
Yang
Mempengaruhi
Perkembangan
Usaha ................................................................................
15
D. Partisipasi Karyawan Koperasi ..............................................
16
1. Pengertian Partisipasi .......................................................
16
2. Macam-macam Partisipasi ................................................
18
3. Unsur-unsur Partisipasi .....................................................
19
4. Kriteria atau ukuran partisipasi .........................................
19
E. Motivasi Kerja ........................................................................
20
1. Pengertian Motivasi ..........................................................
20
2. Jenis-jenis Motivasi ...........................................................
20
3. Teori Motivasi ...................................................................
23
F. Pengaruh Partisipasi Karyawan Terhadap Perkembangan
Usaha Koperasi ......................................................................
29
G. Tinjauan Penelitian Terdahulu ...............................................
30
H. Kerangka Pemikiran ...............................................................
31
I. Hipotesis .................................................................................
32
x
BAB III
BAB IV
METODE PENELITIAN
A. Pengertian Metode Penelitian ................................................
34
B. Jenis Penelitian........................................................................
35
C. Obyek Penelitian ....................................................................
35
D. Populasi dan Sample ..............................................................
35
E. Variabel Penelitian .................................................................
36
F. Jenis Data ...............................................................................
36
G. Teknik Pengumpulan Data .....................................................
37
H. Uji Prasyarat Analisis .............................................................
39
1. Uji Normalitas ..................................................................
39
2. Uji Linieritas ....................................................................
40
I. Teknik Analisis Data ..............................................................
42
1. Analisis Regresi Linier Berganda ....................................
42
2. Uji F ..................................................................................
42
3. Uji t ...................................................................................
44
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Kospin "Sarana Aneka Jasa" .....................
45
1. Sejarah Berdirinya.............................................................
45
2. Tujuan dan Sasaran ..........................................................
50
3. Struktur Organisasi............................................................
50
4. Jenis-jenis Produk .............................................................
59
B. Penyajian Data ........................................................................
61
1. Variabel Partisipasi Karyawan ..........................................
62
xi
BAB V
2. Variabel Motivasi Kerja Karyawan ..................................
63
3. Variabel Perkembangan Usaha Koperasi ..........................
64
C. Analisis Data ..........................................................................
65
1. Uji Instrumen ....................................................................
65
2. Uji Prasyarat ......................................................................
68
3. Uji Hipotesis .....................................................................
70
D. Pembahasan ............................................................................
73
PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................
61
B. Saran-saran .............................................................................
61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1. Skor Angket Partisipasi Karyawan Kospin "Sarana Aneka
Jasa"......................................................................................
62
Tabel 4.2. Skor Angket Motivasi Kerja Karyawan Kospin "Sarana
Aneka Jasa" ..........................................................................
63
Tabel 4.3. Skor Angket Perkembangan Usaha Kospin "Sarana Aneka
Jasa"......................................................................................
64
Tabel 4.4. Hasil Validitas Variabel X1 (Partisipasi Karyawan) ...........
66
Tabel 4.5. Hasil Validitas Variabel X2 (Motivasi Kerja Karyawan) ....
66
Tabel 4.6. Hasil Validitas Variabel Y (Perkembangan Koperasi
Simpan Pinjam) ...................................................................
67
Tabel 4.7. Hasil Analisis Uji Reliabilitas ..............................................
67
Tabel 4.8. Hasil Uji Normalitas.............................................................
69
Tabel 4.9. Hasil Uji Linieritas Partisipasi Terhadap Perkembangan
KOSPIN................................................................................
70
Tabel 4.10. Hasil Uji Linieritas Motivasi Terhadap Perkembangan
KOSPIN................................................................................
xiii
70
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1.
Hirarki Kebutuhan Maslow............................................
25
Gambar 2.2.
Kerangka Pemikiran ......................................................
32
Gambar 4.1.
Struktur Organisasi KOSPIN "Sarana Aneka Jasa".......
51
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1.
Surat Pengantar Angket ...............................................
79
Lampiran 2.
Petunjuk Pengisian Angket ...........................................
80
Lampiran 3.
Angket ...........................................................................
81
Lampiran 4.
Data Partisipasi Karyawan (X1) ....................................
84
Lampiran 5.
Data Motivasi Kerja Karyawan (X2) .............................
85
Lampiran 6.
Data Perkembangan Koperasi (Y) .................................
86
Lampiran 7.
Uji Validitas Partisipasi ................................................
87
Lampiran 8.
Uji Validitas Motivasi ...................................................
88
Lampiran 9.
Uji Validitas Perkembangan Usaha ..............................
89
Lampiran 10. Uji Reliabilitas Angket Partisipasi, Motivasi, dan
Perkembangan Usaha ....................................................
90
Lampiran 11. Uji Normalitas ...............................................................
91
Lampiran 12. Analisis Regresi .............................................................
92
xv
ABSTRAK
PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP
PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM
SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN
Astri Henifah, A 210 030 047 Jurusan Pendidikan Ekonomi Akuntansi,
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
Muhammadiyah Surakarta, 2007.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi dan
motivasi karyawan terhadap perkembangan Koperasi Simpan Pinjam Sarana
Aneka Jasa Ceper Klaten.
Penelitian ini menggunakan metode diskriptif kuantitatif dengan
partisipasi (X1) dan motivasi karyawan (X2) sebagai variabel bebas dan
perkembangan usaha (Y) sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan koperasi simpan pinjam Sarana Aneka Jasa yang berjumlah 30
orang. Sampel yang diambil adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti
sebanyak 30 orang diambil dengan teknik Random Sampling. Metode
pengumpulan data menggunakan metode angket, dokumentasi, dan observasi.
Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang meliputi analisis
regresi linier berganda, uji F dan uji t.
Dari hasil analisis diperoleh bahwa :
1. Partisipasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap perkembangan
koperasi simpan pinjam, terbukti nilai thitung (4,348) dengan nilai signifikansi
sebesar 0,000 < 0,05. Begitu juga dengan variabel motivasi karyawan terbukti
nilai thitung sebesar 6,683 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
2. Sedangkan Uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 28.131 dengan nilai
signifikansi (p) sebesar 0,000 < α (0,05) hal tersebut menunjukkan partisipasi
karyawan dan motivasi kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap
perkembangan usaha
3. Sumbangan yang diberikan kedua variabel tersebut (partisipasi dan motivasi
karyawan terhadap perkembangan usaha koperasi sebesar 67,6% dan sisanya
sebesar 32,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Kata kunci : partisipasi, motivasi karyawan, perkembangan usaha.
xvi
PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM
SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN
SKRIPSI
Untuk memenuhi sebagian persyaratan guna mencapai derajat Sarjana S-1
Jurusan Pendidikan Akuntansi
Disusun oleh:
ASTRI HENIFAH
A 210 030 047
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
PERSETUJUAN
PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP
PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM
SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN
Disusun oleh
ASTRI HENIFAH
A 210 030 047
Telah disetujui oleh Pembimbing I dan Pembimbing II untuk dipertahankan
dihadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I
Pembimbing II
(Drs. M. Yahya, M.Si)
(Drs. H. Nur Chusni, SE.M.Ag)
ii
PENGESAHAN
PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP
PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM
SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN
Yang dipersiapkan dan disusun Oleh :
ASTRI HENIFAH
A 210 030 047
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada tanggal:
2007
dan dinyatakan telah memenuhi syarat
Susunan Dewan Penguji
1. Drs. M. Yahya, M.Si.
(
)
2. Drs. H. Nur Chusni, SE.M.Ag
(
)
3. Dr. Yetty Sarjono, M.Si
(
)
Surakarta,
2007
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Dekan,
Drs. Sofyan Anif, M.Si
NIK. 547
iii
PERNYATAAN
Dengan ini, saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya
yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan
tinggi dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat
yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis
diacu dalam naskah dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Apabila ternyata kelak di kemudian hari terbukti ada ketidakbenaran dalam
pernyataan saya di atas, maka saya akan bertanggung jawab sepenuhnya.
Surakarta,
Oktober 2007
ASTRI HENIFAH
A 210 030 047
iv
MOTTO
•
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, maka
apabila kamu telah selesai dari suatu urusan, kerjakanlah dengan
sungguh-sungguh urusan yang lain dan hanya kepada Tuhanmulah
hendaknya kamu berharap
•
(QS. Al Insyiroh: 5-8)
Sabar adalah cara utama untuk menangani problema agar menuju
kemenangan gemilang, sabar bukan berarti pasrah terhadap
keadaan tetapi tenang namun pasti dalam mencari penyelesaian.
•
(Syeh Abdul Al Jaelani)
Tidak ada seorangpun dapat kembali ke masa lalu untuk membuat
sesuatu yang baru. Namun setiap orang dapat memulai saat ini
untuk membuat suatu akhir yang baru
•
(Author Anknown)
Bening hati obat mujarab untuk setiap problema karena
kesabaran itu tidak terbatas, ungkapan pengalaman jiwa jadi
kekuatan hidup untuk terus berkarya sebagai bekal nantinya.
•
(Penulis)
Mencintai bukanlah hal yang sulit, belajar untuk setia itu yang
sulit
(Rienada Vioreza)
v
PERSEMBAHAN
♥ Orang tuaku tercinta yang dengan kasih sayang dan kesabarannya tiada
pernah henti selalu mendukung dan mendoakan keberhasilanku. Kini aku
menjadi Sarjana, inilah keinginan dan cita-citaku selama ini. Aku akan
selalu mendoakanmu…..
♥ Kakakku tersayang Mbak Nur, Mas Wur, Mbak XWati terima kasih atas
doa dan dukungannya.
♥ Keponakanku "Aufa dan Syaamil" yang lucu, smoga kalian kelak menjadi
orang yang pintar serta sabar dalam menghadapi ujian dari Allah
♥ Team Penggembira "Tika-Chu, Senthir, Enung, Simon" jangan hilangkan
persahabatan kita! Ga da kalian ga rame……
♥ Para Preman Muttaqin "Evy, Popot, Esti, Dewan" Kalo jadi Imam Sholat
jangan grogi.
♥ Teman-teman Wisma Noer Muttaqien yang ga bisa disebutin satu per satu,
makasih atas kekompakan dan rasa kekeluargaan selama di kost.
♥ AD 3512 JT, G 5093 JD, yang selalu menemani petualangan hidup dalam
mencapai cita-citaku.
♥ Seseorang yang kelak menjadi imam dalam hidupku untuk mencari Rahmat
dan Ridho-Nya.
♥ Teman-temanku angkatan 2003 khususnya kelas A terima kasih atas
persahabatan selama ini.
♥ Almamaterku tercinta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
rahmat dan hidayah-Nya, sholawat dan salam teruntuk Nabi Besar Muhammad
SAW, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul PENGARUH
PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PERKEMBANGAN
KOPERASI SIMPAN PINJAM SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN dengan
baik.
Skripsi ini disusun guna memenuhi sebagian persyaratan dalam
memperoleh gelar Sarjana Pendidikan S-1 pada Jurusan Pendidikan Ekonomi
Akuntansi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyelesaian skripsi ini penulis banyak mendapat bantuan dan
bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan ini penulis
mengucapkan terima kasih kepada yang terhormat:
1. Drs. Sofyan Anif, M.Si, Selaku Dekan Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ijin
penelitian dalam rangka penyusunan skripsi.
2. Drs. H. Djalal Fuadi, M., selaku Ketua Jurusan Pendidikan Ekonomi
Akuntansi
Fakultas
Keguruan
dan
Ilmu
Pendidikan
Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. M. Yahya, M.Si. selaku Pembimbing I yang telah membantu dan
meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis
dalam menyelesaikan skripsi.
vii
4. Bapak Drs. H. Nur Chusni, SE.,M.Ag, selaku Pembimbing II yang penuh
kesabaran dan iklas memberikan bimbingan pengarahan dan dorongan.
5. Seluruh dosen FKIP khususnya Pendidikan Akuntansi dan semua karyawan
karyawati Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih untuk
semuanya.
6. Pimpinan Kospin "Sarana Aneka Jasa" Ceper Klaten Bapak Taufik Hidayat,
S.Si terima kasih atas pemberian ijinnya kepada penulis untuk dapat
melakukan penelitian ini di Kospin "Sarana Aneka Jasa".
7. Ibu Sudarsih selaku Staf bagian personalia beserta seluruh karyawan Kospin
"Sarana Aneka Jasa", terima kasih atas bantuannya dalam pengumpulan data
penelitian.
8. Pak Musa dan Mbak Tari, terima kasih atas bantuannya selama penelitian.
9. Mbak Ar dan Mbak Mamik, terima kasih ya bantuannya selama ini, akan aku
kenang pertemuan kita selama ini. Dan semoga apa yang mbak lakukan
mendapat Ridho dariNya.
10. Semua pihak yang telah membantu baik langsung maupun tidak langsung
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, untuk itu
penulis mengharapkan kritik dan saran untuk perbaikan dan kesempurnaan hasil
yang telah didapat. Akhirnya hanya kepada Allah SWT penulis berdoa, semoga
bermanfaat adanya dan mendapat ridho dari-Nya, Amin yarabbal 'alamin.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta,
Oktober 2007
Penulis
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN.........................................................................
ii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iii
HALAMAN PERNYATAAN .........................................................................
iv
HALAMAN MOTTO ......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI ...................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL............................................................................................
xiii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................
xiv
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................
xv
ABSTRAK .......................................................................................................
xvi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ........................................................
1
B. Batasan Masalah ....................................................................
6
C. Perumusan ...............................................................................
6
D. Tujuan Penelitian ...................................................................
7
E. Manfaat Penelitian .................................................................
7
F. Sistematika Penulisan Skripsi ................................................
8
ix
BAB II
LANDASAN TEORI
A. Tinjauan Umum tentang Koperasi .........................................
9
1. Pengertian Koperasi .........................................................
9
2. Jenis-jenis Koperasi .........................................................
9
3. Fungsi Koperasi Indonesia ...............................................
11
B. Sisa Hasil Usaha (SHU) .........................................................
13
C. Perkembangan Usaha ..............................................................
14
1. Pengertian Perkembangan Usaha .....................................
14
2. Faktor-faktor
Yang
Mempengaruhi
Perkembangan
Usaha ................................................................................
15
D. Partisipasi Karyawan Koperasi ..............................................
16
1. Pengertian Partisipasi .......................................................
16
2. Macam-macam Partisipasi ................................................
18
3. Unsur-unsur Partisipasi .....................................................
19
4. Kriteria atau ukuran partisipasi .........................................
19
E. Motivasi Kerja ........................................................................
20
1. Pengertian Motivasi ..........................................................
20
2. Jenis-jenis Motivasi ...........................................................
20
3. Teori Motivasi ...................................................................
23
F. Pengaruh Partisipasi Karyawan Terhadap Perkembangan
Usaha Koperasi ......................................................................
29
G. Tinjauan Penelitian Terdahulu ...............................................
30
H. Kerangka Pemikiran ...............................................................
31
I. Hipotesis .................................................................................
32
x
BAB III
BAB IV
METODE PENELITIAN
A. Pengertian Metode Penelitian ................................................
34
B. Jenis Penelitian........................................................................
35
C. Obyek Penelitian ....................................................................
35
D. Populasi dan Sample ..............................................................
35
E. Variabel Penelitian .................................................................
36
F. Jenis Data ...............................................................................
36
G. Teknik Pengumpulan Data .....................................................
37
H. Uji Prasyarat Analisis .............................................................
39
1. Uji Normalitas ..................................................................
39
2. Uji Linieritas ....................................................................
40
I. Teknik Analisis Data ..............................................................
42
1. Analisis Regresi Linier Berganda ....................................
42
2. Uji F ..................................................................................
42
3. Uji t ...................................................................................
44
ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Kospin "Sarana Aneka Jasa" .....................
45
1. Sejarah Berdirinya.............................................................
45
2. Tujuan dan Sasaran ..........................................................
50
3. Struktur Organisasi............................................................
50
4. Jenis-jenis Produk .............................................................
59
B. Penyajian Data ........................................................................
61
1. Variabel Partisipasi Karyawan ..........................................
62
xi
BAB V
2. Variabel Motivasi Kerja Karyawan ..................................
63
3. Variabel Perkembangan Usaha Koperasi ..........................
64
C. Analisis Data ..........................................................................
65
1. Uji Instrumen ....................................................................
65
2. Uji Prasyarat ......................................................................
68
3. Uji Hipotesis .....................................................................
70
D. Pembahasan ............................................................................
73
PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................
61
B. Saran-saran .............................................................................
61
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1. Skor Angket Partisipasi Karyawan Kospin "Sarana Aneka
Jasa"......................................................................................
62
Tabel 4.2. Skor Angket Motivasi Kerja Karyawan Kospin "Sarana
Aneka Jasa" ..........................................................................
63
Tabel 4.3. Skor Angket Perkembangan Usaha Kospin "Sarana Aneka
Jasa"......................................................................................
64
Tabel 4.4. Hasil Validitas Variabel X1 (Partisipasi Karyawan) ...........
66
Tabel 4.5. Hasil Validitas Variabel X2 (Motivasi Kerja Karyawan) ....
66
Tabel 4.6. Hasil Validitas Variabel Y (Perkembangan Koperasi
Simpan Pinjam) ...................................................................
67
Tabel 4.7. Hasil Analisis Uji Reliabilitas ..............................................
67
Tabel 4.8. Hasil Uji Normalitas.............................................................
69
Tabel 4.9. Hasil Uji Linieritas Partisipasi Terhadap Perkembangan
KOSPIN................................................................................
70
Tabel 4.10. Hasil Uji Linieritas Motivasi Terhadap Perkembangan
KOSPIN................................................................................
xiii
70
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1.
Hirarki Kebutuhan Maslow............................................
25
Gambar 2.2.
Kerangka Pemikiran ......................................................
32
Gambar 4.1.
Struktur Organisasi KOSPIN "Sarana Aneka Jasa".......
51
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1.
Surat Pengantar Angket ...............................................
79
Lampiran 2.
Petunjuk Pengisian Angket ...........................................
80
Lampiran 3.
Angket ...........................................................................
81
Lampiran 4.
Data Partisipasi Karyawan (X1) ....................................
84
Lampiran 5.
Data Motivasi Kerja Karyawan (X2) .............................
85
Lampiran 6.
Data Perkembangan Koperasi (Y) .................................
86
Lampiran 7.
Uji Validitas Partisipasi ................................................
87
Lampiran 8.
Uji Validitas Motivasi ...................................................
88
Lampiran 9.
Uji Validitas Perkembangan Usaha ..............................
89
Lampiran 10. Uji Reliabilitas Angket Partisipasi, Motivasi, dan
Perkembangan Usaha ....................................................
90
Lampiran 11. Uji Normalitas ...............................................................
91
Lampiran 12. Analisis Regresi .............................................................
92
xv
ABSTRAK
PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP
PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM
SARANA ANEKA JASA CEPER KLATEN
Astri Henifah, A 210 030 047 Jurusan Pendidikan Ekonomi Akuntansi,
Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas
Muhammadiyah Surakarta, 2007.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi dan
motivasi karyawan terhadap perkembangan Koperasi Simpan Pinjam Sarana
Aneka Jasa Ceper Klaten.
Penelitian ini menggunakan metode diskriptif kuantitatif dengan
partisipasi (X1) dan motivasi karyawan (X2) sebagai variabel bebas dan
perkembangan usaha (Y) sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan koperasi simpan pinjam Sarana Aneka Jasa yang berjumlah 30
orang. Sampel yang diambil adalah sebagian atau wakil populasi yang diteliti
sebanyak 30 orang diambil dengan teknik Random Sampling. Metode
pengumpulan data menggunakan metode angket, dokumentasi, dan observasi.
Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang meliputi analisis
regresi linier berganda, uji F dan uji t.
Dari hasil analisis diperoleh bahwa :
1. Partisipasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap perkembangan
koperasi simpan pinjam, terbukti nilai thitung (4,348) dengan nilai signifikansi
sebesar 0,000 < 0,05. Begitu juga dengan variabel motivasi karyawan terbukti
nilai thitung sebesar 6,683 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
2. Sedangkan Uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 28.131 dengan nilai
signifikansi (p) sebesar 0,000 < α (0,05) hal tersebut menunjukkan partisipasi
karyawan dan motivasi kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap
perkembangan usaha
3. Sumbangan yang diberikan kedua variabel tersebut (partisipasi dan motivasi
karyawan terhadap perkembangan usaha koperasi sebesar 67,6% dan sisanya
sebesar 32,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.
Kata kunci : partisipasi, motivasi karyawan, perkembangan usaha.
xvi