tentu saja tidak terlepas dari peran serta pegawainya, maka instansi pemerintah ini haruslah memiliki sistem akuntansi gaji dan upah yang baik.
Dari uraian diatas penulis merasa tertarik untuk membahas masalah gaji dan upah pada Badan Pusat Statistik BPS Kota Medan, sehingga
penulis tertarik untuk mengambil judul : “Sistem Akuntansi Gaji dan Upah Pada Badan Pusat Statistik BPS Kota Medan”
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian pada latar belakang, maka rumusan masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah “Bagaimana Sistem Akuntansi Gaji
dan Upah pada Badan Pusat Statistik BPS Kota Medan?”
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian
Adapun yang menjadi tujuan penelitian ini adalah: a.
Mempelajari dan menilai sistem akuntansi gaji dan upah yang ada pada Badan Pusat Statistik BPS Kota Medan.
b. Mengetahui bagaimana proses penggajian dan pengupahan yang
diterapkan Badan Pusat Statistik BPS Kota Medan.. c.
Menilai pelaksanaan sistem akuntansi gaji dan upah yang diterapkan dalam usaha mencapai guna.
2. Manfaat Penelitian
Universitas Sumatera Utara
a. Untuk mengembangkan pengetahuan penulis tentang sistem
akuntansi penggaji dan pengupah yang diterapkan Badan Pusat Statistik BPS.
b. Sebagai analisa dan pertimbangan bagi pimpinan instansi pemerintah
dalam menentukan kebijaksanaan besarnya gaji, upah lembur, besarnya bonus dan fasilitas lainnya yang dapat mendukung
kelancaran dan peningkatan hasil kerja pada masa kerja yang akan datang, sehingga Badan Pusat Statistik BPS dapat berkembang
sesuai dengan yang diharapkan.
D. RENCANA PENULISAN 1. Jadwal Survei
Pelaksanaan dilaksanaan di Badan Pusat Statistik BPS Kota Medan
Tabel 1.1 Jadwal Penelitian dan Penyusunan Tugas Akhir
Kegiatan Juni
2014 Juli
2014 I II III
IV I II
1 Pengesahan Tugas Akhir
2 Pengajuan Judul
3 Permohonan Izin Riset
4
Penunjukan Dosen Pembimbing
5 Pengumpulan Data
Universitas Sumatera Utara
6 Penyusunan Tugas Akhir
7 Bimbingan Tugas Akhir
8 Penyelesaian Tugas Akhir
2. Rencana Isi
Penulis akan memberikan gambaran rencana isi tugas akhir yang akan mempermudah penulisan tugas akhir, maka penulis membaginya dalam
empat bab yaitu : BAB I : PENDAHULUAN
Pada bab ini diuraikan latar belakang masalah, rumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, dan rencana penulisan.
BAB II : BADAN PUSAT STATISTIK KOTA MEDAN Pada bab ini diuraikan sejarah ringkas perusahaan, struktur
organisasi, jaringan usahakegiatan, kinerja usaha terkini, dan rencana kegiatan.
BAB III : SISTEM AKUNTANSI GAJI DAN UPAH PADA BADAN PUSAT STATISTIK BPS KOTA MEDAN
Pada bab ini peneliti akan menguraikan mengenai pengertian gaji dan upah, unsur-unsur gaji dan upah, perhitungan gaji dan
upah, prosedur pembayaran gaji dan upah, sistem akuntansi gaji dan upah.
Universitas Sumatera Utara
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN Setelah hasil penelitian dikembangkan, maka penulis mencoba
mengambil kesimpulan dan memberikan saran yang dapat menunjang kemajuan perusahaan Instansi Pemerintah pada
masa yang akan datang.
Universitas Sumatera Utara
BAB II PROFIL BADAN PUSAT STATISTIK
A. Sejarah Singkat Badan pusat Statistik BPS Masa Pemerintahan Hindia Belanda
