Drs. abidin Lating, MS 1992 – 1998

Buku Pedoman Akademik 2013 - 2014 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya 10

12. Prof. Dr. Bambang Subroto, Se, MM, ak 2005 – 2009

Prof. Bambang Subroto merupakan salah satu perintis dan pendiri Jurusan Akuntansi FEUB pada tahun 1978, dan merupakan Guru Besar pertama dan Dekan FEUB pertama dari Jurusan Akuntansi FEUB. Selama masa kepemimpinannya sejak Mei 2007, tidak sedikit program- program yang telah dapat direalisir. Pelaksanaan otonomi jurusan sehingga jurusan mengelola keseluruhan program studi dari S0Diploma sampai S3 merupakan langkah awal yang ditempuh di awal kepemimpinannya. Kemudian diikuti dengan pelaksanaan dan realisasi beragam program, antara lain 1 penggabungan perkuliahan bagi mahasiswa S1 Program Reguler A dan Reguler B pada tahun akademik 20052006, 2 pengelolaan Program Pascasarjana di FEUB dari yang semula dikelola oleh Porgram Pascasarjana UB, 3 pengiriman staf Pengajar untuk menempuh studi lanjut S2 dan S3 baik di dalam maupun di luar negeri, 4 pemenangan program Hibah Kompetisi A3 untuk seluruh jurusan di FEUB, 5 peningkatan dan pengembangan fasilitas Laboratorium Manajemen, Laboratorium Akuntansi dan Komputasi, Galeri Investasi dan Pasar Modal, serta fasilitas belajar mengajar dengan multimedia, 6 peningkatan fasilitas sistem informasi akademik menjadi berbasis web, 7 pengembangan fasilitas internethot spot dan peningkatan bandwidth, 8 pemberian insentif untuk penulisan buku ajar, 9 pembentukan Job Placement Center dan pelatihan untuk calon alumni, 10 peningkatan kerjasama dengan pihak luar seperti dengan PN Garam, BPK, Departemen Keuangan, University of Kentucky, dll. 11 peningkatan kesejahteraan untuk seluruh staf, serta 12 pengembangan sistem penjaminan mutu di fakultas melalui pendirian Gugus Jaminan Mutu GJM dan Unit Jaminan Mutu UJM. Program yang fenomenal pada tahun 2007 adalah pembangunan Gedung Pascasarjana FEUB berlantai tujuh. Pembantu-pembantu Dekan pada masa awal kepemimpinan Prof. Bambang Subroto terdiri dari Dr. Munawar, SE, DEA PD I, Bambang Hariadi, SE, MSc, Ak PD II dan Agung Yuniarinto, SE, MS PD III. Pada tahun 2007 terjadi pergantian Pembantu Dekan. Para Pembantu Dekan yang baru masing-masing Gugus Irianto, SE, MSA, PhD, Ak PD I, Prof. Armanu Thoyib, SE, MSc, Ph.D, PD II dan Dr. Khusnul Azhar, SE, MA PD III. Buku Pedoman Akademik 2013 - 2014 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya 11

13. gugus Irianto, Se., MSa., Ph.D., ak 2009 - 2013

Gugus Irianto, SE. MSA. PhD. Akt. dilantik sebagai Dekan FE UB pada 15 Mei 2009, setelah sebelumnya menjabat sebagai Pembantu Dekan I FE UB 2007-2009. Dapat dikatakan bahwa, beliau merupakan Dekan ke-13 dan Dekan terakhir FE UB, serta Dekan Pertama Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya selanjutnya disingkat FEB UB, oleh karena sejak 14 Januari 2011 dilakukan transformasi kelembagaan dari FE ke FEB. Transformasi kelembagaan inilah yang merupakan salah satu tonggak perubahan fundamental yang telah dicapai di masa kepemimpinannya ketika memasuki tahun ke dua. “Transformasi kelembagaan FE ke FEB merupakan keniscayaan, untuk merespon perubahan baik internal maupun eksternal organisasi, sekaligus merespon perkembangan ilmu pengetahuan ekonomi dan bisnis. Transformasi ini juga penting artinya untuk lebih memudahkan akses dalam pergaulan internasional, utamanya dengan school of business di berbagai Negara sekaligus juga dengan lembaga- lembaga akreditasi internasional” demikian ditegaskan oleh Dekan FEB UB tersebut pada berbagai kesempatan. Di awal masa kepemimpinanya, Dekan FEB UB pertama ini menyampaikan pemikiran yang ditulisnya dalam lealet kecil dengan tema “Bersinergi, Maju, dan Sejahtera Bersama” yang dipaparkannya semasa proses pencalonan Dekan. Pada manuscript tersebut disampaikan bahwa dalam rangka mencapai visi dan misi, maka 8 delapan prioritas pengembangan dicanangkan selama periode 2009-2013. Lebih lanjut dalam lealet tersebut dipaparkan bahwa Dekan FEB UB ini berkeyakinan untuk merealisasikan prioritas pengembangan tersebut diperlukan sinergi dari seluruh potensi stakeholders, suasana akademik dan suasana kerja yang nyaman dan kondusif, apresiasi atas keberagaman yang ada di lingkungan fakultas namun tetap dalam harmoni harmony in diversity, serta diimplementasikannya kepemimpinan dan organisasi yang berbasiskan nilai-nilai bersama shared values yang tumbuh dan berkembang di fakultas. Nilai atau keyakinan inilah yang menjadi pondasi atau cahaya dari upaya mewujudkan tata kelola yang baik good governance dalam mencapai visi, misi, dan tujuan VMT FEB UB. Diantara nilai-nilai bersama tersebut adalah Hope, Inspiring, Empowering, Enlightening, Excellence dan Wisdom. Pokok-pokok pikiran tersebut yang menginspirasi disusunnya Rencana Strategis FEB UB 2011-2021, atau yang diperkenalkan sebagai VISI FEB UB 2021, yang telah diratiikasi Senat FE UB pada 31 Desember 2010. Renstra FEB UB 2011-2021 inilah yang menjadi road map untuk pengembangan FEB UB, dalam kurun waktu 10 tahun ke depan. Sampai dengan pertengahan tahun 2012, beragam aspek strategis yang ditetapkan di Renstra FEB UB 2011-2021 telah dapat dicapai. Prestasi yang patut disyukuri