Pengaruh Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan

C. PENGEMBANGAN HIPOTEIS

1. Pengaruh Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan

Akuntansi Kompensasi merupakan semua balas jasa baik yang berbentuk uang, barang langsung, atau tidak langsung yang diberikan kepada para karyawan atas kontibusi karyawan dalam mencapai tujuan atau sasaran organisasi Setiawan, 2012:123. Kesesuaian kompensasi yang diberikan oleh organisasi kepada karyawan diharapkan dapat membuat karyawan merasa tercukupi sehingga karyawan atau individu tidak melakukan tindakan yang dapat merugikan organisasi seperti melakukan kecurangan akuntansi. Hasil penelitian Delfi, dkk. 2014 menyatakan bahwa kesesuaian kompensasi memiliki pengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Artinya apabila kompensasi yang diberikan organisasiperusahaan kepada karyawan sesuai maka kecenderungan kecurangan akuntansi akan menurun. Hasil penelitian tersebut mendukung penelitian yang dilakukan oleh Thoyibatun 2012, Kusumastuti dan Meiranto 2012 dan Sari, dkk. 2015. Berdasarkan uraian diatas, maka dirumuskan hipotesis sebagai berikut: H 1 : Kesesuaian kompensasi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. 2. Pengaruh Moralitas Individu terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Moralitas merupakan pelaksanaan kewajiban karena hormat terhadap hukum, sedangkan hukum itu sendiri tertulis dalam hati manusia. Dengan kata lain, moralitas adalah tekad untuk mengikuti apa yamg ada dalam hati manusia dan disadari sebagai kewajiban mutlak Aranta, dkk., 2013. Beberapa penelitian di bidang etika menggunakan teori perkembangan moral Kohlberg untuk mengetahui kecenderungan individu melakukan suatu tindakan tertentu, terutama berkaitan dengan dilema etika, berdasarkan level penalaran moralnya Prawira, dkk., 2014. Hasil penelitian Puspasari dan Suwardi 2012 menunjukkan bahwa level penalaran moral individu akan mempengaruhi perilaku etis mereka. Orang dengan level penalaran moral yang rendah berperilaku berbeda dengan orang yang memiliki level penalaran moral yang tinggi ketika menghadapi dilema etika. Hasil penelitian tersebut mendukung penelitian yang dilakukan Wilopo 2006, Ariani, dkk. 2014 dan Puspasari dan Suwardi 2012 yang menyatakan bahwa semakin tinggi level penalaran moral individu maka individu cenderung tidak berbuat kecurangan akuntansi. Berdasarkan uraian diatas maka dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut: H 2 : Moralitas individu berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

3. Pengaruh Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan

Dokumen yang terkait

PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, ASIMETRI INFORMASI DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (

2 14 17

PENDAHULUAN Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Temanggung).

0 3 9

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, Asimetri informasi dan efektivitas pengendalian Internal terhadap kecenderungan kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Badan Usaha Milik Daerah Kabupaten Temanggung).

1 6 4

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ASIMETRI INFORMASI Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Universitas

1 7 15

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ASIMETRI INFORMASI Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Universitas

0 3 17

PENDAHULUAN Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah Surakarta).

0 3 8

DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Universitas Muhammadiyah Surakarta).

0 2 4

PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

1 17 10

PENGARUH MORALITAS, ASIMETRI INFORMASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI

1 1 16

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL,KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI - Unika Repository

0 0 8