Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Keaslian Penelitian Batasan Konsep

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan uraian latar belakang masalah tersebut diatas maka permasalahan sebagai berikut: Bagaimanakah Pelaksanaan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam hal Upah Minimum bagi Pekerja di Prambanan Garden Resto Yogyakarta?

C. Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data yang dianalisis dalam upaya untuk menjawab apakah Pelaksanaan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam hal Upah Minimum bagi Pekerja di Prambanan Garden Resto Yogyakarta sudah dilaksanakan?

D. Manfaat Penelitian

Adapun manfaat yang dapat diperoleh dari penelitian ini adalah: 1. Penelitian ini diharapkan akan dapat bermanfaat dalam perkembangan ilmu pada umumnya dan perkembangan pada ilmu hukum dan ketenagakerjaan dan perusahaan pada khususnya, terutama dibidang upah minimum propinsi bagi pekerja. 2. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberi masukan kepada pemerintah khususnya daerah Yogyakarta, perusahaan dan pekerja supaya dalam penetapan upah minimum dapat menunjang keuntungan bagi semua pihak. Selain itu penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi penetapan upah minimum, agar dapat bermanfaat secara maksimal bagi pekerja.

E. Keaslian Penelitian

Menurut sepengetahuan dan sejauh pengamatan penulis, judul dan rumusan masalah mengenai pelaksanaan upah minimum di kota Yogyakarta, khususnya pada Prambanan Garden Resto baru pertama kali diteliti oleh si penulis. Apabila penulisan ini pernah diteliti oleh peneliti lain, maka penulisan hukum ini merupakan pelengkap dari hasil penelitian sebelumnya.

F. Batasan Konsep

1. Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. 2. Upah adalah hak pekerjaburuh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerjaburuh dan keluarganya atas suatu pekerjaan danatau jasa yang telah atau akan dilakukan. 3. Pekerja adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.

G. Metode Penelitian