Sekretariat Tim Penilai PEJABAT YANG

i. Tim Penilai Teknis 1 Dalam hal terdapat prestasi kerja Pembimbing Kesehatan Kerja yang dinilai memiliki kekhususan sehingga Tim Penilai yang ada tidak mampu menilai, maka pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat mengangkat Tim Penilai Teknis. Misalnya dalam menilai pengembangan profesi bidang tertentu. 2 Anggota Tim Penilai Teknis terdiri para ahli, baik yang berkedudukan sebagai pegawai negeri sipil maupun yang bukan pegawai negeri sipil yang mempunyai keahlian dan kemampuan teknis yang diperlukan. 3 Tugas Pokok Tim Penilai Teknis adalah memberikan saran dan pertimbangan kepada ketua Tim Penilai dalam memberikan penilaian terhadap kegiatanprestasi yang bersifat khusus atau memerlukan keahlian tertentu. 4 Tim Penilai Teknis menerima tugas dan bertanggungjawab kepada Ketua Tim Penilai yang bersangkutan.

3. Sekretariat Tim Penilai

a. Kedudukan Tim Sekretariat 1 Untuk membantu Tim Penilai dalam melaksanakan tugasnya, dibentuk Sekretariat Tim Penilai. 2 Sekretariat Tim Penilai dipimpin oleh Sekretaris. 3 Kedudukan Sekretariat Tim Penilai: a Sekretariat Tim Penilai Pusat berkedudukan pada Direktorat Jenderal yang membidangi kesehatan kerja Kementerian Kesehatan. b Sekretariat Tim Penilai Unit Kerja berkedudukan Direktorat yang membidangi kesehatan kerja Kementerian Kesehatan. c Sekretariat Tim Penilai Instansi berkedudukan pada Bagian Kepegawaian Unit Kerja setingkat eselon II yang membidangi kesehatan kerja pada Instansi selain Kementerian Kesehatan. d Sekretariat Tim Penilai Provinsi berkedudukan pada Bagian Kepegawaian Dinas yang membidangi kesehatan pada Provinsi. e Sekretariat Tim Penilai KabupatenKota berkedudukan pada Bagian Kepegawaian Dinas yang membidangi kesehatan pada KabupatenKota. b. Persyaratan anggota Sekretariat Tim Penilai: 1 Memahami tentang peraturan perundang-undangan terkait dengan jabatan fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja. www.peraturan.go.id 2 Memahami mekanisme dan prosedur penilaian angka kredit Pembimbing Kesehatan Kerja. 3 Mampu mengadministrasikan dan menuangkan angka kredit Pembimbing Kesehatan Kerja ke dalam format penetapan angka kredit. 4 Mampu membuat laporan pelaksanaan penilaian angka kredit kepada ketua Tim Penilai angka kredit 5 Dapat menjaga rahasia hasil penilaian angka kredit Pembimbing Kesehatan Kerja. c. Pemberhentian Sekretariat Tim Penilai Anggota Sekretariat Tim Penilai diberhentikan dari jabatannya apabila : 1 Habis masa jabatan; danatau 2 Mengundurkan diri dari Tim Penilai; danatau 3 Pindah tempat kerja; danatau 4 Dijatuhi hukuman tingkat sedang atau berat dan telah mempunyai kekuatan yang tetap; danatau 5 Berhenti atau diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil. Bagi anggota Sekretariat Tim Penilai yang diberhentikan sebelum habis masa jabatannya, yang bersangkutan diganti dengan anggota yang baru dengan Keputusan Pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikan Sekretariat Tim Penilai. d. Tugas Pokok Sekretariat Tim Penilai 1 Sekretariat Tim Penilai Pusat Membantu pelaksanaan tugas Tim Penilai Pusat dalam rangka menetapkan angka kredit bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Madya dengan pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IVb dan Pembina Utama Muda, golongan ruang IVc. 2 Sekretariat Tim Penilai Unit Kerja Membantu pelaksanaan tugas Tim Penilai Unit Kerja dalam rangka menetapkan angka kredit bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa, sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat Pembina, golongan ruang IVa yang berada di lingkungan Unit KerjaUPT Kementerian Kesehatan. 3 Sekretariat Tim Penilai Instansi Membantu pelaksanaan tugas Tim Penilai Instansi dalam rangka menetapkan angka kredit bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa, sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat www.peraturan.go.id Pembina, golongan ruang IVa yang berada di lingkungan Unit KerjaUPT Instansi selain Kementerian Kesehatan. 4 Sekretariat Tim Penilai Provinsi Membantu pelaksanaan tugas Tim Penilai Provinsi dalam rangka menetapkan angka kredit bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa, sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat Pembina, golongan ruang IVa yang berada di lingkungan Unit KerjaUPTUPTD Provinsi. 5 Sekretariat Tim Penilai KabupatenKota Membantu pelaksanaan tugas Tim Penilai KabupatenKota dalam rangka menetapkan angka kredit bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa, sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat Pembina, golongan ruang IVa yang berada di lingkungan Unit KerjaUPTUPTD KabupatenKota. e. Rincian Tugas Sekretariat Tim Penilai Angka Kredit 1 Menerima DUPAK berikut kelengkapannya. 2 Memverifikasi dan mengkonfirmasi kekurangan kelengkapan berkas DUPAK. 3 Mengadministrasikan DUPAK berikut kelengkapannya. 4 Menyiapkan persidangan Tim Penilai. 5 Mendistribusikan DUPAK berikut kelengkapannya kepada anggota tim penilai. 6 Melayani keperluan Tim Penilai dalam melaksanakan tugas. 7 Mendokumentasikan hasil kerja Tim Penilai dan bukti prestasi kerja yang telah dinilai. 8 Membantu tim penilai dalam menuangkan pemberian angka kredit Pembimbing Kesehatan Kerja yang telah disepakati Tim Penilai ke dalam format PAK untuk ditetapkan oleh pejabat yang berwenang, dengan menggunakan formulir seperti contoh format G Peraturan Menteri ini. 9 Menyiapkan dan menyampaikan nota peringatan kepada Pembimbing Kesehatan Kerja paling lambat 6 enam bulan sebelum batas waktu pembebasan sementara karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang dipersyaratkan. 10 Melaporkan pelaksanaan hasil penilaian kepada pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikan tim penilai tersebut. www.peraturan.go.id

C. TATA CARA PENGAJUAN USUL PENILAIAN 1. Kelengkapan Pengajuan Usul Penetapan Angka Kredit