Keterangan : K
: Kementerian Kesehatan UK : Unit KerjaUPT Kemenkes
I : Instansi
P : Provinsi
KK : KabKota
B. PEJABAT YANG
BERWENANG MENETAPKAN
ANGKA KREDIT,
TIM PENILAI DAN SEKRETARIAT TIM PENILAI
1. Pejabat yang berwenang Menetapkan Angka Kredit
a. Direktur Jenderal atau pejabat eselon I yang membidangi kesehatan kerja Kementerian Kesehatan bagi Pembimbing Kesehatan Kerja
Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IVb dan pangkat Pembina
Utama Muda,
golongan ruang
IVc di
lingkungan Kementerian Kesehatan dan instansi selain Kementerian Kesehatan.
b. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja Kementerian Kesehatan bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama, pangkat
Penata Muda, golongan ruang IIIa sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IVa di
lingkungan Kementerian Kesehatan. c. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja instansi pusat
selain Kementerian Kesehatan bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama, pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa sampai dengan
Pembimbing Kesehatan Kerja Madya, pangkat Pembina, golongan ruang
IVa di
lingkungan instansi
pusat selain
Kementerian Kesehatan.
d. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja Provinsi bagi Pembimbing
Kesehatan Kerja
Pertama, pangkat
Penata Muda,
golongan ruang IIIa sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya,
pangkat Pembina,
golongan ruang
IVa di
lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi.
e. Pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja KabupatenKota bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama, pangkat Penata Muda,
golongan ruang IIIa sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya,
pangkat Pembina,
golongan ruang
IVa di
lingkungan Pemerintah Daerah KabupatenKota.
www.peraturan.go.id
2. Tim Penilai
a. Kewenangan Tim Penilai 1 Tim Penilai Pusat bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Madya
dengan pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IVb dan Pembina Utama Muda, golongan ruang IVc, yang berada di
lingkungan Instansi Provinsi Kabupaten Kota Unit KerjaUPT UPTD.
2 Tim Penilai Unit Kerja bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa sampai
dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat Pembina, golongan ruang IVa, yang berada di lingkungan Unit Kerja dan
UPT Kementerian Kesehatan
3 Tim Penilai Instansi bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa sampai
dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat Pembina, golongan ruang IVa, yang berada di lingkungan Instansi selain
Kementerian Kesehatan
4 Tim Penilai Provinsi bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa sampai
dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat Pembina, golongan
ruang IVa,
yang berada
di lingkungan
Unit KerjaUPTUPTD Provinsi
5 Tim Penilai KabupatenKota bagi Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa
sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat Pembina, golongan ruang IVa, yang berada di lingkungan Unit
KerjaUPTUPTD KabupatenKota
b. Jumlah anggota Tim Penilai Jumlah anggota tim penilai sekurang-kurangnya 7 tujuh orang
dengan susunan sebagai berikut : 1 Seorang Ketua merangkap anggota;
2 Seorang Wakil Ketua merangkap anggota; 3 Seorang
Sekretaris merangkap
anggota dari
unsur yang
membidangi kepegawaian; dan 4 4 empat orang anggota, dengan paling sedikit 2 dua orang
pejabat fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja. c. Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, dan Anggota sebagai dimaksud huruf
b, berasal dari unsur: 1 Ketua, berasal dari pimpinan unsur teknis yang membidangi
kesehatan kerja setingkat eselon II; 2 Wakil Ketua, berasal dari pimpinan unsur teknis yang membidangi
kesehatan kerja setingkat eselon III;
www.peraturan.go.id
3 Sekretaris, berasal dari pimpinan unsur kepegawaian setingkat eselon IIIIV;
4 Anggota, paling sedikit 2 dua orang berasal dari pejabat
fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja, sedangkan 2 dua orang lainnya dapat berasal dari pejabat fungsional lain yang sejenis;
d. Persyaratan Anggota Tim Penilai 1 Menduduki
jabatanpangkat paling
rendah sama
dengan jabatanpangkat Pembimbing Kesehatan Kerja yang dinilai;
2 Memiliki keahlian serta mampu untuk menilai prestasi kerja Pembimbing Kesehatan Kerja;
3 Dapat aktif melakukan penilaian; 4 Dapat menjaga kerahasiaan hasil penilaian angka kredit.
e. Pengangkatan Tim Penilai 1 Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai Pusat diangkat oleh
Direktur Jenderal
atau pejabat
eselon I
yang membidangi
kesehatan kerja Kementerian Kesehatan atas nama Menteri
Kesehatan atas
usul Direktur
atau pejabat eselon
II yang
membidangi kesehatan kerja. 2 Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai Unit Kerja diangkat oleh
Direktur atau pejabat eselon II yang membidangi kesehatan kerja pada Kementerian Kesehatan atas usul pejabat eselon III yang
membidangi kesehatan kerja atau yang membidangi kepegawaian. 3 Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai Instansi diangkat oleh
Pejabat Eselon I yang membidangi upaya kesehatan kerja pada Instansi selain Kementerian Kesehatan atas usul Pejabat Eselon II
yang membidangi kesehatan kerja pada Instansi. 4 Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai Provinsi diangkat oleh
Kepala Dinas yang membidangi kesehatan kerja pada Provinsi atas usul bagian yang membidangi kepegawaian.
5 Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai KabupatenKota diangkat oleh
Kepala Dinas yang
membidangi kesehatan
kerja pada KabupatenKota atas usul bagian yang membidangi kepegawaian.
6 Usul calon anggota Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai harus disampaikan kepada pejabat yang berwenang mengangkat dan
memberhentikan Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai selambat- lambatnya 6 enam bulan sebelum tanggal berakhirnya masa
jabatan Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai tersebut.
7 Surat Keputusan Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai yang disahkan
oleh Pejabat
yang berwenang
sudah diterbitkan
selambat-lambatnya 2 dua bulan sebelum berakhirnya masa jabatan Tim Penilai dan Sekretariat Tim Penilai.
www.peraturan.go.id
8 Masa jabatan Tim Penilai adalah 3 tiga tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya.
9 Anggota tim penilai yang telah menjabat 2 dua kali masa jabatan berturut-turut dapat diangkat kembali setelah melampaui masa
tenggang waktu 1 satu tahun. 10 Dalam hal anggota Tim Penilai yang ikut dinilai, maka Ketua Tim
Penilai dapat mengangkat anggota Tim Penilai Pengganti. 11 Apabila dipandang perlu, pejabat yang berwenang menetapkan
angka kredit
dapat membentuk
Tim Penilai
Teknis yang
anggotanya terdiri dari para ahli, baik yang berkedudukan sebagai pegawai negeri sipil maupun bukan pegawai negeri sipil yang
mempunyai keahlian dan kemampuan yang diperlukan. f.
Pemberhentian Anggota Tim Penilai diberhentikan dari jabatannya apabila:
1 Habis masa jabatan; danatau 2 Mengundurkan diri dari Tim Penilai; danatau
3 Pindah tempat kerja; danatau 4 Dijatuhi
hukuman tingkat
sedang atau
berat dan
telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap; danatau
5 Berhenti atau diberhentikan sebagai pegawai negeri sipil. Bagi anggota Tim Penilai yang diberhentikan sebelum masa habis
masa jabatannya, yang bersangkutan diganti dengan anggota yang baru dengan Keputusan Pejabat yang berwenang mengangkat dan
memberhentikan Tim Penilai.
g. Tugas Pokok Tim Penilai 1 Tim Penilai Pusat
Membantu Menteri Kesehatan atau pejabat yang ditunjuk dalam hal ini
Direktur Jenderal
yang membidangi
kesehatan kerja Kementerian Kesehatan dalam menetapkan angka kredit bagi
Pembimbing Kesehatan Kerja Madya dengan pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IVb, dan Pembina Utama Muda,
golongan ruang IVc, di lingkungan Kementerian Kesehatan, Instansi selain Kementerian Kesehatan, Provinsi, KabupatenKota.
2 Tim Penilai Unit Kerja Membantu Direktur Jenderal yang membidangi upaya kesehatan
kerja Kementerian Kesehatan atau pejabat yang ditunjuk dalam hal
ini Direktur
yang membidangi
kesehatan kerja
dalam menetapkan angka kredit bagi Pembimbing Kesehatan Kerja
Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa, sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat
Pembina, golongan ruang IVa, yang berada di lingkungan Unit KerjaUPT Kementerian Kesehatan.
www.peraturan.go.id
3 Tim Penilai Instansi Membantu Pimpinan Instansi atau pejabat yang ditunjuk dalam
hal ini Pejabat Eselon II yang membidangi kesehatan kerja Instansi dalam menetapkan angka kredit bagi Pembimbing Kesehatan Kerja
Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa, sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat
Pembina, golongan ruang IVa, yang berada di lingkungan Unit KerjaUPT Instansi.
4 Tim Penilai Provinsi Membantu
Kepala Dinas
yang membidangi
kesehatan kerja
Provinsi dalam
menetapkan angka
kredit bagi
Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda, golongan
ruang IIIa, sampai dengan Pembimbing Kesehatan Kerja Madya pangkat
Pembina, golongan
ruang IVa,
yang berada
di lingkungan Unit KerjaUPTUPTD Provinsi.
5 Tim Penilai KabupatenKota Membantu
Kepala Dinas
yang membidangi
kesehatan kerja
KabupatenKota dalam
menetapkan angka
kredit bagi
Pembimbing Kesehatan Kerja Pertama dengan pangkat Penata Muda,
golongan ruang
IIIa, sampai
dengan Pembimbing
Kesehatan Kerja Madya pangkat Pembina, golongan ruang IVa, yang berada di lingkungan Unit KerjaUPTUPTD Kabupaten
Kota. h. Rincian tugas Tim Penilai Angka Kredit
1 Memeriksa kebenaran bukti-bukti prestasi kerja Pembimbing Kesehatan Kerja
2 Memberi angka kredit atas dasar kriteria yang ditentukan dan bukti fisik yang ada
3 Menuangkan angka kredit setiap unsur pada kolomlajur yang sesuai dengan menggunakan formulir daftar usul penetapan
angka kredit
seperti contoh
format N-I,N-II,N-III
dan menyampaikan kepada pejabat yang berwenang menetapkan
angka kredit. 4 Menuangkan angka kredit yang telah disepakati dalam butir dan
kolomlajur yang sesuai dengan menggunakan formulir daftar usul penilaian DUP, seperti contoh format O-I, O-II, dan format
O-III peraturan Menteri ini. 5 Melaporkan kepada pejabat yang berwenang menetapkan angka
kredit apabila ada Pembimbing Kesehatan Kerja yang telah sampai pada batas waktu yang ditentukan, tetapi belum memenuhi angka
kredit yang disyaratkan. 6 Melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada ketua Tim Penilai.
www.peraturan.go.id
i. Tim Penilai Teknis
1 Dalam hal terdapat prestasi kerja Pembimbing Kesehatan Kerja yang dinilai memiliki kekhususan sehingga Tim Penilai yang ada
tidak mampu menilai, maka pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat mengangkat Tim Penilai Teknis. Misalnya
dalam menilai pengembangan profesi bidang tertentu.
2 Anggota Tim
Penilai Teknis
terdiri para
ahli, baik
yang berkedudukan sebagai pegawai negeri sipil maupun yang bukan
pegawai negeri sipil yang mempunyai keahlian dan kemampuan teknis yang diperlukan.
3 Tugas Pokok Tim Penilai Teknis adalah memberikan saran dan pertimbangan kepada ketua Tim Penilai dalam memberikan
penilaian terhadap kegiatanprestasi yang bersifat khusus atau memerlukan keahlian tertentu.
4 Tim Penilai Teknis menerima tugas dan bertanggungjawab kepada Ketua Tim Penilai yang bersangkutan.
3. Sekretariat Tim Penilai
Kategori