DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kusumahadi Santosa Karanganyar.

DAFTAR PUSTAKA

Alex, S .1980. Manajemen Personalia, cetakan ketiga, Penerbit Ghalia Indonesia,
Jakarta.
Arikunto, Suharsimi.2010.Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta.
Rineka Cipta.
Abdullah, Ma’ruf. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan,
Aswaja Pressindo, 2014.

Yogyakarta:

Alma. B. 2010. Pengantar Bisnis. Edisi Revisi. Cetakan Ke empat belas. Penerbit
Alfabeta. Bandung.
Abdullah, M. 2014. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan . Penerbit
Aswaja Pressindo. Yogyakarta.
Abrivianto, O., B. Swasta, dan H. N Utami. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan
Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada
Karyawan bagian HRD PT. Arthawena Sakti Gemilang Malang). Jurnal
Administrasi Bisnis Vol.7(2).
Arikunto, Suharsimi, 2010. Prosedur
Yogyakarta : Bina Aksara.

penelitian

Suatu

Pendekatan

Pratik

Arikunto, Suharsimi. 1997. Metodologi Penelitian. Penerbit PT. Rineka Cipta,
Jakarta.
Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.PT.
RemajaRosdakarya. Bandung.
Boediharjo.2002. Kinerja Organisasi. Erlangga: Jakarta.
Devi, Eva Kris Diana. (2009). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasional sebagai
Variabel Intervening ( Studi pada Karyawan Outsorcing PT. Semeru
Karya Buana Semarang).
Magister
Pascasarjana.

Universitas
Diponegoro. Tesis.
Gomes, Faustino Cardoso, 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi satu,
Andi. Offer, Yogyakarta.
Gibson, Invancevich, and Donelly. 2009, Organization, San Fransisco, New York,
USA, Irwin Inc
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisi Multivariate Dengan Program IBM. SPSS
19. (Edisi Kelima). Semarang : Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss.
Semarang : Badan penerbit Universitas Diponegoro.
Hariandja Marihot Tua, Efendi, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia,
Penerbit Grasindo, Jakarta.
Hasibuan, Melayu S.P. 2013. ‘Manajemen Sumber Daya Manusia’, cetakan ke
tujuhbelas, Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Melayu SP .2003 . Organisasi dan Motivasi ; Dasar peningkatan
Produktifitas. Cetakan ke empat. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 1996, Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan
Produktivitas, Jakarta : Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P, 2008, Manajemen Sumberdaya Manusia , Jakarta : Bumi

Aksara.
Hasibuan, M.S.P.2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Penerbit
Bumi Aksara. Jakarta.
Hany, T. Handoko. 1987. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.
Yogyakarta. BPFE.
Imam, Gozhali, 2001, Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS, Edisi
2, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajawali Press.
Luthan, F. 2006. Organizational Behavior,Seventh Edition, McGraw-Hill.
Mangkunegara,
Anwar
Prabu.
ManajemenSumberDayaManusiaPerusahaan. PT.
Bandung

2001.
RemajaRosdakarya.

Maulizar,dkk.2012.
Pengaruh

Kepemimpinan
Transaksional
dan
Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri
Cabang Banda. Jurnal manajemen. Volume 1, No.1 tahun 2012. Hlmn 5865.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia. Remaja
Rosdakarya. Bandung.
Musafir (2009). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Pegawai Pelabuhan Indonesia. IV. Gorontalo dan Jurnal. Ichsan
Gorontalo,4(2),2371-2385.
Martoyo, Susilo, 1992, Manajemen Sumberdaya Manusia. BFFF Yogyakarta

Nawawi, Hadari.2008. manajemen sumberdaya manusia. Yogyakarta: Gajah
Mada University Press.
Nawawi, H. 2006. Evaluasi dan Manajemen Kinerja Di Lingkungan Perusahaan
dan Industri.Penerbit Gadjah Mada University Press. Yogyakarta
Nitisemto, Alex,S. 2000. Manajemen Sumberdaya Manusia. Cetakan Sembilan :
Edisi Ketiga. Jakarta: Graha Indonesia.
Nawawi, H. 2006. Evaluasi dan Manajemen Kinerja Di Lingkungan Perusahaan
dan Industri. Penerbit Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.

Prawirosentono,S.1999. Manajemen Sumberdaya Manusia, Kebijakan Kinerja
Karyawan. BPFE, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. (2011). Manajemen Sumber Daya
Rajawali Press.
Rivai, Veithzal & Ella Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia
untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Rivai, Veithzal. 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan,
Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Robbert. L. Mathis Clan Jhon H. Jckson.2001. Manajemen Sumber daya Manusia.
Jakarta: PT. Salemba Empat.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumberdaya Manusia, edisi ke-3. STIE
YKPN. Yogyakarta.
Simamora, Henry. 2004. Manajemenen Sumber daya Manusia. Cetakan ke 1,
Bandung : CV. Pustaka Aksara.
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Pendidikan Pendeketan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Suharyadi dan Purwanto, 2009. Statistika Untuk Ekonomi dan Keuangan Modern,
Penerbit Salemba Empat Jakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R dan D. ( Edisi
Revisi). Bandung : Penerbit Alfabeta.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE
YKPN.
Sugiyono.2008. Statistik Penelitian. (Edisi Revisi). Alfabeta
Simamora,H.(2004). Manajemen Sumberdaya Manusia.Yogyakarta:Graha Ilmu.

Tika, H. Moh.P. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.
Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Wibowo. (2011). Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Edisi Ketiga. PT. Raja Grafindo Persada.
Jakarta.
Wibowo, 2007. Manejemen Kinerja. PT. Grafindo Persada : Jakarta.