DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. Kusuma Hadi Santosa, Karanganyar).
DAFTAR PUSTAKA
Agus Dharma. 2001. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Allen, N.J. & Meyer, J.P. 1990. The measurement and antecedents of affective,
continuance and normative commitment to the organization. Journal of
Occupational Psychology 63.
Anoraga, Pandji. 1995. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Pustaka Jaya.
Bangun, Wilson. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Erlangga.
Bedjo Siswanto. 2003. Manajemen Kerja Indonesia ( Pendidikan administrasi dan
operatif). Jakarta: Bumi Aksara.
Bernardin, H. John & Joyce E.A. Russell. 1993. Human Resource Management.
Singapore : McGraw Hill Inc.
Dessler, Gary. 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Terjemahan, Jakarta:
Penerbit PT. Prenhallindo.
F.C.M. Teneh., B. Tewal., H.N. Tawas. 2015. Analisis Peran Kepemimpinan,
Keadilan Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi
dan Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM provinsi Sulawesi
Utara. Jurnal EMBA. Vol. 3. No. 4, Hal 55-67.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan.
Penerbit Universitas Diponegoro.
Foster, Bill. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: PPM.
Furtwengler, Dale. 2002. Penilaian Kinerja: Menguasai Keahlian Yang Anda.
Perlukan Dalam 10 menit. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS,
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haryanti dan Ardana. 2014. Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Intrinsik
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengalaman Kerja Sebagai Variabel
Pemoderasi. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 8,
No. 2.
Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 9. Jakarta : PT. Bumi
Aksara.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta :
PT Toko Gunung Agung.
Ismail, Iriani, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang : Lembaga
Penerbitan Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya.
Kalayanee, Koonme; Anusorn Singhapakdi; Busaya Virakul; dan Dong Jin Lee;
2009, Ethicts Institutionalization, Quality of Work Life, and employee job
related outcomes: A survey of human resources managers in Thailand.
Journal of Bussiness Research. Vol. Vol. 63 No. 1.
Kartika, Andi. 2010, Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian
Lingkungan dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan
Anggaran (Studi Empirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang),
Jurnal Akuntansi, Februari Hal, 39-60 ISSN 1979-4886.
Knoers dan Haditono, 1999. Psikologi Perkembangan: Pengantar dalam Berbagai
Bagian, Cetakan ke-. 12, Yoyakarta : Gajah Mada University Press.
Kotler dan Amstrong, 2004. Prinsip-prinsip Marketing, Edisi Ketujuh, Jakarta:
Penerbit. Salemba Empat.
Kristiwardhana dan Nugraheni, 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan
Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR
Estetika Artha Guna Semarang). Jurnal Skripsi. Semarang : UNDIP.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta :
Erlangga.
Kusumaningrum, Ita Aditya. 2011. Tugas, Fungsi dan Peranan Sekretaris Di Kantor
Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten
Semarang. Skripsi Tidak Dipublikasikan. Universitas Negeri Semarang.
Kusumastuti, Rika Dewi. 2008. Pengaruh Pengalaman, Komitmen Professional,
Etika Organisasi Dan Gender Terhadap Pengambilan Keputusan
Auditor. Skripsi: UIN Syarif Hidayatullah
Luthans, Fred 2011. Organizational Behavior, 12 th Edition. New York:
McGrawHill Companies, Inc.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Bandung: PT, Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, Alex. 2000. Pembelanjaan Perusahaan. Edisi Revisi. Cetakan. Keenam.
Yogyakarta: Buku Aksara.
Nur Indriantoro dan Bambang Supomo. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis.
Yogyakarta : BPFE.
Purnamasari, Dian Indri. 2005. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Hubungan
Partisipasi dengan Efektifitas Sistem Informasi, Jurnal Riset Akuntansi
Keuangan.
Purwanti, NWD dan Rasmini, NK. 2015. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan
Komitmen Organisasi Pada Kinerja Dewan Komisaris BPR Sekabupaten
Gianyar. E- Jurnal Akuntansi . Universitas Udayana Vol. 12. No. 3, hal. 686704.
Rahmadi, Randy. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Pengalaman
Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bank. Skripsi Dipublikasikan.
Jakarta: UIN-JKT.
Reksohadiprodjo dan Handoko. 1990. Organisasi Perusahaan : Teori, Struktur dan
Perilaku. Yogyakarta: BPFE.
Riggio, R.E, 1990. Introduction to Industrial Organizational Psychology, Glenview,
Illinois: Scott, Foresman. Little Brown Higher Education.
Rivai, Veithzal dan Sagalla, Ella Jauvani. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi 2. Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari.
Teori ke Praktik, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. 2008. Organizational Behavior, New Jersey, USA. Prentice-Hall
Internasional, Inc.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2012. Management. 11th Edition. United
States: Pearson.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi ke- 12,
Jakarta: Salemba Empat..
Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan),
Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT Intan Sejati.
Rofi, Ahmad Nur. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya
Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan.Vol. 3 No. 1, Hal:
1-21.
Samsudin, 2008. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Santoso Singgih, 2002. Statistik Parametrik, Cetakan Ketiga, Jakarta : PT Gramedia.
Sekaran, Uma. 2006, Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1, Jakarta:
Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi
Mahasatya.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Yogyakarta. PT, Andi Offset .
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan
R&D). Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, Arikunto. 2002. Metodologi Penelitian. Jakarta: Penerbit PT. Rineka
Cipta.
Sulijaya dan Bangun. 2015. Pengaruh Total Quality Management, Motivasi dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Sekar Bumi,
Tbk. Jurnal Akuntansi. Vol. 19, No. 3, hal. 433-488.
Temaluru, J. 2001. Hubungan antara Komitmen Karyawan dan Faktor-faktor
Demografis dengan Kepuasan Kerja Karyawan, Pengembangan Kualitas
Sumber Daya Manusia dan Prespektif. Jakarta: PIO.
Umar, Husain. 2005. Manajemen Riset dan Perilaku Konsumen. Jakarta: PT.
Gramedia Pusat.
Zainullah, Suharyanto, dan Budio. 2012. Pengaruh Upah, Kemampuan dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pelaksanaan Bekisting Pada
Pekerjaan Beton. Jurnal Rekaya Sipil, Vol. 6 No. 2
Agus Dharma. 2001. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Allen, N.J. & Meyer, J.P. 1990. The measurement and antecedents of affective,
continuance and normative commitment to the organization. Journal of
Occupational Psychology 63.
Anoraga, Pandji. 1995. Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Pustaka Jaya.
Bangun, Wilson. 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Erlangga.
Bedjo Siswanto. 2003. Manajemen Kerja Indonesia ( Pendidikan administrasi dan
operatif). Jakarta: Bumi Aksara.
Bernardin, H. John & Joyce E.A. Russell. 1993. Human Resource Management.
Singapore : McGraw Hill Inc.
Dessler, Gary. 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Terjemahan, Jakarta:
Penerbit PT. Prenhallindo.
F.C.M. Teneh., B. Tewal., H.N. Tawas. 2015. Analisis Peran Kepemimpinan,
Keadilan Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi
dan Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM provinsi Sulawesi
Utara. Jurnal EMBA. Vol. 3. No. 4, Hal 55-67.
Ferdinand, Augusty. 2006. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan.
Penerbit Universitas Diponegoro.
Foster, Bill. 2001. Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: PPM.
Furtwengler, Dale. 2002. Penilaian Kinerja: Menguasai Keahlian Yang Anda.
Perlukan Dalam 10 menit. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS,
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haryanti dan Ardana. 2014. Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Intrinsik
Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengalaman Kerja Sebagai Variabel
Pemoderasi. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 8,
No. 2.
Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 9. Jakarta : PT. Bumi
Aksara.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2003. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta :
PT Toko Gunung Agung.
Ismail, Iriani, 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Malang : Lembaga
Penerbitan Fakultas Pertanian Universitas Brawijaya.
Kalayanee, Koonme; Anusorn Singhapakdi; Busaya Virakul; dan Dong Jin Lee;
2009, Ethicts Institutionalization, Quality of Work Life, and employee job
related outcomes: A survey of human resources managers in Thailand.
Journal of Bussiness Research. Vol. Vol. 63 No. 1.
Kartika, Andi. 2010, Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Ketidakpastian
Lingkungan dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan
Anggaran (Studi Empirik Pada Rumah Sakit Swasta di Kota Semarang),
Jurnal Akuntansi, Februari Hal, 39-60 ISSN 1979-4886.
Knoers dan Haditono, 1999. Psikologi Perkembangan: Pengantar dalam Berbagai
Bagian, Cetakan ke-. 12, Yoyakarta : Gajah Mada University Press.
Kotler dan Amstrong, 2004. Prinsip-prinsip Marketing, Edisi Ketujuh, Jakarta:
Penerbit. Salemba Empat.
Kristiwardhana dan Nugraheni, 2011. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan
Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. BPR
Estetika Artha Guna Semarang). Jurnal Skripsi. Semarang : UNDIP.
Kuncoro, Mudrajad. 2009. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta :
Erlangga.
Kusumaningrum, Ita Aditya. 2011. Tugas, Fungsi dan Peranan Sekretaris Di Kantor
Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten
Semarang. Skripsi Tidak Dipublikasikan. Universitas Negeri Semarang.
Kusumastuti, Rika Dewi. 2008. Pengaruh Pengalaman, Komitmen Professional,
Etika Organisasi Dan Gender Terhadap Pengambilan Keputusan
Auditor. Skripsi: UIN Syarif Hidayatullah
Luthans, Fred 2011. Organizational Behavior, 12 th Edition. New York:
McGrawHill Companies, Inc.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia,
Bandung: PT, Remaja Rosdakarya.
Nitisemito, Alex. 2000. Pembelanjaan Perusahaan. Edisi Revisi. Cetakan. Keenam.
Yogyakarta: Buku Aksara.
Nur Indriantoro dan Bambang Supomo. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis.
Yogyakarta : BPFE.
Purnamasari, Dian Indri. 2005. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Hubungan
Partisipasi dengan Efektifitas Sistem Informasi, Jurnal Riset Akuntansi
Keuangan.
Purwanti, NWD dan Rasmini, NK. 2015. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan
Komitmen Organisasi Pada Kinerja Dewan Komisaris BPR Sekabupaten
Gianyar. E- Jurnal Akuntansi . Universitas Udayana Vol. 12. No. 3, hal. 686704.
Rahmadi, Randy. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Pengalaman
Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bank. Skripsi Dipublikasikan.
Jakarta: UIN-JKT.
Reksohadiprodjo dan Handoko. 1990. Organisasi Perusahaan : Teori, Struktur dan
Perilaku. Yogyakarta: BPFE.
Riggio, R.E, 1990. Introduction to Industrial Organizational Psychology, Glenview,
Illinois: Scott, Foresman. Little Brown Higher Education.
Rivai, Veithzal dan Sagalla, Ella Jauvani. 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Edisi 2. Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, dari.
Teori ke Praktik, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. 2008. Organizational Behavior, New Jersey, USA. Prentice-Hall
Internasional, Inc.
Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2012. Management. 11th Edition. United
States: Pearson.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi ke- 12,
Jakarta: Salemba Empat..
Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan),
Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT Intan Sejati.
Rofi, Ahmad Nur. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya
Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan.Vol. 3 No. 1, Hal:
1-21.
Samsudin, 2008. Metodologi Penelitian untuk Bisnis. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Santoso Singgih, 2002. Statistik Parametrik, Cetakan Ketiga, Jakarta : PT Gramedia.
Sekaran, Uma. 2006, Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1, Jakarta:
Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi
Mahasatya.
Sopiah, 2008. Perilaku Organisasional, Yogyakarta. PT, Andi Offset .
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan
R&D). Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, Arikunto. 2002. Metodologi Penelitian. Jakarta: Penerbit PT. Rineka
Cipta.
Sulijaya dan Bangun. 2015. Pengaruh Total Quality Management, Motivasi dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Sekar Bumi,
Tbk. Jurnal Akuntansi. Vol. 19, No. 3, hal. 433-488.
Temaluru, J. 2001. Hubungan antara Komitmen Karyawan dan Faktor-faktor
Demografis dengan Kepuasan Kerja Karyawan, Pengembangan Kualitas
Sumber Daya Manusia dan Prespektif. Jakarta: PIO.
Umar, Husain. 2005. Manajemen Riset dan Perilaku Konsumen. Jakarta: PT.
Gramedia Pusat.
Zainullah, Suharyanto, dan Budio. 2012. Pengaruh Upah, Kemampuan dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Pelaksanaan Bekisting Pada
Pekerjaan Beton. Jurnal Rekaya Sipil, Vol. 6 No. 2