PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT.
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT
TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
(S1) Pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh:
Andreas Yudha Mahendra Jati
NPM : 08 04 17220
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
2013
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT
TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
(S1) Pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh:
Andreas Yudha Mahendra Jati
NPM : 08 04 17220
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
2013
i
ii
iii
iv
"The black belt around my waist does not represent who I am. It does represent
what I can be."
~ Anonymous
"Do not pray for easy life, pray for the strength to endure a difficult one."
~ Bruce Lee
"Dunia itu seluas langkah kaki. Jelajahi dan jangan pernah takut melangkah,
hanya dengan itu kita bisa mengerti kehidupan dan menyatu dengannya."
~ Soe Hok Gie
"Bidang seorang sarjana adalah berpikir dan mencipta yang baru, mereka harus
bisa bebas dari segala arus-arus masyarakat yang kacau. Tapi mereka tidak bisa
lepas dari fungsi sosialnya, yakni bertindak demi tanggung jawab sosialnya
apabila keadaan telah mendesak. Kaum intelegensia yang terus berdiam di dalam
keadaan yang mendesak, telah melunturkan sebuah kemanusiaan."
~ Soe Hok Gie
v
Kupersembahkan Skripsi ini untuk
Tuhan Yesus yang menyertaiku selama ini
Yulius Sukarjo, ayah sekaligus motivatorku
Cicilia Ambar Krismoyo, ibu dan pelindungku
Adik-adikku yang luar biasa Eta, Catrin, Bintang, Brama
Sisca, cahayaku
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan karunia yang
diberikan kepada penuis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT
TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT”. Penulis menyadari bahwa
tanpa kasih dan rahmat Tuhan, penulis tidak akan mampu menyelesaikan skripsi
ini. Karunia Tuhan yang selama ini menjadi pendorong ketika penulis merasa
galau di tengah penulisan. Dengan kekuatan doa dan pengharapan, maka
semuanya menjadi mungkin terlaksana.
Selama proses penulisan skripsi, penulis menghadapi berbagai hambatan.
Namun atas bantuan, dorongan, dan dukungan dari banyak pihak, akhirnya skripsi
ini dapat terselesaikan. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Dr. Rogatianus Maryatmo, M.A. selaku Rektor Universitas Atma Jaya
Yogyakarta
2. Dr. Dorothea Wahyu Ariani, S.E., M.T. selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
3. Endang Raino W., S.E., M.Si. selaku Kaprodi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
4. Dr. I Putu Sugiartha Sanjaya, S.E., M.Si., Akt. selaku dosen pembimbing
skripsi yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk membimbing dan
mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini
vii
5. Bapakku dr. Yulius Sukarjo, M.Kes., Ibuku Dra. Cicilia Ambar Krismoyo,
dan adik-adikku (Bernadetha Ardana Bhakti Iswari, Chatarina Sukma
Nirwana Sari, Dominicus Bintang Mahardika Jati, Evaristus Brama
Mahatma Jati) yang selalu memberikan dorongan dan dukungan baik
secara moriil maupun materiil kepada penulis. Terima kasih atas segala
dukungannya sehingga penulis dapat menyelesaikan materi-materi kuliah
dan skripsi ini
6. Bapak Ibu di KACM, Romo Setya Budi (Romo Buset), Bu Suryanti, Pak
Bowo, Pak Lolli, Pak Sugi, Pak Kris, Bu Asih yang mendorongku
berkegiatan selama ini
7. Pelatih-pelatihku yang aku hormati, Master V. Yoyok Suryadi, Master
Ganis Hartono, Sb. Nim Hardyanto B.D., S.T., Sb. Maklon Hatti, S.E., Sb.
Sugiarto, S.T., Sb. Damar Panuntun, Sb. Thalita el Fadhila, serta senior
yang lain, Sb. Nim Sumartono, Sb. Gin-Gin, Sb. Fajar, Sb. Anggun, dan
senior-senior lain yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang
membuatku jadi orang yang lebih kuat dalam menjalani hidup
8. Rekan-rekan mahasiswa di bawah KACM, Asisten Pendamping LDPKM
dan Leaders Community, semua angkatan, khususnya angkatan VI, you’re
awesome guys
9. Rekan-rekan Rekan-rekan UKM Taekwondo yang aku banggakan, serta
senantiasa membuatku galau, ingin marah tapi tidak bisa, Jessica Tjandra,
Bobi Febrianto, Ferdi Tjusanto, Eliezer Rambu S., Topan Condro B., FX
Kurniawan Malo, Novita J. Sitorus, Oktovianus C. Silitubun, mari kita
viii
bangkitkan lagi UKM kita menjadi UKM yang disegani di mata
internasional
10. Rekan-rekan di HMPSA UAJY yang aku cintai, mari kita bawa kejayaan
organisasi kita di tingkat nasional bahkan internasional, jangan kalah
dengan himpunan dari universitas lain
11. Rekan-rekan KKN Tematik Belu 2013 yang sangat solid, Iis Mardeli,
Ekasisca Contessa, Bernadetha IPS., Theodorus Adi V., dan Theresia
Wahyu Wulansari.
Akhirnya, ibarat pepatah “Tiada gading yang tak retak”, penulis menyadari bahwa
skripsi ini masih terdapat kekurangan. Oleh sebab itu, saran dan kritik yang
membangun sangat diharapkan demi sempurnanya skripsi ini.
Yogyakarta, Juni 2013
Andreas Yudha Mahendra Jati
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN................................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN................................................................................ iii
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... iv
HALAMAN MOTTO ..............................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................ vi
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii
DAFTAR ISI............................................................................................................x
DAFTAR TABEL................................................................................................ xiv
INTISARI...............................................................................................................xv
BAB I
PENDAHULUAN
I.1.
Latar Belakang Masalah...................................................................1
I.2.
Perumusan Masalah .........................................................................5
I.3.
Tujuan Penelitian .............................................................................6
I.4.
Manfaat Penelitian ...........................................................................6
I.5.
Sistematika Penulisan ......................................................................7
x
BAB II
LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
II.1.
Laba dan Informasi Laba .................................................................8
II.2.
Teori Keagenan ................................................................................9
II.3.
Good Corporate Governance.........................................................11
II.4.
Komite Audit..................................................................................13
II.4.1. Pengertian Komite Audit....................................................13
II.4.2. Prinsip-prinsip Komite Audit.............................................14
II.4.3. Peran Komite Audit............................................................16
II.4.4. Tujuan dan Manfaat Pembentukan Komite Audit .............16
II.5.
Teori Akuntansi Positif ..................................................................17
II.6.
Earnings Management ...................................................................18
II.6.1. Pengertian Earnings Management .....................................18
II.6.2. Motivasi Earnings Management ........................................19
II.6.3. Pola Earnings Management ...............................................21
II.7.
Real Earnings Management...........................................................22
II.7.1. Metode Real Earnings Management..................................23
II.8.
Studi Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis .............................24
BAB III
METODE PENELITIAN
III.1.
Populasi dan Sampel Penelitian .....................................................28
xi
III.2.
Data dan Sumber Data ...................................................................29
III.3.
Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .......................30
III.3.1. Variabel Dependen.............................................................30
III.3.2. Variabel Independen ..........................................................30
III.3.3. Variabel Kontrol.................................................................31
III.4.
Model Penelitian ............................................................................31
III.5.
Metode Analisis Data.....................................................................32
III.5.1. Statistik Deskriptif .............................................................32
III.5.2 Uji Asumsi Klasik ..............................................................33
III.5.3. Uji Hipotesis ......................................................................36
BAB IV
ANALISIS DATA
IV.1.
Penjelasan Penelitian......................................................................37
IV.2.
Analisis Data ..................................................................................38
IV.2.1. Statistik Deskriptif .............................................................38
IV.2.2. Uji Asumsi Klasik ..............................................................38
1.
Uji Normalitas Data ...........................................................40
2.
Uji Multikolinieritas...........................................................41
3.
Uji Autokorelasi .................................................................42
4.
Uji Heteroskedastisitas .......................................................43
xii
IV.2.3. Uji Hipotesis ......................................................................44
IV.2.4. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama ....................................46
IV.2.5. Hasil Pengujian Hipotesis Kedua.......................................47
IV.2.6. Hasil Pengujian Hipotesis Ketiga.......................................48
IV.2.7. Hasil Pengujian Variabel Kontrol ......................................49
BAB V
PENUTUP
V.1.
Kesimpulan ....................................................................................52
V.2.
Implikasi Penelitian........................................................................53
V.3.
Keterbatasan Penelitian..................................................................53
V.3.
Saran ..............................................................................................54
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................55
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1.
: Proses Pengambilan Sampel
Tabel 4.1.
: Hasil Analisis Deskriptif
Tabel 4.2.
: Hasil Pengujian Kolmogorov-Smirnov
Tabel 4.3.
: Hasil Uji Multikolinearitas
Tabel 4.4.
: Hasil Uji Autokorelasi
Tabel 4.5.
: Hasil Uji Heteroskedastisitas (scatterplot)
Tabel 4.6.
: Hasil Uji Hipotesis
xiv
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT
TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT
Disusun Oleh:
Andreas Yudha Mahendra Jati
NPM : 08 04 17220
Dosen Pembimbing : Dr. I Putu Sugiartha Sanjaya, S.E., M.Si., Akt.
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh antara karakteristik personal
komite audit dengan praktik manajemen laba, khususnya terhadap manajemen
laba riil yang terjadi di dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan
sampel perusahaan-perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(BEI) periode 2007-2011 sejumlah 125 perusahaan. Sampel tersebut
dipilih
karena dianggap mewakili perusahaan-perusahaan yang terdaftar di BEI serta
memiliki risiko manajemen laba riil yang lebih tinggi dibandingkan dengan
perusahaan jenis lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi
komite audit wanita di dalam komite audit memiliki hubungan negatif dengan
keterjadian manajemen laba riil di dalam suatu perusahaan, sementara umur dan
tingkat pendidikan komite audit tidak memiliki pengaruh. Untuk variabel kontrol,
peneliti menemukan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap
manajemen laba riil, sementara rasio leverage berpengaruh positif.
Kata kunci: komite audit, karakteristik personal, real earnings management, good
corporate governance
xv
TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
(S1) Pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh:
Andreas Yudha Mahendra Jati
NPM : 08 04 17220
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
2013
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT
TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
(S1) Pada Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun Oleh:
Andreas Yudha Mahendra Jati
NPM : 08 04 17220
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
2013
i
ii
iii
iv
"The black belt around my waist does not represent who I am. It does represent
what I can be."
~ Anonymous
"Do not pray for easy life, pray for the strength to endure a difficult one."
~ Bruce Lee
"Dunia itu seluas langkah kaki. Jelajahi dan jangan pernah takut melangkah,
hanya dengan itu kita bisa mengerti kehidupan dan menyatu dengannya."
~ Soe Hok Gie
"Bidang seorang sarjana adalah berpikir dan mencipta yang baru, mereka harus
bisa bebas dari segala arus-arus masyarakat yang kacau. Tapi mereka tidak bisa
lepas dari fungsi sosialnya, yakni bertindak demi tanggung jawab sosialnya
apabila keadaan telah mendesak. Kaum intelegensia yang terus berdiam di dalam
keadaan yang mendesak, telah melunturkan sebuah kemanusiaan."
~ Soe Hok Gie
v
Kupersembahkan Skripsi ini untuk
Tuhan Yesus yang menyertaiku selama ini
Yulius Sukarjo, ayah sekaligus motivatorku
Cicilia Ambar Krismoyo, ibu dan pelindungku
Adik-adikku yang luar biasa Eta, Catrin, Bintang, Brama
Sisca, cahayaku
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan karunia yang
diberikan kepada penuis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT
TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT”. Penulis menyadari bahwa
tanpa kasih dan rahmat Tuhan, penulis tidak akan mampu menyelesaikan skripsi
ini. Karunia Tuhan yang selama ini menjadi pendorong ketika penulis merasa
galau di tengah penulisan. Dengan kekuatan doa dan pengharapan, maka
semuanya menjadi mungkin terlaksana.
Selama proses penulisan skripsi, penulis menghadapi berbagai hambatan.
Namun atas bantuan, dorongan, dan dukungan dari banyak pihak, akhirnya skripsi
ini dapat terselesaikan. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima
kasih kepada:
1. Dr. Rogatianus Maryatmo, M.A. selaku Rektor Universitas Atma Jaya
Yogyakarta
2. Dr. Dorothea Wahyu Ariani, S.E., M.T. selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
3. Endang Raino W., S.E., M.Si. selaku Kaprodi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
4. Dr. I Putu Sugiartha Sanjaya, S.E., M.Si., Akt. selaku dosen pembimbing
skripsi yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk membimbing dan
mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini
vii
5. Bapakku dr. Yulius Sukarjo, M.Kes., Ibuku Dra. Cicilia Ambar Krismoyo,
dan adik-adikku (Bernadetha Ardana Bhakti Iswari, Chatarina Sukma
Nirwana Sari, Dominicus Bintang Mahardika Jati, Evaristus Brama
Mahatma Jati) yang selalu memberikan dorongan dan dukungan baik
secara moriil maupun materiil kepada penulis. Terima kasih atas segala
dukungannya sehingga penulis dapat menyelesaikan materi-materi kuliah
dan skripsi ini
6. Bapak Ibu di KACM, Romo Setya Budi (Romo Buset), Bu Suryanti, Pak
Bowo, Pak Lolli, Pak Sugi, Pak Kris, Bu Asih yang mendorongku
berkegiatan selama ini
7. Pelatih-pelatihku yang aku hormati, Master V. Yoyok Suryadi, Master
Ganis Hartono, Sb. Nim Hardyanto B.D., S.T., Sb. Maklon Hatti, S.E., Sb.
Sugiarto, S.T., Sb. Damar Panuntun, Sb. Thalita el Fadhila, serta senior
yang lain, Sb. Nim Sumartono, Sb. Gin-Gin, Sb. Fajar, Sb. Anggun, dan
senior-senior lain yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu yang
membuatku jadi orang yang lebih kuat dalam menjalani hidup
8. Rekan-rekan mahasiswa di bawah KACM, Asisten Pendamping LDPKM
dan Leaders Community, semua angkatan, khususnya angkatan VI, you’re
awesome guys
9. Rekan-rekan Rekan-rekan UKM Taekwondo yang aku banggakan, serta
senantiasa membuatku galau, ingin marah tapi tidak bisa, Jessica Tjandra,
Bobi Febrianto, Ferdi Tjusanto, Eliezer Rambu S., Topan Condro B., FX
Kurniawan Malo, Novita J. Sitorus, Oktovianus C. Silitubun, mari kita
viii
bangkitkan lagi UKM kita menjadi UKM yang disegani di mata
internasional
10. Rekan-rekan di HMPSA UAJY yang aku cintai, mari kita bawa kejayaan
organisasi kita di tingkat nasional bahkan internasional, jangan kalah
dengan himpunan dari universitas lain
11. Rekan-rekan KKN Tematik Belu 2013 yang sangat solid, Iis Mardeli,
Ekasisca Contessa, Bernadetha IPS., Theodorus Adi V., dan Theresia
Wahyu Wulansari.
Akhirnya, ibarat pepatah “Tiada gading yang tak retak”, penulis menyadari bahwa
skripsi ini masih terdapat kekurangan. Oleh sebab itu, saran dan kritik yang
membangun sangat diharapkan demi sempurnanya skripsi ini.
Yogyakarta, Juni 2013
Andreas Yudha Mahendra Jati
ix
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN................................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN................................................................................ iii
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... iv
HALAMAN MOTTO ..............................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN ............................................................................ vi
KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii
DAFTAR ISI............................................................................................................x
DAFTAR TABEL................................................................................................ xiv
INTISARI...............................................................................................................xv
BAB I
PENDAHULUAN
I.1.
Latar Belakang Masalah...................................................................1
I.2.
Perumusan Masalah .........................................................................5
I.3.
Tujuan Penelitian .............................................................................6
I.4.
Manfaat Penelitian ...........................................................................6
I.5.
Sistematika Penulisan ......................................................................7
x
BAB II
LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
II.1.
Laba dan Informasi Laba .................................................................8
II.2.
Teori Keagenan ................................................................................9
II.3.
Good Corporate Governance.........................................................11
II.4.
Komite Audit..................................................................................13
II.4.1. Pengertian Komite Audit....................................................13
II.4.2. Prinsip-prinsip Komite Audit.............................................14
II.4.3. Peran Komite Audit............................................................16
II.4.4. Tujuan dan Manfaat Pembentukan Komite Audit .............16
II.5.
Teori Akuntansi Positif ..................................................................17
II.6.
Earnings Management ...................................................................18
II.6.1. Pengertian Earnings Management .....................................18
II.6.2. Motivasi Earnings Management ........................................19
II.6.3. Pola Earnings Management ...............................................21
II.7.
Real Earnings Management...........................................................22
II.7.1. Metode Real Earnings Management..................................23
II.8.
Studi Terdahulu dan Pengembangan Hipotesis .............................24
BAB III
METODE PENELITIAN
III.1.
Populasi dan Sampel Penelitian .....................................................28
xi
III.2.
Data dan Sumber Data ...................................................................29
III.3.
Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya .......................30
III.3.1. Variabel Dependen.............................................................30
III.3.2. Variabel Independen ..........................................................30
III.3.3. Variabel Kontrol.................................................................31
III.4.
Model Penelitian ............................................................................31
III.5.
Metode Analisis Data.....................................................................32
III.5.1. Statistik Deskriptif .............................................................32
III.5.2 Uji Asumsi Klasik ..............................................................33
III.5.3. Uji Hipotesis ......................................................................36
BAB IV
ANALISIS DATA
IV.1.
Penjelasan Penelitian......................................................................37
IV.2.
Analisis Data ..................................................................................38
IV.2.1. Statistik Deskriptif .............................................................38
IV.2.2. Uji Asumsi Klasik ..............................................................38
1.
Uji Normalitas Data ...........................................................40
2.
Uji Multikolinieritas...........................................................41
3.
Uji Autokorelasi .................................................................42
4.
Uji Heteroskedastisitas .......................................................43
xii
IV.2.3. Uji Hipotesis ......................................................................44
IV.2.4. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama ....................................46
IV.2.5. Hasil Pengujian Hipotesis Kedua.......................................47
IV.2.6. Hasil Pengujian Hipotesis Ketiga.......................................48
IV.2.7. Hasil Pengujian Variabel Kontrol ......................................49
BAB V
PENUTUP
V.1.
Kesimpulan ....................................................................................52
V.2.
Implikasi Penelitian........................................................................53
V.3.
Keterbatasan Penelitian..................................................................53
V.3.
Saran ..............................................................................................54
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................55
LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1.
: Proses Pengambilan Sampel
Tabel 4.1.
: Hasil Analisis Deskriptif
Tabel 4.2.
: Hasil Pengujian Kolmogorov-Smirnov
Tabel 4.3.
: Hasil Uji Multikolinearitas
Tabel 4.4.
: Hasil Uji Autokorelasi
Tabel 4.5.
: Hasil Uji Heteroskedastisitas (scatterplot)
Tabel 4.6.
: Hasil Uji Hipotesis
xiv
PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL KOMITE AUDIT
TERHADAP REAL EARNINGS MANAGEMENT
Disusun Oleh:
Andreas Yudha Mahendra Jati
NPM : 08 04 17220
Dosen Pembimbing : Dr. I Putu Sugiartha Sanjaya, S.E., M.Si., Akt.
Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh antara karakteristik personal
komite audit dengan praktik manajemen laba, khususnya terhadap manajemen
laba riil yang terjadi di dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan
sampel perusahaan-perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia
(BEI) periode 2007-2011 sejumlah 125 perusahaan. Sampel tersebut
dipilih
karena dianggap mewakili perusahaan-perusahaan yang terdaftar di BEI serta
memiliki risiko manajemen laba riil yang lebih tinggi dibandingkan dengan
perusahaan jenis lain. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi
komite audit wanita di dalam komite audit memiliki hubungan negatif dengan
keterjadian manajemen laba riil di dalam suatu perusahaan, sementara umur dan
tingkat pendidikan komite audit tidak memiliki pengaruh. Untuk variabel kontrol,
peneliti menemukan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh negatif terhadap
manajemen laba riil, sementara rasio leverage berpengaruh positif.
Kata kunci: komite audit, karakteristik personal, real earnings management, good
corporate governance
xv