Riska Januari,2014
PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
berjumlah 10 orang 22. Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden berjenis kelamin laki-laki.
4.2.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Pengumpulan data melalui kuesioner berdasarkan karakteristik responden dari segi usia diperoleh data seperti pada tabel berikut:
Tabel 3. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
No. Usia
Jumlah Persentase
1. 20-30
26 56
2. 31-40
16 36
3. 41
4 3
Total 46
100 Sumber : Data Hasil Penyebaran Angket
Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden berusia antara 20-30 tahun sebanyak 26 orang 56.
4.2.1.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
Pengumpulan data melalui kuesioner berdasarkan karakteristik responden dari segi jenjang pendidikan diperoleh data seperti pada tabel berikut:
Tabel 3. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan
No. Jenjang
Pendidikan Jumlah Persentase
1 SMA
18 39
2 D3
16 35
3 S1
6 13
4 S2
2 5
5 Lain-lain
4 8
Total 46
100 Sumber : Hasil Pembuatan Angket
Riska Januari,2014
PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Berdasarkan tabel di atas dapat disimpulkan bahwa sebagian besar responden memiliki jenjang pendidikan SMA sebanyak 18 orang 39.
3.2 Metode Penelitian
Penelitian ini bersifat deskriptif dan verifikatif. Penelitian deskriptif adalah penelitian yang bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang variabel
penelitian. Penelitian deskriptif dalam penelitian ini bertujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat, mengenai
pengaruh fasilitas kerja terhadap sikap kerja karyawan pada PT. Bahana Muda
Idea Bandung.
Sedangkan penelitian verifikatif adalah penelitian yang menguji hipotesis dengan cara mengumpulkan data dari lapangan. Dalam penelitian ini akan diuji
apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas kerja terhadap sikap
kerja karyawan di PT. Bahana Muda Idea Bandung.
Berdasarkan jenis penelitiannya yaitu deskriptif dan verifikatif yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan, maka metode penelitiannya
adalah metode survei explanatory. Menurut Sugiyono 2007:10, metode survey explanatory merupakan penelitian yang menjelaskan kedudukan variabel-variabel
yang diteliti serta pengaruh antara satu variabel dengan variabel yang lain.
3.3 Operasionalisasi Variabel
Definisi variabel perlu dibuat untuk menghindari terjadinya kesalahan dalam menafsirkan, memahami variabel. Menurut Sugiyono 2007:42 “variabel
adalah suatu atau sifat atau nilai dari orang, obyek atau kegiatan yang mempunyai
