Uji Reliabilitas Uji Instrumen Penelitian

Riska Januari,2014 PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tabel 3. 11 Validitas Variabel Y No. Bulir Nilai r hitung Nilai r tabel Keterangan 1 0,590 0,444 V 2 0,630 0,444 V 3 0,659 0,444 V 4 0,700 0,444 V 5 0,482 0,444 V 6 0,606 0,444 V 7 0,799 0,444 V 8 0,503 0,444 V Sumber : Hasil Uji Coba Angket, 2014

3.7.2 Uji Reliabilitas

Reliabilitas adalah tingkat keandalan kuesioner. Kuesioner yang reliabel berarti kuesioner yang apabila digunakan secara berulang-ulang kepada kelompok yang sama pada waktu yang berbeda akan menghasilkan data yang sama. Pada dasarnya, apabila data yang diperoleh sesuai dengan kenyatannya, maka berapa kali pun pengambilan data dilakukan, hasilnya tetap sama. Adapun teknik yang diginakan untuk pengujian reliabilitas pada penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan teknik Alfa Cronbach, yaitu teknik yang digunakan untuk data interval atau essay. Rumus Alfa Cronbach: Riska Januari,2014 PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu ₁₁ = − 1 1 − ∑ Keterangan: r₁₁ = Reliabilitas instrumen atau koefisien korelasi k = Banyaknya butir pertanyaan atau banyaknya soal ∑ = Jumlah varians butir = Varians total Langkah kerja yang dapat dilakukan dalam rangka menguji reliabilitas instrumen adalah sebagai berikut: 1. Menyebarkan instrumen yang akan diuji validitasnya, kepada responden yang bukan responden sesungguhnya. 2. Mengumpulkan data hasil uji coba instrumen. 3. Memeriksa kelengkapan data, untuk memastikan lengkap tidaknya lembaran data yang terkumpul. Teknik di dalamnya memeriksa kelengkapan pengisian item angket. 4. Membuat tabel pembantu untuk menempatkan skor-skor pada item yang diperoleh. 5. Memberikan atau menempatkan skor Scoring terhadap item-item yang sudah diisi pada tabel pembantu. 6. Menghitung nilai varians masing-masing item dan varians total. 7. Menghitung nilai koefisien alfa. 8. Menentukan nilai tabel koefisien korelasi derajat bebas db=n-2 dan tingkat signifikansi 95 atau =0.05. Riska Januari,2014 PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 9. Membuat nialai koefisien alfa dengan nilai koefisien korelasi Product Moment yang terdapat dalam tabel. 10. Membuat kesimpulan dengan cara membandingkan nilai hitung r dan nilai tabel r. Kriterianya: Jika r ₁₁ r tabel , maka reliabel Jika r ₁₁ r tabel , maka tidak reliable Berikut adalah hasil rekapitulasi dari uji reliabilitas terhadap variabel X Fasilitas kerja dan variabel Y Sikap kerja dapat terinci pada Tabel 3.12 sebagai berikut: Tabel 3. 12 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas Variabel X dan Y No. Variabel Nilai r hitung Nilai r table Keterangan 1 Fasilitas KerjaX 0,848 0,444 Reliabel 2 Sikap Kerja Pegawai Y 0,751 0,444 Reliabel Sumber: Hasil Pengolahan Data, 2014 Berdasarkan Tabel 3.12, diketahui bahwa pada variabel Fasilitas Kerja diperoleh r hitung = 0,848 dan nilai r tabel dengan n = 14 dan taraf nyata α = 0,05 diperoleh sebesar r tabel = 0,444. Hal ini berarti r hitung lebih besar dari r tabel 0,848 0,444 dengan demikian angket untuk variabel fasilitas kerja dinyatakan reliabel. Variabel sikap kerja karyawan diperoleh r hitung = 0,751 dan nilai r tabel dengan n = 8 dan taraf nyata α = 0,05 diperoleh sebesar r tabel = 0.444. Hal ini Riska Januari,2014 PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu berarti r hitung lebih besar r tabel 0,751 0.444 dengan demikian angket untuk variabel sikap kerja karyawan dinyatakan reliabel.

3.8 Teknik Analisis Data