Riska Januari,2014
PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
Tabel 3. 11 Validitas Variabel Y
No. Bulir  Nilai r
hitung
Nilai r
tabel
Keterangan
1 0,590
0,444 V
2 0,630
0,444 V
3 0,659
0,444 V
4
0,700 0,444
V
5 0,482
0,444 V
6 0,606
0,444 V
7 0,799
0,444 V
8 0,503
0,444 V
Sumber : Hasil Uji Coba Angket, 2014
3.7.2 Uji Reliabilitas
Reliabilitas  adalah  tingkat  keandalan  kuesioner.  Kuesioner  yang  reliabel berarti kuesioner yang apabila digunakan secara berulang-ulang kepada kelompok
yang  sama  pada  waktu  yang  berbeda  akan  menghasilkan  data  yang  sama.  Pada dasarnya,  apabila  data  yang  diperoleh  sesuai  dengan  kenyatannya,  maka  berapa
kali pun pengambilan data dilakukan, hasilnya tetap sama. Adapun teknik yang diginakan untuk pengujian reliabilitas pada penelitian
ini akan dilakukan dengan menggunakan teknik Alfa Cronbach, yaitu teknik yang digunakan untuk data interval atau essay. Rumus Alfa Cronbach:
Riska Januari,2014
PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
₁₁  =  − 1 1 − ∑
Keterangan: r₁₁
= Reliabilitas instrumen atau koefisien korelasi k
= Banyaknya butir pertanyaan atau banyaknya soal ∑
= Jumlah varians butir = Varians total
Langkah  kerja  yang  dapat  dilakukan  dalam  rangka  menguji  reliabilitas instrumen adalah sebagai berikut:
1.  Menyebarkan  instrumen  yang  akan  diuji  validitasnya,  kepada  responden yang bukan responden sesungguhnya.
2.  Mengumpulkan data hasil uji coba instrumen. 3.  Memeriksa  kelengkapan  data,  untuk  memastikan  lengkap  tidaknya
lembaran  data  yang  terkumpul.  Teknik  di  dalamnya  memeriksa kelengkapan pengisian item angket.
4.  Membuat tabel pembantu untuk  menempatkan  skor-skor  pada  item  yang diperoleh.
5.  Memberikan  atau  menempatkan  skor  Scoring  terhadap  item-item  yang sudah diisi pada tabel pembantu.
6.  Menghitung nilai varians masing-masing item dan varians total. 7.  Menghitung nilai koefisien alfa.
8.  Menentukan  nilai  tabel  koefisien  korelasi  derajat  bebas  db=n-2  dan tingkat signifikansi 95 atau  =0.05.
Riska Januari,2014
PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
9.  Membuat  nialai  koefisien  alfa  dengan  nilai  koefisien  korelasi  Product Moment yang terdapat dalam tabel.
10. Membuat kesimpulan dengan cara membandingkan nilai hitung r dan nilai tabel r. Kriterianya:
Jika r ₁₁ r
tabel
, maka reliabel Jika r ₁₁ r
tabel
, maka tidak reliable Berikut  adalah  hasil  rekapitulasi  dari  uji  reliabilitas  terhadap  variabel  X
Fasilitas kerja dan variabel Y Sikap kerja dapat terinci pada Tabel 3.12 sebagai berikut:
Tabel 3. 12 Rekapitulasi Hasil Uji Reliabilitas Variabel X dan Y
No. Variabel
Nilai r hitung
Nilai r table
Keterangan 1
Fasilitas KerjaX 0,848
0,444 Reliabel
2 Sikap Kerja Pegawai Y
0,751 0,444
Reliabel Sumber: Hasil Pengolahan Data, 2014
Berdasarkan  Tabel  3.12,  diketahui  bahwa  pada  variabel  Fasilitas  Kerja diperoleh  r
hitung
=  0,848  dan  nilai  r
tabel
dengan  n  =  14  dan  taraf  nyata  α  =  0,05 diperoleh sebesar r
tabel
= 0,444. Hal ini berarti r
hitung
lebih besar dari r
tabel
0,848 0,444 dengan demikian angket untuk variabel fasilitas kerja dinyatakan reliabel.
Variabel  sikap  kerja  karyawan  diperoleh  r
hitung
=  0,751  dan  nilai  r
tabel
dengan  n  =  8  dan  taraf  nyata  α  =  0,05  diperoleh  sebesar  r
tabel
=  0.444.  Hal  ini
Riska Januari,2014
PENGARUH FASILITAS KERJA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN DI PT BAHANA MUDA IDEA BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia |
repository.upi.edu |
perpustakaan.upi.edu
berarti  r
hitung
lebih  besar  r
tabel
0,751    0.444  dengan  demikian  angket  untuk variabel sikap kerja karyawan dinyatakan reliabel.
3.8 Teknik Analisis Data