1. Home
  2. Lainnya

PENUTUP Paparan Data dan Analisis Hasil Penelitian

digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id DAFTAR PUSTAKA Azwar. Motode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2009. Azwar, Syaifuddin. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2000. Azwar, Syaifuddin. Sikap Manusia teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: PustakaPelajar, 2010. Athoillah. Anton Dasar-dasar Manajemen. Bandung :Pustaka Setia, 2010. Ayu P Rinda. Kinerja PDAM Samarinda, Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum PDAM Samarinda dalam Pengelolaan Air di Kota Samarinda eJournal Ilmu Pemerintahan , Volume 1, Nomor 2, 2013. Bugin, Burhan. Metode Penelitian Sosial. Surabaya: Airlangga University Press, 2001. Bugin, Burhan. Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Jakarta; Krenada Media Group, 2011. Dishon, D dan O’Leary, W.P. Aguidebook for Coorperative Learning. Atchnique for Creating More Effective School, Holmes Beach Fl, Learning Publication,2rd Edition, 1994. Djokosantoso, Moeljono. Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi. Jakarta: Elex Media Komputindo, 2003. Fred N. Kerlinger. Asas-asas Penelitian Behavioral. Yogyakarta: Gajah Mada University Press, 2002. Gibson. Invancevich and Donelly Organization. Ninth Edition:Irwin Inc, 1997. Handoko, Hani. Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Salemba Empat, 2002. Handoko, Hani. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara, 2001. digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id Hasibuan,Malayu.S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia .Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan. Jakarta: Bumi Aksara,2002. Heidjrachman dan Husnan. Manajemen Personalia. Yogyakarta, BPFE 2002. Hidayat,Ara Imam Machali. Pengelolaan Pendidikan Konsep, Prinsip dan Aplikasi dalam Mengelola Sekolah dan Madrasah . Bandung: Pustaka Educa, 2010. Jones, George Understanding and Managing Organizational Behavior 4th Edition. t.t, Pearson Prentice Hall, 2005. Mangkunegara. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta, 2006. Manahan, P Tampubolon. Prilaku Keorganisasian. Jakarta: Ghalia Indonesia,2004. Manullang dan Manullang, Marihot. Manajemen Personalia Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2001. Manulang. Manajemen Personalia. Jakarta:Ghalia Indonesia,1994. Marpaung, Marudut. Jurnal Ilmiah Widya 36 Volume 2 Nomor 1 Maret-April 2014. Martoyo, Susilo. Manajemen Sumber Daya Manusia. t.t,t.p,t.h. Masud, Fuad. Survai Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro,2004. Masduki . Leadership. Pasuruan: PT Garoede Buana Indah,1996. Meldona. Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Integratif, Cet. 1. Malang: UIN Malang Press, 2009. Moekijat . Manajemen Kepegawaian. Bandung: Penerbit Alumni, 2003. Narbuko, Cholid, dan Ahmadi, abu. Metodelogi Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara, 2003. Nitisemito,Alex S. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia, 2002. Ntoatmodjo, Soekidjo. Pengemangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 1998. digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id digilib.uinsby.ac.id Nurjanah. Pengaruh gaya kepemimpinan dan Budaya organisasi terhadap komitmenOrganisasi dalam meningkatkan Kinerja karyawan Studi pada Biro Lingkup Departemen Pertanian Tesis Program Studi Magister Manajemen. Program pasca sarjana Universitas diponegoro Semarang 2008. Permanasari,Lis. Statistic Terapan Untuk Analisis Data Penelitian Pendidikan Kimia. Yogyakarta: FMIPA UNY, 2001. Pratiwi, Riska. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang Makassar Jurusan Manajemen,Tesis. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makassar 2012. Rediyono. Pengaruh Inovasi, Budaya Organisasi dan Teamwork Terhadap Kinerja Manajerial Serta Implikasinya Pada Kinerja Bank Perkreditan Rakyat di Provinsi Kalimantan Timur, Institut Pendidikan Putra Bangsa Bontang Kaltim . DIE, Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen, Vol. 9 No.2.April 2013. Robbins, Stephern P. Organization Behavior, Concepts, Controversies, Application. Jakarta: Englewood Cliffs dan PT. Prenhallindo, 1998. Robbins, SP dan Judge. Perilaku Organisasi, Buku 2. Jakarta: Salemba Empat,2002. Ranupandojo, Heidjrachman dan Husnan, Suad. Manajemen Personalia, Edisi Keempat Cet. 6. Yogyakarta: BPFE, 1996. Rivai, Veithzal. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktek . Jakarta: PT. Rajagrafindo, 2004. Riyadi, Slamet. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945, Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, VOL.13, NO. 1, Maret 2011. Sandra, Dewi. TeamWork Cara Menyenangkan Membangun Tim Impian. Bandung: Proggressio, 2007. Sarjana, Sri. Jurnal pendidikan dan kebudayaan, SMK Negeri 1 cikarang barat, vol. 20, nomor 2, Juni 2014. Saydam. Gouzah Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Djambatan, 1996.

Dokumen yang terkait

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sukoharjo.

0 3 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Syariah Hotel Solo.

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Studi Pada Di

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Stud

0 4 16

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Publik (StudiEmpiris pada SKPD Pemerintah Kab

1 6 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Tarhadap Dinas Pandapatan, Pengelolaa

0 5 14

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.

0 1 17

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS KOPERASI MAHASISWA Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta Periode 2012-2013.

0 1 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali.

0 1 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGADILAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengadilan Negeri Boyolali.

0 1 16