X- 10
Pra Rencana Pabrik Calcium Hidroksida Dari Calcium Carbonat Dengan Proses Dorrco Fluosolids Calciner
X.5. Penggolongan Tingkat Pendidikan Karyawan
Penggolongan karyawan berdasarkan tingkat kedudukan dalam struktur organisasi pra rencana pabrik Biodiesel adalah :
a. Direktur Utama b. Direktur
c. Kepala Bagian d. Kepala Seksi
e. Operator
Kebutuhan Tenaga Kerja
Perhitungan jumlah karyawan operasional dilakukan berdasarkan pembagian proses yang dilakukan. Pada pabrik Biodiesel, proses yang
dilakukan dibagi menjadi beberapa tahapan proses, yaitu : - Unit penyediaan bahan baku
- Unit proses - Unit penanganan produk
Jumlah proses secara keseluruhan yang membutuhkan tenaga operasional ada 10 tahapan.
X.6. Status Karyawan dan Sistem Upah
Pada pabrik Biodiesel sistem upah karyawan berbeda-beda tergantung pada status karyawan dan tingkat pendidikan, serta besar kecilnya
kedudukan, tanggungjawab dan keahliannya. Menurut statusnya karyawan pabrik ini dapat dibagi menjadi 3 golongan sebagai berikut :
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
X- 11
Pra Rencana Pabrik Calcium Hidroksida Dari Calcium Carbonat Dengan Proses Dorrco Fluosolids Calciner
a. Karyawan Tetap
Karyawan tetap adalah karyawan yang diangkat dan diberhentikan dengan surat keputusan SK. Direksi mendapat gaji bulanan berdasarkan
kedudukan, keahlian dan masa kerjanya.
b. Karyawan Harian
Karyawan harian adalah karyawan yang diangkat dan diberhentikan oleh Direksi berdasarkan nota persetujuan. Direksi atas
pengajuan kepala yang membawahinya dan menerima upah harian yang dibayarkan tiap-tiap akhir pekan.
c. Karyawan Borongan
Karyawan borongan adalah pekerja yang dipergunakan oleh pabrik bila diperlukan saja, misalnya : bongkar muat barang dan lain-lain. Pekerja
ini menerima upah borongan untuk suatu pekerjaan.
X.7. Jaminan Sosial
Jaminan sosial adalah jaminan yang diterima pihak karyawan diluar kesalahannya, sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan.
Jaminansosial yang diberikan oleh perusahaan pada karyawan adalah : a. Tunjangan
- Tunjangan diluar gaji pokok, diberikan kepada tenaga kerja tetap berdasarkan prestasi yang dilakukannya
- Tunjangan lembur yang diberikan kepada tenaga kerja yang bekerja diluar jam kerja khusus untuk tenaga kerja shift
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
X- 12
Pra Rencana Pabrik Calcium Hidroksida Dari Calcium Carbonat Dengan Proses Dorrco Fluosolids Calciner
b. Fasilitas - Disediakan kendaraan dinas berupa :
Kendaraan roda empat bagi Direktur Kendaraan roda dua bagi Kepala Bagian
- Disediakan kendaraan antar jemput bagi kepala seksi dan karyawan bawahannya, atau diganti dengan uang transport yang sesuai.
- Setiap karyawan diberi 2 dua pasang pakaian kerja, perlengkapan penunjang keselamatan kerja yang sesuai dengan bidang yang
ditanganinya. c. Pengobatan
- Pengobatan ringan dapat dilakukan di poliklinik perusahaan dan diberikan kepada tenaga kerja yang membutuhkan.
- Untuk pengobatan berat diberikan penggantian ongkos sebesar 50 secara langsung kepada rumah sakit, dokter dan apotik yang bersangkutan yang
ditentukan oleh perusahaan. - Karyawan yang mengalami gangguan kesehatan atau kecelakaan dalam
melaksanakan tugasnya untuk perusahaan, akan mendapat penggantian ongkos pengobatan sepenuhnya.
d. Cuti - Cuti tahunan selama 12 hari kerja dan diatur dengan mengajukan
permohonan satu minggu sebelumnya untuk pertimbangan ijinnya. - Cuti sakit bagi tenaga kerja yang memerlukan istirahat total berdasarkan
surat keterangan dokter.
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
X- 13
Pra Rencana Pabrik Calcium Hidroksida Dari Calcium Carbonat Dengan Proses Dorrco Fluosolids Calciner
- Cuti hamil selama 1 satu bulan bagi tenaga kerja wanita. - Cuti untuk keperluan dinas atau perintah atasan berdasarkan kondosi
tertentu perusahaan.
DEWAN KOMISARIS DIREKTUR UTAMA
DIREKTUR TEKNIK PRODUKSI
KABAG TEKNIK
KASIE MAINTENANCE
KASIE UTILITAS
POWER
KABAG PRODUKSI
KASIE LABORATORIUM
KASIE PROSES
PRODUKSI KASIE
SORTIR PENGEPAKAN
DIREKTUR EKONOMI UMUM
KABAG KEUANGAN
KABAG PEMASARAN
KABAG PERSONALIA
UMUM
KASIE KEAMANAN
KASIE KESEJAHTERAAN
KESEHATAN KASIE
TRANSPORTASI KABAG
PENGADAAN KASIE
SUKU CADANG KASIE
BAHAN PROSES
SEKRETARIS
KARYAWAN PELAKSANA
STAFF AHLI
Gambar 10.1. Struktur Organisasi Perusahaan
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
Analisa Ekonomi XI - 1
Pra Rencana Pabrik Calcium Hidroksida Dari Calcium Carbonat Dengan Proses Dorrco Fluosolids Calciner
BAB XI ANALISA EKONOMI
Analisa ekonomi didalam suatu perencanaan pabrik adalah sangat penting, karena perhitungan ekonomi ini dapat diketahui apakah pabrik yang direncanakan
ini layak untuk didirikan atau tidak dalam artian feasible memenuhi . Faktor – faktor yang perlu ditinjau antara lain :
1. Laju pengembalian modal Rate Of Return 2. Lama pengembalian modal Pay out Period
3. Titik impas Break Even Point Untuk meninjau faktor – faktor diatas, perlu adanya penaksiran terhadap
beberapa faktor, yaitu : 1. Penaksiran modal industri Total Capital Invesment yang terdiri atas :
a. Modal Tetap Fixed Capital Invesment b. Modal Kerja Working Capital Invesment
2. Penentuan biaya produksi total Production cost yang terdiri atas : a. Biaya Pembuatan Manufacturing Cost
b. Biaya Pengeluaran Umum General Expenses c. Total Pendapatan
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber
