Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Pt.Telkom Kandatel Medan

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

Mardiah: Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja... 2004
USU Repository © 2008.

ABSTRAK

Mardiah, Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Produktivitas Teaaga
Kerja Pada PT.Telkom KandateJ Medan. Skripsi. Drs Syarbaini Zain selakudosen
pembimbing, Dr. Ritha F.Dalimunthe, SE,MSi selaku ketua jurusan Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.Dra Nisrul lrawati MBA selaku
dosen pmguji L Drs. Abidan Aritonang selaku dosen peagnji II. Motivasi
merupakan kekuatan yang mendorong seseorang dalam menimbulkan dan
mengarahkan perilakunya . Motivasi juga merupakan suatu proses untuk
mempengaruhi seseorang agar melakukan sesuatu yang kita inginkan. Motivasi
ada kalanya berasal dari daIam diri kita sendiri dan juga dari luar.

PT. Telkom Kandatel Medan adalah perusahaan yang bergerak dibidang
pelayanan jasa telekomunikasi yang menghasilkan beberapa produk jasa seperti:
Jaringan telepoo, Faksimili, Telex, Telegrap, Jasa WarteJ, Telkomnet Instant,
Hubungan komunikasi Internasional dan sebagainya, yang berlokasi di Jl, Prof
H.M. Yamin,SH. No.13 Medan,
Pada peaelitian ini perumusan masalahnya adalah Apakah motivasi yang
diterapaku oleh PT.Telkom Kandllte{ Medan memberikan pengaruh yang
signifikan terhadap produktivitas karyawannya. Hipotesisnya berupa Motivasi
yang diterapkan memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas
kClja karyawan. Penulis menggunakan data sekunder, baik yang berasal dari
perusahaan maapun dengan membaca buku-buku dan literatur yang berhubungan
dengan masalah yang dihadapi. PengumpuIan data dilakukan dengan cara
wawancara, studi dokumentasi dan penyebaran kuesioner . Pada analisis, penulis

menggunakan metoderegresi,
Hasil peaelitian ini adalah penerapan sistem motivasi yang dilaksanakan
memiliki hubungan yang positif terhadap produktivitas kerja, Namun hubungan
yang positifini memiJiki pengaruhyang kecil, yaitu sebesar 59,6110/« dari jumlah
puIsa) dan 20% ( dari pelanggan ). Hal ini dapat dilihat dari nilai F Hitung yang
lebih kecildari F Tabel (0,25