Free Powerpoint Templates
Page 26
PENGUMUMAN PENDAFTARAN, SELE
KSI ADMINISTRASI, UJI
GAGASAN TERTULIS , UJI
KOMPETENSI, WAWANCARA PANSE
L, DAN REKAM JEJAK
PELAKSANAAN
1 Pengumuman dan Lamaran Pansel
Sekpansel 15 hari kerja
2 Seleksi Administrasi
Penilaian berkas administrasi
oSekpansel
Penilaian berkas administrasi oPansel
Seleksi makalah oPansel
Rapat pleno Pansel
Pengumuman hasil seleksi administrasi
Pansel, Sekpansel
3 hari, Seleksi, sidang,
pengumuman
3 Uji Gagasan secara tertulis
Pelaksanaan Uji Gagasan Tertulis
Penilaian hasil Uji Gagasan Tertulis
Rapat Pleno dan Pengumuman hasil
seleksi administrasi Pansel,
Sekpansel 3 hari, Seleksi,
sidang, pengumuman
4 Seleksi kompetensi
Koordinasi Assessor Polri dan BKD
Pengambilan Data
Penyampaian Hasil oleh AC Polri
Rapat Pleno Pansel Pengumuman
hasil Seleksi Kompetensi Tim AC
Prov Jateng
5 hari, PCAP, Asmeet,
Paparan hasil
5 Seleksi Wawancara dengan Pansel Pansel,
Sekpansel 2 hari
6 Penelusuran Rekam Jejak Pansel,
Sekpansel 2 hari
7 Sidang Pleno Pansel dan penyampaian hasil seleksi kpd Gub
mll Pyb Pansel
melalui PYB
1 hari
PENGUMUMAN PENDAFTARAN
Pengumuman
Pendaftaran Pengumuman
Pendaftaran
Pengumuman : 1. Pengumuman formulir pendaftaran, isian biodata, alur
seleksi, surat pernyataan, persyaratan dan tata cara pendaftaran, waktu dan batas akhir pendaftaran dan
informasi lainnya;
2. Pengumuman dilakukan secara terbuka dg surat keputusan Pansel, guna penyebarluasan informasi kepada
masyarakat; Media komunikasi, yang digunakan meliputi :
a. Surat Edaran ke lembaga yang terkait: b. Website resmi Provinsi Jawa Tengah;
c. Papan Pengumuman d. Media cetak Koran regional;
e. Media elektronik radio; f. Media Sosial
Pendaftaran : 1. Lamaran beserta berkas pendaftaran dikirimkan
melalui email sekpansel; 2.Pendaftaran berlaku efektif 15 hari kerja;
3. Keseluruhan tahapan seleksi tdk dipungut biaya dan keputusan pansel tdk dpt diganggu gugat.
Calon JPT Pratama
Calon JPT Pratama
MS KMS
S e
le ks
i Te
rb u
ka J
P T
P ra
ta m
a
Seleksi Administrasi
Seleksi Administrasi
Berkas persyaratan yang dilampirkan useleksi adm :
1. Surat pernyataan mendaftarkan diri;
2. Daftar Riwayat Hidup;
3. Kartu Tanda Penduduk KTP;
4. SK Jabatan terakhir;
5. SK pangkat terakhir;
6. Ijazah terakhir;
7. Sertifikat DIKLATPIM bagi pejabat Pimpinan Tinggi
Pratama dan Administrator; 8.
Hasil penilaian prestasi kerja 2 dua tahun terakhir;
9. Surat keterangan sehat dari dokter Rumah Sakit
Pemerintah; 10. Surat
pernyataan tidak
sedang dalam
pemeriksaanhukuman; 11. Surat persetujuan dari atasan langsung bagi PNS
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah atau Pejabat Pembina
Kepegawaian bagi PNS di
luar Pemerintah Provinsi Jawa Tengah;
12. Pas foto berwarna terbaru dengan format jpg. 13. makalah
soft copy
Tempat pelaksanaan di BKD
Calon JPT Pratama
Calon JPT Pratama
MS KMS
• Hasil disampaikan secara online system bagi yg Memenuhi Syarat MS
S e
le ks
i Te
rb u
ka J
P T
P ra
ta m
a
Pengumuman hasil Seleksi dan Undangan untuk mengikuti uji Gagasan Tertulis.
Uji Gagasan Tertulis
Uji Gagasan Tertulis
PNS MS Adm
PNS MS Adm
METODE : 1. Penulisan uji gagasan tertulis dg tema
dasar berkaitan dengan pencapaian visi dan misi Gubernur Jawa Tengah
dikaitkan dengan jabatan lowong 2. Substansi dan metodologi uji gagasan
tertulis ditentukan Pansel; 3. Instrumen dan sistem penilaian
oPansel;
TIM PENILAI:
Tim penilai Pansel
KOMPETENSI YANG DINILAI:
Didasarkan pada standar kompetensi yg dibutuhkanditentukan
• Hasil disampaikan secara online dan
hanya ukriteria MS
S e
le ks
i Te
rb u
ka J
P T
P ra
ta m
a
Tempat Pelaksanaan di BKD
Tempat Pelaksanaan di BKD
Seleksi Kompetensi
Seleksi Kompetensi
PNS MS Seleksi Uji Gagasan Tertulis 6 org
usetiap lowongan jabatan dapat juga
lebih PNS MS Seleksi Uji
Gagasan Tertulis 6 org usetiap lowongan
jabatan dapat juga lebih
METODE SIMULASI LGD
INSIM In Basket
Proposal Writing Wawancara
PSIKOMETRI PSIKOTEST
Tes Inteligensi Tes Kepribadian
Tes Pola Kerja Tes Manajerial
Kompetensi Personal Didasarkan pada standar kompetensi yg
dibutuhkan
Kompetensi Mengelola orang lain Didasarkan pada standar kompetensi yg
dibutuhkan
Kompetensi Mengelola Pekerjaan Didasarkan pada standar kompetensi yg
dibutuhkan
ASPEK KOMPETENSI
MS KMS
Dilakukan Tim Assessment independen
Assessment Polri AC Provinsi Jawa Tengah
P ro
m o
si t
e rb
u ka
E se
lo n
I I
• Hasil disampaikan secara online
dan hanya ukriteria MS
Tempat Pelaksanaan di BKD
Tempat Pelaksanaan di BKD
Wawancara Wawancara
PNS MS
Kompetensi PNS
MS Kompetensi
METODE :
1.Pansel menyusun materi dan kriteria penilaian wawancara
2.Wawancara dilakukan secara panel dengan unsur pansel;
TIM PENILAI:
Wawancara dilakukan oleh Pansel
KOMPETENSI YANG DINILAI:
Wawancara bersifat klarifikasipendalaman terhadap
pelamar dengan aspek yang dinilai
mencakup peminatan, integritas, motivasi, perilaku, karakter,
wawasan kebangsaan dan lain- lain
• Hasil disampaikan secara online dan
hanya ukriteria MS
S e
le ks
i Te
rb u
ka J
P T
P ra
ta m
a
PNS terbaik Hasil Seleksi Kompetensi
Tempat Pelaksanaan di BKD
Tempat Pelaksanaan di BKD
PENELURUSAN REKAM JEJAK
Rekam Jejak Rekam Jejak
PNS MS
Wawancara PNS
MS Wawancara
PNS Hasil Seleksi Wawancara
didukung data rekam jejak
METODE :
1. Pansel menyusun kriteria penilaian integritas dan menetapkan unsur
yang melakukan rekam jejak berdasarkan kompetensi dan
pengalaman intelijen
2. Penelusuran rekam jejak ke tempat asal kerja termasuk kepada atasan,
rekan sejawat, dan bawahan dan lingkungan terkait lainnya.
TIM PENILAI: Dilakukan oleh Pansel dan Sekpansel
serta dpt melibatkan unsur pelaksana teknis
KOMPETENSI YANG DINILAI: Integritas,
tract record, kemasyarakatan dll ttg pelamar guna
mengetahui rekam jejak jabatan dan pengalaman untuk melihat kesesuaian
dengan jabatan yang dilamar
• Hasil disampaikan secara online dan
hanya ukriteria MS
S e
le ks
i Te
rb u
ka J
P T
P ra
ta m
a
GUBERNUR JAWA TENGAH
Gubernur memilih, Koord
KASN dan menetapkan
3 org Calon hasil seleksi
Pansel
Pengambilan sumpah
jabatan dan Pelantikan
Pengambilan sumpah
jabatan dan Pelantikan
Mengetahui track
record, kompetensi,
komitmen, kesesuaian dengan
visi dan misi Gubernur,
integritas dan loyalitas
Mengetahui track
record, kompetensi,
komitmen, kesesuaian dengan
visi dan misi Gubernur,
integritas dan loyalitas
S e
le ks
i Te
rb u
ka J
P T
P ra
ta m
a
Tempat Pelaksanaan di Ruang Rapat Gubernur Jawa
TengahPuri Gedeh
Tempat Pelaksanaan di Ruang Rapat Gubernur Jawa TengahPuri Gedeh
Agenda Gubernur
Lap Pelaks ke KASN
Lap Pelaks ke KASN
NO KEGIATAN
WAKTU LS
KET III
PROSES PPKD
1 Wawancara mendalam dengan Gubernur dan Wakil Gubernur
3 Penetapan Keputusan Gubernur
4 Pengambilan SumpahJanji dan pelantikan
VI LAPORAN PROSES KE KASN
TALENT SCOUTING
JABATAN ADMINISTRATOR DAN JABATAN PENGAWAS
NORMATIF, DEFINISI, TUJUAN, TAHAPAN,
JADWAL DLL
PRA SELEKSI
PELAKSANAAN PELAKSANAAN
PENGUMUMAN TALENT POOL
Free Powerpoint Templates
Page 37
1. UU No. 5 Tahun 2014 2. UU No. 23 Tahun 2014 ttg Pemerintahan Daerah sbgmana
diubah beberapa kali terakhir dg UU No 9 Th 2015 3. UU no 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi
Publik 4. PP No. 100 Tahun 2000, ttg Pengangkatan PNS dlm Jab
Struktural 5. PP No. 13 Tahun 2002, ttg
perubahan PP No. 100 tahun 2000 ttg Pengangkatan PNS dlm Jab Struktural
6. PP No. 9 Tahun 2003, ttg Wewenang Pengangangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian PNS
7. PP No. 41 Tahun 2007 ttg SOTK 8. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand
Design Reformasi Birokrasi 2010 – 2025 9. Keputusan Ka BKN No. 13 Tahun 2002 ttg Ketent Pelaks PP
No. 100 Tahun 2000 sebagaimana diubah PP No. 13 Tahun 2002
10.Pergub Jateng Nomor 53 Tahun 2015 ttg Talent Scouting Jabatan Administrator dan Pengawas di Lingkungan
Pemprov Jateng 1. UU No. 5 Tahun 2014
2. UU No. 23 Tahun 2014 ttg Pemerintahan Daerah sbgmana
diubah beberapa kali terakhir dg UU No 9 Th 2015 3. UU no 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi
Publik 4. PP No. 100 Tahun 2000, ttg Pengangkatan PNS dlm Jab
Struktural 5. PP No. 13 Tahun 2002, ttg
perubahan PP No. 100 tahun 2000 ttg Pengangkatan PNS dlm Jab Struktural
6. PP No. 9 Tahun 2003, ttg Wewenang Pengangangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian PNS
7. PP No. 41 Tahun 2007 ttg SOTK 8. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand
Design Reformasi Birokrasi 2010 – 2025 9. Keputusan Ka BKN No. 13 Tahun 2002 ttg Ketent Pelaks PP
No. 100 Tahun 2000 sebagaimana diubah PP No. 13 Tahun 2002
10.Pergub Jateng Nomor 53 Tahun 2015 ttg Talent Scouting Jabatan Administrator dan Pengawas di Lingkungan
Pemprov Jateng
DASAR HUKUM
Free Powerpoint Templates
Page 38
TUJUAN
TALENT SCOUTING
1. Tercapainya proses seleksi calon pejabat administrator dan Pengawas
