4. Penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban. 5. Pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum.
6. Pembinaan lembaga kemasyarakatan. 7. Evaluasi dan pelaporan.
Sebagaimana tergambar di dalam bagan struktur organisasi di bawah ini:
4. Pegawai Pemerintah Kota Palembang
Salah satu instrumen penunjang pokok pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD adalah pegawai dengan
kuantitas dan kualitas yang memadai, sesuai dengan analisa jabatan dan kompetensi. Jumlah pegawai Pemerintah Kota Palembang Tahun 2015
sebanyak 14.980 empat belas ribu Sembilan ratus delapan puluh Pegawai Negeri Sipil PNS dengan rincian tenaga guru sebanyak 9.261 sembilan ribu
dua ratus enam puluh satu pegawai, dan tenaga non guru sebanyak 5.719 lima ribu tujuh ratus sembilan belas pegawai dan tenaga non PNS pegawai
kontrak 700 tujuh ratus orang yang termasuk dalam K2. Adapun rincian pegawai secara umum sebagai berikut:
Grafik 1.1: Jumlah Pegawai Sekretariat Daerah Kota Palembang per 31 Desember 2015
Sumber Data: BKD Diklat Kota Palembang Tahun 2015
Grafik 1.2: Jumlah Pegawai Dinas Daerah Kota Palembang Per 31 Desember 2015
Sumber Data: BKD Diklat Kota Palembang Tahun 2015
Grafik 1.3: Jumlah Pegawai Lembaga Teknis Daerah Kota Palembang Per 31 Desember 2015
Sumber Data: BKD Diklat Kota Palembang Tahun 2015
Grafik 1.4: Jumlah Pegawai Lembaga Teknis Lainnya Kota Palembang Per 31 Desember 2015
Sumber Data: BKD Diklat Kota Palembang Tahun 2015
Grafik 1.5: Jumlah Pegawai Kecamatan Kota Palembang Per 31 Desember 2015
Sumber Data: BKD Diklat Kota Palembang Tahun 2015
Grafik 1.6 Jumlah Pegawai Negeri Sipil Guru dan Non Guru Berdasarkan Tingkat Pendidikan Per 31 Desember 2015
Sumber Data: BKD Diklat Kota Palembang Tahun 2015
D. Capaian Reformasi Birokrasi Pemerintah Kota Palembang
Melalui perbaikan pada delapan area perubahan Reformasi Birokrasi yaitu Organisasi, Tata Laksana, Peraturan Perundang-Undangan, SDM Aparatur,
Pengawasan, Akuntabilitas Publik, Pelayanan Publik dan Pola Pikir Mindset dan Budaya Kerja Aparatur Cultureset, Pemerintah Kota Palembang menjadikan
Program Reformasi Birokrasi sebagai salah satu program prioritas sebagai jawaban dari tuntutan yang diinginkan oleh masyarakat. Penilaian pelaksanaan Reformasi
Birokrasi ini dilakukan penilaian mandiri oleh Pemerintah Kota Palembang yang dikoordinir oleh Inspektorat Kota Palembang.
Berdasarkan Penilaian Mandiri Pelaksanaan Reformasi Birokrasi PMPRB yang dilaksanakan oleh Inspektorat Kota Palembang pada Tahun 2015, terhadap
Manajemen Perubahan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tata Laksana, Penataan Sistem Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan
Pengawasan dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik, Reformasi Birokrasi
Pemerintah Kota Palembang mendapatkan hasil 62,24 berkategori “B”.
