1. Home
  2. Lainnya

Uji Validitas Reliabilitias Uji Kualitas Data

2. Uji Asumsi Klasik

a. Uji Normalitas

Uji normalitas data bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel penganggu atau residual memiliki distribusi normal Ghozali, 2011: 58. Pengujian normalitas data dilakukan dengan menggunakan uji kolmogorof-smirnov pada alpha sebesar 5.

b. Uji Heterokedastisitas

Uji Heteroskedastisitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variasi dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang lain. Apabila hasil regresi untuk masing-masing variabel menunjukkan hasil signifikansi di atas tingkat kepercayaan atau signifikansi 5, maka model regresi tidak mengandung adanya heteroskedastisitas Ghozali, 2011.

c. Uji Multikolinieritas

Multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas independen. Variabel yang menyebabkan multikolinieritas dapat dilihat dari nilai toleransi yang lebih dari 0,1 dan VIF yang kurang dari 10 Ghozali: 2011.

3. Uji Hipotesis

a. Analisis Regresi Berganda

Setelah data yang terkumpul diuji validitas dan reliabilitas, selanjutnya dilakukan pengujian hipotesis. Analisis statistik data penelitian menggunakan program SPSS versi 17 for Windows. Uji regresi linear berganda digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Model regresi yang digunakan adalah: ANDL = a 1 + b 1 SDM + b 2 PTI + b 3 PI + e. Keterangan: a : Konstanta b 1 -b 3 : Koefisien regresi ANDL : Keterandalan Pelaporan Keuangan Daerah SDM : Sumber Daya Manusia PTI : Pemanfaatan Teknologi Informasi PI : Pengendalian Internal e : eror

b. Uji Koefisien Determinasi

Koefisien determinasi menyatakan proporsi atau prosentase total variabel dependen yang dapat di jelaskan oleh variabel independen. Nilai R 2 dihitung dengan rumus sebagai berikut Ghozali, 2011: 127. Koefisien determinasi R 2 pada intinya mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen.Nilai koefisien determinasi adalah di antara 0 dan 1.

c. Uji F

Uji F bertujuan untuk mengetahui ada pengaruh perbedaan varian antara variabel independen dan variabel dependen. Kriteria yang digunakan dalam pengujian ini adalah sebagai berikut: apabila F hitung F tabel , artinya variable independent secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variable dependent atau jika probabilitas lebih kecil dari 0,05.

d. Uji t t-test

Uji t pada dasarnya menunjukkan seberapa besar pengaruh satu variabel independen secara individual dalam menerangkan variabel dependen. Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variabel independen mempengaruhi variabel dependen secara signifikan Ghozali: 2011. E. HASIL PENELITIAN

1. Pengujian Kualitas Data

a. Uji Validitas

Sumber Daya Manusia SDM Pernyataan r xy r tabel Keterangan 1 2 3 4 5 0,519 0,507 0,567 0,627 0,567 0,1524 0,1524 0,1524 0,1524 0,1524 Valid Valid Valid Valid Valid

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah

2 81 74

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)

1 12 25

Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung)

5 32 83

ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Kabupaten Way Kanan

7 35 77

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENERAPAN KEBIJAKAN AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH

0 3 10

PENGARUH PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA UNIT SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SIMEULUE

0 0 11

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KEANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN DESA DI KABUPATEN KLATEN

4 27 11

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DESA

1 7 13

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

0 0 14

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN DENGAN LINGKUNGAN EKSTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Pati)

1 3 15