43 tahun dan responden yang masa kerja lebih dari 2 tahun memiliki
persentase yang sama yaitu 50.
1.3 Motivasi Diri
Perawat berdasarkan
Tingkat Pendidikan, Usia, dan Masa Kerja yang Berbeda
Hasil penelitian yang didapat menunjukkan bahwa 64 atau 9 dari 14 orang responden memiliki motivasi diri yang sedang, 36
atau 5 orang responden memiliki motivasi diri yang tinggi. Tabel 4.2 berikut ini menunjukkan bahwa 50 atau 7 dari 14
orang responden dengan tingkat pendidikan DIII Keperawatan memiliki motivasi diri yang sedang. Masa kerja kurang dari dua
tahun, sebanyak 3 orang responden atau 21,42 memiliki motivasi diri sedang sedangkan 4 orang responden lainnya masuk dalam
kategori motivasi diri yang tinggi, sedangkan masa kerja lebih dari dua tahun memiliki persentase yang hampir sama yaitu sebanyak 4
orang responden atau 28,6 masuk dalam kategori motivasi diri sedang sedangkan 3 orang responden atau 21,42 memiliki
motivasi diri yang tinggi. Menurut usia didapatkan bahwa responden dengan usia 20-
30 tahun atau sebanyak 42,9 memiliki motivasi diri sedang. Hasil dari tabel dibawah ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan DIII
44 Keperawatan dan usia 20-30 tahun adalah dua faktor yang
menentukan nilai motivasi diri responden yang sedang. Tabel 4.2 Motivasi Diri Perawat berdasarkan Tingkat Pendidikan,
Usia, dan Masa Kerja Karakteristik Responden
Kategori Motivasi Diri Sedang
Tinggi Tingkat Pendidikan
DIII Keperawatan DIV Keperawatan
S1 Keperawatan S1 dan Ners
7 -
2 -
2 1
1 1
Usia Kurang dari 20 tahun
20-30 tahun Lebih dari 30 tahun
- 6
3 -
3 2
Masa Kerja Kurang dari 2 tahun
Lebih dari 2 tahun 3
4 4
3
1.4 Kinerja Perawat berdasarkan Tingkat Pendidikan, Usia, dan Masa Kerja yang Berbeda
Hasil penelitian menunjukkan bahwa jika dilihat dari tingkat pendidikan, usia, dan masa kerja didapatkan hasil yaitu 93 atau
13 dari 14 orang responden memiliki kinerja yang tinggi, sedangkan responden yang memiliki kinerja yang sedang yaitu 7 atau 1
orang responden
45 Tabel 4.3 Kinerja Perawat Berdasarkan Tingkat Pendidikan, Usia,
dan Masa Kerja Karakteristik Responden
Kategori Kinerja Perawat Sedang
Tinggi Tingkat Pendidikan
DIII Keperawatan D
IV Keperawatan
S1 Keperawatan S1 dan Ners
1 -
- -
8 1
3 1
Usia Kurang dari 20 Tahun
20-30 Tahun Lebih dari 30 Tahun
- 1
- -
8 5
Masa Kerja Kurang dari 2 Tahun
Lebih dari 2 Tahun 1
- 6
7
Tabel 4.3 menunjukkan bahwa 57 atau 8 dari 14 responden yang memiliki tingkat pendidikan DIII Keperawatan, usia
20-30 tahun memiliki kinerja yang tinggi. Masa kerja lebih dari dua tahun memiliki kinerja yang tinggi yaitu 50 atau 7 dari 14 orang
responden. Hasil ini menunjukkan bahwa tingkat pendidikan DIII Keperawatan dan usia 20-30 tahun adalah dua faktor yang
menentukan kinerja yang tinggi.
1.5 Pembahasan
