15
bahwa penilaian responden terhadap variabel yang sedang diteliti memiliki kecenderungan
pada level yang rendah. Begitu pula sebaliknya jika nilai rata-rata tiap konstruk
pada kisaran sesungguhnya diatas rata-rata kisaran teoritis, maka dapat diartikan bahwa
penilaian responden terhadap variabel yang sedang diteliti memiliki kecenderungan pada
level yang tinggi.
4.2.1.1 Variabel Reward Variabel reward mempunyai bobot jawaban
antara 20 sampai dengan 44, rata-rata mean sebesar 37,08 Nilai rata-rata jawaban
responden terhadap item petanyaan konstruk reward 37,08 diatas nilai median kisaran
teoritis 27 = 3x9, sehingga dapat disimpulkan
bahwa secara
umum karakteristik
personal responden
mengenaireward berada pada level yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 4,681
lebih kecil dari rata-rata sebesar 37,08, dapat diartikan bahwa penyebaran data reward
adalah merata, tidak terdapat perbedaan yang tinggi data satu dengan data yang
lainnya.
4.2.1.2 Variabel Insentif Variabel insentif mempunyai bobot jawaban
antara 14 sampai dengan 30, rata-rata mean sebesar 21,42. Nilai rata-rata
jawaban responden terhadap item petanyaan konstruk insentif 21,42 diatas nilai median
kisaran teoritis 18=3x6, sehingga dapat disimpulkan
bahwa secara
umum karakteristik personal responden mengenai
insentif berada pada level yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 4,011 lebih kecil dari
rata-rata sebesar 21,42, dapat diartikan bahwa penyebaran data insentif adalah
merata, tidak terdapat perbedaan yang tinggi data satu dengan data yang lainnya.
4.2.1.3Variabel Punishment
Variabel punishment mempunyai bobot jawaban antara 19 sampai dengan 30, rata-
rata mean sebesar 25,26. Nilai rata-rata jawaban responden terhadap item petanyaan
konstruk punishment 25,26 diatas nilai median kisaran teoritis 18=3x6, sehingga
dapat disimpulkan bahwa secara umum karakteristik personal responden mengenai
punishment berada pada level yang tinggi. Nilai standar deviasi sebesar 2,947 lebih
kecil dari rata-rata sebesar 25,26, dapat diartikan bahwa penyebaran data punishment
adalah merata, tidak terdapat perbedaan yang tinggi data satu dengan data yang
lainnya.
4.2.1.4 Variabel Kinerja karyawan
Variabel kinerja karyawan mempunyai bobot jawaban antara 42 sampai dengan 92,
rata-rata mean sebesar 72,21. Nilai rata- rata jawaban responden terhadap item
petanyaan konstruk kinerja karyawan 72,21 diatas nilai median kisaran teoritis
63=3x21, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara umum karakteristik personal
responden mengenai kinerja karyawan berada pada level yang tinggi. Nilai standar
deviasi sebesar 9,154 lebih kecil dari rata- rata sebesar 72,21, dapat diartikan bahwa
penyebaran data kinerja karyawan adalah merata, tidak terdapat perbedaan yang tinggi
data satu dengan data yang lainnya.
4.2.2 Uji Validitas
