19.4 Bila sam pul Dokum en Penaw aran t idak direkat , Panit ia t idak
bert anggung jaw ab at as risiko yang m ungkin t im bul t erhadap Dokum en Penaw aran.
20. Penyampaian
Dokumen Penaw aran
20.1 Pesert a menyam paikan langsung Dokum en Penaw aran kepada
Panit ia sesuai jadw al yang dit et apkan dalam Dokumen Pem ilihan, dan Panit ia m em asukkan ke dalam kot ak t em pat pem asukan.
20.2 Pesert a dapat m enyam paikan Dokum en Penaw aran m elalui pos jasa
pengirim an dengan ket ent uan sudah dit erim a Panit ia sebelum bat as akhir pem asukan penawaran sert a segala risiko ket erlam bat an dan
kerusakan dokum en m enjadi risiko pesert a. 20.3
Dalam hal Dokum en Penaw aran disam paikan melalui pos jasa pengirim an, m aka sam pul penut up dim asukan ke dalam 1 sat u
sam pul luar yang m encant um kan nam a paket pekerjaan dan alam at Panit ia.
20.4 Pesert a boleh m enarik, m enggant i, m engubah dan m enam bah
dokum en penaw arannya, sebelum bat as akhir w akt u pem asukan Dokum en Penaw aran.
20.5 Penarikan, penggant ian, pengubahan, at au penam bahan Dokum en
Penaw aran harus disam paikan secara t ert ulis dan disam pul sert a diberikan
t anda dengan
penam bahan pencantum an
kat a “ PENARIKAN” ,
“ PENGGANTIAN” , “ PENGUBAHAN”
at au ” PENAM BAHAN” , sesuai dengan isi sam pul t anpa m engam bil
Dokum en Penaw aran yang sudah disam paikan sebelum nya.
21. Batas Akhir
W aktu Pemasukan
Penaw aran
Penaw aran harus disam paikan kepada at au harus sudah dit erim a oleh Panit ia paling lam bat di t em pat dan pada w akt u yang dit ent ukan dalam
LDP.
22. Penaw aran
Terlambat
22.1 Set iap penaw aran yang dit erim a oleh Panit ia set elah bat as akhir
w akt u pem asukan penaw aran akan dit olak dan dikembalikan kepada pesert a yang bersangkut an dalam keadaan t ert ut up sam pul t idak
dibuka. 22.2
Terhadap penaw aran t erlam bat yang disam paikan m elalui pos jasa pengirim an, Panit ia akan mem berit ahukan kepada pesert a yang
bersangkut an unt uk m engam bil kem bali penaw aran t ersebut .
E. Pembukaan dan Evaluasi Penaw aran 23.
Pembukaan Dokumen
Penaw aran dan Koreksi
Aritmatik
23.1 Dokum en Penaw aran dibuka di hadapan pesert a pada w akt u dan
t em pat sesuai ket ent uan dalam LDP, yang dihadiri paling kurang 2 dua pesert a sebagai saksi.
23.2 Perw akilan pesert a yang hadir pada saat pem bukaan Dokum en
Penaw aran menunjukkan t anda pengenal dan surat penugasan kepada Panit ia.
23.3 Apabila t idak ada pesert a at au hanya ada 1 sat u pesert a sebagai saksi,
m aka Panit ia menunda pem bukaan Dokum en Penaw aran selam a 2 dua jam .
23.4 Apabila set elah dit unda selam a 2 dua jam , hanya ada 1 sat u at au
t idak ada pesert a sebagai saksi, m aka pem bukaan Dokum en Penaw aran t et ap dilanjut kan dengan m enunjuk saksi t am bahan di luar
Panit ia yang dit unjuk oleh Panitia.
23.5 Panit ia m em buka kot ak t em pat penyim panan dokum en dihadapan
para pesert a. 23.6
Panit ia m enelit i isi kot ak t em pat penyim panan dokum en dan m enghit ung jum lah Dokum en Penaw aran yang masuk dihadapan
pesert a. 23.7
Apabila penaw aran yang m asuk kurang dari 3 t iga pesert a m aka seleksi dinyat akan gagal.
23.8 Dokum en Penaw aran dengan sam pul bert anda “ PENARIKAN” ,
” PENGGANTIAN” , ” PENGUBAHAN” , at au ” PENAM BAHAN” harus dibuka dan dibaca t erlebih dahulu.
23.9 Dokum en Penaw aran yang t elah m asuk t idak dibuka, apabila dokum en
dim aksud t elah
disusuli dokum en
dengan sam pul
bert anda “ PENARIKAN”
23.10 Panit ia m em buka Dokum en Penaw aran di hadapan pesert a kem udian
dijadikan lam piran Berit a Acara Pem bukaan Dokum en Penaw aran. 23.11
Panit ia mem eriksa dan menunjukkan dihadapan pesert a m engenai kelengkapan Dokum en Penaw aran, yang m eliput i:
a. surat penaw aran;
b. surat kuasa dari pemim pin direkt ur ut am a perusahaan kepada
penerim a kuasa yang nam anya t ercant um dalam akt e pendirian at au perubahannya apabila dikuasakan;
c. Surat Perjanjian Kem it raan Kerja Sam a Operasi apabila ada;
d. dokum en penaw aran t eknis;
e. dokum en penaw aran biaya yang t erdiri dari:
1 surat penaw aran biaya yang didalam nya t ercant um m asa
berlaku penaw aran dan biaya penaw aran; 2
rekapit ulasi penaw aran biaya; 3
rincian biaya penaw aran t erdiri dari : a
rincian Biaya Langsung Personil remunerat ion; b
rincian Biaya Langsung Non-Personil direct reimbursable cost
; 23.12
Panit ia t idak boleh m enggugurkan penaw aran pada w akt u pem bukaan kecuali unt uk pesert a yang t erlam bat m em asukkan
penaw aran. 23.13
Salah sat u anggot a Panit ia bersam a 1 sat u saksi m em araf Dokum en Penaw aran asli yang bukan m iliknya.
23.14 Panit a m elakukan koreksi arit m at ik t erhadap penaw aran biaya,
dengan ket ent uan: a.
kesalahan hasil pengalian ant ara volume dengan harga sat uan, harus dilakukan pem bet ulan, dengan ket ent uan harga sat uan
pekerjaan yang dit aw arkan t idak boleh diubah; b.
jenis pekerjaan yang t idak diberi harga sat uan dianggap sudah t erm asuk dalam harga sat uan pekerjaan yang lain, dan harga
sat uan pada surat penaw aran t et ap dibiarkan kosong; 23.15
Apabila ada perbedaan penulisan nilai biaya penaw aran ant ara angka dan huruf m aka nilai yang diakui adalah nilai dalam t ulisan huruf;
a. apabila penaw aran dalam angka t ert ulis dengan jelas sedangkan
dalam huruf t idak jelas, m aka nilai yang diakui adalah nilai dalam t ulisan angka; at au
b. apabila penaw aran dalam angka dan huruf t idak jelas, m aka
penaw aran dinyat akan gugur.
23.16 Tot al penaw aran biaya t erkoreksi yang m elebihi pagu anggaran
langsung mengugurkan penaw aran, nam un t ot al biaya t erkoreksi yang m elebihi HPS t idak m enggugurkan penawaran sebelum
dilakukan negosiasi biaya. Jika nilai pagu anggaran sam a dengan nilai HPS m aka nilai t ersebut dijadikan pat okan unt uk m enggugurkan
penaw aran biaya t erkoreksi. 23.17
Dalam hal t erjadi penundaan w akt u pem bukaan penaw aran, m aka penyebab penundaan t ersebut harus dim uat dengan jelas di dalam
Berit a Acara. 23.18
Panit ia segera m em buat Berit a Acara Pem bukaan Dokum en Penaw aran dan Koreksi Arit m at ik yang sekurang-kurangnya m em uat :
a. nam a paket dan pagu anggaran;
b. nam a pesert a;
c. jum lah Dokum en Penaw aran yang m asuk;
d. jum lah Dokum en Penaw aran yang lengkap dan t idak lengkap;
e. kelainan-kelainan yang dijum pai dalam Dokum en Penaw aran
apabila ada; f.
besaran usulan biaya; g.
usulan biaya t erkoreksi; h.
t anggal pem buat an berit a acara. 23.19
Set elah dibacakan dengan jelas, Berit a Acara dit andat angani oleh anggot a Panit ia yang hadir dan 2 dua orang saksi.
23.20 Berit a Acara dilam piri Dokum en Penawaran.
23.21 Salinan Berit a Acara dibagikan kepada pesert a yang hadir t anpa
dilam piri Dokum en Penawaran dan Panit ia dapat m engunggah salinan t ersebut m elalui alam at w ebsit e yang t ercant um dalam LDP.
24. Evaluasi
Penaw aran Administrasi,
Teknis, dan Biaya
24.1 Sem ua ket ent uan IKP m engenai evaluasi penaw aran berlaku unt uk
m et ode evaluasi penaaran pada Paket Pekerjaan Jasa Konsult ansi ini saja.
24.2 Penaw aran dievaluasi dengan cara m em eriksa dan m em bandingkan
Dokum en Penaw aran t erhadap pem enuhan persyarat an yang diurut m ulai dari t ahapan penilaian persyarat an adm inist rasi, persyarat an
t eknis, dan kew ajaran biaya. 24.3
M et ode evaluasi, krit eria, dan t at a cara selain yang disebut kan dalam IKP t idak diperbolehkan.
24.4 Panit ia m elakukan evaluasi penaw aran yang m eliput i:
a. evaluasi adm inist rasi;
b. evaluasi t eknis; dan
c. evaluasi biaya.
24.5 Ket ent uan um um dalam m elakukan evaluasi sebagai berikut :
a. Panit ia dan at au pesert a dilarang m enam bah, m engurangi,
m enggant i dan at au m engubah isi Dokum en Penaw aran; b.
penaw aran yang m em enuhi syarat adalah penaw aran yang sesuai dengan ket ent uan, syarat -syarat , dan ruang lingkup sert a
kualifikasi t enaga ahli yang dit et apkan dalam Dokum en Pem ilihan, t anpa ada penyim pangan yang bersifat pent ing pokok at au
penaw aran bersyarat ; c.
penyim pangan yang bersifat pent ing pokok at au penaw aran bersyarat adalah:
1 penyim pangan dari Dokum en Pem ilihan yang m em pengaruhi
lingkup, kualit as, dan hasil kinerja pekerjaan; dan at au
2 penaw aran dari pesert a dengan persyarat an t am bahan di luar
ket ent uan Dokum en Pemilihan yang akan m enim bulkan persaingan usaha t idak sehat dan at au t idak adil diant ara
pesert a yang m em enuhi syarat . d.
para pihak dilarang m em pengaruhi at au melakukan int ervensi kepada Panit ia selam a proses evaluasi;
e. apabila dalam evaluasi dit em ukan bukt i adanya persaingan usaha
yang t idak
sehat dan at au
t erjadi pengat uran
bersam a kolusi persekongkolan ant ara pesert a, Panit ia dan at au PPK
dengan t ujuan unt uk m em enangkan salah sat u pesert a, m aka : 1
pesert a yang t erlibat dim asukan dalam Daft ar Hit am baik badan usahanya m aupun pengurusnya;
2 proses evaluasi t et ap dilanjut kan dengan m enet apkan pesert a
lainnya yang t idak t erlibat apabila ada; 3
apabila t idak ada pesert a lainnya sebagaim ana dim aksud pada angka 2, m aka seleksi dinyat akan gagal.
24.6 Evaluasi Administ rasi :
a. Evaluasi t erhadap dat a adm inist rasi hanya dilakukan t erhadap hal-
hal yang t idak dinilai pada saat penilaian kualifikasi. b.
Penaw aran dinyat akan m em enuhi persyarat an adm inist rasi, apabila:
1 syarat -syarat subst ansial yang dimint a berdasarkan Dokum en
Pem ilihan dipenuhi dilengkapi; 2
surat penaw aran : a
dit andat angani oleh :
1
direkt ur ut am a pim pinan perusahaan;
2
penerim a kuasa dari direkt ur ut am a pim pinan perusahaan
yang nam a
penerima kuasanya
t ercant um dalam
akt e pendirian
at au perubahannya;
3
kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kant or pusat yang dibukt ikan dengan dokum en
ot ent ik; at au
4
pejabat yang m enurut perjanjian kerja sam a berhak m ew akili perusahaan yang bekerja sam a.
b jangka w akt u berlakunya surat penaw aran t idak kurang
dari w akt u yang dit et apkan dalam Dokum en Pemilihan; c
jangka w akt u pelaksanaan pekerjaan yang dit aw arkan t idak m elebihi jangka w akt u yang dit et apkan dalam
Dokum en Pem ilihan; dan d
bert anggal. 3
unt uk m enghindari kesalahan-kesalahan kecil yang dapat m enggugurkan penaw aran, m aka syarat -syarat lainnya yang
diperlukan agar
dim int a dan
dievaluasi pada
saat prakualifikasi dan t idak perlu dilam pirkan pada Dokum en
Penaw aran; 4
Panit ia dapat m elakukan klarifikasi t erhadap hal-hal yang kurang jelas dan m eragukan;
5 pesert a yang mem enuhi persyarat an administ rasi dilanjut kan
dengan evaluasi t eknis; 6
apabila hanya ada 1 sat u at au 2 dua peserta yang m em enuhi persyarat an administ rasi, m aka evaluasi t et ap
dilanjut kan dengan evaluasi t eknis; 7
Apabila t idak ada pesert a yang m em enuhi persyarat an adm inist rasi, m aka seleksi dinyat akan gagal.
24.7 Evaluasi Teknis :
a. Evaluasi t eknis dilakukan t erhadap pesert a yang m em enuhi
persyarat an adm inist rasi. b.
Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai dengan yang dit et apkan.
c. Evaluasi penawaran t eknis dilakukan dengan cara m em berikan
nilai angka t ert ent u pada set iap krit eria yang dinilai dan bobot yang t elah dit et apkan dalam Dokum en Pem ilihan, kem udian
m em bandingkan jumlah perolehan nilai dari para pesert a, dengan ket ent uan:
1 unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:
a pengalam an perusahaan bobot nilai ant ara 10 s.d 20
, b
pendekat an dan m et odologi bobot nilai ant ara 20 s.d 40 ,
c kualifikasi t enaga ahli bobot nilai ant ara 50 s.d 70 ;
2 penilaian dilakukan sesuai pem bobot an dari m asing-m asing
unsur yang t elah dit ent ukan dalam LDP; 3
bobot m asing-m asing
unsur dit et apkan
oleh Panit ia
berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan; d.
Penilaian t erhadap Pengalam an Perusahaan dilakukan at as: 1
pengalam an perusahaan pesert a dalam m elaksanakan pekerjaan sejenis dengan pekerjaan yang dipersyarat kan
dalam KAK unt uk 10 sepuluh t ahun t erakhir; 2
pengalam an kerja di Indonesia dan at au di lokasi proyek m endapat t am bahan nilai;
3 pengalam an
t ersebut diuraikan
secara jelas
dengan m encant um kan
inform asi: nam a
pekerjaan yang
dilaksanakan, lingkup dan dat a pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat , lokasi, pem beri t ugas, nilai, dan w akt u
pelaksanaan m enyebut kan bulan dan t ahun; 4
penilaian juga dilakukan t erhadap jum lah pekerjaan yang sedang
dilaksanakan oleh
pesert a, disam ping
unt uk m engukur pengalam an juga dapat dipergunakan unt uk
m engukur kem am puan kapasit as pesert a yang bersangkut an dalam m elaksanakan t ugasnya;
5 pengalam an perusahaan pesert a harus dilengkapi dengan
referensi dari pengguna jasa, yang menunjukkan kinerja perusahaan pesert a yang bersangkut an selam a 10 sepuluh
t ahun t erakhir; 6
sub unsur Pengalam an Perusahaan yang dinilai adalah:
a
pengalam an melaksanakan proyek kegiat an sejenis;
b
pengalam an melaksanakan di lokasi proyek kegiat an;
c
pengalam an manajerial dan fasilit as ut am a;
d
kapasit as perusahaan dengan m em perhatikan jumlah t enaga ahli t et ap;
7 bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan oleh Panit ia
berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.
e. Penilaian t erhadap Pendekat an dan M et odologi dilakukan at as:
1 pem aham an perusahaan pesert a at as lingkup pekerjaan jasa
layanan yang dimint a dalam KAK, pem aham an at as sasaran t ujuan, kualit as m et odologi, dan hasil kerja;
2 sub unsur Pendekat an dan M et odologi yang dinilai adalah:
a pem aham an at as jasa layanan yang t ercant um dalam
KAK, penilaian t erut am a meliput i: pengert ian t erhadap t ujuan proyek kegiat an, lingkup sert a jasa konsult ansi
yang diperlukan aspek-aspek ut am a yang diindikasikan dalam KAK, dan pengenalan lapangan;
b kualit as m et odologi,
penilaian t erut am a
m eliput i: ket epat an m enganalisa m asalah dan langkah pem ecahan
yang diusulkan
dengan t et ap
mengacu kepada
persyarat an KAK, konsist ensi ant ara m et odologi dengan rencana kerja, apresiasi t erhadap inovasi, t anggapan
t erhadap KAK khususnya m engenai dat a yang t ersedia, orang bulan person-mont h t enaga ahli, uraian t ugas,
jangka w akt u
pelaksanaan, laporan-laporan
yang disyarat kan, jenis keahlian sert a jumlah t enaga ahli yang
diperlukan, program kerja, jadw al pekerjaan, jadw al penugasan, organisasi, kebut uhan jum lah orang bulan,
dan kebut uhan fasilit as penunjang; c
hasil kerja deliverable, penilaian m eliput i ant ara lain: analisis,
gam bar-gam bar kerja,
spesifikasi t eknis,
perhit ungan t eknis, dan laporan-laporan; d
fasilit as pendukung dalam m elaksanakan pekerjaan yang dim int a dalam KAK;
e
gagasan baru yang diajukan oleh pesert a unt uk m eningkat kan kualit as keluaran yang diinginkan dalam
KAK diberikan nilai lebih; 3
bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan oleh Panit a berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai
dengan yang t ercant um dalam LDP. f.
Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukan at as: 1
t enaga ahli yang diusulkan unt uk m elaksanakan pekerjaan dengan m em perhat ikan jenis keahlian, persyarat an, sert a
jum lah t enaga yang t elah diindikasikan di dalam KAK; 2
sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang dinilai adalah:
a
t ingkat pendidikan, yait u lulusan perguruan t inggi negeri at au perguruan t inggi sw ast a yang t elah lulus ujian
negara at au yang t elah diakredit asi, at au perguruan t inggi luar negeri yang t elah diakredit asi, dibukt ikan
dengan salinan ijazah;
b
pengalam an kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, didukung dengan referensi dari pengguna
jasa. Bagi
t enaga ahli
yang diusulkan
sebagai pem im pin w akil pemim pin pelaksana pekerjaan t eam
leader co t eam leader dinilai pula pengalam an sebagai
pem im pin w akil pemim pin t im. Ket ent uan penghit ungan pengalam an kerja profesional dilakukan sebagai berikut :
1 t idak boleh t erjadi t um pang t indih overlap, bila
t erjadi overlap yang dihit ung hanya salah sat u, 2
apabila t erdapat perhit ungan bulan m enurut Panit ia lebih kecil dari yang t ert ulis dalam penaw aran, m aka
yang diam bil adalah perhit ungan Panit ia. Apabila perhit ungan Panit ia lebih besar dibandingkan
dengan yang t ert ulis dalam penaw aran, m aka yang diam bil adalah yang t ert ulis dalam penaw aran,
3 apabila jangka w akt u pengalam an kerja profesional
dit ulis secara lengkap t anggal, bulan, dan t ahunnya, m aka pengalaman kerja akan dihit ung secara penuh
kecuali bila t erjadi overlap, m aka bulan yang overlap
dihit ung sat u kali, 4
apabila jangka w akt u pengalam an kerja profesional dit ulis bulan dan t ahunnya saja t anpa t anggal,
m aka pengalam an kerja yang dihit ung adalah t ot al bulannya dikurangi 1 sat u bulan,
5 apabila jangka w akt u pengalam an kerja profesional
dit ulis t ahunnya saja t anpa t anggal dan bulan, m aka pengalam an kerja yang dihit ung hanya 25
dari t ot al bulannya, 6
kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisi pengalam an kerja
profesional dibandingkan
dengan yang
dipersyarat kan dalam KAK, dinilai dengan krit eria sebagai berikut :
a lingkup pekerjaan :
i. sesuai
ii. m enunjang
iii. t erkait
b posisi :
i. sesuai
ii. t idak sesuai
c nilai m asing-m asing krit eria dit et apkan oleh
Panit ia berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um
dalam LDP. 7
bulan kerja profesional yang didapat kan dari angka 3, 4, dan 5 dikalikan dengan nilai kesesuaian
lingkup pekerjaan dan posisi yang didapat kan dari angka 6,
8 t ot al seluruh bulan kerja profesional dibagi dengan
angka 12 sehingga didapat kan jangka w akt u pengalam an kerja profesional seorang t enaga ahli.
9 Nilai jangka wakt u pengalam an kerja profesional
t enaga ahli dicant um kan dalam LDP
c
sert ifikat keahlian profesi yang dikeluarkan oleh pihak yang
berw enang mengeluarkan,
sesuai dengan
keahlian profesi yang disyarat kan dalam KAK;
d
lain-lain : penguasaan bahasa Inggris, bahasa Indonesia bagi
konsult an Asing,
bahasa set em pat ,
aspek pengenalan familiarit y at as t at a-cara, at uran, sit uasi,
dan kondisi
cust om set em pat .
Personil yang
m enguasai m em ahami aspek-aspek t ersebut di at as diberikan nilai lebih t inggi;
3 bobot m asing-m asing sub unsur dit et apkan oleh Panit ia
berdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang t ercant um dalam LDP.
4 Tingkat pendidikan t enaga ahli yang kurang dari t ingkat
pendidikan yang dipersyarat kan dalam KAK t idak diberi nilai. 5
Kualifikasi dari t enaga ahli yang melebihi dari kualifikasi yang dipersyarat kan dalam KAK t idak m endapat t am bahan nilai.
g. Hasil evaluasi t eknis harus m elew at i am bang bat as nilai t eknis
passing grade sepert i yang t ercant um dalam LDP. h.
Apabila tidak ada pesert a yang lulus evaluasi t eknis m aka seleksi dinyat akan gagal.
i. Apabila pesert a yang lulus evaluasi t eknis kurang dari 3 Tiga
m aka proses t et ap dilanjut kan. 24.8
Evaluasi Biaya : a.
Evaluasi biaya dilakukan t erhadap pesert a yang lulus am bang bat as nilai t eknis.
b. Unsur-unsur yang perlu dit eliti dan dinilai dalam evaluasi
penaw aran biaya dilakukan t erhadap: 1
kew ajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil remunerat ion;
2 kew ajaran penugasan t enaga ahli;
3 kew ajaran penugasan t enaga pendukung;
4 kew ajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil
direct reimbursable cost . 24.9
Panit ia m em buat dan m enandat angani Berit a Acara Hasil Evaluasi Adm inist rasi, Teknis, dan Biaya yang paling sedikit m em uat :
a. nam a seluruh pesert a;
b. hasil evaluasi penaw aran adm inist rasi dan t eknis t erm asuk alasan
ket idaklulusan pesert a; c.
nilai evaluasi t eknis diurut kan m ulai dari nilai t ert inggi; d.
am bang bat as nilai t eknis;
e. besaran usulan biaya dan biaya t erkoreksi;
f. kesim pulan t ent ang kew ajaran :
1 biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil remunerat ion;
2 penugasan t enaga ahli;
3 penugasan t enaga pendukung; dan
4 biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil direct
reimbursable cost . g.
jum lah pesert a yang lulus dan t idak lulus pada set iap t ahapan evaluasi;
h. t anggal dibuat nya Berit a Acara;
i. ket erangan-ket erangan lain yang dianggap perlu m engenai
pelaksanaan seleksi; j.
pernyat aan bahw a seleksi gagal apabila t idak ada penaw aran yang m em enuhi syarat .
F. Penetapan Pemenang 25.
Pengumuman Pemenang
Panit ia m em berit ahukan penet apan peringkat t eknis kepada seluruh pesert a, sert a dium umkan di alam at w ebsit e yang t ercant um dalam LDP dan dit em pel
di papan pengum um an resmi unt uk m asyarakat , yang sekurang-kurangnya m em uat :
1. nam a paket pekerjaan;
2. nam a dan alam at pesert a;
3. Nom or Pokok Wajib Pajak NPWP;
4. hasil evaluasi persyarat an administ rasi;
5. nilai t eknis seluruh pesert a yang m emenuhi persyarat an adm inist rasi;
6. penaw aran biaya set elah Koreksi Arit m at ik;
7. am bang bat as nilai t eknis; dan
8. pagu anggaran dan HPS.
26. Sanggahan
26.1 Pesert a dapat menyam paikan sanggahan secara t ert ulis at as
penet apan peringkat t eknis kepada Panit ia dalam w akt u 5 lim a hari kerja set elah pengum um an peringkat t eknis, disert ai bukt i t erjadinya
penyim pangan, dengan t em busan kepada PPK, PA KPA, dan APIP yang t ercant um dalam LDP.
26.2 Sanggahan diajukan oleh pesert a baik secara sendiri-sendiri maupun
bersam a-sam a dengan pesert a lain apabila t erjadi penyim pangan prosedur m eliput i:
a. penyim pangan ket ent uan dan prosedur diat ur dalam Perat uan
Presiden ini dan yang t elah dit et apkan dalam Dokum en Pem ilihan; b.
rekayasa t ert ent u sehingga m enghalangi t erjadinya persaingan usaha yang sehat ; dan at au
c. penyalahgunaan wew enang oleh Panitia dan at au pejabat yang
berw enang lainnya. 26.3
Panit ia w ajib m em berikan jaw aban t ert ulis at as sem ua sanggahan paling lam bat 5 lim a hari kerja set elah m enerim a surat sanggahan.
26.4 Apabila sanggahan dinyat akan benar m aka Panit ia m enyat akan
seleksi gagal. 26.5
Sanggahan yang disam paikan bukan kepada Panit ia at au disam paikan diluar m asa sanggah, dianggap sebagai pengaduan dan t et ap harus
dit indaklanjut i. 27.1
Pesert a yang t idak sependapat dengan jaw aban sanggahan dari Panit ia dapat m engajukan sanggahan banding secara t ert ulis kepada
Pim pinan Lem baga yang t ercant um dalam LDP paling lam bat 5 lim a hari kerja set elah m enerim a jaw aban sanggahan, dengan t em busan
27. Sanggahan
Banding
kepada PPK, Pokja ULP, APIP M ahkam ah Agung yang t ercant um dalam LDP.
27.2 Pim pinan Lem baga yang t ercant um dalam LDP w ajib m em berikan
jaw aban secara t ert ulis at as sem ua sanggahan banding paling lam bat 15 lim a belas hari kerja set elah surat sanggahan banding dit erim a.
27.3 Pesert a yang akan m elakukan sanggahan banding harus m em berikan
Jam inan Sanggahan Banding yang dit ujukan kepada Panit ia sebesar 2‰ dua perseribu dari HPS at au paling t inggi sebesar
Rp50.000.000,- lim a puluh jut a rupiah dengan m asa berlaku 20 dua puluh hari kerja sejak t anggal pengajuan sanggahan banding.
27.4 Sanggahan banding m enghent ikan proses seleksi.
27.5 Sanggahan banding yang disam paikan bukan kepada Pim pinan
Lem baga yang t ercant um dalam LDP at au disam paikan diluar m asa sanggah banding, dianggap sebagai pengaduan dan t et ap harus
dit indaklanjut i.
28. Undangan
