9
Jurnal Tesis PMIS-UNTAN-PSIAN-2013
selaku aparatur negara tentunya harus selalu siap ditempatkan pada posisijabatan maupun lokasi kerja berbeda; d Para pimpinan sekolah harus rela melepas anak buah
terbaiknya untuk pindah dari lingkungan kerjanya, ke unit kerja lainnya; dan e Semua
stakeholders
di Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang maupun di luar dinas tersebut harus memiliki persepsi yang sama akan kebaikan konsep kebijakan rotasi, sebagai antisipasi
terjadinya diskriminasi dan proses mutasi yang lebih bernuansakan subyektivitas, karena sarat dengan keinginan dan permintaan untuk mendapatkan keuntungan atas penempatan
lokasi kerja yang lebih baik.
2. Alasan Mutasi Pegawai Negeri Sipil
Ada beragam alasan yang melatarbelakangi keinginan guru selaku PNS di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang, khususnya yang bertugas di beberapa
kecamatan jauh di Kabupaten Sintang tersebut untuk berpindah tugas. Beberapa alasan tersebut antara lain pengembangan karir, penyegaran, keluarga, dan menambah wawasan.
Berdasarkan informasi diketahui bahwa, ada beberapa pertimbangan yang digunakan oleh BKD Kabupaten Sintang untuk menentukan apakah usulan mutasi tersebut diterima
atau tidak. Beberapa pertimbangan yang diperhatikan antara lain pengalaman, kompetensi, dan kecocokan dengan kebutuhan guru selaku PNS di sekolah-sekolah yang
ada Kecamatan Sintang atau di kecamatan lain disekitarnya. Untuk mengetahui kompetensi serta pengalaman, BKD Kabupaten Sintang menetapkan bahwa setiap guru
yang ingin pindah tugas tersebut wajib melalui tes wawancara, selain prosedur administratif yang harus dipenuhi sebelumnya.
Diketahui juga bahwa, selain syarat mutasi yang ketat, sebenarnya syarat mutasi harus melalui persetujuan Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Sintang selaku pejabat
yang mewakili Bupati Kabupaten Sintang. Tanpa persetujuan tersebut maka guru yang mengajukan pindah tugas tidak bisa mengajukan permohonan mutasi. Persoalan lainnya
sehubungan pindah tugasmutasi yang dapat dijadikan alasan sebenarnya, bahwa pengajuan pindah tugas kerap terjadi karena guru masuk menjadi PNS dan bersedia
ditempatkan di kecamatan terjauh berdasarkan formasi saat penerimaan CPNS hanya sebagai batu loncatan. Setelah memenuhi batas waktu dan diperbolehkan untuk pindah,
guru tersebut langsung mengajukan pindah ke Ibukota Kabupaten Sintang atau di beberapa kecamatan sekitarnya. Akhirnya sekolah-sekolah yang berada di kecamatan
terjauh dalam wilayah Kabupaten Sintang kehilangan formasi, dan itu sangat disayangkan karena peran guru dalam pengabdiannya itu menyangkut pelayanan kepada masyarakat.
3. Mekanisme Mutasi Pegawai Negeri Sipil
