Renstra Kantor Sat.Pol.PP 2011-2015 1
B A B I P E N D A H U L U A N
A. Latar Belakang
Perencanaan strategis merupakan suatu proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 satu sampai dengan 5 lima tahun dengan
memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau mungkin timbul. Rencana
Strategis Renstra mengandung Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Kebijaksanaan, Program dan Kegiatan
yang realistis dengan mengantisipasi perkembangan masa depan. Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan, Renstra merupakan titik
awal untuk melakukan pengukuran kinerja instansi pemerintah. Renstra instansi pemerintahan memerlukan integrasi antara keahlian sumber daya manusia dan sumber
daya lainnya agar mampu menjawab tuntutan perkembangan lingkungan strategis, nasional dan global.
Berkaitan dengan uraian diatas, Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pesisir Selatan selaku Perangkat Pemerintah Daerah yang bertugas membantu Kepala Daerah
dalam rangka menyelenggarakan ketentraman dan ketertiban umum serta untuk menegakkan Peraturan Daerah dan Keputusan Kepala Daerah. Hal ini lebih dipertegas
lagi dengan keluarnya Undang-undang No. 32 Tahun 2004 tentang Pedoman Satuan Polisi Pamong Praja, bahwa Sat. Pol.PP diberi kewenangan untuk menertibkan dan
menindak warga masyarakat atau Badan Hukum yang menganggu ketentraman dan ketertiban umum serta melakukan pemeriksaan terhadap pelanggaran Peraturan Daerah
dan keputusan Kepala Daerah.
Renstra Kantor Sat.Pol.PP 2011-2015 2
B. Maksud dan Tujuan
1. Maksud penyusunan Renstra adalah untuk menjabarkan lebih lanjut dari program Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pesisir Selatan selama lima tahun ke depan
sebagai dasar dalam pembuatan rencana kegiatan tahunan di bidang Ketentraman dan ketertiban umum.
2. Tujuan penyusunan Renstra Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Pesisir Selatan sebagai pedoman dan arah kebijakan dalam pelaksanaan tugas-tugas
membantu Kepala Daerah di bidang Ketentraman dan ketertiban umum.
Renstra Kantor Sat.Pol.PP 2011-2015 3
B A B II KONDISI OBJEKTIF SAAT INI
A. Tugas Pokok, Fungsi dan Kewenangan
Kategori