DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Kelebihan Peran Pada Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D.I Yogyakarta).
DAFTAR PUSTAKA
Abdul Halim. 2008. “ Auditing (Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan) Jilid 1
(edisi empat)”. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. Yogyakarta.
Arens, Alvin A., Randal J. Elder, Mark S. Beasley. 2010. “Auditing and
Assurance Services An Integrated Approach”, 13th edition, Pearson
Education Inc, Upper Saddle River, New Jersey.
Agustina, Lidya. 2009. “Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan
Kelebihan Peran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor (Penelitian
pada Kantor Akuntan Publik yang Bermitra dengan Kantor Akuntan
Publik Big Four di Wilayah DKI Jakarta)”. Jurnal Akuntansi 1:40-55.
Boynton, William C. and Raymond N. Johnson. “Modern Auditing: Assurance
Services and The Integrity of Financial Reporting”, 8th edition, John
Wiley&Sons Inc., United States of America, 2006.
Devi Safitri. 2015. Pengaruh Ambiguitas Peran dan Motivasi Terhadap Kinerja
Auditor ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Batam,
dan Medan ). ISSN 2337-4314. Jurnal Akuntansi, Vol. 3, No. 2 : 160 –
173.
Elisabeth Dreike Almer dan Staven E. Kaplan. 2002. “The Effect of Flexible
Work Arragements on Stressors, Burnout, and Behavioral Job Outcomes
in Public Accounting”. Behavioral Research in Accounting; 2002; 14,
ABI/INFORM Research. pg. 1-34.
Fanani, Zaenal, Rheny Afriana Hanif, Bambang Subroto. 2008. Pengaruh Struktur
Audit, Konflik Peran, Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja
Auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan Indonesia . 5(2): Hal:139-155.
Fenny Yustiarti, Amir Hasan dan Hardi. 2016.”Pengaruh Konflik Peran,
Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor
dengan Kecerdasan Emosional sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada
KAP di Pekanbaru, Padang dan Medan)”. Jurnal Akuntansi, Vol. 5, No. 1,
Oktober 2016 : 12 - 28 ISSN 2337-4314
Ferdiyansyah dan Ira Rachmawati Purnima. 2011. "Pengaruh Role Ambiguity,
Role Conflict, Dan Role Overload Terhadap Burnout (Studi Empiris pada
Auditor di KAP Kota Bandung)”. Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi
Vol. III No. 2.November(2011)
Fisher, Richard T. 2001. “Role Stress, the Type A Behaviour Pattern, and
External Auditor Job Statisfaction and Performance”. Behavior Research
in Accounting 13:143-168.
Fogarty, T.J., Singh, J., Rhoads, G.K., dan Moore, R.K. 2000. “Antecedents and
Consequences of Burnout in Accounting: Beyond the Role Stress Model”.
Behavioral Reasearch in Accounting 12: 31-67.
Hanif, Rheny Afriana. 2013. “Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Dan
Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor.” Jurnal Ekonomi. Vol.
21, No. 3, September 2013: 1-15.
Hendra Gunawan dan Zulfitry Ramdan. 2012.”Pengaruh Konflik Peran,
Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran, dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Wilayah DKI
Jakarta”. Binus Business Review Vol. 3 No. 2 : 825-839.
Institut Akuntan Publik Indonesia. (2011). Standar Profesional Akuntan Publik.
Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, Imam. 2009. ”Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”.
Salemba Empat. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM
.SPSS 19 (Edisi kelima)”. Semarang: Universitas Diponegoro.
Joko Utomo. 2010. “Antecedent Role Stressor Dan Pengaruhnya Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pemimpin (Studi Empirik pada Kepala
Puskesmas di Propinsi JawaTengah)”. Jurnal Manajemen. Staf pengajar
Universitas Muria Kudus.
Kristiyanti. 2015. ”Pengaruh Emotional Quotient Dan Self Efficacy Terhadap
Kinerja Auditor (Studi Kasus Kantor Akuntan di Surakarta dan
Yogyakarta)”. Jurnal Akuntansi Dan Pajak Vol. 16. 01, JULI (2015):88101.
Lubis, Arfan Ikhsan. 2010. “Akuntansi Keperilakuan (edisi dua)”. Salemba
Empat. Jakarta.
Meita Trisnawati dan I Dewa Nyoman Badera. 2015. “Pengaruh Ketidakjelasan
Peran, Konflik Peran pada Kinerja Auditor dengan Struktur Audit Sebagai
Pemoderasi”. ISSN: 2302-8556. E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayan.
10 (3) : 677-690.
Made Dewi Ermawati, Ni Kadek Sinarwati, Edy Sujana. 2014. “Pengaruh Role
Stress Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quotient Sebagai
VariabelModerating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Di
Bali)”. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. Jurusan
Akuntansi Program S1. Volume 2 No: 1 Tahun (2014).
Mochammad Ali Noor dan Ardiani Ika Sulistyawati. 2011. Kecerdasan
Emosional dan Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik. Jurnal
Akuntansi dan Keuangan Indonesia . Vol. 1 No.1 Hal.10-21.
Notoprasetio, Christina Gunaeka. 2012. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan
Kecerdasan Spiritual Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor
Akuntan Publik Di Surabaya”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi
Fakultas BisnisUnika Widya Mandala . Vol. 1, No. 4: 76-81.
Rahmawati. 2011. “Pengaruh Role Stress terhadap Kinerja Auditor dengan
Emotional Quotient sebagai Variabel Moderating.” Skripsi. Jakarta:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah
Ramadika, Adhitio Pratama., Nasir, Azwir., dan Wiguna, Meilda. 2014.
“Pengaruh Role Stress, Gender, Struktur Audit dan Profesionalisme
terhadap Kinerja Auditor BPK-RI Perwakilan Provinsi Riau.” JOM
FEKON. Vol. 1 No. 2, Oktober 2014: 1-15
Rifki Patria. 2016. “Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap
Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel
Moderasi (Studi Empiris Pada Kap Di Pekanbaru Padang dan Batam)”.
JOM Fekon. Vol. 3. 1.Februari (2016):881-895.
Rizzo, J., House, R., dam Lirtzman. 1970. “Role Conflict and Ambiguity in
Complex Organizations”, Administrative Science Quarterly: 150-163
Robbins, S.P. dan Judge, T.A,. 2008. “Perilaku Organisasi Organizational
Behavior jilid 1 (edisi dua belas)”. Jakarta: Salemba Empat.
Sari,E.R., Suryanawa. 2016. “Konflik Peran, Ketidakjelasan peran, dam
Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Waktu
sebagai Pemoderasi”, ISSN:2302-8556, E-Jurnal Akuntansi Universitas
Udayana , Vol.15.2.Mei (2016): 1392-1421.
Sanjaya, Frangky. 2012. “Peran Pemoderasi Kecerdasan Emosi pada Stress
Kerja”. Jurnal Dinamika Manajemen 3: 155-163
Setiawan, Yuliana Grece.,Lartini, Made Yeni. 2016. “Pengaruh Kecerdasan
Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual Dan
Independensi Pada Kinerja Auditor”. ISSN: 2302-8556, E-Jurnal
Akuntansi Universitas Udayana . Vol.16.2. Agustus (2016): 1034-1062
Sigh, Shailendra. 2004. “Development if Measure of Emotional Intelligence ”.
National Academy of Psychology. India. Vol. 49, Nos 2-3: 136-141
Solomon, M.R., Surprenant. C., Czepiel, J.A., dan Gutman, E.G,. 1985. “A Role
Theory Perspective on Dyaduc Interactions: The Service Encounter ”.
Journal of Marketing 49: 99-102
Sugiyono. 2014. “Metode Penelitia Kuntitatif, Kualitatif dan R&D ,( Cetakan ke
dua pulih satu)”. Alfabeta. Bandung.
Ulfa Afifah, Ria Nelly Sari,Rita Anugerah, dan Zuraidah Mohd Sanusi. 2015.”The
Effect of Role Conflict, Self-Efficacy, Professional Ethical Sensitivity on
Auditor Performance with Emotional Quotient as Moderating Variable”.
Procedia Economics and Finance 31 ( 2015 ) 206 – 212.
Widyastary, I.A.P., Yasa, G.W., Wirakusuma, M.G,. 2014.”Pengaruh Konflik
Peran, Ketidakjelasan Peran dan Kelebihan Peran pada Kinerja Auditor
dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi
Empiris pada Kantor Akuntan Publik Se-Provinsi Bali)”. Simposium
Nasional Akuntansi XVII. Mataram.
Wiguna, Meilda.,2014. Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, Self0efficacy,
Sensitifitas Etika Profesi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor
Dengan Emotional Quotient Sebagi Variabel Moderating. Jurnal Ilmiah
Ekonomi dan Bisnis. Vol. 11, No. 2, September 2014: 503 – 519 ISSN:
1829 - 9822
Winidiantari, Nita., dan Widhiyani, Sari. 2015. Pengaruh Konflik Peran,
Ketidakjelasan Peran. Struktur Audit, motivasi dan Kepuasan Kerja pada
Kinerja Auditor. ISSN: 2302-8556. E-Jurnal Akuntansi Universitas
Udayana 12.1 : 249-264
Wiryathi, Rasmini dan Wirakusuma. 2014. “Pengaruh Role Stressors Pada
Burnout Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel
Pemoderasi”. ISSN : 2337-3067. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas
Udayana 3.5: 227-244.
Yustrianthe, Rahmawati Hanny. 2008. “Pengaruh Flexsible Work Arrangement
Terhadap Role Conflict, Role Overload, Reduced Personal
Accomplishment, Job Stratification dan Intention to Stay.” Jurnal Bisnis
dan Akuntansi. Vol. 10, No. 3, Desember 2008: 123-138.
________ . “The 10 Worst Corporate Accounting Scandals of All Time”, Diakses
melalui: http://www.accouting-degree.org/scandals/, Pada tanggal: 20
Oktober 2016, pukul: 21.00 wib.
Abdul Halim. 2008. “ Auditing (Dasar-Dasar Audit Laporan Keuangan) Jilid 1
(edisi empat)”. Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. Yogyakarta.
Arens, Alvin A., Randal J. Elder, Mark S. Beasley. 2010. “Auditing and
Assurance Services An Integrated Approach”, 13th edition, Pearson
Education Inc, Upper Saddle River, New Jersey.
Agustina, Lidya. 2009. “Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan
Kelebihan Peran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor (Penelitian
pada Kantor Akuntan Publik yang Bermitra dengan Kantor Akuntan
Publik Big Four di Wilayah DKI Jakarta)”. Jurnal Akuntansi 1:40-55.
Boynton, William C. and Raymond N. Johnson. “Modern Auditing: Assurance
Services and The Integrity of Financial Reporting”, 8th edition, John
Wiley&Sons Inc., United States of America, 2006.
Devi Safitri. 2015. Pengaruh Ambiguitas Peran dan Motivasi Terhadap Kinerja
Auditor ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru, Batam,
dan Medan ). ISSN 2337-4314. Jurnal Akuntansi, Vol. 3, No. 2 : 160 –
173.
Elisabeth Dreike Almer dan Staven E. Kaplan. 2002. “The Effect of Flexible
Work Arragements on Stressors, Burnout, and Behavioral Job Outcomes
in Public Accounting”. Behavioral Research in Accounting; 2002; 14,
ABI/INFORM Research. pg. 1-34.
Fanani, Zaenal, Rheny Afriana Hanif, Bambang Subroto. 2008. Pengaruh Struktur
Audit, Konflik Peran, Dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja
Auditor. Jurnal Akuntansi Keuangan Indonesia . 5(2): Hal:139-155.
Fenny Yustiarti, Amir Hasan dan Hardi. 2016.”Pengaruh Konflik Peran,
Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran terhadap Kinerja Auditor
dengan Kecerdasan Emosional sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada
KAP di Pekanbaru, Padang dan Medan)”. Jurnal Akuntansi, Vol. 5, No. 1,
Oktober 2016 : 12 - 28 ISSN 2337-4314
Ferdiyansyah dan Ira Rachmawati Purnima. 2011. "Pengaruh Role Ambiguity,
Role Conflict, Dan Role Overload Terhadap Burnout (Studi Empiris pada
Auditor di KAP Kota Bandung)”. Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi
Vol. III No. 2.November(2011)
Fisher, Richard T. 2001. “Role Stress, the Type A Behaviour Pattern, and
External Auditor Job Statisfaction and Performance”. Behavior Research
in Accounting 13:143-168.
Fogarty, T.J., Singh, J., Rhoads, G.K., dan Moore, R.K. 2000. “Antecedents and
Consequences of Burnout in Accounting: Beyond the Role Stress Model”.
Behavioral Reasearch in Accounting 12: 31-67.
Hanif, Rheny Afriana. 2013. “Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Dan
Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor.” Jurnal Ekonomi. Vol.
21, No. 3, September 2013: 1-15.
Hendra Gunawan dan Zulfitry Ramdan. 2012.”Pengaruh Konflik Peran,
Ketidakjelasan Peran, Kelebihan Peran, dan Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Wilayah DKI
Jakarta”. Binus Business Review Vol. 3 No. 2 : 825-839.
Institut Akuntan Publik Indonesia. (2011). Standar Profesional Akuntan Publik.
Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, Imam. 2009. ”Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”.
Salemba Empat. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2011. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM
.SPSS 19 (Edisi kelima)”. Semarang: Universitas Diponegoro.
Joko Utomo. 2010. “Antecedent Role Stressor Dan Pengaruhnya Terhadap
Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pemimpin (Studi Empirik pada Kepala
Puskesmas di Propinsi JawaTengah)”. Jurnal Manajemen. Staf pengajar
Universitas Muria Kudus.
Kristiyanti. 2015. ”Pengaruh Emotional Quotient Dan Self Efficacy Terhadap
Kinerja Auditor (Studi Kasus Kantor Akuntan di Surakarta dan
Yogyakarta)”. Jurnal Akuntansi Dan Pajak Vol. 16. 01, JULI (2015):88101.
Lubis, Arfan Ikhsan. 2010. “Akuntansi Keperilakuan (edisi dua)”. Salemba
Empat. Jakarta.
Meita Trisnawati dan I Dewa Nyoman Badera. 2015. “Pengaruh Ketidakjelasan
Peran, Konflik Peran pada Kinerja Auditor dengan Struktur Audit Sebagai
Pemoderasi”. ISSN: 2302-8556. E- Jurnal Akuntansi Universitas Udayan.
10 (3) : 677-690.
Made Dewi Ermawati, Ni Kadek Sinarwati, Edy Sujana. 2014. “Pengaruh Role
Stress Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quotient Sebagai
VariabelModerating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Di
Bali)”. e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. Jurusan
Akuntansi Program S1. Volume 2 No: 1 Tahun (2014).
Mochammad Ali Noor dan Ardiani Ika Sulistyawati. 2011. Kecerdasan
Emosional dan Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik. Jurnal
Akuntansi dan Keuangan Indonesia . Vol. 1 No.1 Hal.10-21.
Notoprasetio, Christina Gunaeka. 2012. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan
Kecerdasan Spiritual Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor
Akuntan Publik Di Surabaya”. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi
Fakultas BisnisUnika Widya Mandala . Vol. 1, No. 4: 76-81.
Rahmawati. 2011. “Pengaruh Role Stress terhadap Kinerja Auditor dengan
Emotional Quotient sebagai Variabel Moderating.” Skripsi. Jakarta:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif
Hidayatullah
Ramadika, Adhitio Pratama., Nasir, Azwir., dan Wiguna, Meilda. 2014.
“Pengaruh Role Stress, Gender, Struktur Audit dan Profesionalisme
terhadap Kinerja Auditor BPK-RI Perwakilan Provinsi Riau.” JOM
FEKON. Vol. 1 No. 2, Oktober 2014: 1-15
Rifki Patria. 2016. “Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap
Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel
Moderasi (Studi Empiris Pada Kap Di Pekanbaru Padang dan Batam)”.
JOM Fekon. Vol. 3. 1.Februari (2016):881-895.
Rizzo, J., House, R., dam Lirtzman. 1970. “Role Conflict and Ambiguity in
Complex Organizations”, Administrative Science Quarterly: 150-163
Robbins, S.P. dan Judge, T.A,. 2008. “Perilaku Organisasi Organizational
Behavior jilid 1 (edisi dua belas)”. Jakarta: Salemba Empat.
Sari,E.R., Suryanawa. 2016. “Konflik Peran, Ketidakjelasan peran, dam
Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor dengan Tekanan Waktu
sebagai Pemoderasi”, ISSN:2302-8556, E-Jurnal Akuntansi Universitas
Udayana , Vol.15.2.Mei (2016): 1392-1421.
Sanjaya, Frangky. 2012. “Peran Pemoderasi Kecerdasan Emosi pada Stress
Kerja”. Jurnal Dinamika Manajemen 3: 155-163
Setiawan, Yuliana Grece.,Lartini, Made Yeni. 2016. “Pengaruh Kecerdasan
Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kecerdasan Intelektual Dan
Independensi Pada Kinerja Auditor”. ISSN: 2302-8556, E-Jurnal
Akuntansi Universitas Udayana . Vol.16.2. Agustus (2016): 1034-1062
Sigh, Shailendra. 2004. “Development if Measure of Emotional Intelligence ”.
National Academy of Psychology. India. Vol. 49, Nos 2-3: 136-141
Solomon, M.R., Surprenant. C., Czepiel, J.A., dan Gutman, E.G,. 1985. “A Role
Theory Perspective on Dyaduc Interactions: The Service Encounter ”.
Journal of Marketing 49: 99-102
Sugiyono. 2014. “Metode Penelitia Kuntitatif, Kualitatif dan R&D ,( Cetakan ke
dua pulih satu)”. Alfabeta. Bandung.
Ulfa Afifah, Ria Nelly Sari,Rita Anugerah, dan Zuraidah Mohd Sanusi. 2015.”The
Effect of Role Conflict, Self-Efficacy, Professional Ethical Sensitivity on
Auditor Performance with Emotional Quotient as Moderating Variable”.
Procedia Economics and Finance 31 ( 2015 ) 206 – 212.
Widyastary, I.A.P., Yasa, G.W., Wirakusuma, M.G,. 2014.”Pengaruh Konflik
Peran, Ketidakjelasan Peran dan Kelebihan Peran pada Kinerja Auditor
dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi
Empiris pada Kantor Akuntan Publik Se-Provinsi Bali)”. Simposium
Nasional Akuntansi XVII. Mataram.
Wiguna, Meilda.,2014. Pengaruh Role Conflict, Role Ambiguity, Self0efficacy,
Sensitifitas Etika Profesi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor
Dengan Emotional Quotient Sebagi Variabel Moderating. Jurnal Ilmiah
Ekonomi dan Bisnis. Vol. 11, No. 2, September 2014: 503 – 519 ISSN:
1829 - 9822
Winidiantari, Nita., dan Widhiyani, Sari. 2015. Pengaruh Konflik Peran,
Ketidakjelasan Peran. Struktur Audit, motivasi dan Kepuasan Kerja pada
Kinerja Auditor. ISSN: 2302-8556. E-Jurnal Akuntansi Universitas
Udayana 12.1 : 249-264
Wiryathi, Rasmini dan Wirakusuma. 2014. “Pengaruh Role Stressors Pada
Burnout Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel
Pemoderasi”. ISSN : 2337-3067. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas
Udayana 3.5: 227-244.
Yustrianthe, Rahmawati Hanny. 2008. “Pengaruh Flexsible Work Arrangement
Terhadap Role Conflict, Role Overload, Reduced Personal
Accomplishment, Job Stratification dan Intention to Stay.” Jurnal Bisnis
dan Akuntansi. Vol. 10, No. 3, Desember 2008: 123-138.
________ . “The 10 Worst Corporate Accounting Scandals of All Time”, Diakses
melalui: http://www.accouting-degree.org/scandals/, Pada tanggal: 20
Oktober 2016, pukul: 21.00 wib.