Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Dengan Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan)
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Responden yang terhormat, Saya adalah Mahasiswa Peneliti dari Universitas Sumatera Utara yang sedang mengadakan penelitian tentang “ Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap
Kinerja Auditor Dengan Konflik Peran dan Ketidakjelasan Peran Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Medan)
”. Demi tercapainya hasil yang diinginkan, Saya sangat mengharapkan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari dapat mengisi daftar pertanyaan ini secara lengkap dan benar. Semua Informasi yang diterima sebagai hasil dari kuesioner ini bersifat rahasia dan hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian semata. Terima kasih atas partisipasi Anda dalam penelitian ini
Nomor : …..... (diisi oleh peneliti)
Daftar Pertanyaan
Untuk mengisi daftar pertanyaan ini, Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Responden cukup memberikan tanda centang ( ) pada pilihan jawaban yang tersedia yang menurut Bapak/Ibu/Sdr/Sdri paling sesuai dengan kondisi dan penilaian Bapak/Ibu/Sdr/Sdri Responden. Setiap pertanyaan membutuhkan hanya satu jawaban. Kriteria Jawaban:
1 = Sangat Tidak Setuju (STS) 2 = Tidak Setuju (TS) 3 = Cukup Setuju (CS) 4 = Setuju (S) 5 = Sangat Setuju (SS)
Untuk identitas responden, Bapak/Ibu/Sdr/Sdri diminta menjawab sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
A. IDENTITAS RESPONDEN
Nama : ………………………………. (boleh tidak diisi) Nama KAP : ……………………………….
Jenis Kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan Umur
: …………………… tahun Posisi Terakhir : ( ) Partner ( ) Manajer ( ) Supervisor
( ) Auditor Senior ( ) Auditor Junior Pendidikan Terakhir : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2 ( ) S3 Pengalaman Kerja : ( ) < 1 Tahun ( ) 1-3 Tahun ( ) > 3 Tahun
B. PERTANYAAN INTI
No. Pernyataan STS TS CS S SS
KOMITMEN ORGANISASI1. Saya merasa ikut memiliki organisasi di tempat saya bekerja
2. Saya merasa memiliki ikatan emosional dengan organisasi tempat saya bekerja
3. Organisasi di tempat saya bekerja sangat berarti bagi saya
4. Saya merasa menjadi bagian dari organisasi di tempat saya bekerja
5. Saya merasa masalah organisasi di tempat saya bekerja juga seperti masalah saya
6. Saya sulit terikat dengan organisasi lain seperti organisasi di tempat saya bekerja
7. Saya mau berusaha di atas batas normal untuk menyukseskan perusahaan di tempat saya bekerja
8. Saat ini saya tetap tinggal di perusahaan karena komitmen terhadap organisasi
9. Alasan utama saya tetap bekerja di perusahaan ini adalah karena loyalitas terhadap perusahaan
10. Saya merasa tidak komitmen jika meninggalkan organisasi di tempat saya bekerja
11. Saya merasa tidak profesional jika meninggalkan organisasi di tempat saya bekerja
12. Saya merasa tidak loyal terhadap organisasi saya jika saya memutuskan untuk keluar dari pekerjaan saya
No. Pernyataan STS TS CS S SS
KONFLIK PERAN (ROLE CONFLICT)1 Saya bekerja dengan dua kelompok atau lebih yang cara melakukan pekerjaannya tidak sama
2. Saya pernah melanggar peraturan atau kebijakan untuk menyelesaikan suatu penugasan
3. Saya menerima beberapa permintaan untuk melakukan suatu pekerjaan yang saling bersesuaian satu sama lain
4. Saya melakukan hal-hal yang tidak dapat diterima oleh seseorang ataupun oleh orang lain
5. Saya melaksanakan hal-hal yang tidak harus dilakukan seperti biasanya
6. Saya menerima penugasan didukung material dan sumber daya yang tidak cukup untuk melaksanakannya
7. Saya menerima penugasan didukung dengan tenaga kerja (sumber daya manusia) yang tidak cukup untuk melakukannya
No. Pernyataan STS TS CS S SS
KETIDAKJELASAN PERAN (ROLE AMBIGUITY)1. Rencana dan tujuan saya di kantor akuntan publik ini sangat jelas
2. Saya mengetahui cara membagi waktu saya untuk kantor akuntan publik ini
3. Saya mengetahui tanggung jawab saya di kantor akuntan publik ini
4. Saya mengetahui dengan jelas apa yang diharapkan kantor akuntan publik ini dari saya
5. Saya paham benar wewenang saya di kantor akuntan publik
6. Deskripsi jabatan saya sangat jelas menunjukkan apa yang harus dikerjakan di kantor akuntan publik ini
No. Pernyataan STS TS CS S SS
KINERJA AUDITOR1. Saya mampu menyelesaikan lebih banyak pekerjaan dalam suatu periode waktu tertentu dibandingkan dengan rekan saya yang lain
2. Saya selalu memberikan usulan konstruktif kepada supervisor mengenai bagaimana seharusnya pekerjaan audit dilakukan
3. Hasil pekerjaan saya selalu dinilai sangat bagus
4. Saya menemukan cara untuk meningkatkan prosedur audit
5. Saya menilai kinerja saya paling tinggi dibandingkan dengan auditor lain yang setingkat dengan saya
6. Hasil pekerjaan saya menyebabkan saya dihargai oleh teman-teman saya
7. Mempertahankan dan memperbaiki hubungan dengan klien merupakan bagian terpenting dari pekerjaan saya
Lampiran 2 Daftar Jawaban Responden
4
1
35
5
2
2 23.
1
51
1
2
3 24.
1
51
4
1
3 25.
1
37
3 22.
4
2
25
3 18.
1
45
3
2
3 19.
1
5
28
2
2 20.
1
59
5
2
2 21.
1
5
2 26.
4
2 32.
4
2
3 31.
2
25
5
2
1
1
64
1
2
3 33.
1
36
5
1
40
3 30.
1
2
39
3
2
3 27.
1
38
5
3 28.
2
1
59
4
2
3 29.
1
38
5
3
35
IDENTITAS RESPONDEN No. Jenis Kelamin Umur Posisi
Terakhir
Pendidikan3
1
58
3
2
3 6.
1
61
2
2
3 7.
2
23
5
2
2 8.
2
23
2 5.
5
2
24
Terakhir Pengalaman Kerja 1.
1
56
3
2
3 2.
1
5
33
2
2 3.
1
23
5
2
1 4.
1
5
1 9.
1
1
2
2 14.
1
32
4
2
3 15.
33
20
4
2
3 16.
2
34
4
2
3 17.
5
1
1
2 11.
25
5
2
2 10.
1
27
5
2
1
1 13.
40
4
2
3 12.
2
23
5
2
3
VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI
No. KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 KO6 KO7 KO8 KO9 KO10 KO11 KO12 TKO
4
3
3
5
4
4
4
5
43 23.
4
3
4
4
4
2
2
4
4
4
4
4
49 22.
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
47 25.
3
3
4
4
4
4
4
5
4
4
4
4
48 24.
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
55 19.
3
4
5
4
5
5
5
5
5
5
5
5
50 18.
4
3
4
4
5
5
4
4
4
4
4
4
4
4
47 21.
4
4
4
4
5
4
4
4
4
4
2
5
51 20.
2
2
2
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
47 31.
48 32.
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
5
48 30.
5
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
5
5
58 33.
5
5
5
5
5
5
4
4
5
5
4
4
4
4
3
4
4
4
3
5
4
5
5
53 27.
4
4
5
4
4
5
4
4
5
4
5
5
48 26.
4
4
4
48 29.
4
3
4
4
3
4
5
4
4
5
4
49 28.
4
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
1.
5
3
3
3
5
5
5
5
5
5
5
5
4
47 6.
3
4
3
4
4
4
4
5
4
4
54 7.
3
4
4
42 9.
2
4
4
4
4
2
2
4
4
4
4
4
41 8.
3
4
4
4
3
3
3
2
4
4
36 5.
2
48 2.
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
1
4
1
1
5
5
5
5
5
5
5
5
5
4
48 3.
2
4
2
3
3
3
4
2
3
4
3
3
47 4.
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
51 15.
4
5
4
3
4
4
4
5
5
4
4
5
51 14.
4
4
4
5
4
4
5
5
4
5
4
5
5
5
49 17.
4
3
4
4
5
4
5
4
4
4
4
4
52 16.
1
3
3
5
5
4
4
4
4
4
39 11.
2
2
3
3
3
4
3
3
4
4
4
4
46 10.
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
5
4
50 13.
4
5
5
5
5
4
2
4
4
4
4
4
47 12.
4
4
4
4
4
3
4
47
VARIABEL KONFLIK PERAN No. RC1 RC2 RC3 RC4 RC5 RC6 RC7 TRC 1.
1
15 22.
3
2
4
2
2
4
2
19 23.
2
1
3
1
1
2
1
10 24.
4
2
3
2
2
4
1
18 25.
2
2
3
2
2
2
2
5
2
16 18.
4
3
3
2
2
3
1
18 19.
5
1
5
5
2
1
1
23 20.
4
2
2
4
2
2
4
20 21.
2
2
3
2
2
2
15 32.
3
1
1
1
1
10 31.
2
2
3
2
2
2
2
4
2
1
2
3
2
2
2
16 33.
2
1
3
3
2
3
1
1
15 30.
15 26.
2
3
1
4
2
2
1
1
14 27.
3
2
3
3
2
3
18 28.
1
2
1
3
2
2
1
1
12 29.
3
2
2
3
2
2
1
2
5
23 7.
2
2
3
2
1
15 6.
5
1
5
5
5
1
1
3
3
4
4
3
3
4
3
24 8.
4
2
2
2
2
4
4
2
20 5.
3
2
1
5
5
5
1
1
23 2.
4
4
3
3
3
3
22 3.
3
4
2
3
2
3
4
2
20 4.
3
2
4
3
2
3
20 9.
2
3
5
4
4
26 14.
4
3
4
2
1
2
4
20 15.
5
1
5
4
5
1
1
23 16.
3
2
2
3
2
1
2
15 17.
4
2
3
3
3
2
2
2
2
2
16 10.
4
2
4
3
2
3
3
21 11.
2
3
4
1
1
1
1
11 12.
2
2
4
2
2
2
2
16 13.
4
15
VARIABEL KETIDAKJELASAN PERAN No. RA1 RA2 RA3 RA4 RA5 RA6 TRA 1.
4
4
4
4
4
4
4
24 23.
5
4
4
4
5
4
26 24.
4
4
4
4
5
4
25 25.
4
4
4
4
24 22.
4
4
5
24 18.
4
4
4
4
5
4
25 19.
5
5
5
5
4
5
30 20.
4
4
4
4
4
4
24 21.
4
4
4
4
24 26.
4
24 32.
4
4
4
5
26 31.
4
4
4
4
4
4
5
5
4
5
4
5
5
28 33.
4
4
4
4
3
3
4
25 30.
5
2
4
4
4
4
5
26 27.
4
4
4
4
4
22 28.
5
4
4
4
4
4
4
24 29.
4
4
4
4
4
4
4
5
30 7.
4
3
4
4
23 6.
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
4
4
24 8.
4
4
4
4
4
4
4
22 5.
5
4
5
5
5
5
5
30 2.
4
4
4
4
4
24 3.
2
4
4
4
4
4
4
24 4.
4
4
4
4
4
24 9.
4
4
5
5
29 14.
4
4
4
5
4
4
25 15.
5
5
5
4
5
5
30 16.
5
5
5
4
4
5
28 17.
4
4
5
5
4
4
4
4
4
25 10.
4
4
5
5
5
4
27 11.
5
4
5
4
4
5
26 12.
4
5
5
4
5
5
28 13.
5
22
VARIABEL KINERJA AUDITOR No. KA1 KA2 KA3 KA4 KA5 KA6 KA7 TKA 1.
3
25 22.
4
4
4
4
4
4
4
28 23.
4
4
4
4
5
4
5
29 24.
5
5
4
4
3
4
5
30 25.
2
3
2
3
4
3
3
4
3
25 18.
3
4
4
3
5
4
4
27 19.
5
5
5
4
4
4
4
31 20.
4
4
4
4
4
4
4
28 21.
3
4
3
2
4
3
19 32.
4
5
4
5
5
32 31.
2
3
2
3
2
3
4
4
5
5
5
5
5
5
5
34 33.
4
3
4
4
4
4
5
4
28 30.
19 26.
5
5
4
5
5
4
5
5
33 27.
4
5
4
4
4
5
31 28.
4
4
5
5
5
4
5
5
33 29.
4
4
4
4
4
4
4
4
5
35 7.
4
3
4
4
5
29 6.
5
5
5
5
5
5
5
3
4
3
3
3
3
4
4
23 8.
4
4
4
2
2
4
4
5
22 5.
4
4
5
5
5
5
5
5
35 2.
4
4
4
4
4
4
28 3.
4
3
2
2
3
2
3
4
19 4.
3
3
2
4
2
4
24 9.
4
4
5
4
5
29 14.
5
4
4
5
4
4
5
31 15.
5
5
5
4
5
5
5
35 16.
3
3
4
4
3
4
5
26 17.
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
28 10.
3
3
3
4
2
4
4
24 11.
3
4
4
4
3
4
4
26 12.
2
4
4
4
2
4
5
25 13.
4
28
VARIABEL MODERATING No. AbsX1_X2 AbsX1_X3 1.
1.28
1.87 2. 1.04 .63 3. .78 .40 4.
3.30
1.28 5. .42 .82 6. .10 .49 7. 3.12 .97 8. 1.93 .74 9. .05 .24 10.
2.86
2.68 11. 1.38 .43 12. .87 .58 13. 1.31 .77 14. .13 .90 15. .36 .95 16. .88 .81 17. .87
1.09 18.
1.53
1.82 19. .59
1.18 20. .78 .40 21. .88 .86 22. 1.46 .51 23. 1.85 .20 24. .30 .01 25. .65 .63 26. 2.04 .94 27. .16
1.69 28. 1.37 .63 29. .65 .21 30. 1.63 .43 31. .65 .63 32.
2.70
1.25 33. .42
1.24
Lampiran 3 Output SPSS Sebelum Dimoderasi
RELIABILITAS KOMITMEN ORGANISASI
Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
.721
13 Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted
KO1
91.55 71.631 .510 .706
KO291.85 68.758 .520 .696
KO391.79 70.610 .664 .700
KO491.70 71.593 .562 .706
KO591.94 70.121 .477 .702
KO692.21 66.797 .593 .687
KO792.03 68.405 .537 .695
KO891.88 69.797 .676 .697
KO991.94 70.996 .476 .705
KO1092.24 73.064 .176 .720
KO1192.33 71.479 .251 .715
KO1292.55 71.943 .204 .718
TKO48.00 19.063 1.000 .722
RELIABILITAS KONFLIK PERAN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
.734
8 Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted
RC1
32.09 56.773 .724 .682
RC233.45 63.568 .331 .729
RC332.12 62.485 .386 .722
RC432.73 55.955 .684 .680
RC533.00 57.375 .606 .691
RC633.18 62.091 .317 .727
RC733.48 62.383 .342 .725
TRC17.70 17.218 1.000 .665
RELIABILITAS KETIDAKJELASAN PERAN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
.789
7 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-
Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
Deleted RA1
46.67 19.792 .690 .762
RA246.82 19.903 .798 .760
RA346.76 19.439 .849 .752
RA446.88 20.547 .571 .776
RA546.76 19.502 .715 .757
RA646.79 17.672 .711 .736
TRA25.52 5.758 1.000 .845
RELIABILITAS KINERJA AUDITOR Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items
.796
8 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-
Total Correlation Cronbach's Alpha if Item
Deleted KA1
51.88 68.860 .817 .758
KA251.67 71.104 .792 .767
KA351.79 68.360 .890 .754
KA451.67 72.354 .735 .773
KA552.15 67.758 .819 .754
KA651.48 73.508 .843 .776
KA751.21 76.047 .602 .789
TKA27.82 20.716 .999 .913
REGRESSION LINEAR Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kinerja_auditor
a. Predictors: (Constant), Komitmen_organisasi
VIF
1 (Constant) Komitmen_organisasi 1.000 1.000Model Collinearity Statistics Tolerance
a. Dependent Variable: Kinerja_auditor Coefficients a
Komitmen_organisasi .534 .159 .516 3.354 .002
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta
1 (Constant) 2.196 7.678 .286 .777
b. Dependent Variable: Kinerja_auditor
Coefficients
a32
27.85 4.522
1 Regression 174.223 1 174.223 11.251 .002 a Residual 480.019 31 15.484 Total 654.242
b. Dependent Variable: Kinerja_auditor ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
a. Predictors: (Constant), Komitmen_organisasi
1 .516 a .266 .243 3.935
Square Std. Error of the Estimate d i m e n s i o n
33 Model Summary b Model R R Square Adjusted R
33 Komitmen_organisasi 48.00 4.366
a. Dependent Variable: Kinerja_auditor
Collinearity Diagnostics
a Model Dimension Eigenvalue Condition Index33.00 27.83 2.355
33
33 Centered Leverage Value .000 .236 .030 .054
33 Cook's Distance .000 .095 .021 .028
33 Mahal. Distance .000 7.554 .970 1.740
33 Stud. Deleted Residual -2.463 1.924 -.011 1.046
33 Deleted Residual -9.125 7.375 .018 4.039
33 Stud. Residual -2.284 1.846 .002 1.005
33 Std. Residual -2.249 1.817 .000 .984
33 Residual -8.848 7.152 .000 3.873
21.23
Variance Proportions (Constant) Komitmen_organisasi 1 d imen sio n1 1 1.996 1.000 .00 .00 2 .004 22.373
33 Adjusted Predicted Value
33 Standard Error of Predicted Value .685 2.031 .908 .343
33 Std. Predicted Value -2.748 2.290 .000 1.000
33.19 27.85 2.333
21.44
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value
a. Dependent Variable: Kinerja_auditor
Residuals Statistics
a1.00
1.00
a. Dependent Variable: Kinerja_auditor Charts
Npar Test One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Predicted Value
N
33 Normal Parameters a,b Mean 27.8484848 Std. Deviation 2.33333821 Most Extreme Differences Absolute .228 Positive .106
Negative -.228 Kolmogorov-Smirnov Z 1.307 Asymp. Sig. (2-tailed) .065 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Lampiran 4 Output SPSS Sesudah Dimoderasi ANALISIS REGRESI MODERASI HIPOTESIS 3 Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
Kinerja Auditor 3.9740 .6502133 Zscore: Komitmen .00000 1.000000
33 Organisasi Zscore: Konflik Peran .00000 1.000000 33 |ZKomitmen Organisasi- 1.1620 .87932
33 ZKonflik Peran| Correlations
|ZKomitmen Zscore: Organisasi- Konflik Peran ZKonflik Peran| Pearson Correlation Kinerja Auditor .065 -.190
Zscore: Komitmen -.083 -.411 Organisasi Zscore: Konflik Peran 1.000 .034 |ZKomitmen Organisasi- .034 1.000 ZKonflik Peran| Sig. (1-tailed) Kinerja Auditor .360 .144 Zscore: Komitmen .323 .009 Organisasi Zscore: Konflik Peran . .425 |ZKomitmen Organisasi- .425 . ZKonflik Peran| N Kinerja Auditor
33
33 Zscore: Komitmen
33
33 Organisasi Zscore: Konflik Peran
33
33 |ZKomitmen Organisasi-
33
33 ZKonflik Peran|
b Model Summary Model Adjusted R Std. Error of the R R Square Square Estimate a d
1 .539 .290 .217 .57544 i m e n s i o n
a. Predictors: (Constant), |ZKomitmen Organisasi-ZKonflik Peran|, Zscore: Konflik Peran, Zscore: Komitmen Organisasi b. Dependent Variable: Kinerja Auditor b
ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. a
1 Regression 3.926 3 1.309 3.952 .018 Residual 9.603 29 .331 Total 13.529
32
a. Predictors: (Constant), |ZKomitmen Organisasi-ZKonflik Peran|, Zscore: Konflik Peran, Zscore: Komitmen Organisasi b. Dependent Variable: Kinerja Auditor a
Coefficients
ModelStandardized Unstandardized Coefficients Coefficients B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 3.947 .178 22.141 .000
Zscore: Komitmen .357 .112 .549 3.188 .003Organisasi Zscore: Konflik Peran .071 .102 .109 .696 .492 |ZKomitmen Organisasi- .023 .127 .031 .183 .856 ZKonflik Peran| a. Dependent Variable: Kinerja Auditor a
Coefficients Model Collinearity Statistics Tolerance
VIF 1 (Constant) Zscore: Komitmen .826 1.210 Organisasi Zscore: Konflik Peran .993 1.007 |ZKomitmen Organisasi- .831 1.203 ZKonflik Peran|
a. Dependent Variable: Kinerja Auditor
Residuals Statistics
a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 3.0825 4.7979 3.9740 .3502633 Std. Predicted Value -2.545 2.352 .000 1.000
33 Standard Error of Predicted Value .118 .394 .190 .065
33 Adjusted Predicted Value 3.0522 4.7459 3.9644 .35124
33 Residual -1.20864 .93254 .00000 .54780
33 Std. Residual -2.100 1.621 .000 .952
33 Stud. Residual -2.156 1.692 .008 .995
33 Deleted Residual -1.27402 1.01623 .00959 .59960
33 Stud. Deleted Residual -2.312 1.751 -.004 1.033
33 Mahal. Distance .374 14.002 2.909 2.948
33 Cook's Distance .000 .100 .023 .029
33 Centered Leverage Value .012 .438 .091 .092
33
a. Dependent Variable: Kinerja Auditor
Charts
Npar Test One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual
N
33 Normal Parameters a,b Mean .00000 Std. Deviation .552668 Most Extreme Differences Absolute .149 Positive .075
Negative -.149 Kolmogorov-Smirnov Z .857 Asymp. Sig. (2-tailed) .455 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
ANALISIS REGRESI MODERASI HIPOTESIS 3 Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kinerja Auditor 3.9740 .65021
33 Zscore: Komitmen .00000 1.000000
33 Organisasi Zscore: Ketidakjelasan .00000 1.000000
33 Peran |ZKomitmen Organisasi- .8583 .55643
33 ZKetidakjelasan Peran| b Model Summary
Model Adjusted R Std. Error of the R R Square Square Estimate a d 1 .597 .356 .290 .54792 i m e n s i o n
a. Predictors: (Constant), |ZKomitmen Organisasi-ZKetidakjelasan Peran|, Zscore: Komitmen Organisasi, Zscore: Ketidakjelasan Peran b. Dependent Variable: Kinerja Auditor b
ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. a
1 Regression 4.822 3 1.607 5.354 .005 Residual 8.706 29 .300 Total 13.529
32
a. Predictors: (Constant), |ZKomitmen Organisasi-ZKetidakjelasan Peran|, Zscore: Komitmen Organisasi, Zscore: Ketidakjelasan Peran b. Dependent Variable: Kinerja Auditor a
Coefficients
ModelStandardized Unstandardized Coefficients Coefficients B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 3.944 .179 22.013 .000
Zscore: Komitmen .250 .110 .385 2.264 .031Organisasi Zscore: Ketidakjelasan .202 .111 .310 1.821 .079 Peran |ZKomitmen Organisasi- .035 .177 .030 .200 .843 ZKetidakjelasan Peran|
a. Dependent Variable: Kinerja Auditor
Coefficients a Model Collinearity Statistics Tolerance
33 Deleted Residual -1.18230 .92084 -.00091 .58872
Charts
33
33 Centered Leverage Value .019 .493 .091 .099
33 Cook's Distance .000 .252 .034 .054
33 Mahal. Distance .600 15.792 2.909 3.181
33 Stud. Deleted Residual -2.246 1.691 -.010 1.037
33 Stud. Residual -2.104 1.639 .001 1.007
VIF 1 (Constant) Zscore: Komitmen Organisasi .769 1.301 Zscore: Ketidakjelasan Peran .764 1.308 |ZKomitmen Organisasi- ZKetidakjelasan Peran|
33 Std. Residual -2.052 1.598 .000 .952
33 Residual -1.12432 .87568 .00000 .52160
33 Adjusted Predicted Value 2.9532 4.7451 3.9749 .39425
33 Standard Error of Predicted Value .121 .397 .180 .064
33 Std. Predicted Value -2.493 2.050 .000 1.000
a. Dependent Variable: Kinerja Auditor Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 3.0062 4.7697 3.9740 .38820
.971 1.030
a. Dependent Variable: Kinerja Auditor
Npar Test One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual
N