PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Islam Surakarta.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG
KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM
SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada
Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN
PADA
RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA
SKRIPSI
oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing
Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D.
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP
DISIPLIN
KERJA
PEGAWAI
BIDANG
KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA”
Yang ditulis oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, Agustus 2016
Pembimbing
Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D.
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Triyono, M.Si
iii
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Jl A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surkarta57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertandatangan dibawah ini:
Nama
: DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
NIRM
: B100120126
Jurusan
: MANAJEMEN
Judul Skripsi
: “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN
LINGKUNGAN
DISIPLIN
KERJA
KERJA
TERHADAP
PEGAWAI
BIDANG
KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT
ISLAM SURAKARTA”
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan saya
serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan kutipan dan
ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya, adalah
hasil karya sendiri, dan belum pernah dipublikasikan sebelumnya. Apabila
dikemudian hari dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
ijasah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya
terima.
Surakarta, Agustus 2016
Yang membuat pernyataan
DAENG MUHAMMAD RUM I
iv
MOTTO
“Sesungguhnya Allah tidak melihat kepada rupa kalian dan harta kalian akan
tetapi Dia melihat kepada hati-hati kalian dan perbuatan-perbuatan kalian”
(HR. Muslim)
“Barang siapa yang menempuh suatu jalan untuk menuntut ilmu, Allah akan
memudahkan baginya jalan ke surga”
(HR. Muslim)
“If you want something you never had, you have to do something you’ve never
done”
(Anonymous)
“The greatest pleasure in life is doing what people say you cannot do”
(Walter Bagehot)
“The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones
who do”
(Steve Jobs)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan skripsi ini
spesial untuk:
1. Allah SWT, yang memberikan hidup dan memegang kematian setiap
makhluk, tanpa-Nya tulisan ini tiada bermakna. Semoga dari awal proses
sampai karya ini selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua.
Aamiin.
2. Rasulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada
Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
3. Ibu dan Ayah tercinta dan tersayang yang telah memberikan kasih sayang,
cinta, pengorbanan, dukungan dan kebahagiaan yang begitu indah dalam
hidupku. Semoga butir-butir keringat, untaian do’a, dan kesabaran tiada
henti mengalir.
4. Dan untuk saudara-saudaraku, teman-temanku dan para sahabatku
sekalian.
vi
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja
terhadap disiplin kerja pegawai bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam
Surakarta, menganalisa pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja
pegawai bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta, menganalisa
pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai
bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket atau
kuesioner dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 77 orang pegawai
bagian keperawatan Rumah Sakit Islam Surakarta. Alat analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis data (
Analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2)).
Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja
terhadap disiplin kerja, terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja
terhadap disiplin kerja, secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan
antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja.
Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja.
vii
ABSTRACT
The aim of this research are to analyze the effect of work motivation for work
discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), to
analyze the effect of work environment for work discipline of the employees in
nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), to analyze the effect of work
motivation and work environment for work discipline of the employees in nursing
on Surakarta Islamic Hospital (RSIS).
The data collection technique in this research used questionnaire method. The
sample in this research are 77 employees in nursing of Surakarta Islamic Hospital
(RSIS). The analysis tool those are used in this research are instrument test,
classic assumption test, data analysis (multiple linear regression analyze, t-test, ftest, and determination coefficient (R2)).
The result of this research are there is a significant effect between work
motivation with work discipline discipline of the employees in nursing on
Surakarta Islamic Hospital (RSIS), there is a significant effect between work
environment with work discipline discipline of the employees in nursing on
Surakarta Islamic Hospital (RSIS), together there is a significant effect between
work motivation and work environment with work discipline discipline of the
employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS).
Keywords: work motivation, work environment, work discipline.
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr Wb
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Swt yang telah memberikan
kemudahan dan kelancaran sehingga penulis dapat menyeleseikan skripsi yang
berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin
Kerja Pegawai Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Islam Surakarta”.
Adapun maksud dan tujuan penulisan ini adalah sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan program Sarjana Jurusan Manajemen Pada Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam kesempatan
ini tak lupa penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setyaji selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Dr. Triyono, SE M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., Msi. selaku Kepala Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
4.
Bapak Lukman Hakim, S.E., M.Si., selaku Pembimbing akademik.
5.
Bapak Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D selaku Dosen Pembimbing Skripsi
yang selalu memberikan arahan dan bimbingin dengan sabar dalam
penyusunan skripsi ini.
6.
Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Seluruh pegawai Rumah Sakit Islam Surakarta yang telah membantu
dalam mengisi kuesioner dan memberikan informasi tentang perusahaan
tersebut.
8.
Bapak dan Ibuku serta adik tercinta yang selalu memberikan doa,
dukungan, kasih yang berlimpah dan semangat dalam kehidupan penulis.
ix
9.
Sahabat-sahabatku dan teman-temanku kelas E yang selalu mendukung
penulis mengucapkan terima kasih atas segalanya.
10. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak
dapat penulis sebutkan satu persatu.
Semoga Allah melimpahkan Rahmat dan Kasih SayangNya atas segala
kebaikan yang telah dikerjakan. Penulis menyadari tulisan ini masih jauh dari kata
sempurna, hal ini dikarenakan keterbatasan wawasan dan pengetahuan penulis.
Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi
kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis mengharapkan skripsi ini dapat
memberikan manfaat pada semua pihak dan sebagai amalan yang tidak terputus.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Surakarta, Agustus 2016
Penulis
(Daeng Muhammad Rum Indrawan)
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................................... iv
HALAMAN MOTTO .................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... vi
ABSTRAK
......................................................................................... vii
ABSTRACT
......................................................................................... viii
KATA PENGANTAR ................................................................................... ix
DAFTAR ISI
......................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xiv
BAB I
PENDAHULUAN ......................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................... 3
C. Tujuan Penelitian ..................................................................... 4
D. Manfaat Penelitian ................................................................... 4
E. Sistematika Penulisan .............................................................. 5
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... 7
A. Motivasi Kerja ......................................................................... 7
B. Lingkungan Kerja .................................................................... 8
C. Disiplin Kerja .......................................................................... 9
D. Kerangka Pemikiran ................................................................. 12
E. Tinjauan Penelitian Terdahulu ................................................ 12
F. Hipotesis .................................................................................. 13
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................ 14
A. Jenis Penelitian ........................................................................ 14
xi
B. Populasi dan Sampel ................................................................ 14
C. Data dan Sumber Data .............................................................. 15
D. Metode Pengumpulan Data ..................................................... 16
E. Definisi Operasional dan Pengukuran ...................................... 16
F. Instrumen Penelitian ................................................................ 19
G. Metode Analisis Data .............................................................. 19
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ...................................................... 27
A. Deskripsi Umum Obyek Penelitian ......................................... 27
B. Deskripsi Data ......................................................................... 30
C. Analisis Data ........................................................................... 32
D. Pembahasan ............................................................................. 44
BAB V
PENUTUP ...................................................................................... 46
A. Kesimpulan .............................................................................. 46
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................... 46
C. Saran ........................................................................................ 47
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1 Blueprint Penelitian...... ................................................................. 18
Tabel IV.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin ...................................... 28
Tabel IV.2 Karakteristik Berdasarkan Umur ................................................... 28
Tabel IV.3 Karakteristik Berdasarkan Tingkat Pendidikan ............................. 29
Tabel IV.4 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja ...................................... 29
Tabel IV.5 Motivasi Kerja ............. ................................................................. 30
Tabel IV.6 Lingkungan Kerja ........ ................................................................. 31
Tabel IV.7 Disiplin Kerja ............... ................................................................. 31
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja ................................................ 33
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ........................................... 34
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja................................................ 35
Tabel IV.11Rangkuman Uji Reabilitas Kuesioner........................................... 36
Tabel IV.12 Hasil Pengujian Normalitas ......................................................... 37
Tabel IV.13 Hasil Pengujian Multikolinieritas ................................................ 37
Tabel IV.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 38
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja
Lampiran 2. Uji Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja
Lampiran 3. Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja
Lampiran 4. Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja
Lampiran 5. Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja
Lampiran 6. Uji Reliabilitas Variabel Disiplin Kerja
Lampiran 7. Uji Normalitas
Lampiran 8. Uji Multikolinieritas
Lampiran 9. Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10. Analisis Regresi Linier Berganda
Lampiran 11. Kuesioner
Lampiran 12. Data Penelitian
Lampiran 13. Tabel Harga Kritis dari r
Lampiran 14. Titik Presentase Distribusi t
Lampiran 15. Titik Presentase Distribusi F
xiv
TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG
KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM
SURAKARTA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada
Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BIDANG KEPERAWATAN
PADA
RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA
SKRIPSI
oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
Telah diperiksa dan disetujui untuk diuji oleh:
Dosen Pembimbing
Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D.
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP
DISIPLIN
KERJA
PEGAWAI
BIDANG
KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM SURAKARTA”
Yang ditulis oleh:
DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
B 100 120 126
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, Agustus 2016
Pembimbing
Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D.
Mengetahui
Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Triyono, M.Si
iii
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Jl A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surkarta57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertandatangan dibawah ini:
Nama
: DAENG MUHAMMAD RUM INDRAWAN
NIRM
: B100120126
Jurusan
: MANAJEMEN
Judul Skripsi
: “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN
LINGKUNGAN
DISIPLIN
KERJA
KERJA
TERHADAP
PEGAWAI
BIDANG
KEPERAWATAN PADA RUMAH SAKIT
ISLAM SURAKARTA”
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan saya
serahkan ini merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan kutipan dan
ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya, adalah
hasil karya sendiri, dan belum pernah dipublikasikan sebelumnya. Apabila
dikemudian hari dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
ijasah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya
terima.
Surakarta, Agustus 2016
Yang membuat pernyataan
DAENG MUHAMMAD RUM I
iv
MOTTO
“Sesungguhnya Allah tidak melihat kepada rupa kalian dan harta kalian akan
tetapi Dia melihat kepada hati-hati kalian dan perbuatan-perbuatan kalian”
(HR. Muslim)
“Barang siapa yang menempuh suatu jalan untuk menuntut ilmu, Allah akan
memudahkan baginya jalan ke surga”
(HR. Muslim)
“If you want something you never had, you have to do something you’ve never
done”
(Anonymous)
“The greatest pleasure in life is doing what people say you cannot do”
(Walter Bagehot)
“The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones
who do”
(Steve Jobs)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan skripsi ini
spesial untuk:
1. Allah SWT, yang memberikan hidup dan memegang kematian setiap
makhluk, tanpa-Nya tulisan ini tiada bermakna. Semoga dari awal proses
sampai karya ini selesai dapat memberikan amalan bagi kita semua.
Aamiin.
2. Rasulullah SAW semoga sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada
Beliau Nabi Muhammad SAW, keluarga serta sahabat.
3. Ibu dan Ayah tercinta dan tersayang yang telah memberikan kasih sayang,
cinta, pengorbanan, dukungan dan kebahagiaan yang begitu indah dalam
hidupku. Semoga butir-butir keringat, untaian do’a, dan kesabaran tiada
henti mengalir.
4. Dan untuk saudara-saudaraku, teman-temanku dan para sahabatku
sekalian.
vi
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh motivasi kerja
terhadap disiplin kerja pegawai bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam
Surakarta, menganalisa pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja
pegawai bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta, menganalisa
pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pegawai
bidang keperawatan pada Rumah Sakit Islam Surakarta.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode angket atau
kuesioner dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah 77 orang pegawai
bagian keperawatan Rumah Sakit Islam Surakarta. Alat analisis yang digunakan
dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis data (
Analisis regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2)).
Hasil dari penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja
terhadap disiplin kerja, terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja
terhadap disiplin kerja, secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan
antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja.
Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja.
vii
ABSTRACT
The aim of this research are to analyze the effect of work motivation for work
discipline of the employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), to
analyze the effect of work environment for work discipline of the employees in
nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS), to analyze the effect of work
motivation and work environment for work discipline of the employees in nursing
on Surakarta Islamic Hospital (RSIS).
The data collection technique in this research used questionnaire method. The
sample in this research are 77 employees in nursing of Surakarta Islamic Hospital
(RSIS). The analysis tool those are used in this research are instrument test,
classic assumption test, data analysis (multiple linear regression analyze, t-test, ftest, and determination coefficient (R2)).
The result of this research are there is a significant effect between work
motivation with work discipline discipline of the employees in nursing on
Surakarta Islamic Hospital (RSIS), there is a significant effect between work
environment with work discipline discipline of the employees in nursing on
Surakarta Islamic Hospital (RSIS), together there is a significant effect between
work motivation and work environment with work discipline discipline of the
employees in nursing on Surakarta Islamic Hospital (RSIS).
Keywords: work motivation, work environment, work discipline.
viii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr Wb
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Swt yang telah memberikan
kemudahan dan kelancaran sehingga penulis dapat menyeleseikan skripsi yang
berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin
Kerja Pegawai Bidang Keperawatan Pada Rumah Sakit Islam Surakarta”.
Adapun maksud dan tujuan penulisan ini adalah sebagai salah satu syarat
untuk menyelesaikan program Sarjana Jurusan Manajemen Pada Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam kesempatan
ini tak lupa penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1.
Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setyaji selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
2.
Bapak Dr. Triyono, SE M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3.
Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., Msi. selaku Kepala Jurusan
Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
4.
Bapak Lukman Hakim, S.E., M.Si., selaku Pembimbing akademik.
5.
Bapak Drs. Farid Wajdi, M.M., Ph.D selaku Dosen Pembimbing Skripsi
yang selalu memberikan arahan dan bimbingin dengan sabar dalam
penyusunan skripsi ini.
6.
Bapak dan Ibu Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Seluruh pegawai Rumah Sakit Islam Surakarta yang telah membantu
dalam mengisi kuesioner dan memberikan informasi tentang perusahaan
tersebut.
8.
Bapak dan Ibuku serta adik tercinta yang selalu memberikan doa,
dukungan, kasih yang berlimpah dan semangat dalam kehidupan penulis.
ix
9.
Sahabat-sahabatku dan teman-temanku kelas E yang selalu mendukung
penulis mengucapkan terima kasih atas segalanya.
10. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak
dapat penulis sebutkan satu persatu.
Semoga Allah melimpahkan Rahmat dan Kasih SayangNya atas segala
kebaikan yang telah dikerjakan. Penulis menyadari tulisan ini masih jauh dari kata
sempurna, hal ini dikarenakan keterbatasan wawasan dan pengetahuan penulis.
Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi
kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata penulis mengharapkan skripsi ini dapat
memberikan manfaat pada semua pihak dan sebagai amalan yang tidak terputus.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Surakarta, Agustus 2016
Penulis
(Daeng Muhammad Rum Indrawan)
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...................................................... iv
HALAMAN MOTTO .................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ................................................................... vi
ABSTRAK
......................................................................................... vii
ABSTRACT
......................................................................................... viii
KATA PENGANTAR ................................................................................... ix
DAFTAR ISI
......................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ......................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xiv
BAB I
PENDAHULUAN ......................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................... 3
C. Tujuan Penelitian ..................................................................... 4
D. Manfaat Penelitian ................................................................... 4
E. Sistematika Penulisan .............................................................. 5
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... 7
A. Motivasi Kerja ......................................................................... 7
B. Lingkungan Kerja .................................................................... 8
C. Disiplin Kerja .......................................................................... 9
D. Kerangka Pemikiran ................................................................. 12
E. Tinjauan Penelitian Terdahulu ................................................ 12
F. Hipotesis .................................................................................. 13
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................ 14
A. Jenis Penelitian ........................................................................ 14
xi
B. Populasi dan Sampel ................................................................ 14
C. Data dan Sumber Data .............................................................. 15
D. Metode Pengumpulan Data ..................................................... 16
E. Definisi Operasional dan Pengukuran ...................................... 16
F. Instrumen Penelitian ................................................................ 19
G. Metode Analisis Data .............................................................. 19
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ...................................................... 27
A. Deskripsi Umum Obyek Penelitian ......................................... 27
B. Deskripsi Data ......................................................................... 30
C. Analisis Data ........................................................................... 32
D. Pembahasan ............................................................................. 44
BAB V
PENUTUP ...................................................................................... 46
A. Kesimpulan .............................................................................. 46
B. Keterbatasan Penelitian ........................................................... 46
C. Saran ........................................................................................ 47
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xii
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1 Blueprint Penelitian...... ................................................................. 18
Tabel IV.1 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin ...................................... 28
Tabel IV.2 Karakteristik Berdasarkan Umur ................................................... 28
Tabel IV.3 Karakteristik Berdasarkan Tingkat Pendidikan ............................. 29
Tabel IV.4 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja ...................................... 29
Tabel IV.5 Motivasi Kerja ............. ................................................................. 30
Tabel IV.6 Lingkungan Kerja ........ ................................................................. 31
Tabel IV.7 Disiplin Kerja ............... ................................................................. 31
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja ................................................ 33
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Lingkungan Kerja ........................................... 34
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja................................................ 35
Tabel IV.11Rangkuman Uji Reabilitas Kuesioner........................................... 36
Tabel IV.12 Hasil Pengujian Normalitas ......................................................... 37
Tabel IV.13 Hasil Pengujian Multikolinieritas ................................................ 37
Tabel IV.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 38
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja
Lampiran 2. Uji Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja
Lampiran 3. Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja
Lampiran 4. Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja
Lampiran 5. Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja
Lampiran 6. Uji Reliabilitas Variabel Disiplin Kerja
Lampiran 7. Uji Normalitas
Lampiran 8. Uji Multikolinieritas
Lampiran 9. Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 10. Analisis Regresi Linier Berganda
Lampiran 11. Kuesioner
Lampiran 12. Data Penelitian
Lampiran 13. Tabel Harga Kritis dari r
Lampiran 14. Titik Presentase Distribusi t
Lampiran 15. Titik Presentase Distribusi F
xiv