HUTANG SEWA PEMBIAYAAN ESTIMASI KEWAJIBAN IMBALAN KERJA KARYAWAN

PT TRIKOMSEL OKE Tbk. DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Untuk Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni 2011 dan 30 Juni 2010 Serta Posisi Keuangan Pada Tanggal 30 Juni 2011 dan 31 Desember 2010 Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain 42

14. HUTANG SEWA PEMBIAYAAN

Berdasarkan Perjanjian Kredit tanggal 19 Desember 2008, Perusahaan memperoleh fasilitas kredit dari PT BCA Finance, pihak ketiga, senilai Rp600.000.000 untuk jangka waktu dua puluh empat 24 bulan dengan suku bunga efektif tahunan sebesar 17. Fasilitas kredit tersebut dijaminkan dengan kendaraan Perusahaan senilai Rp750.000.000. Perusahaan diharuskan untuk mengasuransikan kendaraan yang dijaminkan tersebut selama periode pinjaman Catatan 8. Pada bulan November 2010, hutang ini telah dilunasi. Berdasarkan Perjanjian Kredit tanggal 25 Maret 2010, Perusahaan memperoleh fasilitas kredit dari PT Bank Jasa Jakarta, pihak ketiga, senilai Rp612.000.000 untuk jangka waktu tiga puluh lima 35 bulan dengan suku bunga efektif tahunan sebesar 5,25. Fasilitas kredit tersebut dijaminkan dengan kendaraan Perusahaan senilai Rp765.000.000. Perusahaan diharuskan untuk mengasuransikan kendaraan yang dijaminkan tersebut selama periode pinjaman Catatan 8. Pada tanggal 30 Juni 2011 dan 31 Desember 2010, pembayaran hutang sewa pembiayaan pada masa yang akan datang berdasarkan perjanjian yang telah disebutkan di atas adalah sebagai berikut: 30 Juni 2011 31 Desember 2010 tidak diaudit diaudit Sampai dengan satu tahun 236.130.000 236.130.000 Lebih dari satu tahun sampai lima tahun 157.420.000 275.485.000 Jumlah 393.550.000 511.615.000 Dikurangi beban bunga yang belum jatuh tempo 33.500.526 54.947.591 Nilai sekarang atas pembayaran cicilan Hutang sewa pembiayaan 360.049.474 456.667.409 Dikurangi bagian yang jatuh tempo Dalam waktu satu tahun 208.576.190 198.220.505 Bagian jangka panjang 151.473.284 258.446.904

15. ESTIMASI KEWAJIBAN IMBALAN KERJA KARYAWAN

Perusahaan menyediakan imbalan kerja bagi karyawannya yang mencapai usia pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003. Imbalan kerja tersebut tidak didanai. Estimasi kewajiban imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Desember 2010 dan 2009 dicatat berdasarkan penilaian aktuaria yang dilakukan oleh PT Binaputera Jaya Hikmah, aktuaris independen, berdasarkan laporannya masing-masing bertanggal 31 Januari 2011 dan 25 Maret 2010, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”. Asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam penilaian tersebut adalah sebagai berikut: 30 Juni 2011 31 Desember 2010 tidak diaudit diaudit Tingkat bunga diskonto 9,50 9,50 Tingkat kenaikan gaji 10,00 10,00 Tingkat kematian TMI II-99 TMI II-99 Usia pensiun 55 tahun 55 tahun Beban imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan laba rugi konsolidasi adalah sebagai berikut: PT TRIKOMSEL OKE Tbk. DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASI Untuk Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal 30 Juni 2011 dan 30 Juni 2010 Serta Posisi Keuangan Pada Tanggal 30 Juni 2011 dan 31 Desember 2010 Disajikan dalam Rupiah, kecuali Dinyatakan Lain 43

15. ESTIMASI KEWAJIBAN IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan 30 Juni 2011 31 Desember 2010