Pengujian Hipotesis PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU PEGAWAI PEMDA DENGAN KETIDAKPASTIAN TUGAS DAN JOB INSECURITY SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Pemerintah Kota Bandarlampung dan Metro)

Duncan, R. B. “Characteristic of Organizational Environment and Perceived Environmental Uncertainty”. Administrative Science Quarterly 17 1972: hal.313- 27. Fibrianti dan Riharjo. 2013. “Pengaruh Partisipasi Anggaran, Desentralisasi, Komitmen Organisasi, dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintahan Kota Surabaya .” Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Januari 2013: 108-121. Fisher, C. 1996. “The Impact of Perceived Environmental Uncertainty and Individual Differences on Management Information Requirement, A Research Note ”. Fitri, Fauziah A. 2000. Pengaruh Organizational Commitment, Information Asymmetry dan Budget Emphasis dalam Hubungan antara Partisipasi dan Slack Anggaran. Tesis Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta. Fleming, L. 2001, “Recombinant uncertainty in technological search”, Management Science, Vol. 47 No. 1, pp. 117-32. Greenberg, J Baron, R A. 2003. Behavior in Organization 8 th ed. Singapore: Allyn Bacon. Greenglass, Esther, Ronald Burke and Lisa Fiksenbaum. 20 02. “Impact of Restructuring, Job Insecurity and Job Satisfaction in Hospital Nurses.” Sress News January, 141:1-10. Govindarajan, V. 1984. “Appropriateness of Accounting Data in Performance Evaluation: An Empirical Examination of Envirsomental Uncertainty as An Intervening Variable”. Accounting Organizations and Society 92: 125-135. Hariyanto, Eko dan Margani Pinasti, 2002, “Pengaruh Keikutsertaan Manajer Dalam Penyusunan Budget Terhadap Perilaku Manajer yang Kinerjanya Dinilai Dengan Informasi Akuntansi”, Simposium Nasional Akuntansi V, September: 674-685. Hartono, J. M. 2009. Konsep dan Aplikasi PLS Partial Least Square Untuk Penelitian Empiris. Edisi I, BPFE, Yogyakarta. Hatch, Mary Jo. 1997. Organizational Theory, Modern Symbolic And Postmodern Perspective. Oxford University Press, New York. Haugen, JL. 2004. Relations Between Job Insecurity and Job Satisfaction Industrial Workers In Norway. Research Center For Health Promotion, Faculty of Psychology, University of Bergen. dalam http:www.bergencenter_haugen04_com. Henseler, J. dan M. Sarstedt. 2012. Goodness-of-Fit Indices for Partial Least Squares Path Modeling. Computer Station. Vol. 28, pp. 565-580. Hirst, M.K. 1981. “Accounting Information and The Evaluation of Subordinate Performance”. Journal of Applied Psychology 56 4: 771-784. Hulland, J. 1999. Use of Partial Least Squares PLS in Strategic Management Research: A Review of FourRecent Studies. Strategic Management Journal. Vol. 20, No. 2, pp. 195-204. Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo, 1999, Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen, Yogyakarta: BPFE. Kim, Changki, K. Suh, J. Lee. 1998. ”Utilization and User Satisfaction in End user computing, A Task Contingent Model”. Information Resources Management Journal. Fall. p. 11-24. Kolbe, R. H. dan M. S. Burnett. 1991. Content-Analysis Research: An Examination of Applications with Directives for Improving Research Reliability and Objectivity. Journal of Consumer Research. Krishnan, R., Martin, X. and Noorderhaven, N.G. 2006, “When does trust matter to alliance performance?”, Academy of Management Journal, Vol. 49 No. 5, pp. 894-917. Kurniasari, L. 2004. ”Pengaruh Komitmen Organisasi dan Job insecurity Karyawan Terhadap Intensi Turnover”, Tesis S2 Tidak Dipublikasikan Universitas Airlangga Surabaya. Luthans, F. 1998. Organizational Behavior. Singapore: McGraw-Hill Books Company. Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia. Mardiasmo. 2002. Otonomi Daerah Sebagai Upaya Memperkokoh Basis Perekonomian Daerah. Jurnal Ekonomi Rakyat. Tersedia di http:www.ekonomirakyat.orgedisi_4 artikel_3.htm Milken, F. J. “Three Types of Oerceived Uncertainty About Environmental: State, Effect and Response Uncertainty”. Academy of Management Review 12 1987: hal. 133-143. Moo rman, C. and Miner, A.S. 1997, “The impact of organizational memory on new product performance and creativity”, Journal of Marketing Research, Vol. 34 No. 1, pp. 91-106. Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen. Edisi 3. Jakarta : Salemba Empat. Ndraha, Taliziduhu. 2008. Budaya Kerja, Jakarta : BKU-MIP. Pasolaran, Oktavianus, 2002, “Pengaruh Perceived Environmen Uncertainty PEU Terhadap Hubungan Antara Karakteristik Sasaran Penganggaran Dengan Kinerja Manajerial Studi Empiris Pada Kawasan Industri Makasar”, Simposium Nasional Akuntansi, 5-6 September.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Sistem Pengendalian Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Ketidakpastian Lingkungan Sebagai Variabel Moderating

0 39 87

PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU PEGAWAI PEMDA DENGAN KETIDAKPASTIAN TUGAS DAN JOB INSECURITY SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus pada Pemerintah Kota Bandarlampung dan Metro)

4 66 46

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 2 13

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 3 6

PENUTUP PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 3 43

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAERAH PADA PEMERINTAH KOTA MEDAN.

0 1 11

PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 2 13

PENDAHULUAN PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 2 6

PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP PERILAKU PEGAWAI PEMDA DENGAN KETIDAKPASTIAN TUGAS DAN JOB INSECURITY SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 1 24

ANALISIS PENGARUH KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN DENGAN DESENTRALISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 0 14