5 17.
Pera tu ra n Men teri Da la m Negeri Nom or 53 Ta h u n 2 0 1 1 t en t a n g Pem b en t u k a n Pr od u k Hu k u m
Daerah; 18.
Pera tu ra n Men teri Pen da ya gu n a a n Apa ra tu r Nega ra d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 3 4 Ta h u n 2 0 1 1
tentang Pedoman Evaluasi Jabatan; 19.
Pera tu ra n Men teri Pen da ya gu n a a n Apa ra tu r Nega ra d a n Refor m a s i Bir ok r a s i Nom or 63 Ta h u n 2 0 1 1
t en t a n g Ped om a n Pen a t a a n
S is t em Tu n ja n ga n
Kinerja Pegawai Negeri; 20.
Pera tu ra n Da er a h
Kot a Ma la n g
Nom or 4
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Ur u s a n Pem er in t a h a n ya n g Men ja d i
Kewen a n ga n Pem er in t a h a n
Da er a h Lem b a r a n
Da er a h Kot a
Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8
Nom or 1 S er i E , Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h Kot a Malang Nomor 57;
21. Peratu ra n Da era h Kota Ma la n g Nom or 10
Ta h u n 2 0 0 8 t en t a n g Pen gelola a n Keu a n ga n Da er a h Lem b a r a n
Da er a h Kot a
Ma la n g Ta h u n 2 0 0 8
Nom or 2 S er i E , Ta m b a h a n Lem b a r a n Da er a h Kot a
Malang Nomor 62; MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
PERATURAN WALIKOTA
TENTANG PEMBERIAN
TAMBAHAN PENGHAS ILAN BERDAS ARKAN BEBAN KERJA
KEPADA PEGAWAI
NEGERI S IPIL
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MALANG.
BAB I KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Walikota ini yang dimaksud dengan : 1.
Daerah adalah Kota Malang. 2.
Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Malang.
6 3.
Walikota adalah Walikota Malang. 4.
Dewa n Perwa kila n Ra kya t Da era h ya n g s ela n ju tn ya dis in gka t DPRD adalah Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Malang.
5. Ba da n Pen gelola Keu a n ga n da n As et Da era h ya n g s ela n ju tn ya
disingk a t BPKAD a d a la h Ba d a n Pen gelola Keu a n ga n d a n As et Daerah Kota Malang.
6. Badan Kepegawaian Daerah yang selanjutnya disingkat BKD adalah
Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang. 7.
Sa tu a n Kerja Pera n gka t Da era h ya n g s ela n ju tn ya dis ebu t SKPD adalah
u n s u r p em b a n t u
Wa lik ot a d a la m
p en yelen gga r a a n p em er in t a h a n
d a er a h , ya n g t er d ir i d a r i S ek r et a r ia t Da er a h ,
S ek r et a r ia t Dewa n Per wa k ila n Ra k ya t Da er a h , Din a s Da er a h , In s p ek t or a t ,
Ba d a n , S a t u a n
Polis i Pa m on g
Pr a ja , Ka n t or ,
Kecamatan, Kelurahan dan Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI. 8.
Un it Kerja a da la h ba gia n da ri SKPD ya n g m ela ks a n a ka n s a tu a ta u beberapa program.
9. An gga ra n Pen da pa ta n da n Bela n ja Da era h ya n g s ela n ju tn ya
d is in gk a t APBD a d a la h r en ca n a k eu a n ga n t a h u n a n p em er in t a h a n d a er a h ya n g d ib a h a s d a n d is et u ju i b er s a m a oleh Pem er intah
Da er a h d a n Dewa n Per wa k ila n Ra k ya t Da er a h , d a n d it et a p k a n dengan peraturan daerah.
10. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah Pegawai
Neger i S ip il dan Ca lon Pega wa i Neger i S ip il s eb a ga im a n a d im a k s u d dalam ketentuan peraturan perundang-undangan.
11. J a ba ta n a da la h kedu du ka n ya n g m en u n ju kka n tu ga s , kewa jiba n ,
tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai. 12.
J a ba ta n Stru ktu ra l a da la h s u a tu kedu du ka n ya n g m en u n ju kka n t u ga s , t a n ggu n g ja wa b , wewen a n g d a n h a k s eor a n g Pega wa i Neger i
Sipil dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi negara. 13.
J a ba ta n Fu n gs ion a l Um u m a da la h s u a tu kedu du ka n ya n g m en u n ju k k a n t u ga s , t a n ggu n g ja wa b , wewen a n g d a n h a k s eor a n g
Pega wa i Neger i S ip il d a la m r a n gk a m en ja la n k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs i k ea h lia n d a n a t a u k et er a m p ila n u n t u k m en ca p a i t u ju a n
organisasi.
7 14.
J a ba ta n Fu n gs ion a l Tertentu a da la h s u a tu kedu du ka n ya n g menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang
Pegawai Negeri S ip il d a la m s u a t u s a t u a n or ga n is a s i ya n g d a la m p ela k s a n a a n
t u ga s n ya d id a s a r k a n
p a d a k ea h lia n
d a n a t a u k et er a m p ila n
t er t en t u s er t a
b er s ifa t m a n d ir i
d a n k en a ik a n
pangkatnya disyaratkan dengan angka kredit. 15.
Ta m ba h a n Pen gh a s ila n a da la h ta m ba h a n pen gh a s ila n ya n g d ib er ik a n d a la m r a n gk a m em a cu p r od u k t ivit a s d a n m en in gk a t k a n
kesejahteraan berdasarkan beban kerja. 16.
Ta m ba h a n Pen gh a s ila n berda s a rka n beba n kerja a da la h ta m ba h a n p en gh a s ila n ya n g d ib er ik a n b er d a s a r k a n b es a r a n p ek er ja a n ya n g
h a r u s d ila k u k a n oleh s u a t u ja b a t a n ya n g m ela k s a n a k a n t u ga s p ok ok d a n fu n gs i s es u a i h a r i d a n ja m k er ja efek t if s es u a i ketentuan
yang berlaku. 17.
Doku m en Pela ks a n a a n An gga ra n SKPD ya n g s ela n ju tn ya disingkat DPA-S KPD m er u p a k a n d ok u m en ya n g m em u a t p en d a p a t a n d a n
b ela n ja s et ia p S KPD ya n g d igu n a k a n s eb a ga i d a s a r p ela k s a n a a n oleh pengguna anggaran.
18. Surat Permintaan Pembayaran Langs u n g ya n g s ela n ju tn ya
d is in gk a t S PP-LS a d a la h d ok u m en ya n g d ia ju k a n oleh Ben d a h a r a Pen gelu a r a n
u n t u k p er m in t a a n
t u n ja n ga n d en ga n
ju m la h , penerima, peruntukan, dan waktu pembayaran tertentu.
19. Su ra t Perin ta h Mem ba ya r La n gs u n g ya n g s ela n ju tn ya disingkat
SPM-LS a d a la h
d ok u m en ya n g
d it er b it k a n oleh
p en ggu n a a n gga r a n k u a s a p en ggu n a a n gga r a n u n t u k p en er b it a n S P2 D a t a s
b eb a n p en gelu a r a n
DPA-S KPD k ep a d a
p ih a k k et iga ,
b eb a n p en gelu a r a n DPA-ga ji d a n t u n ja n ga n , s er t a b eb a n p en gelu a r a n
DPA-PPKD. 20.
Su ra t Perin ta h Pen ca ira n Da n a ya n g s ela n ju tn ya disingkat SP2D a d a la h d ok u m en ya n g d igu n a k a n s eb a ga i d a s a r p en ca ir a n d a n a
yang diterbitkan oleh BUD berdasarkan SPM.
8
BAB II KRITERIA TAMBAHAN PENGHASILAN
