PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD. NEW ABABIL LUMAJANG
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD. NEW ABABILLUMAJANG
Oleh: ZAINAL ARIFIN ( 04610064 )
Management
Dibuat: 2011-04-08 , dengan 7 file(s).
Keywords: Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui lingkungan kondisi kerja karyawan dan
produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada UD. New Ababil Lumajang. Selanjutnya
untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan dan untuk mengetahui variabel lingkungan kerja yang paling kuat pengaruhnya
terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada UD. New Ababil Lumajang.
Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan analisis regresi
linier berganda dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah
dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kondisi kerja karyawan pada UD.
New Ababil Lumajang yang meliputi pelayanan karyawan, kondisi kerja, hubungan karyawan
masuk dalam kategori baik. Produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada UD. New Ababil
Lumajang masuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat
diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan
bagian produksi pada UD. New Ababil Lumajang. Dari hasil perbandinan koefisien regresi
masing-masing variabel maka dapat diketahui bahwa pelayanan karyawan yang paling kuat
pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada UD. New Ababil
Lumajang, yaitu dengan nilai koefisien regresi untuk variabel pelayanan karyawan yaitu sebesar
0,228.
Saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini yaitu diharapkan pihak menajemen perusahaan
diharapkan untuk meningkatkan atas fasilitas yang diberikan kepada karyawan sehingga dapat
menciptakan kepuasan dalam bekerja di perusahaan. Diharapkan pihak manajemen selalu
berusaha untuk menjaga kondisi kerja yang dapat mendukung atas aktivitas para karyawan di
perusahaan, yaitu dengan memberikan penerangan yang cukup di tempat kerja para karyawan
sehingga para karyawan dapat bekerja dengan baik di perusahaan. Perusahaan diharapkan untuk
berusaha menjaga dan meningkatkan hubungan yang baik dan harmonis antara karyawan dengan
karyawan maupun para karyawan dengan pimpinan.
abstract
This watchfulness is done to aim to detect employee work condition environment and production
part employee work productivity in UD. New Ababil Lumajang. furthermore to detect influential
work environment significant towards employee work productivity and to detect work
environment variable the influence strongest towards production part employee work
productivity in UD. New Ababil Lumajang.
Analyzer that used in this watchfulness that is by using doubled linear regression analysis with
test f and test t. based on watchfulness result and discussion that done so can be pulled
conclusion that employee work condition environment in ud. new ababil lumajang that cover
employee service, work condition, employee connection enters in good category. production part
employee work productivity in ud. new ababil lumajang enter in tall category. based on doubled
linear regression analysis result knowable that influential work environment significant towards
production part employee work productivity in ud. new ababil lumajang. from result perbandinan
regression coefficient each variable so knowable that employee service the influence strongest
towards production part employee work productivity in UD. New Ababil Lumajang, that is with
regression coefficient value for employee service variable that is as big as 0,228.
Suggestion that can be submitted in this watchfulness that is supposed side menajemen company
supposed to increase on facilities that given to employee so that can creat satisfaction in work at
company. supposed management side always out for watch over work condition that can support
on activity employees at company, that is with give illumination enough at work employees so
that employees can work well at company. company supposed to try to watch over and increase
good connection and harmonic between employee with also employees with leadership.
Keyword: work environment and employee work productivity
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD. NEW ABABILLUMAJANG
Oleh: ZAINAL ARIFIN ( 04610064 )
Management
Dibuat: 2011-04-08 , dengan 7 file(s).
Keywords: Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui lingkungan kondisi kerja karyawan dan
produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada UD. New Ababil Lumajang. Selanjutnya
untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
karyawan dan untuk mengetahui variabel lingkungan kerja yang paling kuat pengaruhnya
terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada UD. New Ababil Lumajang.
Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan analisis regresi
linier berganda dengan uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah
dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kondisi kerja karyawan pada UD.
New Ababil Lumajang yang meliputi pelayanan karyawan, kondisi kerja, hubungan karyawan
masuk dalam kategori baik. Produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada UD. New Ababil
Lumajang masuk dalam kategori tinggi. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat
diketahui bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan
bagian produksi pada UD. New Ababil Lumajang. Dari hasil perbandinan koefisien regresi
masing-masing variabel maka dapat diketahui bahwa pelayanan karyawan yang paling kuat
pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada UD. New Ababil
Lumajang, yaitu dengan nilai koefisien regresi untuk variabel pelayanan karyawan yaitu sebesar
0,228.
Saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini yaitu diharapkan pihak menajemen perusahaan
diharapkan untuk meningkatkan atas fasilitas yang diberikan kepada karyawan sehingga dapat
menciptakan kepuasan dalam bekerja di perusahaan. Diharapkan pihak manajemen selalu
berusaha untuk menjaga kondisi kerja yang dapat mendukung atas aktivitas para karyawan di
perusahaan, yaitu dengan memberikan penerangan yang cukup di tempat kerja para karyawan
sehingga para karyawan dapat bekerja dengan baik di perusahaan. Perusahaan diharapkan untuk
berusaha menjaga dan meningkatkan hubungan yang baik dan harmonis antara karyawan dengan
karyawan maupun para karyawan dengan pimpinan.
abstract
This watchfulness is done to aim to detect employee work condition environment and production
part employee work productivity in UD. New Ababil Lumajang. furthermore to detect influential
work environment significant towards employee work productivity and to detect work
environment variable the influence strongest towards production part employee work
productivity in UD. New Ababil Lumajang.
Analyzer that used in this watchfulness that is by using doubled linear regression analysis with
test f and test t. based on watchfulness result and discussion that done so can be pulled
conclusion that employee work condition environment in ud. new ababil lumajang that cover
employee service, work condition, employee connection enters in good category. production part
employee work productivity in ud. new ababil lumajang enter in tall category. based on doubled
linear regression analysis result knowable that influential work environment significant towards
production part employee work productivity in ud. new ababil lumajang. from result perbandinan
regression coefficient each variable so knowable that employee service the influence strongest
towards production part employee work productivity in UD. New Ababil Lumajang, that is with
regression coefficient value for employee service variable that is as big as 0,228.
Suggestion that can be submitted in this watchfulness that is supposed side menajemen company
supposed to increase on facilities that given to employee so that can creat satisfaction in work at
company. supposed management side always out for watch over work condition that can support
on activity employees at company, that is with give illumination enough at work employees so
that employees can work well at company. company supposed to try to watch over and increase
good connection and harmonic between employee with also employees with leadership.
Keyword: work environment and employee work productivity