PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR, LAMPUNG SELATAN
ABSTRACT
INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT TO EMPLOYEES
PRODUCTIVITY OF PRODUCTION PART AT PT AIR JADI IN NATAR,
LAMPUNG SELATAN.
Oleh
Inna Mardiyyana
PT Air Jadi represent the company producing ice block for more than 20 year.
This company employ 32 one who among other things 16 people work in
production part. This part have the duty plan the maximum production result ,
planning maintenance equipments and also provide the production of ice block
continually. The reason why the writer chosen this part because most of their
work environment have interaction with the production machines and also
demand work obliging them workedly in two shift that is night and day. While
some expert said that, one of factor which can influence the employees
productivity is work environment.
Pursuant to the background, so the internal issue for this research is, there any
work environment influece to employees productivity in the production part. This
research aimed to know is there any influence work environment to employees
productivity in the production part.
Work environment measurement included perception, opinion or employees
response. The indicators are lighting, noise, air temperature, ventilation,
vibration, safety in general housekeeping, shift work and worker relationship.
While indicators of employees productivity are quality of work, quantity of work,
work accuracy time, and work mistake.
This research is a quantitative research with the type of explanation. Population
in this research is the employees in the production part. Because population are
only 16 people so this research is a population research.
Pursuant to calculation result, found that the correlation value is 0,656. Then
conducted by simple regression test, got the level of work environment to
employees productivity is 43%. After conducted by a hypothesis test obtained t
count value is 3,249, then assess the t count value the value t of tables is 2,145.
Provisions in withdrawal a hypothesis if t count value bigger than t tables value (t
count > t tables) hence Ho refused, on the contrary if t count value smaller than t
tables value (t count < t tables) hence Ho accepted. Because t count value bigger
than t tables value (3,249 > 2,145) inferential hence Ho refused, its meaning there
is influence between work enviroment to employees productivity. So that end
result show the hypothesis in this research is proven.
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,
LAMPUNG SELATAN
Oleh
Inna Mardiyyana
PT Air Jadi merupakan perusahaan yang memproduksi es balok selama lebih dari
20 tahun. Perusahaan ini mempekerjakan 32 orang yang diantaranya 16 orang
bekerja di bagian produksi. Bagian ini mempunyai tugas merencanakan produksi
untuk hasil yang optimal, merencanakan pemeliharaan (maintenance) peralatan
serta menyediakan produksi es balok secara terus menerus. Alasan penulis bagian
ini karena lingkungan kerja mereka yang banyak berinteraksi dengan mesin-mesin
produksi serta tuntutan pekerjaan yang mengharuskan mereka dengan bekerja
secara dua giliran yaitu malam dan siang. Sedangkan seperti yang dikemukakan
beberapa ahli, salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan
adalah lingkungan kerja
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini
adalah adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian
produksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh
lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi.
Pengukuran lingkungan kerja meliputi penelitian atas persepsi, pendapat atau
tanggapan karyawan bagian produksi.
Indikatornya meliputi penerangan,
kebisingan, suhu udara, saluran pertukaran udara, getaran mekanis, keamanan
secara umum, shift kerja dan hubungan karyawan. Sedangkan indikator
produktivitas karyawan meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu
kerja, dan tingkat kesalahan yang dilakukan .
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan tipe eksplanasi. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan bagian produksi. Karena populasi bagian produksi
hanya berjumlah 16 orang maka diambil semua sehingga penelitian ini adalah
penelitian populasi.
Berdasarkan hasil perhitungan, diketahui nilai korelasi sebesar 0,656. Kemudian
dilakukan uji regresi sederhana, didapat besarnya pengaruh lingkungan kerja
terhadap produktivitas karyawan bagian produksi sebesar 43%. Selanjutnya
dilakukan uji hipotesis yang diperoleh nilai t hitung sebesar 3,249, lalu nilai t
hitung ini dikonsultasikan dengan nilai t tabel sebesar 2,145. Ketentuan dalam
penarikan sebuah hipotesis adalah jika t hitung lebih besar daripada t tabel (t
hitung > t tabel) maka Ho ditolak, sebaliknya jika t hitung lebih kecil daripada t
tabel (t hitung < t tabel) maka Ho diterima. Karena nilai t hitung lebih besar dari t
tabel (3,249 > 2,145) maka dapat disimpulkan Ho ditolak, artinya ada pengaruh
antara lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Sehingga hasil akhir
menunjukkan hipotesis dalam penelitian ini terbukti.
INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT TO EMPLOYEES
PRODUCTIVITY OF PRODUCTION PART AT PT AIR JADI IN NATAR,
LAMPUNG SELATAN.
Oleh
Inna Mardiyyana
PT Air Jadi represent the company producing ice block for more than 20 year.
This company employ 32 one who among other things 16 people work in
production part. This part have the duty plan the maximum production result ,
planning maintenance equipments and also provide the production of ice block
continually. The reason why the writer chosen this part because most of their
work environment have interaction with the production machines and also
demand work obliging them workedly in two shift that is night and day. While
some expert said that, one of factor which can influence the employees
productivity is work environment.
Pursuant to the background, so the internal issue for this research is, there any
work environment influece to employees productivity in the production part. This
research aimed to know is there any influence work environment to employees
productivity in the production part.
Work environment measurement included perception, opinion or employees
response. The indicators are lighting, noise, air temperature, ventilation,
vibration, safety in general housekeeping, shift work and worker relationship.
While indicators of employees productivity are quality of work, quantity of work,
work accuracy time, and work mistake.
This research is a quantitative research with the type of explanation. Population
in this research is the employees in the production part. Because population are
only 16 people so this research is a population research.
Pursuant to calculation result, found that the correlation value is 0,656. Then
conducted by simple regression test, got the level of work environment to
employees productivity is 43%. After conducted by a hypothesis test obtained t
count value is 3,249, then assess the t count value the value t of tables is 2,145.
Provisions in withdrawal a hypothesis if t count value bigger than t tables value (t
count > t tables) hence Ho refused, on the contrary if t count value smaller than t
tables value (t count < t tables) hence Ho accepted. Because t count value bigger
than t tables value (3,249 > 2,145) inferential hence Ho refused, its meaning there
is influence between work enviroment to employees productivity. So that end
result show the hypothesis in this research is proven.
ABSTRAK
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS
KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT AIR JADI DI NATAR,
LAMPUNG SELATAN
Oleh
Inna Mardiyyana
PT Air Jadi merupakan perusahaan yang memproduksi es balok selama lebih dari
20 tahun. Perusahaan ini mempekerjakan 32 orang yang diantaranya 16 orang
bekerja di bagian produksi. Bagian ini mempunyai tugas merencanakan produksi
untuk hasil yang optimal, merencanakan pemeliharaan (maintenance) peralatan
serta menyediakan produksi es balok secara terus menerus. Alasan penulis bagian
ini karena lingkungan kerja mereka yang banyak berinteraksi dengan mesin-mesin
produksi serta tuntutan pekerjaan yang mengharuskan mereka dengan bekerja
secara dua giliran yaitu malam dan siang. Sedangkan seperti yang dikemukakan
beberapa ahli, salah satu faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan
adalah lingkungan kerja
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka rumusan masalah dalam penelitian ini
adalah adakah pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian
produksi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh
lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi.
Pengukuran lingkungan kerja meliputi penelitian atas persepsi, pendapat atau
tanggapan karyawan bagian produksi.
Indikatornya meliputi penerangan,
kebisingan, suhu udara, saluran pertukaran udara, getaran mekanis, keamanan
secara umum, shift kerja dan hubungan karyawan. Sedangkan indikator
produktivitas karyawan meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu
kerja, dan tingkat kesalahan yang dilakukan .
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan tipe eksplanasi. Populasi dalam
penelitian ini adalah karyawan bagian produksi. Karena populasi bagian produksi
hanya berjumlah 16 orang maka diambil semua sehingga penelitian ini adalah
penelitian populasi.
Berdasarkan hasil perhitungan, diketahui nilai korelasi sebesar 0,656. Kemudian
dilakukan uji regresi sederhana, didapat besarnya pengaruh lingkungan kerja
terhadap produktivitas karyawan bagian produksi sebesar 43%. Selanjutnya
dilakukan uji hipotesis yang diperoleh nilai t hitung sebesar 3,249, lalu nilai t
hitung ini dikonsultasikan dengan nilai t tabel sebesar 2,145. Ketentuan dalam
penarikan sebuah hipotesis adalah jika t hitung lebih besar daripada t tabel (t
hitung > t tabel) maka Ho ditolak, sebaliknya jika t hitung lebih kecil daripada t
tabel (t hitung < t tabel) maka Ho diterima. Karena nilai t hitung lebih besar dari t
tabel (3,249 > 2,145) maka dapat disimpulkan Ho ditolak, artinya ada pengaruh
antara lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan. Sehingga hasil akhir
menunjukkan hipotesis dalam penelitian ini terbukti.