1. Home
  2. Lainnya

PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP TEACHER EXTRA EFFORT MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SEKOLAH DASAR NEGERI BANDA ACEH

ELECTRONIC THESIS AND DISSERTATION UNSYIAH
TITLE
PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP TEACHER EXTRA EFFORT MELALUI KEPUASAN KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SEKOLAH DASAR NEGERI BANDA ACEH

ABSTRACT
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pembelajaran organisasi
terhadap teacher extra effort melalui kepuasan kerja sebagai variable mediasi pada
Sekolah Dasar Negeri Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
adalah para guru Sekolah Dasar Negeri Banda Aceh yang berjumlah 81 responden.
Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical
Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui
pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil dari penelitian
menunjukkan bahwa pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap extra
effort, pembelajaran organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap extra effort dan kepuasan kerja
memediasi pengaruh pembelajaran organisasi terhadap extra effort.
Kata Kunci: Pembelajaran Organisasi, Extra Effort, Kepuasan Kerja


Dokumen yang terkait

PENGARUH KONTEKS ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN KOTA BANDA ACEH DENGAN IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

0 5 1

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMY DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

0 4 77

PELATIHAN “INCREDIBLE TEACHER” UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI GURU DI SEKOLAH DASAR INKLUSI BANDA ACEH PelatihanIncredible Teacher Untuk Meningkatkan Kompetensi Guru Di Sekolah Dasar Inklusi Banda Aceh.

0 2 18

PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ipi89940

0 0 7

Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Bank DKI Kantor Cabang Surabaya

0 1 21

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh

3 3 12

Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Anteseden

0 0 16

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik Semarang) - Unika Repository

0 0 18

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Empiris di Kantor Akuntan Publik Semarang) - Unika Repository

0 0 53

Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Komitmen Organisasi di UKM Semarang dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi - Unika Repository

0 1 156