berhadapan muka mengenai tujuan atau sasaran yang sudah tertentu melalui cara tukar-menukar informasi, penyuluhan dengan metode diskusi kelompok ini
diharapkan dapat memotivasi petugas kebersihan agar kinerjanya lebih baik. Sehingga kegiatan kebersihan dapat terlaksana sesuai dengan target.
Berdasarkan alasan tersebut, peneliti terdorong untuk mengukur efektifitas metode diskusi kelompok sebagai motivasi kinerja petugas kebersihan di Rumah
Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, maka permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah diskusi kelompok efektif terhadap motivasi kinerja petugas kebersihan
di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
1.3 Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini terdiri dari tujuan umum dan tujuan khusus, yaitu sebagai berikut :
1.3.1 Tujuan Umum Mengetahui keefektivitasan metode diskusi kelompok terhadap motivasi
kinerja petugas kebersihan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. 1.3.2 Tujuan Khusus
1. Mengetahui bagaimana gambaran diskusi kelompok petugas kebersihan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
2. Mengetahui bagaiman gambaran kinerja petugas kebersihan di rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
3. Mengetahui keefektivitasan metode diskusi kelompok terhadap motivasi kinerja petugas kebersihan di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.
1.4 Manfaat Penelitian
1.4.1 Bagi Rumah Sakit
Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan kajian dalam rangka menentukan kebutuhan dan langkah-langkah yang berkaitan dengan upaya
memotivasi perubahan perilaku petugas kebersihan.
1.4.2 Bagi Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat
Hasil penelitian ini dapat menambah wacana ilmu kesehatan masyarakat dalam memotivasi perubahan perilaku petugas kebersihan.
1.4.3 Bagi Peneliti
Hasil penelitian ini dapat menambah pengetahuan dan wawasan peneliti, menambah pengalaman dalam mengkaji suatu permasalahn secara ilmiah dengan
dasar teori yang pernah diperoleh dalam proses pendidikan.
1.5 Keaslian Penelitian
Table 1.1 Keaslian Penelitian
No Judul
Penelitian Nama
Peneliti Tahun dan
Tempat Penelitian
Rancangan Penelitian
Variabel Penelitian
Hasil Penelitian
1 Hubungan
antara Motivasi
Kerja dengan
Kinerja Perawat di
Instalasi Rawat Inap
IRI RSUD
Unggaran Tahun
2008 Wina
Rustiani 2008
RSUD Ungaran
Penelitian analitik
dengan pendekatan
cross sectional
Variabel bebas:
motivasi kerja
Variabel terikat:
Kinerja perawat
Ada hubungan
yang sangat bermakna
antara motivasi
kerja dengan
kinerja perawat p
value 0,007,
p0,05
2 Efektivitas
Penyuluha n dengan
Metode Diskusi
Kelompok Terhadap
Motivasi Berpartisip
asi ibu Balita Pada
Kegiatan Posyandu
di Desa Karangdo
wo Kecamatan
Weleri Kabupaten
Enis Kusuma
dewi 2009
Karangdo wo Kec.
Weleri Kab.
Kendal Eksperimen
percobaan eksperime
nt research Variabel
bebas: penyuluha
n dengan metode
diskusi kelompok
Variabel terikat:
motivasi ibu balita
pada kegiatan
posyandu Penyuluhan
dengan metode
diskusi kelompok
efektif meningkatk
an motivasi berpartipasi
ibu balita pada
kegiatan posyandu
di desa Karangdow
o Kec. Weleri
Kab. Kendal
Kendal Tahun
2009 tahun 2009
Yang membedakan penelitian diatas dengan penelitian ini adalah: Table 1.2 Perbedaan dengan Penelitian Sebelumnya
No Peneliti Wina Rustiani
Enis Kusuma
Dewi Malikhatun Niswah
A.
1 Judul
Hubungan antara Motivasi Kerja
dengan Kinerja Perawat di
Instalasi Rawat Inap IRI RSUD
Unggaran Tahun 2008
Efektivitas Penyuluhan
dengan Metode Diskusi Kelompok
terhadap Motivasi Berpartisipasi Ibu
Balita pada Kegiatan
Posyandu di Desa Karangdowo Kec.
Weleri Kab. Kendal Tahun
2009 Efektivitas Metode
Diskusi Kelompok terhadap Motivasi
Kinerja Petugas Kebersihan di Rumah
Sakit Islam Sultan Agung Semarng
2 Waktu
dan tempat
Tahun 2008, di RSUD Unggaran
Tahun 2009, di Karangdowo Kec.
Weleri Kab. Kendal
Tahun 2011, di Rumah Sakit Islam
Sultan Agung Semarang
3 Variabel
Variabel bebas: Motivasi kerja
Variabel terikat: Kinerja perawat
Varibel bebas: Penyuluhan
dengan metode diskusi kelompok
Varibel terikat: Motivasi ibu balita
pada kegiatan posyandu
Variabel bebas: Metode diskusi
kelompok Variabel terikat:
Motivasi kinerja petugas kebersihan
1.6 Ruang Lingkup Penelitian
