Motivasi Komitmen Organisasi Budaya Organisasi

3.1.2 Variabel Independen

Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini sebanyak delapan variabel, yaitu motivasi, komitmen organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan, imbalan moneter, tekanan anggaran waktu, kompleksitas tugas, dan diskusi reviu audit.

3.1.2.1 Motivasi

Motivasi merupakan keinginan dalam diri seseorang yang menyebabkan orang tersebut bertindak Mathis dan Jackson, 2004. Dalam penelitian ini, motivasi digunakan untuk mengukur kinerja dari auditor internal karena motivasi adalah hal yang menyebabkan dan mendukung perilaku auditor internal agar mau bekerja giat dan antusias untuk mencapai kinerja yang optimal. Indikator pengukuran untuk motivasi terdiri dari 10 indikator. Penilaian ini menggunakan 5 poin skala Likert dengan poin 1 sangat tidak setuju sampai poin 5 sangat setuju. Responden cukup menjawab dengan memilih angka 1 untuk sangat tidak setuju dan angka 5 untuk sangat setuju.

3.1.2.2 Komitmen Organisasi

Komitmen organisasi merupakan identifikasi individual dan keterlibatan individu terhadap suatu organisasi Crewson, 1997. Dalam penelitian ini komitmen organisasi digunakan untuk mengukur kinerja auditor internal karena auditor yang mempunyai komitmen organisasi yang tinggi dapat bekerja sama dana berprestasi dengan baik. Indikator dari variabel ini terdiri dari 12 indikator. Penilaian ini menggunakan 5 poin skala Likert dengan poin 1 sangat tidak setuju sampai poin 5 sangat setuju. Responden cukup menjawab dengan memilih angka 1 untuk sangat tidak setuju dan angka 5 untuk sangat setuju.

3.1.2.3 Budaya Organisasi

Budaya organisasi didefinisikan sebagai pola nilai dan keyakinan bersama yang memberikan arti dan peraturan perilaku bagi anggota organisasi Mathis dan Jackson, 2004. Dalam penelitian ini budaya organisasi digunakan untuk mengukur komitmen organisasi dimana komitmen menunjukan nilai dan keyakinan untuk memberikan setiap organisasi karakter yang berbeda. Indikator dari variabel ini terdiri dari 8 indikator. Penilaian ini menggunakan 5 poin skala Likert dengan poin 1 sangat tidak setuju sampai poin 5 sangat setuju. Responden cukup menjawab dengan memilih angka 1 untuk sangat tidak setuju dan angka 5 untuk sangat setuju.

3.1.2.4 Imbalan Moneter