D. Langkah PKG
1. Penilai mengadakan kesepakatan dengan guru untuk dinilai proses pembelajaran yang dilakukan oleh guru.
2. Penilai mengadakan wawancara dengan guru, kepala sekolah, pihak lain mengenai hal-hal yang perlu diketahui
untuk dinilai.
Sebelum pengamatan.
3. Penilai mendatangi kelas saat guru mengajar dan mengadakan pengamatan.
Selama pengamatan.
4. Penilai wawancara dengan guru setelah melakukan pembelajaran di kelas.
Setelah pengamatan.
5. Penilai
mengadakan
pemantauan
terhadap guru.
E. Cara Menghitung Angka Kredit Guru Mapel
Tahap menghitung Angka Kredit Guru:
Contoh Penghitungan:
Setelah melalui Proses Penilaian Kinerja Guru dengan menggunakan Instrumen Penilaian di atas
lih poin C
, Ibu
Natalia Cemara, S.Ag, guru mapel agama Katolik Golongan IIIb pada tahun pelajaran 2012-2013 mendapatkan nilai sebesar 50. Nilai 50 merupakan akumulasi dari nilai 14 Kompetensi Guru. Nilai minimal adalah 14 poin dan nilai maksimal
adalah 56
Bisa dilihat pada instrumen PKG.
Karena skala nilai yang diperoleh di lapangan adalah rentang 14–56 sedangkan skala nilai Permenegpan dan RB No. 16 Thn 2009 adalah skala 0-100, maka nilai yang diperoleh dari lapangan
melalui PKG harus dikonversi ke dalam skala 0-100. Nilai 50 di atas dikonversi ke dalam skala 100:
Rumus:
Maka Nilai PKG Ibu Natalia Cemara adalah 50
NPKG = ---------------- x 100 56
= 89,28
Kemudian nilai 89,28 dikonversi ke dalam nilai sebutan skala 100 sesuai pedoman no.162009 Ps. 15 Skala Sebutan
91-100 Amat Baik
76-90 Baik 61-75 Cukup
51-60 Sedang
=50 Kurang
Nilai Ibu Natalia Cemara 89,28 mendapat sebutan BAIK.
Sebutan BAIK dikonversi dalam tabel Penghargaan Angka Kredit Permenegpan no.162009 Ps. 15. Berupa jumlah angka kredit yang harus dicapai setiap tahun.
Sebutan Penghargaan Amat Baik
125 Baik 100
Cukup 75 Sedang 50
Kurang 25
Dengan demikian Ibu Natalia Cemara pada tahun pelajaran 2012-2103 mendapat penghargaan Angka Kredit 100 .
Kemudian melangkah menghitung Angka Kredit Satu Tahun dengan Rumus:
Nilai yg diperoleh Nilai PKG skala 100 = ---------------------------------------- x 100
Nilai PKG
Tertinggi NILAI HASIL
PENILAIAN DI SEKOLAHKELAS
Nilai minimal 14 dan maksimal 56 yg
dijumlahkan dari hasil 14 kompetensi
yg dinilai KONVERSI NILAI DAN
SEBUTAN Nilai hasil PK
dikonversi dalam skala 100 untuk
mendapatkan SEBUTAN
PEMBERIAN PENGHARGAAN
Nilai yg telah dikonversi dan
mendapatkan SEBUTAN dikonversi
dalam skala 25 s.d 125
PENGHITUNGAN ANGKA KREDIT
PER 1 Tahun
Angka Kredit Satu Tahun = AKK-AKPKB-AKP x JMJWM x NPK -----------------------------------------------------
4
Untuk Kenaikan Pangkat Angka Kredit
4 tahun dijumlahkan
Ket : AKK
= Angka Kredit Kumulatif minimal yg harus diperoleh untuk naik tingkat ke jenjang berikutnya AKPKB
= Angka Kredit Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan PKB yang diwajibkan dari sub unsur Pengembangan diri, karya ilmiah, dan atau karya inovatif.
AKP = Angka Kredit dari unsur Penunjang sesuai ketentuan Permenegpan dan RB no. 16 Th. 2009 Ps. 16
JM = Jam Mengajar yg dimiliki guru, JMJWM diisi 1 bagi yg mengajar 24-40 jam, yg kurang dari itu
dihitung JM24. JWM
= Jam
Wajib Mengajar
NPK = Nilai prosentase hasil PKG yang diperoleh guru.
4 = adalah waktu rata-rata kenaikan pangkat reguler 4 tahun.
Untuk Guru golongan IIIb AKK yang harus dipenuhi adalah 50, AKPKB yang wajib dipenuhi minimal adalah 7. Maka NILAI ANGKA KREDIT yg diperoleh pada tahun pelajaran 2012-2013 oleh Ibu Natalia Cemara adalah:
AK =
50-3+4-5 x
2424 x
100 4
= 9,5
Ket: 3+4
= 3 Angka kredit minimal yg diwajibkan utk gol IIIb dari sub unsur Pengembangan Diri dan 4 Angka
Kredit minimal yang diwajibkan dari sub unsur Publikasi Ilmiah atau Karya Inovatif.
5 =
Angka Kredit maksimal dari unsur Penunjang untuk golongan IIIb 10 x 50
2424 =
Kalau seorang guru mengajar 24-40 jam pel ditulis 2424 atau ditulis 1, bukan 3024. Kalau kurang dari 24 jam pelajaran dihitung n24 misalnya mengajar 20 jp maka ditulis 2024.
Jika selama 4 tahun Ibu Natalia Cemara mendapatkan nilai yang sama maka nilai Angka Kredit Paket dari unsur Pembelajaran adalah 9, 5 x 4 = 38. Untuk dapat naik tingkat ke IIIc membutuhkan Angka Kredit sebesar 50 maka
ibu Natalia harus mendapatkan nilai Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan PKB wajib minimal 7
3 dari sub unsur Pengembangan diri dan 4 dari sub unsur Publikasi Ilmiah atau Karya Inovatif
dan 5 angka Kredit dari unsur Penunjang sehingga menjadi:
38 + 7 + 5 = 50
Dengan demikian Ibu Natalia Cemara bisa naik pangkat ke IIIc setelah selama 4 tahun penilaian kinerja dengan perolehan nilai kinerja per tahun sebesar minimal 9,5 atau 100 atau kategori BAIK dan unsur Pengembangan
Keproresian Berkelanjutan wajib dipenuhi minimal 7 dan unsur Penunjang 5 tidak wajib. Jika unsur penunjang tidak dipenuhi maka harus ditutup dengan unsur Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan PKB.
Dengan ketentuan penilaian, misalnya tahun pelajaran 2012-2013 Juli – Juni = 1 tahun. Dengan ketentuan penilaian, misalnya tahun pelajaran 2013-2014 Juli – Juni = 1 tahun.
Dengan ketentuan penilaian, misalnya tahun pelajaran 2014-2015 Juli – Juni = 1 tahun. Dengan ketentuan penilaian, misalnya tahun pelajaran 2015-2016 Juli – Juni = 1 tahun.
Proses Kenaikan Pangkat bisa dilaksanakan setelah Mei 2016 Lihat Poin B.
Berdasarkan gambaran di atas maka contoh lain periode perhitungan waktu kenaikan tingkat adalah:
Jika seorang guru memiliki TMT Pangkat Terakhir 1 Oktober 2010 maka periode penilaian yg digunakan untuk kenaikan pangkat berikutnya adalah:
Tahun pelajaran 2010-2011 Juli – Juni = 1 tahun. Tahun pelajaran 2011-2012 Juli – Juni = 1 tahun.
Tahun pelajaran 2012-2013 Juli – Juni = 1 tahun. Tahun pelajaran 2013-2014 Juli – Juni = 1 tahun.
Proses Kenaikan Pangkat bisa dilaksanakan setelah Mei 2014 Lihat Poin B.
F. Jumlah Angka Kredit Minimum untuk Memenuhi Syarat Kenaikan PangkatJabatan Guru.
Kategori