Waktu Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru Instrumen PKG

A. Ranah PKG

Kepala Sekolah Guru Senior Pengawas Mapel sebagai Penilai menyiapkan Instrumen Penilaian Kinerja Guru. Bentuk Instrumen bisa dilihat pada Pedoman Pelaksanaan PKG: Buku 2 Pembinaan dan Pengembangan Profesi Guru, Lampiran 1. Ranah PKG Guru Kelas dan Guru Mapel meliputi empat 4 Kompetensi Guru : Pedagogik, Kepribadian, Sosial, Profesional: 1. Kompetensi Pedagogik dijabarkan ke dalam 7 Kompetensi. Dari 7 Kompetensi dijabarkan ke dalam 45 indikator kompetensi: No Kompetensi Cara Menilai Jml Indikator 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Mengenal karakteristik peserta didik Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik. Pengembangan kurikulum Kegiatan pembelajaran yang mendidik Memahami dan mengembangkan potensi. Komunikasi dengan peserta didik. Penilaian dan evaluasi Pengamatan dan pemantauan Pengamatan “ “ Pengamatan dan pemantauan Pengamatan “ 6 6 4 11 7 6 5 Jumlah 45 2. Kompetensi Kepribadian dijabarkan ke dalam 3 Kompetensi. Dari 3 Kompetensi Kepribadian dijabarkan ke dalam 18 Indikator: No Kompetensi Cara Menilai Jml Indikator 1. 2. 3. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional Indonesia. Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa bangga menjadi guru. Pengamatan dan pemantauan “ “ 5 5 8 Jumlah 18 3. Kompetensi Sosial dijabarkan ke dalam 2 Kompetensi. Dari 2 Kompetensi Sosial dijabarkan ke dalam 6 indikator: No Kompetensi Cara Menilai Jml Indikator 1. 2. Bersikap inklusif, bertindak subyektif, serta tidak diskriminatif. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua peserta didik, dan masyarakat. Pengamatan dan pemantauan Pemantauan 3 3 Jumlah 6 4. Kompetensi Profesional dijabarkan ke dalam 2 Kompetensi. Dari 2 Kompetensi Profesional dijabarkan ke dalam 9 indikator: No Kompetensi Cara Menilai Jml Indikator 1. 2. Penguasaan materi struktur konsep dan pola pikir keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu. Mengembangkan keprofesian melalui tindakan reflektif. Pengamatan Pemantauan 3 6 Jumlah 9

B. Waktu Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru

Penilaian Kinerja Guru PKG dilaksanakan 2 kali dalam 1 tahun. Penetapan Angka Kredit guru paling sedikit 1 satu kali dalam 1 tahun. Penilaian dan penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat Guru yang akan dipertimbangkan untuk naik pangkat dilakukan 3 tiga bulan sebelum periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil. 1. PKG Formatif : Dilaksanakan dalam waktu 6 minggu di awal tahun pelajaran. 2. PKG Sumatif : Sudah harus dilaksanakan 6 minggu sebelum Penetapan Angka Kredit tahunan. Contoh alur waktu PKG untuk kenaikan Pangkat:

C. Instrumen PKG

1. Lembar pedoman penilaian 14 kompetensi guru berisi cara menilai dan indikator. 2. Lembar Laporan dan Evaluasi PKG. 3. Rekap hasil penilaian kinerja Guru. 4. Format Penghitungan Angka Kredit PK Guru. TMT untuk Pangkat JANUARIJULI ______________ Proses kenaikan pangkat 1 Januari TMT utk kenaikan April 1 Juli TMT utk kenaikan Oktober Periode Pelaksanaan PK Formatif Juli mg ke-3 s.d. Sept mg ke-1 Pelaksanaan PKG dan PKB 4 tahun Periode Pelaksanaan PK Sumatif April mg ke-3 s.d. Mei mg ke-4 Periode Penilaian oleh Tim PAK NOVEMBER Usulan dari Guru – Kepala Sekolah Ke Kemenag TMT untuk Jabatan DESEMBER ______________ Proses Penilaian Angka Kredit Level

D. Langkah PKG