PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI,
DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
(Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2008)

SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-syarat Untuk
Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi
Universitas Sebelas Maret
Surakarta

Oleh:
Famera Hanani
F0306037

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
2010

iii

iv

MOTTO

Lakukan yang terbaik maka Tuhan akan melakukan bagianNya.....
(anonim)

Sebab rancangan-Ku bukanlah rancanganmu, dan jalanmu bukanlah jalan-Ku,
demikianlah firman TUHAN.

(Yesaya 55:8)

Segala sesuatu indah pada waktunya....Amien
(Pengkothbah 3:11)

Tak ada kegagalan kecuali karena tidak lagi mencoba. Tak ada kekalahan
kecuali dari dalam. Tak ada hambatan yang terlalu luar biasa kecuali
kelemahan kita sendiri dalam tujuan hidup.
(anonim)

v

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan karya kecilku ini untuk :
Î Tuhan

Yesus

Kristus,

segala

puji

hanya

kupanjatkan

untuk-Mu atas terselesainya skripsiku ini.

Î Papa dan Mama tercinta yang telah mendoakan aku terusmenerus

tiada

henti

dan

merestui

setiap

langkahku

menuju kesuksesan ini.
Î Keluarga

besarku.....thanks

for

all

u’re

support.......
Î Sahabat-sahabatku,

Tita,

Wida,

Agung

dan

semuanya

thanks for everything…keep our friendship forever!!!!!
Î Almamaterku,

Jurusan

Akuntansi

Universitas Sebelas Maret Surakarta.

vi

Fakultas

Ekonomi

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan berkat dan rahmat-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan
skripsi dengan judul “ PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER
DEWAN DIREKSI DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA
PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

PERIODE 2008”. Skripsi ini sebagai tugas akhir untuk melengkapi syarat-syarat guna
mencapai gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Sebelas Maret Surakarta.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, penulis berusaha
semaksimal mungkin agar skripsi ini bermanfaat dan menambah pengetahuan pembaca.
Penulisan skripsi ini tidak terlepas dari dorongan dan bantuan berbagai pihak, oleh
karenanya penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak Prof. Dr. Bambang Sutopo, MCom, Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Sebelas Maret Surakarta.
2. Bapak Drs. Jaka Winarna, M.Si, Ak, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
3. Ibu Dra. Evi Gantyowati, MSi, Ak., selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
4.

Ibu Dra Falikhatun , Msi, Ak, selaku selaku dosen Pembimbing Akademik yang
telah memberikan dukungan dan pengarahan selama masa studi penulis di Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
vii

5. Ibu Dra. Y. Anni Aryani, M. Prof Acc, Ph.D, Ak., selaku dosen pembimbing skripsi
dan yang telah mengikhlaskan serta membagi waktu, ilmu, ide dan tenaganya untuk
membimbing dan mengarahkan penulis dalam penyusunan skripsi ini
6. Staff dosen dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.
7. Papa, Mama, dan semua Keluarga Besarku yang telah mendukung dan membimbing
dalam doa.
8. Teman – teman Genk Aneh yang selalu mendukung dan memberikan semangat.
9. Rekan-rekan seperjuangan di Jurusan Akuntansi Angkatan 2006.
10. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis tuliskan satu persatu.
Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi para pembaca. Kritik, saran serta
masukan senantiasa penulis harapkan untuk kemajuan bersama. Terima kasih.

Surakarta,

September 2008

Penulis

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..........................................................................................

i

HALAMAN PERSETUJUAN...........................................................................

ii

HALAMAN PENGESAHAN...........................................................................

iii

HALAMAN MOTTO........................................................................................

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN........................................................................

v

KATA PENGANTAR.......................................................................................

vi

DAFTAR ISI.....................................................................................................

viii

DAFTAR TABEL.............................................................................................

xi

DAFTAR GAMBAR.......................................................................................

xii

ABSTRAK.......................................................................................................

xiii

ABSTRACT.....................................................................................................

xiv

BAB I

BAB II

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang....................................................................

1

B. Perumusan Masalah............................................................

9

C. Tujuan Penelitian................................................................

10

D. Manfaat Penulisan..............................................................

11

E. Sistematika Penulisan.........................................................

11

LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
Corporate Governance..............................................................

13

A. Kinerja Perusahaan.............................................................

18

B. Gender dewan Komisaris...................................................

20

ix

C. Gender Dewan Direksi.......................................................

23

D. Kepemilikan Manajerial.....................................................

25

E. Variabel Kontrol

BAB III

-

Ukuran Perusahaan.......................................................

29

-

Umur Perusahaan..........................................................

30

-

Leverage.......................................................................

32

F. Kerangka Penelitian...........................................................

33

METODOLOGI PENELITIAN
A. Data dan Sumber Data......................................................

36

B. Teknik pengambilan Sampel.............................................

37

C. Definisi Operasional Variabel
-

Variabel Dependen.....................................................

38

-

Variabel Independen..................................................

39

D. Analisis Data

BAB IV

-

Statistik Deskriptif.....................................................

41

-

Uji Asumsi Klasik......................................................

41

-

Uji Hipotesis..............................................................

44

ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Pengumpulan Data..................................................

46

B. Statistik Deskriptif...........................................................

50

C. Uji Asumsi Klasik............................................................

50

D. Uji Hipotesis.....................................................................

56

E. Pembahasan......................................................................

60

x

BAB V

PENUTUP
A. Kesimpulan.......................................................................

66

B. Keterbatasan Penelitian.....................................................

67

C. Rekomendasi....................................................................

68

D. Implikasi...........................................................................

69

DAFTAR PUSTAKA........................................................................ ............

70

LAMPIRAN

xi

DAFTAR TABEL

Tabel 4.1

Hasil Pengambilan Sampel................................................

47

Tabel 4.2

Statistik Deskriptif.............................................................

49

Tabel 4.3

Uji Normalitas Data...........................................................

52

Tabel 4.4

Uji Multikolonieritas.........................................................

53

Tabel 4.5

Uji Autokorelasi................................................................

55

Tabel 4.6

Uji F .................................................................................

58

Tabel 4.7

Uji Hipotesis 1..................................................................

59

Tabel 4.8

Uji Hipotesis 2...................................................................

60

Tabel 4.9

Uji Hipotesis 3...................................................................

60

Tabel 4.10

Uji T Variabel Kontrol......................................................

64

xii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1

Kerangka Penelitian....................................................................

34

Gambar 4.1

Uji Heterokedastisitas.................................................................

57

xiii

PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI,
DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
(Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2008)

Famera Hanani
F0306037

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh mekanisme corporate
governance, diantaranya gender dewan komisaris, gender dewan direksi, dan kepemilikan

manajerial terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini juga menambahkan ukuran
perusahaan, leverage , dan umur perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini
mengammbil sampel dari Bursa Efek Indonesia tahun 2008 sehingga diperoleh 111
perusahaan sebagai dasar purposive sampling. Metode yang digunakan dalam analisis ini
adalah regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) gender dewan
komisaris berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan, (2) gender dewan direksi
tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, dan (3) kepemilikan manajerial juga tidak
berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
Kata kunci: gender dewan komisaris, gender dewan direksi, kepemilikan manajerial,
kinerja peruahaan, Tobin’s Q

xiv

PENGARUH GENDER DEWAN KOMISARIS, GENDER DEWAN DIREKSI,
DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN
(Studi Empiris Pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode
2008)

Famera Hanani
F0306037

ABSTRAK
This objective of this study is to examine the influence of corporate governance
mechanism, namely gender of commissioner, gender of director, and manajerial
ownership to the firm performance. This study also examines firm’s size, leverage, and
firm’s age to the firm performance as control variables. This study take sample from
Bursa Efek Indonesia (BEI) year 2008 for 111 companies used were chosen based on
purposive sampling. Analysis method used to test the hypotheses was multiple regression.
The result of this study shows that (1) gender of commissioner had negative influence to
firm performance, (2) gender of director had not influence to firm performance, and (3)
manajerial ownership also had not influence to firm performance.
Keywords: gender of commissioner, gender of director, manajerial ownership, firm
performance, Tobin’s Q

xv